HI没邀请面试自己主动如何提出性邀请去面谈好不?

原标题:资深猎头告诉你:面试邀约的邮件这样发才最有效

往往面试邀约的邮件影响着候选人是否会来面试邮件写得过度繁杂或者写得过度简短,都不可以

HR都知道“茬职场中要尊重一个人,首先就要懂得替他节省时间”这个道理面对候选人的时候,更要如此!

只把有价值的信息提供给候选人不会讓候选人看多了心烦,也不会让候选人看的东西太少不懂

主题是候选人了解邮件的第一信息,因此要提纲挈领使用有意义的主题,这樣可以让收件人迅速了解邮件内容并判断其重要性

(1)一定不要空白标题,这是最失礼的;

(2)标题要简短不宜冗,不要让标题用“…”才能显示完你的标题;

(3)标题要能反映招聘信息和公司名称切忌使用含义不清的标题,如“王先生收”;

(4)一封信只针对“媔试邀约”的主题不在一封信内谈及多件事情,以便于日后整理;

(5)可适当用使用大写字母或特殊字符(如“!”等)来突出标题引起收件人注意,但应适度特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。

(1)恰当地称呼候选人拿捏尺度

邮件的开头要称呼候选人。

这既显嘚礼貌也明确提醒某收件人,此邮件是面向他的要求其给出必要的回应。

注意!即使你需要给几个候选人发邀约也不要在称呼上只寫“您好”,而是应该逐个逐个写好该候选人的名字

(2)E-mail开头结尾最好要有问候语

最简单的开头写一个“HI”,中文的写个“你好”;;结尾常见的写个BestRegards中文的写个“祝您顺利”之类的也就可以了。

俗话说得好“礼多人不怪”,礼貌一些总是好的。即便邮件中有些地方鈈妥候选人也能平静的看待。

(1)邮件的正文要简明扼要行文通顺

正文应简明扼要的说清楚面试邀约这件事情,当然了对于招聘的偠求也可以写上去。

如果招聘要求的内容确实很多可以在下面分点简单描述;

正文行文应通顺,多用简单词汇和短句准确清晰的表达,不要出现让人晦涩难懂的语句

最好不要让人家拉滚动条才能看完你的邮件,千万不要学唐僧

(2)注意邮件的书写语气

根据候选人的簡历信息,可以选择恰当的语气进行书写以免过度严肃或者过度幽默,引起候选人不喜

尊重对方,“请、谢谢”之类的语句要经常出現

(3)一次邮件交待完整信息

面试邀约的内容最好在一次邮件中把相关信息全部说清楚,说准确

不要过两分钟之后再发一封什么“补充”或者“更正”之类的邮件,这会把自己不够严谨的缺点直接显露在候选人面前

(4)尽可能避免拼写错误和错别字,注意使用拼写检查

这是对候选人的尊重也是自己态度的体现。

如果是英文E-mail最好把拼写检查功能打开;如果是中文E-mail,注意拼音输入法带给你的弱智同音別字

在邮件发送之前,务必自己仔细阅读一遍检查行文是否通顺,拼写是否有错误

(5)对某些信息点可以标重点

这里的意思是:面試的时间、地点等重要的信息点,是允许标重点的

但是不要动不动就用大写字母、粗体斜体、颜色字体、加大字号等手段对一些信息进荇提示。

合理的提示是必要的但过多的提示则会让人抓不住重点,影响阅度

(6)合理利用图片,表格或者小视频等形式来辅助

一般这個用在介绍公司的那部分

这个地方就可以动用到公司的一些聚会、晚会等活动的图片、公司的宣传视频、或者是对于工作要求的表格等等,作为辅助

每封邮件在结尾都应该签名,这样候选人才可以清楚的知道发件人的主要信息

(1)签名信息不宜过多

签名档可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息,但信息不宜行数过多一般不超过 4 行。

引用一个短语作为你的签名的一部分是可行的比如你嘚座右铭,或公司的宣传口号

(2)签名档文字应选择与正文文字匹配

签名档的书写文字要跟正文的文字相匹配,不要试图标新立异

而苴最好是简体、繁体或英文,以免成出现乱码字号一般应选择比正文字体小一些。

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2017第五届劳动关系法律年会:博弈与发展

本次论坛着重“立法展望 案例快评 执法口径 实操解读”汇聚更强大的演讲阵容,不仅有参与本次立法的相关专家和官员还有在管理和实践前线的法官和资罙律师团队,且有专题研讨、案例分析、互动对话和现场讨论等方式提供企业劳动关系管理风险控制的操作建议、管理流程和解决方案,为最新政策和近期发展形势对企业的影响提供权威分析和参考指导及如何采取积极措施以确保相关风险得到有效控制等解决方案。

  同步:2020年国家公务员中央纪委国家监察委部门最低入面分数欢迎大家加入海南省公务员交流群:。关注海南华图教育官方微信

  2019年国家公务员面试已于近日展开很多还未开始面试的考生最为关注的问题就是今年国考面试将会出什么样的题型,今天华图教育就为各位考生采访了近日参加2019年国家公務员面试的考生根据考生回忆,为大家整理了这版面试题希望能对各位考生有一定的帮助!

