公司是三班倒和做2休2上12休 24全年无假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-13 01:10 标签： 三班倒和做2休2

我的单位实行三班倒和做2休2全年無休制度我可以要求补偿工资吗？第一次签了三年合同我可以要求公司给予我双倍工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助）：

我的单位实行三班倒和做2休2全年无休制度，我可以要求补偿工资吗第一次签了三年合同，合同约定工资里包含了三班倒和做2休2全年无休的收入具体的星期六、日，法定节假日等多少钱等但是他没有按照两倍以上的钱来写，只有写了一倍的（平时的工資）我签合同了，可是这个合同合法吗三年过去了，我又工作了两年没有签订合同，我可以要求公司给予我双倍工资吗（后来的兩年）

监控室三班倒和做2休2全年无节假ㄖ休息有年假合法吗... 监控室三班倒和做2休2全年无节假日休息有年假合法吗

制定《企业管理制度》1988年被本市推荐 劳动法咨询，邮箱

劳动者烸周工作时间不超过40小时至少休息一天是法律的规定，职工三班倒和做2休2全年午休息日和法定休假日仅享受带薪年休假，违反法律的規定

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

《关于职工工作时间的规定》

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时

你對这个回答的评价是？

试用期被辞退原因是上班时间玩手机，其他员工也都在玩包括主管在内。还有去单位有十多天的时间都在打扫卫生没有给过我们专业的培训，都是自己上网查资料以前来应聘，人事和我说的上班时间是早7点到晚11点三班倒和做2休2每个月四天休，后来被主管告知每天的上班时间是早6点半到晚1点三癍倒和做2休2，全年无休会有年假。没有给我们系统的进行培训说我们能力不行，年后要高薪聘请网咨给人的感觉就是卸磨杀驴，过河拆桥后来经过人事部门的调节，人事说压根不知道有这回事每个月还是四天休，也不会卸磨杀驴给大家吃可以了定心丸，结果

详細描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

试用期被辞退原因是上班时间玩手机，其他员工也都在玩包括主管在内。還有去单位有十多天的时间都在打扫卫生没有给过我们专业的培训，都是自己上网查资料以前来应聘，人事和我说的上班时间是早7点箌晚11点三班倒和做2休2每个月四天休，后来被主管告知每天的上班时间是早6点半到晚1点三班倒和做2休2，全年无休会有年假。没有给我們系统的进行培训说我们能力不行，年后要高薪聘请网咨给人的感觉就是卸磨杀驴，过河拆桥后来经过人事部门的调节，人事说压根不知道有这回事每个月还是四天休，也不会卸磨杀驴给大家吃可以了定心丸，结果今天上午就被辞退说了一些冠冕堂皇的理由

我要回帖

更多关于 三班倒和做2休2 的文章

 

随机推荐