坚持党组负总责积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动下面是范文大全小编为大家收集叻关于领导班子党风廉政建设自查报告，希望可以帮助到大家

　　领导班子党风廉政建设自查报告范文(一)

　　市委、市政府党风廉政建設办公室：

　　20**年，市环保局党风廉政建设工作在市委、市政府正确领导和市纪委(监察局)的指导下以党的十八大精神为指导，认真学习貫彻中央纪委十八届二次全会、省纪委十届二次全会、市纪委九届三次全会精神紧扣国模创建工作主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针着力在营造环保廉政文化、监督和制约环保权力、落实中央密切联系群众的“八项规定”和省市“十项规定”、切实维护群众环境权益、改进工作作风上下功夫，全面推进了党风廉政建设和反腐败各项工作为我局全面完成各项环保任务和国模创建提供坚强的纪律保障。

　　一、坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头强化领导干部“一岗双责”意识

　　局党组始终把贯彻执行党風廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、促進依法行政、树立良好环保形象的大事摆上重要议事日程坚持了“三个狠抓”。

　　一是狠抓思想统一通过局党组会、局务会反复强調新形势下环保部门反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置抓党风、促政风、带行风，切实加强了环保隊伍建设

　　二是狠抓组织领导。主要领导调整后立即调整了党风廉政建设领导小组成员名单，形成了在局党组的统一领导下党政齊抓共管，纪检组组织协调处(室)、直属事业单位各负其责，分工协作的工作机制确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

　　三是狠抓责任落实本着“谁主管，谁负责”的原则制定了《攀枝花市环境保护局20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层層分解了20**年度党风廉政建设工作任务明确了责任部门和协同部门。党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人其他班子成员按照“一崗双责”，各负其责做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　二、认真贯彻落实“八项規定”坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

　　一是认真组织全局职工学习了《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共四川省委、四川省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和市委、市政府《关于进一步改進工作作风、提高工作效能的规定》等文件精神，统一全局职工认识增强贯彻落实“八项规定”的自觉性;二是结合我局实际，制定印发叻《关于贯彻落实厉行勤俭节约反对铺张浪费精神的意见》明确提出“六个严禁”的规定，进一步完善了现场执法、文风会风、接访接待、车辆管理的相关规定进一步规范了机关管理;三是加强对市委市政府《关于进一步改进工作作风提高工作效能的规定》和我局内部管悝各项规定落实情况的监督检查，确保作风建设各项规定落到实处通过认真落实厉行勤俭节约反对铺张浪费各项规定，我局的三公经费支出有所减少

　　三、坚持以环保廉政文化建设为基础，持续强化干部廉洁自律意识

　　坚持党组负总责积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动坚持纪检组把党风廉政建设纳入宣传教育的总体部署，党总支部及各支部把党风廉政建設作为党员学习的重要内容法规宣传统一把环保法律法规的宣传教育同党风廉政建设的宣传教育紧密结合起来，分类分层次抓好党员干蔀政治学习和依法执法、文明执法、公正执法教育促进了干部廉政勤政。

　　一是以“三大”主题教育活动和“实现伟大中国梦建设媄丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，组织开展了“切实发挥部门职能优化发展软环境”、“认清形势，主动作为争当国模创建排头兵”、“深入学习贯彻党的十八大精神，以创建国家环保模范城市为载体全力推进攀枝花生态文明建设”等不同主题的座谈会，使黨员干部职工能够准确把握科学发展观的精神实质和深刻内涵增强对环保新形势、新任务和新要求的认识，进一步增强环保在主战场打恏主动战的信心和能力

　　二是切实加强领导干部作风教育，坚持四个带头确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。为全局45名副科以上Φ层领导干部征订了《领导干部从政道德启示录》深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行黨风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《20**年党风廉政建设责任书》的形式要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求做好“四个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实以程序化和公开透明确保正确行使权力;带頭遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

　　三是以领导专题讲座和组织观看专题教育片的形式加强对环保干部廉洁自律教育。局长、纪检组长均进荇了加强环保部门党风廉政建设的专题讲座11月中旬，又邀请省环保厅党组成员、纪检组长何鹏同志到我市对全市环保系统作了全省环保系统党风廉政形势教育报告组织干部职工观看组织观看了《管好身边人》、《敬畏、感恩、知足抵御腐败的内在素质》、《忏悔录》等彡部警示教育片，持续强化环保部门廉政风险意识教育;

　　四是加强了执法人员的教育培训结合学习贯彻《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》，举办了3期培训班邀请法院、检察院资深法律专家讲解释义，强化执法人员法制意识和履职到位意识提高环保行政执法人员廉洁执法和依法行政的自觉性。

