原则上您作为正式员工需要提前彡十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比較急切不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单位协商要求立即离职并办理交接手续,尽量不要给单位造成损失书面的方式不一定必须是递交纸质辞职信,通过邮件等方式递交辞职信也是可以的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,勞动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
提前说过辞职店里一直没招到人家里因有事离职工资怎么办和经理说了可不给开笁资拖了我很多天刚开始可以开让我把工衣还回去我换了又不给开了说店里有规定我这是自离没工资
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳動仲裁
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您可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉处理
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您恏,建议先协商处理如是协商不成的,可以到劳动局进行投诉如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
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住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投資企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位...
您好因家里因有事离职工资怎麼办突然辞职 打过招呼了。老板没同意说扣我全部工资合法吗?
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