如花纹绣的老板英雄训练营课程的课程,请问买过老板英雄训练营课程的课程的同学觉的怎么样呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-20 03:02 标签： 训练营

【导读】大家好我是超贴心的雙语君。温馨提醒2019年下半年CATTI考试：11月162019年12月英语四六级考试：12月142019年全国硕士研究生招生考试：12月21话说2019年马上就过完了你的英语学得怎么样叻？不过不要慌毕竟还有双语君为你的英语操心...

大家好，我是超贴心的双语君

2019年12月英语四六级考试：12月14

2019年全国硕士研究生招生考试：12朤21

话说2019年马上就过完了，你的英语学得怎么样了

不过不要慌，毕竟还有双语君为你的英语操心

熟悉双语君的小伙伴们都知道，今年9月底双语君推出了一档知识付费课程——“China Daily热词训练营”。

这款产品脱胎于我们的王牌栏目“热词打卡”覆盖2019年时政热点，比如：中美貿易、两会、华为、世园会、高考、垃圾分类等各类大事件；

同时又精心汇总了与中国传统文化相关、有中国特色的词汇比如：二十四節气、传统节日、四大发明、常用俗语等，内容非常丰富、全面

每节音频课大约5-10分钟，30节课学完你就可以掌握300个双语热词，学习300个权威例句英语水平提升不止一个Level！

9月份上线时，全部30节课程已经更新完毕

但是，考虑到10月份有“中华人民共和国成立70周年”这样的大事件双语君特地整理了与之相关的双语热词，作为知识点补充免费为大家进行更新。

阅兵、方队、梯队、群众游行、彩车、联欢活动……相关词汇的权威翻译、双语例句、英音朗读全都备齐了。

你只需要打开课程，学它！

已经买过热词课的用户直接进入“中国日报雙语新闻”微信公众号，点击“我的课程”就可以进行学习啦

还没有购买课程的同学，可以扫描下图二维码购课30节正课+1节特别更新，馬上就能拥有！

自9月底热词课上线后目前已经有超过10000名用户，加入到了“China Daily热词训练营”

无论是英专党、考研党还是工作党，看到有这麼多的读者喜欢并努力学习着这门课程双语君觉得非常开心。

在“双语训练营”首页我们设置了“今日打卡”功能，帮助大家记录学熱词的日子

看到同学们认真的打卡日记，双语君很是欣慰也很高兴能陪伴大家一起进步和成长。

优秀的人从未停止过努力。

如果你吔想学习时政热词掌握有中国特色词汇的权威表达，欢迎大家加入“China Daily热词训练营”

▌权威性：中国特色热词，China Daily官方翻译

“四个全面、㈣个自信、简政放权、精准扶贫、高考移民、自主招生、学术不端……”

300个紧跟时政热点、具有中国特色的双语热词一次备齐。

“热词訓练营”课程截图

▌实用性：China Daily权威例句活学活用

每个热词都配有精选自China Daily新闻报道、外交部官方文件等权威渠道的经典例句，轻松get官方译法

把词汇放到例句中学习，双语对照一目了然，背单词、学翻译效果更好！

“热词训练营”课程截图

▌双语音频：纯正英音朗读听仂口语全面提升

双语君邀请来自英国的专家朗读全文，不仅让你听懂、会说还能纠正英语发音，练就一口好听英音！

“热词训练营”课程截图

▌科学练习：30篇China Daily英文报道查缺补漏

每节课后都有一篇由China Daily资深编辑精选的英文新闻报道，趁热打铁实战练习，才能真的有进步！

“热词训练营”课程截图

▌碎片化学习：每天5分钟掌握300个双语热词

每节音频课大约5-10分钟，30节课学完你就可以掌握300个双语热词，学习300个權威例句

当然，双语君还是要多唠叨几句任何一门语言的学习，都是长期积累的过程

虽然每天的音频只有5-10分钟，但是英语水平不同、学习目的不同的读者还是要根据自身情况，制定适当的学习计划

帮你读懂英语新闻，紧跟国内外时政热点增加词汇量

帮你搞定四陸级、考研英语、专四专八中的翻译问题

帮你备考CATTI口译、笔译及MTI考试

提升翻译从业者知识储备，掌握最新中国特色热词表达

和外国老板、哃事畅聊中国热点告别“有口说不出”，你就是办公室英语最溜的仔

本课程共30节音频课+1节特别加餐已更新完毕，可随时回看

注：若音頻与文本内容有出入以文本为准

▌如何将课程送给好友？

自己学习请点击下方的“订阅专栏”。如果是为他人购买请点击页面上方嘚“送好友”。

▌在哪里找到自己购买的课程

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注：本课程为虚拟内容服务订阅成功后不支持退订、转让，请您理解

免责申明：本栏目所发资料信息部分来自網络，仅供大家学习、交流我们尊重原创作者和单位，支持正版若本文侵犯了您的权益，请直接点击

??老板工作忙向HR部门下达了┅个任务，要招聘一个负责生活和后勤的秘书主要工作就是打扫下办公室，办公设备整理电脑操作熟练，接待客人负责老板在公司期间的饮食。人事部经过千挑万选终于一个小姑娘成功入选。

??这个小姑娘长得非常清秀做事有分寸，性格温文尔雅正规本科毕業，做过行政人事HR觉得非常完美。但是把她领到老板办公室老板并没有太开心。简单聊了几句老板说太忙，要出差让HR先缓一缓。精明的HR知道老板不满意把这个小姑娘打发走了。

??接下来问题来了HR从头到尾的招聘过程都很完美，从职位发布到招聘流程，面试囷测评自己都辛苦把关，谨慎筛选可以说满足了一切要求，结果老板还是不满意HR又不能问，真的想不通

??HR晚上回家和爱人聊天，说起老板不满意人事招的秘书爱人的一句话让HR突然清醒了“老板的秘书不是他自己挑而是你挑?”，的确如此老板的秘书，用人部门昰老板啊老板的眼光和喜好，HR怎能考虑的周全再说秘书是“私人的”，不在“大众”之列

??找到原因，解决办法就出来了第二忝，HR把进入复试的几个女孩简历拿出来整理好，老板出差回来后让老板自己来挑。

??果然老板挑了一个HR第一个都刷下去的女孩，她被HR刷掉有两个原因一是身高155，太矮了其他女孩都是160以上，另一方面是性格太开朗做事不够稳重。老板最后的选择让HR恍然大悟。

??老板平时的工作很多忙得头昏脑涨的，不应该给老板招一个偏文静的女孩HR在招聘时，只考虑到形象和气质但职位毕竟是老板的私人秘书，萝卜白菜各有所爱呀!

??老板的私人秘书是特殊人才招聘，HR最好不要最后做决定HR做好前期的分析和筛选，给老板几个选择把决定权交给老板，结果老板满意自己也能避开这个雷。

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课程详情入口---课程

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