实习生旷离有什么后果？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-19 02:56 标签：

实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同因此，不存在离职问题充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位辦理正式的离职手续一说 但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务但必要的提前告知还是非常有必要的，因为毕竟还牵扯到必要的工作交接但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法，显然是违法的是不能够接受的。 工作交接完毕后单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法，既违法也侵害了实习生的合法权益 由于没有与单位签订劳動合同，因此实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝試着向单位所在地劳动保障监察部门投诉请求干预并查处，看看是否有捷径可走

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我是在校实习生4月份我是全勤，5月我旷工离职有工资吗还有学校说不实习没毕业证合理吗？

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职工和用人单位签定劳动合同后合同对双方都有约束力，双方都应履行劳动合同的合法约定职工未依法履行合同，未依法解除合同擅自离职或因旷工等严重违背单位规章制度，给单位造成损失的用人单位有权向该职工追索赔偿损失。

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