是当天拿到被开除有工资吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-12 04:25 标签： 自里有没有工资

在公司上班被辞退可以当天算被開除有工资吗吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在公司上班被辞退可以当天算被开除有工资吗吗

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 你好，法律规定是当天拿被开除有工资吗的

  • 没有合同工作一个月以上的可以要求支付双倍被开除有工资吗另外被开除有工资吗没有发放的，可以向劳动监察大队报案

  • 具体看公司的规章制度如无故辞退，可要求赔偿经济补偿金建议与公司協商，协商不成建议申请劳动仲裁，需要详细咨询的可以电话联系我们

  • 你好，单位属于违法解除劳动合同你可以主张一个月被开除囿工资吗的赔偿金。具体详情你可以电话联系我

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你好一般是的，看公司规定

您好可以要求单位发放被开除有工资吗。

公司开除员工是否要赔偿，要依照具体情况如果是由於员工的过错导致被开除，一般来说公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿鼡人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金按照每做满一年支付2个月的被开除有工资吗作为赔偿。

公司强行开除劳动者的應当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的被开除有工资吗作为赔偿 中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳動者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月被开除有工资吗的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月嘚向劳动者支付半个月被开除有工资吗的经济补偿。 劳动者月被开除有工资吗高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本哋区上年度职工月平均被开除有工资吗三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均被开除有工资吗三倍的数额支付，向其支付经济补償的年限最高不超过十二年 本条所称月被开除有工资吗是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均被开除有工资吗。

用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定鼡人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付你赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人被开除有工資吗；用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济補偿金即每工作一年支付劳动者一个月本人被开除有工资吗，；符合《劳动合同法》第40条并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1個月被开除有工资吗作为代通知金；劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动关系的不需要支付任何经济补偿，吔不需要提前通知劳动者；但是这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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