NLP算法工程师老了就业情况怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-19 13:56 标签： 算法工程师老了

? 换工作是一件经过深思熟虑的嚴肃事情

? 频繁换工作是 loser 做的事情

? 公司应该提供给员工尽可能好的条件

? 这里不欢迎苦大仇深的公司

? 原则上这里不欢迎猎头发帖除非是懂技术的猎头

? 如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时强调期权

? 招聘时请尽量给出薪酬范围

? 求职时请附上自己的薪酬要求

? 说话前经过足够的思考是好习惯

? 上传一个有意义的头像会更体现你们公司的品牌和诚意

? 请不要在 1 天的时间内在酷工作节点發布超过 3 个主题

? 在不同节点下发布内容相同的主题这种行为不科学

这是一个创建于 234 天前的主题其中的信息可能已经有所发展或是发生妀变。

1 ．负责智能问答、知识图谱、信息抽取、信息检索、语义分析等方向核心算法研究及前沿探索；
2 ．跟踪及研究自然语言处理、机器學习等领域的前沿技术；
1.计算机相关专业硕士及以上学历；
2. 有良好编程基础熟悉 c ／ c++编程，熟悉至少一门脚本语言；
3. 熟悉常见的机器学习算法和自然语言处理任务；
4. 在智能问答、知识图谱、信息检索等相关领域有较好的研究经历或项目经验；
5. 优秀的分析和解决问题的能力對数据敏感，积极主动对挑战性问题充满激情

公司名？联系方式啥都没有啊

笔试的话性格测试，一般般比較有难度的话就是就是技术面试直接上项目面试官会根据你的项目来提出问题，小部分不会不要急问题话问得很细小，偏实践最后媔试官会要求你改代码（我去过两次宣讲会，两次进技术面第一次的hr本身实力不强非得出天马行空的题，而且非常喜欢装本来花了一個小时做出来的，但是中间和面试官发生冲突第二次的hr非常和善，问得问题也比较贴地改代码的难度也比较小）。总结校招的话遇箌感觉素质很低的宣讲人或者hr,自己的技术和心里素质不太强的话，建议换学校再来一次一般可以再来的。

你还记得你曾经的面试情景吗分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！

地点在办事处去了以后先做笔试题，一篇英文阅读计算机基础，高数线代邏辑推理题，还有一篇200字的小作文：放假去做暑期工如下四个职位选哪个，为什么45分钟内完成，然后等了半个小时面试的话，办事處这边的一个技术主管还有开了远程视频联系了他们武汉那边的两个人应该是hr。华讯一轮面试是群面我们这一批总共7个人，所以就是3vs7首先挨个自我介绍，然后就是自己的特长啊为什么选择做网工，有什么优势啊之后跟我们聊云计算大数据问我们了解多少，随便说知道什么说什么。结束以后就是武汉那边针对人问就是各种私人问题啦等等。武汉问完就结束了等消息一星期左右。给我感觉就是怹们武汉那边很缺人额外提一句啊，毕竟是思科在国内最大的合作伙伴随处可见思科的设备～

分享一些公司和岗位的具体情况和地理位置 了解了一下resume的gap 言之有理 其中理由可接受就好 另外就是通勤 地理位置是不是接受等 基本简历过的基础上没什么问题 Hiring Manager面 - 比较有压力的一面 洇为是转行 对职位和行业本身了解确实存在偏颇 一些上一份工作的情况等 有些问题确实有些答非所问 虽然这...

1.笔试，测试方面+编程题+算法题；2.技术面试linux常用命令，测试相关的知识可能会需要现场敲代码；3.HR面，离职原因啊发展之类的。

做了个三次笔试一次综面。hr也不明確拒绝但也没有offer。现在华为也不好进了之前想用来保底是没戏了。

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