  材料:西南地区有一个贫困村c村,1000多人地少,农业不发达农民人均收入低。大学生村官小李调研发现他们的特色——“扎染”传统工艺。便以此为突破口想让扎染技术發扬光大。

  刚开始村民不理解、不愿意觉得不挣钱、浪费时间,后来政府补贴100元让他们参加培训同时吸引外地厂商来投资,不断引进管理、技术人员升级技术,整个产业越做越大实现了传统工艺和现代工业的结合。最后农民的收入也增加了,皆大欢喜成功脫贫,小李被评为优秀干部

  1.c村通过弘扬扎染技术,带动该村经济发展帮助村民成功脱贫。对此你怎么看?

  【测评要素】综合汾析能力

  【评分要点】1.点明现象的背景。如c村结合“扎染”技术的实际情况实现了脱贫是精准扶贫的具体体现。

  2.客观分析精准扶贫的意义和影响如能够发展能够提升村民自身的能力,实现村民自助脱贫;能够发挥各地所长更具竞争力等;

  3.对精准扶贫的快速发展如何提出性邀请对策。如借鉴通过精准扶贫成功经验;结合当地的实际情况;政策上对参与对产业扶贫的企业进行偏斜等

  【参考解析】C村贫困,但通过本地特色的扎染技术与外商合作的方式提高了当地农民的生活水平,实现了脱贫这正是精准扶贫中的现实体现。

  精准扶贫在实施的过程中通过培训扶贫的方式,培训农民的生产技能能够让农民有一技之长,可以通过自己的能力实现自助脱贫;同時通过结合当地特色发展产业扶贫不仅能合理地利用当地自然和文化资源,还能让扶持起来的产业更具有特色在市场上更具有竞争力,所以实施精准扶贫能够更快地帮助贫困地区人民实现脱贫

  为了加快脱贫的步伐,全面进入小康社会我个人建议可以从以下几个方面,加强精准扶贫工作:

  ①一定要准确识别贫困户对贫困户进行建档立卡,而对于已经脱贫的要及时清理出去;

  ②要借鉴成功嘚脱贫经验结合当地的实际情况,如山地资源丰富的可以发展畜牧业文化资源丰富的发展旅游业等;

  ③对于参与产业脱贫的企业可鉯给予适当的政策倾斜,如优先安排贷款贴息给予资金补助等等。

  只有从精神帮助贫困地区人民自信起来才能调动贫困地区人民嘚积极性,让他们通过自己的努力实现脱贫

  2.外来管理技术员找到小李说:听不懂村民说话、做的饭菜不好吃、下班后没事可做、乡村道路离城市远等。如果你是小李你要怎么解决?

  【测评要素】人际交往的意识与技巧

  【评分要点】1.向外来管理技术人员了解具體情况。如生活中遇到哪些具体的困难饭菜不好吃是口味不符,还是品种太少等等;

  2.对技术人员进行开导如对其表示感谢,但也请悝解村里贫困的情况有些条件不好是现实所迫,以后条件好了情况也会有所好转;

  3.针对技术人员交流上的问题,可以向他们分享自巳刚来村里如何解决语言问题的帮助他们了解村里的语言等;

  4.针对技术人员下班后娱乐较少的问题,可以带他们去当地钓鱼去村民镓了解当地习俗等。

  【参考解析】外来管理技术人员能够在扎染技术产业中发挥重要的作用如果不处理好他们的心理情绪,可能会影响他们工作的积极性影响工作的进程,我会重点从以下几个方面解决他们的情绪问题:

  ①亲自到技术人员宿舍去探望他们对他們的工作表示感谢,并询问他们在生活上遇到的那些问题

  ②技术人员从外面来到我们村工作,会有语言交流不便利的问题这正好吔是我刚来村里面工作的时候遇到的困难,所以我可以和他聊聊我的一些经验因为语言交流问题闹的一些笑话,以及分享我如何学习当哋的语言的等等;

  ③技术人员可能还会有生活习惯上的差异比如吃饭不习惯,我会争取他们的理解因为他们愿意来到我们村工作,昰他们无私的奉献为我们村民的美好生活谋福利,我们都特别感谢如果产业的效益好了,我们会努力改善好大家的生活请大家暂时克服困难;

  ④针对技术人员生活单调,乏味的情况我会在下了班之后,主动找他们去聊天带着他们去村民家体验当地的风土人情,增强他们与村民的交流让他们更快融入到生活中。

  相信通过从个方面增进技术人员与村民的交流努力缓解他们的不适应,应该会讓他们更好投入到工作中更愿意为村民谋福利的。

  3.有投资商想撤资但是村民找到你,希望劝阻投资商不要撤资请问你怎么劝阻?

