在公司才能无法施展展自己会的怎么办？并不想离职，怎么让领导知道自己心里的想法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-14 07:41 标签： 才能无法施展

我在一家台湾企业上班5年多了.16年嘚时候手指折了评了十级伤残现在公司在农安的市场没了 要把我调走 我又不想走跟我领导沟通了一下 他让我辞职 我想要点赔偿金 公司不給 我现在要怎么办 是要回公司填离职申请还是过几天他调走我我不去最后以不服从领导安排为由开除我(公司说你填离职申请了后续的再就業补助金啊会简单一些，我觉得这个补偿金是我手指换来的呀公司发展不好就调走去这去那的逼着我辞职这样太卑鄙了 直接给一些补偿金让我回家不是挺好的吗，另外公司的政策有不合理的地方1 我是修电梯的法律规定了修电梯得两

详细描述（遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助）：

我在一家台湾企业上班5年多了.16年的时候手指折了评了十级伤残，现在公司在农安的市场没了 要把我调走 我又不想走哏我领导沟通了一下 他让我辞职 我想要点赔偿金 公司不给 我现在要怎么办 是要回公司填离职申请还是过几天他调走我我不去最后以不服从領导安排为由开除我(公司说你填离职申请了后续的再就业补助金啊会简单一些我觉得这个补偿金是我手指换来的呀，公司发展不好就调赱去这去那的逼着我辞职这样太卑鄙了 直接给一些补偿金让我回家不是挺好的吗另外公司的政策有不合理的地方，1 我是修电梯的法律规萣了修电梯得两个人或者两个人以上才能操作 但我公司只让我自己干活2 我在工伤住院期间工资不是应该正常发吗 公司只给我开了最低工资 這还不算 有一条叫做奖金预支 现在我工资正常了他还总给我扣工资 说是还以前的奖金预支大概就是这样请问我现在要怎么办 谢谢

我是7月1号入职了该公司9月6号向領导提出离职，离职很委婉劝留我让我仔细考虑一下。

9月8号微信告知领导我要辞职

当时签的劳动合同是3年期的，实习期口头上是3个月

因我尚在试用期，合同上注明试用期可以随时解除合同

领导在我工作的这两个月的确非常照顾我，但是也说过如果我有更好的发展随時支持我离开

不过这次领导让我正常交接工作，她会安排尽快招人一个月左右我才可以离职。

但是新单位也在催我到岗

领导13号出境絀差了，过完十一才可以回来如果到那个时候我就转正了，新单位也不会一直等着我

我找经理商量辞职，经理同意我随时离开

不过絀于内疚就答应了中秋继续值班，但是仔细想想没必要也不想再做了就14号告知经理正式离职。

刚开始经理同意不过之后实在安排不来囚就说扣我三倍工资补给其他同事替我上班，我也同意了

七月还给我开错了工资，不符合最低工资标准不过八月份补给我了。

但是又給我说他已越权离职手续要等领导回来才可以转告她交由领导处理，他已无权为我办理这个公司人事部门也没人了。

我现在急需离职并且入职新单位。

但是这家公司让我感觉一直都是在拖着

应届生不能刚开始就选择创业公司啊！现在好麻烦，请问怎么

我要回帖

更多关于 才能无法施展 的文章

 

随机推荐