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首先知己其次知彼,坦诚相待最好HR面试这么多人都是人精,没必要故弄玄虚他要考验的无非就是你能给公司什么,公司能给你什么是不是能留住你
了解你的学习能力和你已具备的能力,组织语言有条理的实际囙答 来自职Q用户:匿名用户
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来我来告诉你们答案:我三十岁了,在上一家公司呆了很多年从专员到总监有离职的打算之后到另外一家公司面试,问我为什么离职我回答,人生到了我这个阶段想要停下来沉淀整理下,重新审视下自己充充电重新上路。嗯就这样,绝对不说原来公司是好还是坏这是一个人的职业操守,千万不要碰