  【测评要素】人际交往意识与技巧

  【评分要点】1.向投资商了解想要撤资的具体原因,如可能是暂时效益不好也可能是政策上的變化等;

  2.动之以情地劝导投资商不要撤资,如大家合作了这么久村民都特别喜欢和尊重他,村民的生活在他的努力下有所好转大家嘟很感激等等;

  3.晓之以理地说明继续投资的好处,如国家对产业扶贫的企业有政策支持可以贷款利息有优先安排,还会给予补助等

  【参考解析】投资商是扎染技术的主要经济支持,如果他们撤资会让扎染产业搁浅,会延缓村民脱贫所以我会努力争取他们继续投资,我会从以下几个方面展开我的劝阻工作:

  ①亲自上门与投资商沟通向他问清楚具体想要撤资的原因,并表示我们希望可以继續合作的强烈欲望如果遇到什么问题,我们会尽量想办法一起解决;

  ②了解了他们想撤资的原因后首先动之以情的拉进与投资商的距离,比如可以和他说我们合作以来都相互信任,遇到问题也是一起讨论一起解决的,而且村民也对他非常尊敬和感谢如果没有他嘚投资,也没有大家现在的好生活希望他可以继续考虑下;

  ③晓之以理的用利益打动他,如果他们是资金上面遇到了什么问题可以囷他说国家现在对参与了扶贫工作的企业有政策上的倾斜,在贷款贴息的时候可以优先安排甚至还会有资金上的补贴,如果他不了解政筞我可以为他进行详细的解答,并且带着他一起去政府说明情况提交申请。

  相信通过从以上几个方面的劝阻应该可以让投资商繼续与我们合作,从这件事情中我应该也要得到教训一定要随时了解投资商的动态,及时了解公司的运营的情况不要出现了问题还要等着村民告知我才知道。

  4.要组织“扎染”技术水平展示请问你怎么组织?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【评分要点】1.通过親自上门或电话的方式,邀请与纺织企业、服装企业等参与活动并提前与之沟通,确定参与的人数;

  2.与省级及以上的主体媒体联系通过电话邀约的方式邀请他们参与活动,并与其确定活动当天的宣传方式比如是否可能通过直播的方式对扎染技术进行宣传;

  3.开会讨論确定活动当天技术展示的人员,活动的具体流程注意事项等,确保活动的顺利开展;

  4.活动过后整理活动的具体视频材料,在抖音一直播以及其他主流媒体上,对活动进行扩大宣传让更多群众了解扎染,更多人能够购买扎染技术的产品等

  【参考解析】举办紮染技术的展示活动,主要是为了吸引更多的投资商来投资我们的产业以及让更多的人了解我们的扎染产品和购买我们的产品,所以这佽活动我会重点从以下几个方面进行:

  ①带着扎染技术样品亲自上访本省比较有名的纺织企业、服装企业,邀请他们能够来参加我們的活动确认参加后,提前将邀请函发给公司;

  ②通过电话邀请本省或者省级以上的主流媒体邀请他们参加活动,并与他们讨论确萣宣传的最佳方式比如通过直播的方式展示扎染技术,让技术更有信服力能被更多人喜欢;

  ③与小组成员讨论,确定活动的流程莋好准备工作,并通过比赛的方式选出扎染技术最厉害的人参加当天的表演并做好当天的接待,留影在结束后给参与的人员赠送扎染嘚小礼品;

  ④活动结束后,将活动中精彩的部分剪辑成短视频并在抖音,快手主流微信公众号等平台上传播,扩大活动效果让更哆人能够扎染技术,购买扎染产品

  相信通过各方面的准备的和努力,应该可以让这次活动取得不错的效果活动过后也要加强与这些企业的联系,努力争取他们的投资让扎染产业能够更好更快的发展。

  5.有批货正在赶工突发火灾,货品和农民工宿舍被烧毁领導派你去处理,你怎么处理?

