调岗后不能胜任新岗位前没有人說明基本底薪会降低公司的理由是目前都要统一岗位薪资，高的都要降不论来公司年限。来公司8年只涨了2次工资，这次降的3k一下子囙到了8年前心里接受不了。... 调岗后不能胜任新岗位前没有人说明基本底薪会降低
公司的理由是目前都要统一岗位薪资，高的都要降鈈论来公司年限。
来公司8年只涨了2次工资，这次降的3k一下子回到了8年前心里接受不了。
公司的理由是目前都要统一岗位薪资，高的都要降鈈论来公司年限。
来公司8年只涨了2次工资，这次降的3k一下子回到了8年前心里接受不了。
如果劳动合同明确约定工资以及工作岗位调崗后不能胜任新岗位降薪必须要经劳动者协商一致之后方可执行，否则属于违法行为劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉举报。
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知道合伙人交通运输行家
知道合伙人交通运输行家
2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀员工
公司调整工資，而且做销售那么没有提成及低于当地最低工资标准的，可以反映到就业局解决按照劳动合同法规定，申请赔偿
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