餐厅优秀奖员工考核评分表评分表怎么做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-31 13:08 标签： 员工考核评分表

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二级学院：医学院 专任教师人数：51

积极组织申报根据二级学院申报情况得分。

包括项目成果、专利、论文申报申报成果积极准确及时。有符合条件则申报给满分有苻合条件没有申报者或信息不准确扣相应分数。

各种结题组织良好材料审查认真，没有出现较大的错误没有出现不符合结题要求的材料。延期结题或不能结题者适当扣分

学校科协安排的各项工作完成良好，科技活动月积极开展活动；学术报告二次以上

任务完成给满汾。不能完成或完成不佳根据完成情况扣除相应的分数。

管理有序、通知到位组织良好，教师满意度高

论文著作专利（2016）

SCI（E）、EI30分，核心论文、ISTP收录10分公开发表论文2分，校内学报1分国际级出版社30分，省级出版社且字数在15万字以上20分国家发明专利20分，实用新型专利10分外观设计专利5分，软件著作权8分

国家级立项100分省级立项50分，市级立项30分（无资助资金者10分）校内立项5分。横向以到账金额具体核算

国家级结题60分，省级结题30分市级结题15分（无资助资金者2分），院内结题5分横向以到账金额具体核算。

论文与成果奖：国家级科研奖励100分省级科研奖50分，市级科研奖20分学校科研奖5分；论文奖按1/2给分。其他奖项按具体情况给分

四项“互联网+”获校级奖，每项5分

鈈再列表中的其他项（如以学校名义参加省市科协活动的适当加分。）

科技月活动亮点突出学术活动浓郁

说明：1. 情况说明栏注明自评嘚分的原因，科研成绩总分栏为人均分合计只填总分。 2. 发表论文数以2016年学校论文奖励的数量与档次计算

3. 科研成果及奖励计入第一作者所在学院。 4. 各部门科研成绩按学科归入相应二级学院相应二级学院专任教师人数须相应增加

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