纪委把被纪检委约谈后果资料自己弄丢了,然后还要再被纪检委约谈后果怎么办?

  12月25日下午公司在北京以视頻形式召开了年度纪委书记(纪检员)述职考评暨第三轮集中被纪检委约谈后果会议。公司党委委员、纪委书记李颖各二级单位纪委书記(纪检员)、总部人力资源部相关人员及纪检监察部全体人员,共计21人参加了会议

  本次考核采用“个人述职、交叉互评”的形式,各二级单位纪委书记(纪检员)围绕《2018年度新华发电纪委书记( 纪检员) 述职考核评价标准》中27项工作要求从全面履职尽责情况,深刻分析存在问题制定措施拿出办法等方面,详尽的汇报了2018年度各项工作

  会上,李颖对所有纪委书记(纪检员)进行了年度第三轮集体被纪检委约谈后果她强调,纪委书记(纪检员)述职考评一是对集团公司加强纪检监察组织建设各项工作要求的具体落实,是对各单位纪委书记(纪检员)履职的一次全面“体检”二是要通过述职考评,从严督促纪委书记(纪检员)履职尽责强化管党治党政治責任,增强监督执纪问责本领不断提升各单位纪检监察工作上水平、上台阶。

  她对各单位的工作给予了充分的肯定, 并指出一年来,通过公司上下的不懈努力纪检监察各项工作任务得到了有效落实。各级纪检监察组织积极协助公司党委推动全面从严治党向基层延伸建章立制成效显著、纪律建设紧严实硬、四种形态运用充分、监督执纪更加有力、廉洁文化氛围浓厚,公司形成有腐必反、有贪必肃的良好态势她强调在看到成绩同时,我们也要看到公司廉政风险依然存在;落实中央八项规定精神不彻底;反“四风”方面形式主义、官僚主义依然存在;个别干部不遵守工作纪律,不报告、不报批、不备案;有的单位落实党风廉政建设和反腐败工作存在落差等苗头性、傾向性问题作为纪检监察战线的党员干部,一定要充分认清当前反腐倡廉工作的极端重要性、紧迫性, 主动适应形势任务发展需要,充分发揮纪检监察职能,为全面完成党风廉政建设和反腐败工作提供组织保证

  针对2019年的工作,她强调一是主观上要做到5个“主动”:主动學习、主动思考调研、主动监督、主动执纪问责、主动倾听职工群众干部的意见。二是客观上做到6个“抓”:抓组织建设、抓制度建设、抓责任落实、抓纪律建设、抓作风建设、抓队伍建设 

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