即使属于工伤根据工伤条例，停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月如職工伤愈后拒不上班，应通知其上班安排适当工作停工期间，工资福利应当发放单位奖金如何发放内部对奖金发放有规定的，可以不發放
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知道合伙人金融证券行家
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1979年北方交大毕业从事劳资，劳动保险工作历任科员，科长现在退休。
工伤职工在家休息，没有工作谈不上奖金，也没有加班费只发给全额工资，至于福利根据规定是要发的，
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