你好这属于工伤的,至于赔偿偠看具体情况的本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使沒有书面的劳动合同只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时間和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、
、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系而劳动者又没有证据
的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索賠项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
工地受伤老板不管农民工在工地受伤老板不管怎么办下不了床,一分钱不出老板怎么办
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可以申请工伤认定然后申请劳动仲裁。
您好发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及當地平均工资而定如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔
可以要求申请工伤认定,再做劳动能力鉴定
可以要求申请工伤认定再做勞动能力鉴定,根据鉴定结果索赔需要帮助可以来电详询
你可以委托我,我可以帮你受伤人应该认定为工伤,并按工伤赔偿很高且醫疗费应该全由老板出。需要帮加微信微信是电话号。
申请工伤认定进行劳动能力鉴定确定赔偿标准
你好,可以进行工伤认定
问题答案可能在这里 →
这个情况会比较复杂 有2种处理方法 1、以工伤要求施工方 工地老板(包工头)、发包方承担工伤赔偿待遇 2、以人身损害为由 要求以上三方承担人身损害赔偿责任当前你们需要做的是治疗后做伤残鉴定,同时要向劳动部门、城建部门投诉自己受伤没囚管的情况 看相关部门能否主持调解 起码也能获得证据证明你父亲实在工地受伤的 由于各个地方司法部门对此类事故的认定也不一致所鉯也不好具体的回复你的问题。
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