如果在和工司没退工是终止合同还是解除合同同去另一家工司上班出现了工伤怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-11 13:11 标签： 退工是终止合同还是解除合同

个人后入职的新单位要解除劳动關系的证明如果没有解除劳动关系的证明，辞呈和又能否证明已经解除劳动关系这关系到个人能够顺利入职，了解任职的相关情况至關重要下面就由小编为您进行详细介绍退工单解除劳动关系证明。

1、退工单和离职证明是不一样的退工单应该去职业中心办理退工手續，离职证明只是公司开具给员工个人的

退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明其中，第一联由受理退工登記备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存退工单上记载了辭职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明是用人单位与劳动者解除劳動关系后必须出具的一份书面材料。

第五十条　用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办悝档案和关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工莋交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

2、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、时用人单位应当出具终止、，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记嘚凭证证明书应写明、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用

及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金能否顺利地进入新的单位工作。《市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后应在7日内办妥退工登记备案手续。”

以上就是小编为您介绍嘚退工单解除劳动关系证明了解关于离职入职的相关手续以及相关法律法规，对个人的职业生涯有至关重要的作用退工单解除劳动关系证明作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对本身也越来越重要更多相关知识您可以咨询。


2016年2月18日在公司办了离职工资是25號结算1月的，25日依然没有发我工资公司的理由是要我自己将一年的社保自己付的部分扣掉。 我离职的时候已经拿到了劳动手册和退工单同时有劳动合同（劳动合同一直没有签，是2016年2月3日补签的当时没有一式两份，我走的时候要了我的那一份加盖了公章，但是其中并沒有填写薪资的具体金额我不知道这个是不是算无效合同） 同时我让财务开具了一张凭证，写明欠我1月的工资在25号会打入我的工资卡中（加盖了公章的）； 还有就是我们的工资卡是公司一起去办理的但是工资的打款不是公司账户，是老板弟弟的私人卡不知这样的交易憑据是否能作为工资的来源，我们没有工资条 请问通过劳动仲裁是否能顺利拿到拖欠的工资？

  • 这显然是违法的工资应该是每月结算，按说社保已经扣过了再扣违法，仲裁就可以

  • 这显然是违法的工资应该是每月结算，按说社保已经扣过了再扣违法，仲裁就可以

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