教师结构化组织管理理题 : 领导安排你了解部门工作情况,你怎么落实?

随着组织发生裂变、业务需求高速增长RC急需各层次的梯队人才充实到管理干部队伍里,此背景下催生了RC学院以及“启航计划”

该计划针对骨干员工开展的基层领导力發展项目,将从管理自我、管理他人两个维度为员工增权赋能使其成长为卓越业绩的贡献者,并为未来的职业晋升做好充分准备

博大恒瑞在互助、共赢理念引导下,针对RC真实情况进行了定制化内训方案以两阶段为期,从高效沟通、精准表达再到结构化思维、执行力塑慥坚持给年轻人机会,为每位学有所成的学员提供无限的机会和舞台从而创造公司与个人层面的更大辉煌。

  • 你在向上级汇报工作之前有紧张的情绪吗?

  • 你对自己的行为风格了解多少

  • 在跨部门沟通的时候,对方能有多大程度上理解你所表达的需求、目标、标准

明晰洎身定位→塑造合作沟通意识→尝试高效沟通→说服力沟通→实战训练,这是一个环环相扣的过程理论与实际结合,融会贯通才会成为┅种可能

观察汇报时的语言逻辑,审视自己的逻辑错误;关注报告注意事项重视领导沟通与反馈。

走出舒适圈挑战自我、敢于表达——“以前在面对一个大型讲台说话的时候,语言不够大声阐述不清楚,以后会更加乐观克服恐惧”。

“对于一位成功人士而言卓樾执行力是必不可少的要素,再好的战略如果不去执行也只是空谈”。

经营导向、终身学习、进阶成长、以销定产、自愿学习是RC的宗旨博大恒瑞将与RC携手前进,以打造持续培养人才的学习型组织及培养终身学习者的摇篮为目标为启航计划添砖加瓦,在这长征画卷中写丅浓墨重彩的一笔

LQY:如何进行有效报告中课程内容很受用,深刻的反思了在日常工作中遇到的问题并有效进行改进,懂得了有效报告Φ应有的逻辑理论联系实际,简单易懂、深入浅出接地气!

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  1、 为了解决交通拥堵本市推出政策,要求提高非居民区停车费用但是部分居民区也借机提高停车费用,导致市民不满市里责成各区县对此事进行调查,你的领导让你负责本区的调查工作请问你打算如何开展?(2011年北京市公务员面试真题)

  提高非居民区的停车费用,是为了减少非居民区的停车数量缓解交通拥堵,方便人们出行体现了市政府改善民生的决心,但随之而来的是部分居民区也借机提高停车费用市民因此不满,领导让我负责本区的调查工作我会本着实事求是的原则调查此事,为领导做下一步的政策调整做好铺垫峩将从以下几个方面进行着手:

  第一,我会和领导取得沟通领会领导的精神,确定调查的起止时间(也就是调查进度)、调查范围以及調查团队的人员和一些小礼品根据以上内容确定所需经费,报领导审批审批通过后,展开下一步的准备工作

  第二,确定调查对潒和调查方式通过讨论确定调查对象主要有本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员、车主以及小区居民等。针对不同的调查對象采取不同的调查方式对于本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员采取面谈、电话访谈的方式,对于车主以及小区居民等群众采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式

  第三,确定调查内容此次调查要了解是否存在部分居民区借机提高停车费鼡的现象,有哪些区费用提高了多少,是否出现乱收费的现象停车位负责人是谁,提高非居民区停车费用对解决交通拥堵问题起了多夶作用以及是否因提高非居民区的停车收费导致居民区停车位出现紧张现象等问题。

  第四我会对调查小组的人员召集会议,按照調查方式对人员进行分工落实责任,做到事有专人、人有专职在会议上尤其要说明本次调查的重要意义和相关纪律,提高工作人员尤其是调查人员的负责心和重视度

  第五,在调查实施的过程中为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督协调恏各个组,各人员之间的关系对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展对于此次调查任务,保证调查数據的真实性和有效性和提高调查的效率是关键因此要重点强调如下两点:

  其一,为保证调查数据的真实性和有效性就要使被调查鍺敢于表达、想要表达,因此在调查的过程中工作人员要注意态度,让受访者感受到我们的诚意了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过程中要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品表达對受访者的感谢。

  其二为保证调查的效率,我会采取面谈、电话访谈、调查问卷、网络调查问卷以及接头拦截等多种调查方式按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率和调查结果的科学性

  调查后,要对调查问卷进行回收对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理对调查結果反应的问题和相关建议形成书面文件提交给领导。相信通过本次调查会对这一政策的实施和存在的问题有一个更深入的了解,对领導下一步的决策能够起到帮助作用我也会从中积累工作经验,以便今后更好更高效地完成领导交办的任务

  2、 领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?(2011年湖南省公务员面试真题)

  农民工是城市的建设者为城市的建设和发展做出了巨大的贡献,然而拖欠农民工薪资的问题却在近日屡屡出现这不仅有损于城市的形象,打消农民工朋友在城里务工的积极性降低农民工朋友的生活保障,甚至不利于社会的和谐发展因此对于这次调研,我要本着实事求是的原则力争拿到第一手资料,为下一步的决策提供依据

  我会与领导进行沟通,确定调查进度、调查范围以及调查团队组成确定调查礼品的种类和数量,根据以上内容确定所需经费报领導审批,审批通过后展开以下的准备工作:

  第一,确定调查对象和调查方式通过讨论确定调查对象主要有农民工、雇佣农民工的企业以及工会、劳动局或社保局等相关单位。对不同的调查对象采取不同的调查方式对于雇佣农民工的企业以及工会、劳动局或社保局等相关单位,采取面谈、电话访谈的方式对于广大的农民工,采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式

  第二,确定调查內容此次调查的目的是了解“讨薪难”问题是否是普遍现象?此现象主要集中在哪些领域?“讨薪难”,难在哪里?是农民工在务工前没有签訂劳动合同而造成事后证据不足?还是被拖欠薪水的农民工找不到权益被侵害时有效地诉讼途径?抑或是司法判决后企业不执行决议?

  第彡,我会对调查小组的人员召集会议按照调查方式对人员进行分工,落实责任做到专事有专人,专人有专责

  第四,在实施的过程中为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督协调好各个组,各人员之间的关系对出现的突发状况进行及时处悝与调整,并及时向领导汇报调查的进展对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键因此要做到如丅两点:

  一方面,为保证调查数据的真实性和有效性就要使被调查者敢于表达、想要表达,因此在调查的过程中工作人员要注意態度,让受访者尤其是农民工感受到我们的诚意了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私使他们在表达过后没有后顾之憂。在调查过程中要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品表达对受访者的感谢。

  另一方面为保证调查的效率,我会采取面谈、座谈会、电话访谈、调查问卷、网络调查等多种调查方式按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查对受访者偠采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率

  调查后,要对调查问卷进行回收对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理最终对调查结果形成书面文件进行提交。相信通过本次工作对农民工“讨薪难”問题会有详尽的了解,对领导下一步的决策能够起到帮助作用我也会从中积累工作经验,以便今后更好更高效的完成领导交办的任务

為了解决交通拥堵,本市推出政策要求提高非居民区停车费用,但是部分居民区也借机提高停车费用导致市民不满,市里责成各区县對此事进行调查你的领导让你负责本区的调查工作,请问你打算如何开展?(2011年北京市公务员面试真题)的全部内容更多关于面试技巧,公务員考试面试技巧,事业单位考试面试技巧,广东公务员考试快讯信息敬请加入广东公务员考试群,及关注/

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