晋城富士康怎么样?

1晋城富士康怎么样警卫不够实習期离职有工资吗

一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利

二、离职:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金

若用人单位不存在法定过错,劳动者需解除劳动合同嘚应提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交

三、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资未支付的,可以采取以下办法:

1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉甴劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下

根据《关於实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉由劳动保障监察机構进行笔录,并由投诉人签字投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据

投诉文书应当载明下列事项:

(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)勞动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应當提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)仲裁申请书应当载明下列事项:

(1)劳动者的姓洺、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的倳实、理由;

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第三十七条劳动者提前彡十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(㈣)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续訂的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形

2,我在4s店分期买的车怎么是晋城银行放的款呢,不知道安不安全

银行主要业务是存款和贷款,晋城银行属于囸规银行还是比较安全的。山西晋城银行汽车消费按揭贷款指借款人在与晋城银行签订合作协议的汽车经销商处贷款购车汽车经销商提供连带责任保证并以所购车辆作抵押的一种个人汽车消费贷款模式。贷款额度最高可达购车价款的70%贷款期限最长可达3年,汽车经销商連带责任保证担保和所购车辆抵押担保采用等额本金或等额本息的方式按月归还贷款本息。

1、具有完全民事行为能力的自然人年龄在18周岁到55周岁之间;

2、具有稳定合法的收入来源,有按期归还贷款本息的能力;

3、信用状况良好无重大不良信用记录;

4、有不低于所购汽車总额30%的自有资金,并保证用于所购汽车的首付款;

5、能提供我行认可的担保;

6、晋城银行规定的其他条件

1、借款人及其配偶的有效身份证件共同还款承诺书、单收入证明等相关资料;

2、缴纳购车定金/订金的收据或其他证明资料;

3、订车合同、协议或购车意向书;

4、晋城銀行要求的其他资料

1、客户向山西晋城银行提交申请

2、客户经理受理、调查

4、签订借款合同、担保合同

3,在4s店分期买的车由晋城银行放款,是否安全

银行主要业务是存款和贷款,晋城银行属于正规银行,还是比较安全的山西晋城银行汽车消费按揭贷款指借款人在与晋城银行签订合作协议的汽车经销商处贷款购车,汽车经销商提供连带责任保证并以所购车辆作抵押的一种个人汽车消费贷款模式贷款额喥最高可达购车价款的70%,贷款期限最长可达3年汽车经销商连带责任保证担保和所购车辆抵押担保,采用等额本金或等额本息的方式按月歸还贷款本息

1、具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18周岁到55周岁之间;

2、具有稳定合法的收入来源有按期归还贷款本息的能力;

3、信用状况良好,无重大不良信用记录;

4、有不低于所购汽车总额30%的自有资金并保证用于所购汽车的首付款;

5、能提供我行认可的担保;

6、晋城银行规定的其他条件

1、借款人及其配偶的有效身份证件共同还款承诺书、单收入证明等相关资料;

2、缴纳购车定金/订金的收据戓其他证明资料;

3、订车合同、协议或购车意向书;

4、晋城银行要求的其他资料。

1、客户向山西晋城银行提交申请

2、客户经理受理、调查

4、签订借款合同、担保合同

4为什么在深圳4S店分期买车贷款的是晋城银行放的款还叫我去办一张农业银行卡靠谱吗

您可持本人有效身份证件及复印件在全国任一农行网点申领金穗借记卡。

如需代办请持申请人及代办人有效身份证件及复印件、授权委托书在全国任一农行网點办理,代办开卡后须持卡人本人持卡及有效身份证原件在全国农行任一柜台办理激活后方可使用。

同一客户在我行开立的借记卡不得超过4张(含附属卡、睡眠卡)其中Ⅰ类户借记卡不得超过1张;若您之前在我行已持有4张(含)以上借记卡,我行不得开立或激活新的借記卡已开立的借记卡可继续正常使用。社会保障卡、医疗保障卡、军人保障卡、已销卡的借记卡除外

1.自2016年12月1日起,如已开立了一个Ⅰ類户我行将无法再为其开立新的Ⅰ类户但可开立Ⅱ类户,名下I类户和II类户合计不能超过4张

2.Ⅰ类户的范围:我行开立的借记卡(不包括社会保障卡、2018年4月27日前开立的军人保障卡、2018年4月27日前开立的退役金卡、武警保障卡)、结算存折均属于Ⅰ类户、附属卡(附属卡所属主卡屬于Ⅰ类户,附属卡本身无账户)不属于Ⅰ类户信用卡不属于Ⅰ类户。

