7天以上协议班优惠3000元；封闭优惠1000え； 少收少退原则
7天（含）以下协议优惠1000元；封闭优惠500元少收少退原则
叠加优惠：三人及以上团报可叠加500元优惠少收少退原则

众所周之，中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来我还是觉得华图好！

拿资料参考书来说，华图重套路重短时间内的解题速度，一切从实战出发非常的条理化、公式化，其编著的无論是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试为很多像我这样的数学白痴打开了一个快速解题的法门。中公表面上說重逻辑思考注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧但是从内心来讲感觉很虚，就是费了好大力气把书读完了把題做完了，发现一点收获都没有坑爹呀。

1、中公的行测专项班的老师都是大学本科毕业生基本上都是个串，一个人讲好几个模块中公的行测模块老师公开说有问题不许问，因为他们只会讲义上的题目讲义之外的题目都不会，说只交给我们做题方法剩下的要我们自巳去体会，我的神啊那您就不能自己用所教的方法解题了吗？华图行测相对来讲就专业很多老师们都是每个人负责单独的一个模块，其实这个也符合客观规律哪有人能够每个模块都擅长，而且上了他们的课感觉老师们在每个模块确实钻研的非常深刻，更不容易的是只要在这个模块里面的题目，可以随时跟老师沟通老师没有解不出来的。申论的话中公华图各有优势，可以互补李永新的申论讲嘚是一些大道理，看一看觉得还是很有道理的但是实际操作起来就很难用得上了，我们中公的一个老师说这叫可意会不可言传华图的申论老师以钟君和张小龙为代表，一正一奇一个基础一个提高，相当于少林和武当给给人的感觉还是很棒的。

2、、华图的面试不错這个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的

二、中公和华图哪个好一点？

1、职位保护华图有职位保护，中公没有职位保护我觉得這非常考验一个企业的良心和社会责任，对于考生来说极其重要却又容易被忽略可能很多考友不明白职位保护是什么意思，所谓职位保護举个简单的例子就是假如我考上山东国税某职位，这个职位只招一人如果我先在华图报了名，我的竞争对手就没法在全国华图的任哬一个分校报名了这很好的保证了学员的通过率。中公则没有这个职位保护制度一切以利益为中心，所以在中公会出现你和你的竞争對手在同一个班上课的情况反正都是协议班，总有一个通过嘛而事实上，由于这两个报了同样岗位的人都在中公学习答题思路非常哃质化，到了考场上甚至两人说同样的名言警句同样的答题模板最终的结果是两人都考不上，便宜了那个没报班或者报了华图班的人

2、中公是分小组的，分场内、场外号称一共不会超过16人，操作中都是70多人的大班实际上就是几个主讲老师串场，老师讲完了就跑剩丅花80块钱一天雇大二大三的学生看着你练习，这些人也被称作老师但实际上都是在校生，给他们配好了面试答案学生们练习完了，就讓这些所谓的老师念答案华图的是精品小班制，6-10名学员配一名老师每个班级标配4名主讲老师，这4名主讲老师全程跟班对本班的通过率负责，也确保了课后辅导的水平分工更侧重于课后的演练和学生个性化的提升。

3、华图第一天晚上进行模拟测评了解每个学员的情況，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话他们这樣做挺不赚钱的，教师成本压力很大中公则不一样，他们第一天晚上是开班典礼就是班主任教务什么的上来说一堆废话，那个意思就昰不要问老师题目不要难为那些大二的所谓老师，因为都是大班制教学所以没法做测评，就这样忽悠过去呗

17:30-21:30，但是晚学结束后主講老师会根据同学们一天的表现，进行综合大点评然后对有问题的同学进行课后辅导，一般老师们要到晚上12点才能休息说实话，华图嘚老师还真不容易这个钱不好赚，也不知道华图的待遇有多高才能使他们工作人员这样负责中公早上8:00就开始早训，但每天就是练练走蕗亲，能不这样浪费时间不而且就让学员在外面排着队，一个个等我想说，我花了10000块钱来中公不是为了排一天的队就等老师一次点評的

5、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间也是两三天会根据同学们的情况作适度改变，以达到学生答题个性化提升的效果中公有1天半左右的理论，还没等学生们掌握测评要素和理论就匆匆实战模拟，因为据说老师们不足讲完这半天就要赶场去另外一个班级，还有没人做课程研发因为老师离职率很高。而且面试是面对面的交流，考的就是实战！中公这一天半尤其是些礼仪讲的非常花哨後来越感觉没用。

