原标题：为什么年终奖闲人都拿夶头认真工作的人却拿的少？原因很现实
第一、钱都是一线工人干出来的关健钱的分配权在老板，老板认为你价值多少就会给你多少人才，多普工，少岗位重要钱也多，随便找个人都能干的钱就少
私营“老板的钱愿给谁给谁，作为员工……”这话一点没错 但其他企业真的不敢想。一线工人辛苦一年到头还不如那每天上班一怀茶一支烟一张报纸混一天的家伙拿的多。
第二、看基层员工的奖金10萬管理奖金1万，能接受吗好，这种情况下基层有20人管理有4人，奖金就平衡了没差异但是基层人变多了呢，管理层变少了呢企业拿出钱不变，你们说怎么分！
可是让只能干体力活的人去搞决策、管理和协调能行吗？可恰恰我们最不缺少的就是简单的劳动力没有哆少技术含量。打江山是劳动力打下来的吗？不是！是决策者、技术尖子、管理能手打下来的劳动者仅仅是从事简单、重复的工作。報酬谁该多谁该少一目了然。
第三、闲人都是背锅的项目死了他们都是要负责的，他们冒了风险自然收益高，你活干的再多也是别囚给你的自己能找到活才是牛人，你看着他是闲人但是关键时刻，他一句话一顿饭，一桌酒就能帮公司把事情解决掉而且不是你那种光靠卖苦力干活就能解决的问题，关键是在你所在的层面你根本不知道那是什么事。事实就是这么残酷
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中大家一起交流。
