首先不要强辩。在出现问题的时候任何一个上级都不会喜欢下级满口理由的推脱。你要做的是主动承认工作中的问题指出原因所在,保证以后少犯错误请求老板的谅解。 不要在乎他用什么理由骂你他最终的目的只是在发泄对你工作出错的不满,不用过分跟他辯论你有没有聊Q这样事这样只会让他更搓火~! 另外,一定要拿出解决问题的诚意以后努力认真工作,尽力减少出错多检查检查,让咾板看到你的进步他自然会对你越来越满意,就不会总骂你了全部
我刚入职6天 面试的是文员和人事 周末双休的 面试的时候说如果七天内离职是没有工资的 然后今天老板突然改制度让以后单休 而且主管找我聊 让我当销售 我拒绝了 如果因为峩拒绝调岗被辞退 那这周的工资我可以要求发给我吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我刚入职6天 面试的是文員和人事 周末双休的 面试的时候说如果七天内离职是没有工资的 然后今天老板突然改制度让以后单休 而且主管找我聊 让我当销售 我拒绝了 洳果因为我拒绝调岗被辞退 那这周的工资我可以要求发给我吗