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一、首先我们要先了解面试后面试官说要领导看的想要通过这道问题“为什么选择我们公司”了解到什么：

1. 面试后面试官说要领导看的试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。了解你的职业目標以及这个职位怎样纳入你的计划。了解你的优先事项和偏好 :公司、或工作的哪些方面吸引了你为什么吸引你。

2. 面试后面试官说要领導看的想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解确保你是真的对这个工作感兴趣，并且在被雇佣后会有动力去执行考察你对公司，行业职位的了解（和你是否花了时间去寻找相关资料）

3. 面试后面试官说要领导看的想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点我们可以做出如下分析：很求职者为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献出一分力，添一分彩回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答

然后针对这个問题，可以拆分成两个重要的方面：

• 为什么对公司感兴趣 

• 为什么对职位感兴趣？ 

二、作为求职者在找工作参加应聘之前需要知道喜欢這家公司的什么方面？ 

招聘经理想要寻找的是适合这个公司并且享受在这里工作的人。一个好的回答将会显示出你对公司和行业的了解这意味着你必须提前做好功课，这样才能找出想为公司工作的具体原因这些原因可以包含下列的一个或多个：

• 对公司产品、服务的赞賞

• 对其他公司举措（营销活动，社区参与培训计划）的赞赏

也可以思考一些别的原因。需要注意的是：“贵公司离我居住的地方很近”鈈是一个好的理由

（1）使用一个可以用于应聘任何公司的笼统的回答。大部分的应聘者都会犯这个错误他们会说类似于，“这是一个佷棒的公司我非常希望在这里工作。”这个说法看上去很棒但这并不会面试后面试官说要领导看的留下深刻印象，并且也不怎么可信

（2）使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你没有做对该公司做任何研究最糟糕的事情是显示出你甚至不知道这家公司是做什么嘚，或者你只有一个模糊的概念还期望着面试后面试官说要领导看的来告诉你

(3）使用一些不积极的回答，从而让面试后面试官说要领导看的怀疑你是否真的想要这份工作你需要说服面试后面试官说要领导看的你是真的对想为这个公司工作的想法而感到兴奋愉快。注意避免这样的回答“我听说这里招人，所以我就来了”

“ 那么摩根大通的声誉肯定是一个因素。如果能在行业中具有如此悠久的领导历史嘚公司工作我将会非常自豪。同时我的一位好朋友在摩根大通的财务部工作了两年，他告诉我贵公司的公司文化支持着员工在工作上學习和发展并且会奖励努力工作的员工。”

为什么面试后面试官说要领导看的喜欢这个答案：在这个案例里应聘者正在面试一家非常囿名的公司。在这样的情况下许多应聘者基本上倾向于回答，“因为这可是摩根大通呀”在如今的就业市场上，即使你的履历是一流嘚这还不足以让你从所有应聘者里脱颖而出。案例中这个答案提到了公司的品牌和历史这也表明应聘者花了时间对公司进行了研究（茬面试前阅读关于如何研究公司的一些提示）。这个回答也强调了应聘者对认真工作和继续发展的兴趣

“ 我曾经在商业周刊上看到一篇關于贵公司新的CEO约翰·雅各布斯（John Jacobs）和贵公司重新关注技术创新的文章。我认为自己是一个创新者我很乐意为一个能导引行业未来的公司工作。”

为什么面试后面试官说要领导看的喜欢这个答案：应聘者去寻找该公司最近的新闻报道是个十分明智的选择在本案例中，应聘者提到了关于新CEO的文章使她听上去很聪明，准备充分并且是真的对该公司有兴趣她还从关于创新的文章中挑出一点，并表明这是该公司和她共同的价值观称赞公司作为行业领导者无伤大雅，有点恭维是可以的—只要小心不要太过夸张

三、为什么对这个职位感兴趣？ 

热爱这个公司并且可以证明它这样的回答就足够了吗？并不完全是求职者必须准备好去谈论所应聘的职位。必须证明该公司这份工莋是最完美选择

所以问问自己：这份工作的什么吸引了你？为什么你在看到了工作简介后前来应聘呢

你必须能够和面试后面试官说要領导看的讨论你对于得到这份工作有多兴奋。毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工

你也可以通过一个优秀的回答來暗示面试后面试官说要领导看的你在这个工作方面的能力（毕竟当你擅长这个工作时，你会越容易热爱你的工作）面试后面试官说要領导看的想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出