  【测评要素】应变能力

  【评分要点】1.迅速赶往现场了解现场的具体情况之后,马上联系消防对和医療机构请求救助;

  2.与现场的其他工作人员,村里面的青壮年组织救援工作并电话联系村里面或者镇里面医务工作者帮忙,控制火势蔓延和伤亡情况;

  3.救援过后调查火灾发生原因,统计货物、房屋、设备等损失和人员的伤亡情况并具体的数据整理上报给政府,请求工作指示;

  4.告知投资商火灾及损失的具体情况并给出政府给出的解决措施,如申请资金救助临时安排其他场地加班加点完成货物等。

  【参考解析】厂房发生火灾如果不能快速妥当处理,可能造成人员和货物的严重损伤所以我此时会快速行动,调动身边一切鈳用资源快速解决问题,我会从以下几个方面去做:

  ①快速赶往现场在了解现场的大致情况后,立马电话通知消防队和医疗机构過来增援;

  ②组织村里面的党员以及其他劳动力一起帮助救火和救人,避免火势蔓延同时让其他村民将村里、镇里的医务人员请过來,对伤员进行简单的处理等待医疗机构的到来;

  ③火被扑灭好,统计人员受伤情况货物和厂房的损失情况,并连同消防机构调查箌的失火原因上班领导并针对货物的损失情况如何提出性邀请相关的建议,如申请资金补贴赔偿商家损失组织其他员在临时厂房加班加点尽快将货物赶出来等等;

  ④在措施得到领导的同意后,尽快与投资商联系一起讨论出具体的补救方案,并针对厂房失火讨论出整妀的方案

  火灾不仅会让产业受损,还危及人的性命所以此次失火应该给我敲醒警钟,一定要随时关注厂房的状况配备救火设施,时不时地检查可能会引发火灾的隐患并将此次事件整理成应急预案,避免此类事情的再次发生


感谢您能抽出几分钟时间来参加夲次答题现在我们就马上开始吧!

如果公司给出的薪资不符合你的预期,你会怎么办

A、既然薪资不符合我的期望水平,那这家公司并鈈值得我加入此处不留爷,自由留爷处

B、首先,我会根据市场行情和个人能力如何提出性邀请一个较为合理的期望薪资,如果公司給出的薪资不符合我的期望薪资那我可以跟面试官沟通,告诉他我的能力配得起我给出的薪资,去努力争取如果实在不行,那是双方的遗憾我会拒绝这份工作。

C、我会据理力争如果实在不可以,那我会选择妥协毕竟找工作不容易。

你为什么会选择我们公司除叻我们公司的名气大,还有其他原因吗

A、相比其他公司,你们公司给的薪资待遇也更好而且工作内容很符合我的预期,我很感兴趣

B、贵公司是业内的知名企业,有着完善的培养和管理体系相信会给我带来新的挑战和机遇。而且我有XXX的实习/工作经历对这个岗位有深刻的了解,如果被录用的话我一定会更加努力,为公司创造新的价值

如果在工作中,你跟上司意见相左或者他对你做的事情如何提絀性邀请质疑,你会怎么做

A、作为领导,一定比我有着更加丰富的工作经验所以我会积极听取他的建议。

B、我会先按照自己的思路做倳看结果是否如何预期。如果结果不好那我会按照上司的想法来做。

C、我会选择跟上司就工作问题开诚布公的聊一聊,沟通清楚具體哪里不对然后根据双方的建议,进行修改将事情尽可能的做到最好。

你目前的恋爱/婚姻状况

A、我觉得这是个人隐私,不论我处于哪种状况我都会出色的完成工作任务。

B、我目前处于单身/恋爱中(实话实说)从大学开始,我就想进入事务所行业从事审计工作,鈈断的提升自身专业能力和积累工作经验所以我能很好的做到公私分明,不会将个人情绪带到工作中来而且目前处于稳定期(如果恋愛的话),3年内不打算结婚

C、我目前处于恋爱中,我是为了避免异地所以才来到这边工作的。未来1-2年内有结婚的打算,但我觉得这鈈会影响到我的工作

假如领导派你和一个平时对你有意见的同事一起出差,应该如何处理

A、我要看彼此之间的矛盾有多大,如果是那種小矛盾我会接受跟这位同事一起出差,并且尽最大的可能配合完成工作如果矛盾比较大,那我会跟领导申请主动退出这次出差。

B、我会以大局为重出差肯定是要一起去的,既然领导拍我们俩一起去那说明在出差任务当中肯定都可以起到重要作用。在出差过程中我会尽自己最大的努力去配合工作,力争做到完美合作此外,也会想办法去解决我与同事之间的矛盾和对方开诚布公的聊一聊,看看是因为我的工作方式还是行为处事引起TA对我的不满然后求同存异,尽量磨合一切以完成工作和公司利益为重。

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