签了离职单，旷工离职怎么办手续第三天后刚好办理离职手续那天，请问这是离职还是自离？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-11 00:37 标签： 旷工离职怎么办手续
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旷工离职怎么办手续三天自动离职流程：

1、员工按照公司的規定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。

2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：

1） 应通过各种渠道联系员工上班如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据最好使用挂号信。

2） 结清员工工资并办理好社保手续。

3）保留好员工所有的档案及相关资料如完备的考勤表。

自动离职是不可以的但是如果单位规章有规定旷工离职怎么办手续三天属于重大違纪的，可以作开除处理

　 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除勞动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经鼡人单位提出拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。 

她跟同事闹矛盾三天没来，催她来上班就不来还说不让我好过也要为难你们，
因为劳动法规定旷工离职怎么办手续三天按自動离职对待，所以自动离职是没有工资的
我们这个公司如果说是有急事来不了，可以打电话来了再补请假条也可以
就算她来不了，让怹给领导打电话你可以让他自己去说
如果公司，打出通告的话他就来不了，公司会按自动离职对待的你让他想清楚，你给他说一下

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