每个公司评级应该都有自己的标准跟制度符合标准就评啊，不符合就不评呗用制度说话，而不是单单说人家胃口大而苴，作为公司的领导层对人不对事？人家如果有能力像你们这样一棍子打死冷处理的话肯定会离开你们公司，而且一样可以有更好的發展但是公司想要再招一个合适的人员步入正轨，至少要三个月

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年轻人好大喜功但是评工程师是要看资历囷能力的，硬性条件达不到是不能通过的

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