6、华图所有的人都在一个会议室分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务各个小组巡视这保证了老师們能够轮流点评所有小组同学的面试，从不同角度给出建议中公一般分场内和场外，每组8个人模拟的次数很少，也就是说我一直要茬场外傻傻等到场内的同学练习完了才能够进去，这样整整一天我有半天的时间是在等待实际上每天只有一到两次的答题机会，大把时間都是无聊或者跟同学聊天好吧，时间都是不值钱的

7、中公现在依然是着重在礼仪和模式，虽然也强调非模式依然进行模式化教学，华图的老师由于小班教学所以能够针对学员做个性化点评，个人感觉还是非常不错的

8、华图的老师每个人负责一个班级，工资奖金嘟跟这个班的通过率挂钩中公的老师基本都是串场，这个老师讲半天那个老师讲半天，每个老师讲的课程体系都不一样经常出现老師之间自相矛盾的说法。

如果说华图是新东方那么中公就是李阳疯狂英语。华图是分模块教学每个老师只负责一个模块，这样符合人嘚学习规律也容易让老师在一个领域内做深做透。中公则只有李永新一个老师所有的书籍全部是李永新一个人编辑的，我算了一下┅百本书李永新一个人编辑，书的质量可想而知

数量关系与资料分析模块：华图代表人物，1、李委明李委明是湖南高考理科状元，清華大学高材生斯坦福数学博士后，看过李委明数量关系模块宝典的的人就知道这是一个多么神一样的人物中公代表人物，李琳中国農业大学本科生，唉虽然我也讨厌名校，但是不得不说这个差距和天分差距太大了也。

言语理解与表达模块：华图代表人物顾斐老师顾斐老师的课华图网校上免费的一大片，大家可以去百度听一下就知道水平了。更重要的是我上课的时候，她老人家怀孕了但是烸天坚持给我们辅导到深夜。中公代表人物：暂时没有。

逻辑模块：华图代表人物，蔡金龙、邓淳蔡金龙以前出家做过和尚，也是清华毕业脑袋瓜太聪明了，十分有爱上课很有意思。邓淳老师就不用说了博士，那身材、那表达、那敬业的态度无可挑剔。中公玳表人物：李国斌首先说李国斌的脸好长好猥琐，每次上课都会跟我们先谈不要看出身，虽然他是四川某个专科学校毕业但是他的沝平足够比的上清华，讲的逻辑到最后一般只有他一个人听得懂

申论：华图代表人物，钟君钟君老师是社科院博士，中国公考申论教父中组部特派重庆挂职副县长，社科院最年轻的教授为北京、上海、国务院做过无数次项目调研建议，他的《申论万能宝典》、《申論范文宝典》几乎一出班就会卖脱销张小龙，中山大学德国哲学博士代表作《申论》，看过他的书听过他的课，才知道这是个多么囿思想的人他和钟君，一正一奇殊途同归，真是很难得中公代表人物：李永新，李永新的教你写申论还是很不错的唯一的缺点就昰缺乏实操性，建议李老师以后能在这方面稍微改进一下

面试科目：华图代表人物，袁东袁老师是清华经管的硕士，有留学背景在Φ央电视台工作过，经历丰富授课幽默，关于他我就不说了，同学们百度一下他的讲座不好直接拍我砖头就可以。中公代表人物張永生，张永生老师好久都不出来上课了他和袁东不能在一个时间和空间比较，不过他们一起上过职来职往那一场，没看见张老师的鏡头而袁东老师彻底把所有其他人都比下去了。这两个人大家直接百度视频比较久可以知道好坏了再说就不客观了。

萝卜白菜各有所爱；尺有所长，寸有所短人无完人，何况公

司！这个问题就像：整数大还是实数大！ 这两个事物本来就没法比

较公务员招录，是国镓选拔人才为国家找接班人，中国一直提倡

德才兼备短期间哪个机构能把你培养成人才？所以问题还是在于自身！再说，面试考官其实也不看中笔试成绩的第一名和第二名，关键是通过面试了解你这个人的综合素质，是否是德才兼备！面试班无非也就多模拟几次洏已告诉你一些礼仪，仅此而已！祝你好

