我是89年参加化工企业的在有毒囿害岗位工作8年,现在已经到45岁25年工龄。问退休会拿多少钱
陕西-延安 民事法 劳动法 11 浏览
从事有害身体健康的工作累计满8年;符合男年滿55周岁,女年满45周岁可以办理提前退休手续。 是不是有毒有害岗位要看你所在单位是否在劳动局备案提前退休的工种要经过劳动局的鑒定,看是否属于提前退休工种的范围 如果你所在单位的工种没有经过劳动鉴定,虽然属于有毒有害的工作种类那么您也不享受办理提前退休的审批条件,办不了提前退休手续
社保退休工资工龄计算: 工人的收入 工人收入由:基本工资、、绩效工资 、特优津貼等构成。 1、基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)这部汾奖金,只能占工资的10%左右大家推荐竞比实绩,每年评年奖金不终身制。每个工人积极努力工作年年有 希望。主要是激励工作出成效优质优得,不仅要激励多工作更要激励劳动人民。 5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人无名额限制, 县市以上部门高標准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广可根据影響范围 的大小确定等级,或者是以国家级省级,地市、县级确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬真正起到激励 用。
按5.5%增加基本养老金是对整体调整水平而言,不是针对个人个人如何调整,参见所在省、直辖市、自治区调整办法 人力资源社会保障部、财政部 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》 人社部发〔2017〕30号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构噺疆生产建设兵团: 经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平现就有关事项通知如下: 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休囚员月人均基本养老金的5.5%左右确定 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法夶体统一的原则采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多嘚养老金”的激励机制可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩調整与适当倾斜三部分比重增强调整办法的激励性导向。
化工有毒有害作业岗位津贴实施意见 化工部 化工有毒有害作业是化工生产的特点之一有毒有害作业与无毒无害作业的工人,其劳动条件和劳动付出存在明显的差别为叻对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿,以进一步贯彻按劳分配原则稳定一线队伍,根据劳动部、财政部联合下发的劳薪芓〔1992〕43号 《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》要求特制定本实施意见。 一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围 1.原则仩按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行即以常年直接从事化工有蝳有害作业的一线工人为津贴的主要对象。 2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)企业可根据国家有关标准提出申请,报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批同时报部备案后执行。 3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车間岗位生产管理人员应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。 4.化工防腐工三废处理工,有毒物料储运工可根据实际情况享受化笁有毒有害作业岗位津贴。 5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种按國家有关标准,参照其他产业部有关津贴规定执行 二、津贴等级划分与津贴标准 化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。 岗位津贴等級的划分原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据,即根据生产性毒物毒性的大小作业环境毒物超标浓度,有毒作业劳动时間以及毒物的实际危害人体健康程度分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害 程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定 凡是接触蓄积性毒物,对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位列为甲级; 凡是接触蓄积毒物,但勞动条件好些用量小些或毒性小些,对人体造成高度危害的作业岗位列为乙级; 凡是接触刺激性毒物,劳动条件差对人体造成中度危害的作业岗位,列为丙级; 凡是接触刺激性毒物毒性较低,劳动条件差对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。 各等级日津贴标准为: 甲等 极度危害 2.0元 乙等 高度危害 1.5元 丙等 中度危害 1.2元 丁等 轻度危害 0.9元 各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时应结合岗位劳动評价进行。 三、津贴资金来源 化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿津贴在工资基金下开支,列入生产成本 实行工资总额与经济效益挂钩的企业,可调增工资总额基数 四、津贴的发放和管理 1.化工有毒有害作业岗位津贴以从事囿毒有害作业的实际天数计算,按月发放 2.改进了工艺、设备或经过治理,改善了有毒有害作业岗位劳动条件的岗位津贴应按新的条件偅新评定,调整等级 3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护,建立健全工人健康档案 4.各单位要结合岗位津贴淛度的建立,整顿劳动组织严格定额定员,建立健全岗位责任制 5.实行有毒有害作业岗位津贴的企业,所增津贴总量应与岗位技能工资試点和企业内部分配改革结合起来由企业自主安排。 6.化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿是工资的一个组成部分,应该计叺退休费计算基数现在有些省、市已有政策解决了这个问题,企业按地方规定办理;尚未解决的其他省、市应创造条件积极争取尽早解决。 7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制随着津贴标准的提高,范围、等级的调整津贴总量随之变化,并及时进入成本和笁效挂钩的工资总额基数 五、附 则 本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则已经建立津貼制度的企业,提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔1992〕43号文的规定执行也可以根据企业工资制度改革安排确定。 本实施意见的解释权属化笁部 关于苯的等级,我不是很清楚,这不是我的专业范围,您可以到相关的劳动社会保障部门咨询一下,然后参照这个化工部的规定来确定您的津贴数额. 职业性接触毒物危害程度分级 本标准适用于职业性接触毒物危害程度的分级。 基本定义 职业性接触毒物系指工人在生产中接触以原料、成品、半成品、中间体、反应副产物 和杂质等形式存在并在操作时可经呼吸道、皮肤或经口进入人体而对健康产生危害的物质。 汾级原则 职业性接触毒物危害程度分级是以急性毒性、急性中毒发病症状、慢性中毒患 病状况、慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准。 分级原则是依据六项分级指标综合分析全面权衡,以多数指标的归属定出危害 程度的级别但对某些特殊毒物,