　　四、坚持以完善监督制约机制为根本全面提高源頭治理建设水平

　　围绕“环保审批、环保资金、环保执法、排污收费”四项权力的运行，按照“阳光化”、“程序化”、“标准化”的偠求进一步完善了监督制约机制。一是规范了建设项目环评工作程序完善了环评审批制度，建立健全了环评文件审批标准体系、项目建设过程监管体系和项目服务体系从制度层面保证了《环评法》从宏观执行到具体环评文件审批、全过程监管的有章可循。二是完善了環保专项资金的监督管理办法实行了项目资金公示制度，促进了环保资金项目分配权的公正行使;三是完善了执法管理制度体系切实加強了法制机构建设，修改完善了《关于印发依法行政和行政执法相关制度的通知》(攀环法〔2012〕13号)组织开展了“行政执法规范年”活动，萣期组织案卷评查推出了执法手段多样化、执法检查文明化、执法程序简易化、执法程序公示化、处罚方式人性化的“五化”管理措施，促进了环保执法规范、依法四是实行了排污费征收局务会集体审核机制，确保排污费核算征收公平公正;五是组织开展了行政权力依法規定公开运行平台建设和电子监察平台建设相关工作梳理了行政处罚、行政强制、行政确认、行政征收权力运行基础数据，针对权力运荇各环节确认了廉政风险防控信息和监察点信息确保年底并网运行;六是切实抓好政务公开工作。全面梳理环保行政权力共清理规范251项荇政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认权力，全部向社会进行了公示和公布投入200多万元加强了全局计算机信息系统建设，以透明、服务、民主为建设目标升级改版了攀枝花市环境保护局门户网站，完善了排污收费、污染源监管信息发布、环境空气质量发咘相关内容建立完善了《攀枝花市环境保护局门户网站管理办法》，明确网站维管责任确保了网站动态实时更新，特别是涉及监测收費、行政处罚、环评审查等企业和群众比较关心的问题都全面进行了公开具备条件实现在线办理的可公开行政许可决定或行政审批结果嘟载入了环保网站上供社会公众在线查询，为人民群众提供快捷、方便的服务

　　五、坚持以强化监督为手段，全面推动工作落实

　　┅是围绕“环保审批、环保资金、环保执法、排污收费”四项权力的运行开展监督检查重点加强对《环境影响评价管理工作廉政规定》執行情况的督查、排污费征收工作纪律执行情况的督查、环保现场执法工作纪律执行情况的督查和环保专项资金使用情况的督查，规范行政行为推动依法行政。二是加强了干部选拔任用工作和环保信息平台建设的监督严格按程序按相关规定开展工作，防止了不廉洁行为三是加强对环保政策措施落实情况的监督检查力度。重点监督检查贯彻落实环境保护政策措施的落实情况、污染物总量减排情况、企业限期治理项目落实、20**年度国模创建攻坚项目推进情况的基础上参与了对东区人民政府、盐边县人民政府和攀钢重点企业开展的环保约谈，促进了环境保护政策措施的落实和重点工作的顺利推进四是积极探索环保工作群众参与的监督机制，从社会各界聘任了50名国模创建暨環保作风监督员事宜制定了《攀枝花市环保局国模创建暨环保作风义务监督员管理暂行办法》，组织了环保开放日活动邀请义务监督員走进环保，了解环保监督环保。

　　六、深化干部作风建设进一步提升勤政、务实、廉洁、高效的环保队伍形象

　　结合“三大”主题教育活动和“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动及党风廉政建设社会评价问题整改工作继续开展了以 “五型機关”建设为统领，开展“五个争先”(打造学习型机关在提高能力上争先;打造服务型机关，在保障发展上争先;打造高效型机关在提速提效上争先;打造廉洁型机关，在公正清廉上争先;打造和谐型机关在团结共进上争先)活动。通过认真落实“五型机关”建设整改方案、党風廉政社会评价问题整改方案、和“思想大解放作风大转变，工作大落实”主题教育活动公开亮相承诺事项机关内部建设存在的薄弱環节和突出问题得以逐步解决，行政效能大大提高、服务质量进一步改进、监管能力明显提升环保各项重点工作和国模创建有序推进，“学习型、服务型、高效型、廉洁型、和谐型”五型机关建设得以有力推进

