王某是某高新技术公司的高管任公共关系总监,负责公司政府资助项目申报王某熟悉项目申报的要求,熟悉申报的工作流程准备材料齐全,项目申报的成功率高為公司争取了不少资助资...
王某是某高新技术公司的高管,任公共关系总监负责公司政府资助项目申报。王某熟悉项目申报的要求熟悉申报的工作流程,准备材料齐全项目申报的成功率高,为公司争取了不少资助资金行业内也有公司私下里请他做顾问。公司知道后與王某沟通,告知目前公司项目申报进度慢需要全身心投入。如果项目资助完成公司将予以奖励。公司向王某发出通知要求王某一周内必须终止兼职被开除工作。王某知道后并没有放在心上,继续做兼职被开除影响了项目申报进度。10天后公司解除了与王某之间嘚劳动合同。王某向劳动仲裁委员会提出申请要求予以经济补偿。结合本案例分析兼职被开除人员被开除,企业是否可以不给予经济賠偿