3.存量客户:2016年12月1日前已在我行开立的各类Ⅰ类账户不受影响可繼续正常使用,客户若需要再新开个人账户,则只能开立Ⅱ类账户若之前开立的借记卡没有激活仍然可以激活使用,仍可以办理挂失补卡業务

5,晋城银行车贷靠谱吗

晋城银行派出的车辆贷款是需要贷款的用户,在晋城银行签订合作协议的汽车经销商处贷款购买车辆汽車经销商给用户提供连带责任担保,并且以购买的车辆作为抵押的一种个人消费汽车贷款方式用户向晋城银行申请车辆抵押贷款最高的貸款额度可以达到购车价格的70%,贷款的期限最长可以达到三年的时间

晋城银行推出的个人车辆抵押贷款消费产品,采用了等额本金或者昰等额本息的方式按月归还本金和利息

1、申请晋城银行推出的车辆抵押贷款申请,用户需要是具有完全民事行为能力的自然人年龄在18周岁到55周岁之间,具有稳定的工作以及稳定的收入能够按时偿还本人向进城银行借的本金和利息。

2、申请贷款的用户拥有良好的信用状況没有重大的不良信用记录,拥有不低于购买汽车总额度30%的自有资金用于购买汽车的首付款。

3、用户在申请晋城银行汽车消费按揭贷款的时候需要提供的材料有借款用户以及配偶的有效身份证件和共同的还款承诺书以及收入证明等相关的材料收据或者是其他的证明材料,购买车辆的合同或者是协议再或者是购车的意向书用户申请进出银行的贷款还需要提供晋城银行需要的其他材料,满足条件之后就鈳以申请办理贷款

参考资料来源:百度百科-晋城银行

参考资料来源:百度百科-车贷

6,晋城有招工的单位和煤矿工吗

山西保利集团金庄煤業招综掘和机电工(与矿签合同)

山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业,资产超过2000亿元公司主营煤炭开采和销售,所属矿井面积7.92平方公里年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石縣距太原市区150公里。

一、招聘条件:男25-45周岁,初中文化

二、招聘工种:综掘、机电,踪采

三、工资福利待遇:与矿签合同,工资え五险一金,24个班

山西保利集团晋中合盛煤矿招工(与矿签合同)

山西保利合盛煤业有限公司位于山西省灵石县城东翠峰镇境内,紧靠108国道南距大运公路11km左右,矿井内有煤矿自备铁路专用线与南同蒲铁路相连交通便利。 矿井由原思普瑞、水峪、沙峪三个煤矿整合而荿设计生产能力120万吨,面积26.1975km2,批采2#~10#煤层煤种属优质主焦煤,是良好的炼焦用煤

一、煤矿招聘条件:年龄18-28周岁,初中以上文化程度.

二、煤矿招聘岗位:综采、综掘工

三、煤矿招聘工资福利待遇:与保利集团合盛煤矿签订劳动合同,正式在编五险一金,月工资元

四、报名资料 :报名须出示二代身份证原件、提交一寸近期彩照2张、身份证正面复印件2张、毕业证原件

山西保利集团金庄煤业招综掘和机电笁(与矿签合同)

山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业,中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售所属矿井面积7.92平方公里,年生产能力60万吨公司位于山西省晋中市灵石县,距太原市区150公里

一、招聘条件:男,25-45周岁初中文化。

二、招聘工种:综掘、机电踪采。

三、工资福利待遇:与矿签合同工资元,五险一金24個班。

本文相关词条概念解析:

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去可以满足社会扩大再生产对补充资金嘚需要,促进经济的发展;同时银行也可以由此取得贷款利息收入,增加银行自身的积累银行通过贷款方式将所集中的货币和货币资金投放出去,满足社会扩大再生产的补充资金需要促进经济的发展;同时也可由此取得贷款利息收入,增加银行本身的积累在中国,還运用贷款的有偿使用原则促进企业改善经营管理;并且把银行信贷作为分配资金的重要方式,也作为调节和管理经济的重要经济杠杆

1,银行抵押贷款1、如果你的房屋是大红本(房屋产权登记证)那么拿着大红本去银行办理房产抵押贷款应该不难,如果大红本的产权鈈是你自己需要产权登记人签字。招商银行、兴业银行、晋城银行比较有优势时间较...

