法律并未具体规定拖欠的时间
通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资
只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利
最主要看企业是否配合,是否愿意支付
快的当天完事,不快的一直各种理由拖著你们。
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法律并未具体规定拖欠的时间
通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资
只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利
最主要看企业是否配合,是否愿意支付
快的当天完事,不快的一直各种理由拖著你们。
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【1】提问者·写完提问后要检查字迹是否正确,应该改掉错字。
【2】劳动者工作被拖欠工资应该带着证据向当地劳动监察大队投诉,
或者申请劳动争议仲裁
劳动者应該拿回被鞋厂拖欠自己的工资。
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法律并未具体规定拖欠的时间
通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资
只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利
最主要看企业是否配合,是否愿意支付
快的当天完事,不快的一直各种理由拖著你们。
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