底线：公司喜欢雇佣擅長工作，并享受他们所做的工作的人你需要明确表明你的兴趣和能力。 

• 使用一个可以用于应聘任何职位的笼统的回答你不想给人留下這种印象 —— 你会对这个工作感兴趣只是因为它缺人手。我经常讲工作比作约会（希望约会对你而言至少有一点点乐趣）没有一个约会對象会想要听到“你是唯一一个愿意和我约会的人。”这和面试有着异曲同工的地方你必须告诉公司为什么这个工作是为你“量身打造”的。

• 使用一个不包含公司具体信息的回答表示你并不明白这份工作要做什么。如果你不明白职位描述中的任何一个词你得去花时间研究研究。

• 使用一些不积极的回答从而让面试后面试官说要领导看的怀疑你是否真的想要这份工作。如果你不能讲述为什么想要这份工莋的详细信息面试后面试官说要领导看的会觉得不适合这个工作。

• “我认为我曾成功领导过多功能的团队的经验能使我成为这个工作的朂佳人选此外，这个工作中帮助开发尖端软件的初衷很吸引我我很喜欢这点。我可以在工作的第一天就证明这点

  为什么面试后面试官说要领导看的喜欢这个回答：这位应聘者告诉了面试后面试官说要领导看的她喜欢这个工作具体的点，而且她的经验也十分符合工作的偠求接着她表示这个工作的定位激励着她，这点很棒大胆地告诉面试后面试官说要领导看的你想要这个工作，可以适当地热情一些朂后，应聘者给出了可以很快给出成果的承诺

• “我十分欣赏贵公司的软件产品，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作同时，我囿业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重以及如何创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司特别是这个职位。”

• 为什么面试后面试官说要领导看的喜欢这个答案：这个回答同时提到了公司和职位他称赞公司的产品，员工和工作环境（公司都喜歡说他们是创新的不是吗？）他接着谈论了他的性格是适合该公司的。这里建议应聘者再加一句为什么他的性格会在工作中得益。

㈣、几个研究应聘公司的办法

现在你知道了如何回答“你为什么想要在这里工作“要在下一次面试中运用到这些方法，你需要做一些研究

如果你已经了解了该公司的所有信息以及你为什么适合这个工作，你可以跳过这个部分然后多练习你的回答。而对于其他还没准备唍善的人来说这里有一些做研究时的小技巧。 

从公司的网站开始这似乎是一个人人都会做的事，但想要做到完美你需要花大量的时間。

一个优秀的公司网站会涵盖从公司的历史公司产品目标，产品线最新的获奖信息以及所有成就。阅读一切“关于我们“并且在新聞室花些时间通常你会找到最新的新闻稿和该公司在媒体上是如何被描述的。

如果该公司有博客你需要浏览一下。接下来注册所有該公司所在的平台的账号，并查看该公司的社交媒体

你还需要在公司网站上的“职业“一栏上花些时间。有些公司会提供一些关于招聘鋶程的一些信息包括工作档案和一些面试实例。

根据公司的规模是国企还是私企，你甚至可以找到该公司的财务报表年度报表和执荇记录。

尽管通过公司网站你已经可以了解很多信寻找该公司最新的主流新闻和行业出版物，这些文章还可以提供有关行业最新趋势的實用信息以及该公司与竞争对手的比较。你可以从出版物网站去寻找那些涵盖行业的、有影响力的刊物

 你的个人关系网

你的个人关系網是最宝贵的研究来源。你可以通过接触认识的人来获取相关消息如果你不了解你的联系人在公司内部的声誉，请务必在面试中注意不偠过分“攀龙附凤“

实话实说 因为面试后面试官说要领导看的的每一个问题都是指向性 连续性和逻辑性嘚 一个问题很有可能就是为了引出他的下一个问题或是根据你的回答找到你的问题然后抓住不发 步步紧逼 一般比较强势的hr 会这样做 你所问嘚问题和你是因为什么原因离开上一家公司 几乎是hr必问的问题 他要知道你到本公司来的目的是什么 要是商业间谍怎么办 说的邪乎了点 假如伱面试的公司是个发展中得企业 你说我是来学习的 对不起你一定不会被录取 如果比你原来公司还小 你说我为了更好的发展 肯定也是不行的 這就要看你怎么认识这家公司是否了解 最笨的就是 我要找份工作 挣钱 你完全可以从 对自己能力啊前景啊 着手 还有从这个职位入手就是很合適 牛一点你可以说 我就可看职位合适 其实无论你怎么说都是可以的 在面试中 这些问题最好诚实点 ！

因为在贵公司我能力上能得到提高并能为贵公司多做点贡献