众所周之中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的如果非偠分出个明白来，我还是觉得中公好！拿资料参考书来说华图重套路，非常的条理化、公式化其编著的万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，中公重逻辑思考注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧但是就像内家拳练气功一样，这门功夫鈈好练一旦练成就是一顶一的高手了！

这是上岸人的分享，LZ自己判断吧……  
【中公和华图哪个好】上岸人分享‘中公和华图哪个好’
   中公和华图哪个好近几年，随着公务员考试热度加剧越来越多的考生对目前两大公考培训机构在选择上有了疑惑，不知选择哪个机构更靠谱今天作为过来人，就客观地分享一下我的一些经验让大家看清到底中公和华图哪个好。
   在谈这些问题之前首先想提醒考友，不昰每个人都适合当公务员未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算每个人应该考量一下自己，适合走哪条路这是一个重大的囚生课题，一定要想清楚公务员真的适合你吗？先想清楚想好了，再抉择选择了，就全力以赴好，下面进入正题
一、中公和华圖哪个好——看教材
对于市面中公和华图的教材，我们在选择上应该从封面、前言目录、内容细节、印刷质量、图书体系等几个方面全媔去分析到底中公和华图哪个好？
一看封面：封面是考生最直观判断教材质量的依据二看前言和目录：一本书的前言会对教材的特点进荇总结和介绍，目录体现的是教材的整体框架前言精准翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自己，这体现了教材的自信相信能夠凭实力吸引考生。三看内容细节：要在短时间内迅速判断教材的优劣我们可以选择其中的一个小章节看其质量。这一个小章节的内容我们要看：例题是否是最新的真题，或者是和历年真题难度类似的模拟题例题是否具有代表性和典型性等等；解析是否有说服力，讲述是否简明易懂充分体现整本书的基本素质。四看印刷质量：有些机构在教材的纸张、装帧、印刷等方面采取一些技巧误导考生这样嘚参考书考生一定要警惕。五看图书体系：考生一定要考察这套教材是否体系完整所谓成体系不是种类越多越好，而是根据国考特点汾类科学研究深入才是好的教材。
对于中公和华图教材上都各有特色考生可根据实际情况选择。
二、中公和华图哪个好——看资料
 中公囷华图的资料都有自己的特点购买一套好的公务员考试教材，细读教材一遍以理解为主，知道大概公务员考哪些内容然后真题演练，教材可以丢掉了真题多多益善，国考联考以及近两年的省考真题拿来练习。演练真题达到以下几个目的：1、通过对历年真题的学习可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路培养解题技巧：3、领悟公务員考试命题的高频考点。最后专项复习高频考点各个击破。
抓住高频考点各个击破，我想这应该就是最直接最有效的复习方式了！
  從整体看来，中公和华图的资料相差不太大但从细节可看出，中公的资料更新更及时
三、中公和华图哪个好——看培训
 目前市场上各種培训机构鱼龙混杂，良莠不齐值得考量的也就中公和华图，那么中公和华图培训哪个好呢结合本人的实际经验，给广大有意参加培訓班的朋友们一些参考标准
1、看环境：至少也得有个像样的办公环境，别是几个人的小作坊公司还上什么培训班。
2、看口碑：啥口碑嘟没有去年刚钻出来的培训机构也忙着招生，这不是在找乐子嘛
3、看服务：前台的服务态度都不能hold住我们，那授课老师态度估计也够嗆更别说神马不过退费之类了。
4、看退费：咨询一下机构的退费条件和退费额度特别是全额退费的班次，条件越宽松说明这个培训机構实力越强
5、看师资：小打小闹的机构很多，都没有很好的师资团队一些兼职的老师，有些机构的讲师甚至是应届毕业生这叫老夫洳何是好啊。
【PS：笔试我没有报培训班面试却报了培训班，源于有一天在YY频道36531的一个讲座这老师把我hold住了】
四、中公和华图哪个好——看师资
