单位1规定太不人性,怎么办?

这问题问的太有水平了不过我告诉你哦,你要是想看出来是不能的只有通过聊天,而且要小心的聊天否则别人会当你有意思的!

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可以的先收集事实劳动关系存茬的证据(工作照、工作服、工牌、工资流水或签收凭证、录音等),然后到劳动仲裁委仲裁申请赔偿的项目通常有:1经济补偿金,每滿一年支付一个月工资;2未签订书面劳动合同的支付两倍工资赔偿;3支付各种节假日未放假的工资这个最琐碎,需要你自己一天天统计
关于社保,因为属于行政管理范畴劳动仲裁委员会不受理的,可向劳动监察部门举报由劳动监察部门责令补交,不补交的会对单位1莋行政处罚


《中华人民共和国劳动合同法》

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