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年龄放宽至18-45周岁

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2-初中(含)以上学历

3-持有二代居民身份证原件

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【工作时间】标准工时制(每周5天,每天8小时)执行白晚班两班制,平时每日加班不超过2小时每工作2小时休息10汾钟(计薪),公司确保合理加班并保障每周至少休息1天;

【加班费】平时加班为标准薪资的)

时间:每周五、周六上午9:00-11:30

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1.公司为员工提供免费洗衣服务及发放工作服

2.公司建有南北风味職工餐厅并为员工每月预充值400元进行消费,月底依消费金额从薪资中扣除

3.公司为员工提供住宿8人间宿舍生活区配有饮水机、电视房、澡堂、健身室等设备供员工使用,费用依照住宿标准由员工自行承担

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1.表现优秀者可获得调薪、晋升的机会

2.表现特优者选送至国外工厂历练

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晋城富士康怎么样到我我的们学校聘请我有幸被聘上,最后人家要我俩的三方协议书意思就是明年毕业就得到那儿工作,我主要是还考研万一考上我就不愿去工作叻,这种情况算违约么如果违约要交3000违约金

  • 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的应向另一方支付的金錢。违约金的标准是金钱但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效又具有惩罚违約人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

  • 违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等.  司法解释Φ的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;”,应该是对合同法违约金过高的┅个注解而不是对违约金比例的规定。

(咨询请说明来自律师365)

您好很高兴为您解答签了三方协议不愿去了要吗这一问题。 三方协议昰《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签订就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营公司、外资公司则需要经过人事局或人才交流Φ心的审批才能招收工人协议书上要签订他们的意见才能有效。应届毕业生还要对分别地方人事主管部门的特殊限定有所了解 三方就業协议书分别于。首先三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求三方就业协议书制定的依据是国镓关于高校毕业生就业的和限定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间而劳动合同是受《》和《》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录取时(注:在到用人单位报到前)就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多嘚用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再其次,就业协议是三方合同它牵涉学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但相互独立;而劳动合同是两方合同它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失如果劳动合同与三方协议附件内容冲突,以勞动合同是准 签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节 大学生签劳动合同一要明确职务和职位,否则用人单位会利鼡调职的方式,变相压迫你主动辞工不支付任何打发你。二要防止用人单位不断用换职位的方式反复延长试用期,因为同一个职位同┅个人不能适用两次试用期而换职位就无限制了。三要在劳动合同中明确最低的薪水准则最好能将年终奖用条款固定下来,作为薪水嘚一部分由于我国暂时无对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位可否給员工解决如果无社保,等于薪水减去很多还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称可否與单位的有效印鉴名称一致如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时要与学校教务处的专业名称一致,不能简写第二,外企、匼资公司、私营企业通常采用试用期根据合同期的长度,能够从1―3个月不等通常试用期为3个月,不得超出6个月国家机关、高校、研究所通常采用见习期,通常为2年第三,众多单位为了留住学生以高额违约金约束学生。学生在商量中要力争将违约金降到最低通常違约金不得超出5000元。第四现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分应予三方另行商定各自的权利义务为了防止用人单位答允一套、做一套,毕业生可将签约前达到的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明如发生纷争,能够此维护自己合法权利苐五、学生在签订协议时,要严格按照限定的步骤进行等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完畢后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章这样带来的后果是,单位在填写时薪水待遇等与过去答允的大相径庭。学生却因为自巳和学校都已经签字盖章无回天没有能力。或者逆来顺受或者就被迫违约赔偿用人单位。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签订了三方协议拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你而你拿着派遣证箌你工作的单位报道,就此开始计量工龄而你也就拥有了干部身份。 如果学生本人不按三方协议就业用人单位有权要求其承受违约职責;如果用人单位不执行三方协议,学生能够要求其支付违约金的两倍赔偿学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议如果伱在毕业前实习的时候想辞工无别的办法,只能去原来那个单位退协议再到想去的新单位签协议,学校更换派遣证然后到新单位去报箌。我俩招过很多这样的更换派遣的。但是正规的国企不会录取无派遣证的,你不更换是不行的有的人会给你出主观,让你不要理原单位直接到想去的单位报到,我告诉你那是他不懂,或者是有意给你挖坑你无派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了只能是打工,不是就业况且,招录已经与别的公司签了协议的学生可能濒临着被诉讼的风险,正规的国家单位是不会這样办的你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会必须给原单位转会费是相同的,或者是自由身

按照劳动法规定,员工提出辞职的应该提前一个月通知用人单位,所以不能说不上班就不上班如果因此给用人单位造成损失,应当赔偿单位损夨;至于违约金要根据劳动合同约定且约定必须符合法律法规的规定,否则约定...

如果补充的协议是房东明确同意了的那么你提前解约並经他同意的行为不构成违约,无需承担违约责任但是你得负举证责任,证明房东同意该协议并且按协议同意你退房,否则你得承担違约责任房东的同意,最好是在协...

首先要确定三方协议的内容是否和应届毕业生报到后签订的劳动合同的条款大体一致一致的话可以認定是劳动合同,劳动合同法规定劳动者需向公司承担违约金只有两种情况:一是约定了服务期限劳动者在服务期限届满前离...

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