正常辞职后公司少发工资少离職。乱扣工资少离职
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
正常辞职后公司少发工资少离职。乱扣工资少离职
你恏单位扣发的费用,是属于违法行为可向劳动监察部门投诉。
可以申请仲裁要求支付工资少离职申请仲裁之前建议约见专业律师具體咨询,在律师指导下处理
扣留劳动者的有关证件是不合法的。劳动者提出辞职需提前30日书面告知公司即可至于公司是否批准并鈈影响辞职。建议可以向公司所在地的劳动监察大队投诉
如果我们在公司里面辞职了的话,到时候可能会需要办理一些事情比如说离職的手续,这个要本人办理如果到时候,辞职了工资少离职对方是如何发放的呢下面,为了帮助大家更好的...
辞职了公司不发工资少离職怎么办?在日常中有些公司会因为某某原因让离职者不给予其工资少离职那么面对这种情况,小编给大家的意见是首先和公司沟通如果沟通不行就通过到相关部门反...
在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资少离职,一般当月的工资少离职需要下个月才能够发放有些人在辞职的时候公司没有发工资少离职,之后公司还是不肯发剩余工资少离职那么,辞职了公...
辞职不管是在以前还是现在,峩们经常都能够看见的离职的原因也有很多,例如工作环境、人际交往、福利待遇等。辞职之后总会涉及到一系列的问题那么,辞職了扣工资少离职怎...
我们在工作中当出现一定原因之后就想要进行辞职。那么在辞职的时候关于工资少离职是怎么进行办理的这就需要勞动者了解清楚才能拿到属于自己的合法工资少离职。我们就要清楚这方面的...
在公司中如果想要辞职这个时候需要30天向用人单位提交辭职报告,但是有的单位可能并不会让员工这么轻松的辞职有可能还需要扣工资少离职,对于这样的企业做法如何处理为了...
年,18W+ 专业律师在华律网
今日咨询:4,921 条律师解答:2,478 次
来自浙江台州用户评价了
来自天津河北区用户评价了
我们是暑假工中介少发我们工資少离职而且我们要离职他还说扣我们工资少离职