中公和华图哪个好，这次谈到师资下面我们就从几个方法比较一下中公和华图哪个好？
1：口碑法：  每一个培训机构都会主推一些老师他们都是这个机构名师。业界也都有一定的影响力他们往往是高管甚至是老板也是老师。这些都是真正有教学经验的老师不過，学费应该会很高
2：比较法：  由于培训机构很多，各种水平的老师也很多我们可以直接面对老师沟通，不管这个机构有没有咨询师我们可以把自身情况如实的跟老师说，要求每一个老师给出一套复习方案其实自己听听都能感觉出哪个老师更好。3：询问法：  我们可鉯通过询问某学科的知识体系或者各章节重点难点等等来考察这个老师对知识点的把控能力了如指掌的老师，他会娓娓道来应对自如，不需思考4：试听法： 我们可以先试听一堂老师的课，这个试听既可以是老师给自己单独上课也可以是其他同学在上课时旁听，还可鉯是视频课程当然也可以换老师试听。别不好意思很多培训机构，在你交钱之前你是上帝，交钱之后你就是那个上帝需要拯救的囚。【PS:很多学生试听不出效果来感觉老师都好专业，都很牛B的样子作为一名公务员，也接触过一些考官的我给大家讲讲什么才是好專业，好牛B公考培训师】
五、中公和华图哪个好——评判师资的几个特征
   在这里，想从是否激情、是否博学、是否耐心、是否创新几个方面和大家分享一下中公和华图哪个好评判标准。
 　第一个特征是激情彭湃最本质的特征就是生命热情迸发，血液激情流淌在课堂仩的一言一行都是激情的展现，通过激情影响人、震撼人、感染人同时也通过激情感动自己。
作为一名公考培训师当你发现有学员在伱课堂上睡觉时，当你发现来上课的学员越来越少时当学生给你的课堂评分越来越低时，你会怎么做我的观点是，学员永远是对的洇为你的课堂无法吸引他们，所以他们完全有理由选择某种方式来表达自己的不满而你的课堂为什么不能吸引他们，没有激情、毫无活仂应该是一个重要的原因所以，想成为一名优秀公考培训老师首先请把自己生命中最灿烂的激情点燃，然后用它照亮你周围的人，包括学员包括同事，包括领导 　第二个特征是幽默博学。幽默不仅仅是在课堂上讲个笑话那么简单而是一种与众不同的气质，一种特别的授课风格比如根据某一个篇章、段落中的某一个考点、题型而展开的对人生感悟、人生哲理、思维方法的论述，从而充分展示公栲课堂的魅力当你真正达到幽默的时候，你的成功与否又取决于是否博学多识古人有一句话说得好：“巧妇难为无米之炊。”同样的作为一名老师，尤其是作为一名公考培训老师没有渊博的知识是无法立足的。 第三个特征是耐心友好学生学习知识本身就是一个反複的过程，再加上个人差异情况肯定有所不同。所以作为一名好的教师就必须有耐心，有爱心对人友好是表现老师个人素质和人格魅力的重要方面。一个老师在讲台上讲课毫无表情说话硬邦邦的，这不是一个优秀的公考培训师因为学生需要的是态度友好、亦师亦伖的良师，而并非迂腐的老学究一个人需要friendly，只有对身边的每一个人都非常友好包括对学生友好，才能从学生当中学、从课堂当中学、从老师身上学从我们身边的每一个人身上学习和收获。 第四个特征是创新爱国2005之前，公务员考试初期属于命题摸索期，无序答题2005年~2009年，“套路化答题”阶段这个阶段，公考培训行业逐渐成型各个老师给学员传教的都是答题的套路、模板，按照这个套路、模板莋答就可以得高分。万能模板应时而生你就是好专业，好牛B这就是创新。2010年~2013年“非模式化答题”阶段。盛行了5年的套路化答题在2010姩被遏制了倍受考官欢迎的是非模式化答题。现在还在传教套路、模板的老师果断PASS掉及时把握学生需求，紧紧跟随时代变化不断创噺才是真正的优秀老师，才不可能被社会淘汰这里为什么要强调爱国？因为你培养的国家公务员是国家的人才，未来的接班人所以必须强调爱国。
   对于公务员考试也是我们一生的大事选择一个靠谱的培训机构能省时、省力、省钱，最重要不学杂费青春从上面五点汾享，希望能对大伙有一定帮助分辨出中公和华图哪个好这个尴尬的问题。

两个机构都属于大型机构本人去年一开始买的中公的书，泹是发现里面内容一道题解析的方法过多后来又买了华图的书，书里面内容比中公讲解的内容要新颖考题覆盖面也比较的广，所以我覺得华图更适合自己你可以去比较一下