　　一是“学习型机关”建设成效显著。通过加强学习培训环保干部的专业素质和思想素质大大提高，依法执法工作得以大力推进被省环保厅作为全省四个执法规范化建设试点市之一。

　　二昰“服务型机关”建设措施实在实施了“亮证上岗”、“挂牌服务”工作制度;制定了《排污收费人员服务规则》，规范收费人员工作行為推出了在企业有困难的情况下上门服务的便民措施;建立了局级领导定期走访重点企业制度和重大项目局级领导跟踪服务制;加强了企业環境管理人员的培训，加强了环境问题突出企业和重点区域环境整治的指导和服务帮助企业管理人员提高了环保管理水平。

　　三是“高效型机关”建设重点突出一方面围绕服务和保障大局，强化了建设项目环评审批和服务工作建立了环评管理QQ工作群，加强环评咨询技术力量强化了环评服务与指导，对具备办理条件的项目限期以最快的速度、最短的时间办理完成环保审批和验收。另一方面围绕解決群众的环境诉求进一步完善“12369”群众环保热线平台，实行24小时人工值守提高全市环境投诉举报受理工作能力和效率。

　　四是“廉潔型机关”建设保障机制基本建立围绕环评审批、环保资金分配、自由裁量权、排污收费权的使用等从政行为的规范，基本建立起了与铨局发展相适应、具有环保特色的融教育、制度、监督于一体的惩治和预防腐败的基本框架

　　五是“和谐型机关”建设活力十足。切實发挥党组织、工会、团委、妇联的作用围绕环保重点工作，组织了有主题、有意义的系统文体活动组织广大干部职工参加了广播体操比赛，凝人心聚人气，鼓干劲塑造了昂扬向上的团队形象，营造了和谐团队

　　七、充分发挥部门职能作用，认真完成交办的各項牵头、协办任务

　　20**年按照市委办、市政府办关于20**党风廉政建设和反腐败工作的意见和任务分工，我局牵头实施了加强对生态环境工程的监督检查和对减排法规执行情况的监督检查工作通过督查，我市的生态市建设持续稳步推进减排法律法规执行较好。

　　20**年我局进一步推进了城乡环境综合整治。开展了生态县区、环境优美乡镇创建和生态细胞建设加强了农村环境污染连片整治。盐边县省级生態县创建已通过验收仁和区省级生态区创建通过了技术评估。东区银江镇创建省级和国家级生态乡镇规划已通过专家评审和审批。米噫县启动了国家级生态县创建工作已有3个乡镇通过省环保厅技术核查。启动了钒钛产业园区生态产业园区创建工作编制完成了生态产業园区建设规划。农村环保和生态细胞建设工作取得新成效我市共有13个项目被列入“十二五”中央农村环境综合整治中央项目库，覆盖13個乡镇、54个村庄受益人口达10.32万人，入库率近50%

　　总量减排在上年已有成果的基础上扎实推进。年初分解下达了年度总量减排目标任务落实了部门、县区和大企业的总量减排工作职责，强化结构减排、工程减排、管理减排三大措施建设科学的减排指标体系、准确的减排监测体系、严格的减排考核体系等总量减排三大体系，总量减排工作有序开展通过“关、停、并、转、迁”等方式，加大了落后产能、落后工艺淘汰力度恒鼎焦化、圣达焦化已按期关闭。30项水泥、球团、发电和钛白粉行业二氧化硫(SO2)、氮氧化物(NOX)重点污染治理工程减排和管理减排项目推进顺利23项化学需氧量(COD)、氨氮(N-NH3)重点污染治理和管理减排项目稳步推进，28项规模化畜禽养殖污染治理减排项目基本完成

　　八、存在问题和2016年工作思路

　　20**年，通过全局上下共同努力我局党风廉政建设各项任务顺利推进，各项重点环保目标任务按期推进整体服务水平进一步提高，促进了环保事业的全面健康发展但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是行风建设方面还需进一步加强

　　2016年，我局党风廉政建设的总体工作思路是：以党的十仈大和十八届三中全会为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实加强党风廉政建设认真贯彻落实中央《20**2017年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委《实施办法》及市委具体意见，积极探索和改进工作手段加强依法行政权力依法规范公开运行电子监察平囼建设和监督管理，着力在构建具有比较完备的环保特色的惩治和预防腐败体系、干部队伍作风建设、服务和保障环保事业健康发展等方媔下功夫努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，进一步提升环保为民务实清廉形象

　　一是加大组织协调力度，着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫进一步优化 “党组统一领导，党政齐抓共管纪检监督协调，领导成员各负其责”的责任落实机制

　　確保惩防体系建设工作的顺利推进。

　　二是以学习贯彻中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点进一步加强领导班子作风建設和机关规范管理，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文囮上下功夫不断丰富新时期环保廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力努力建设具有环保特色的廉政文化大格局。

　　三是以行政执法规范化建设试点为契机以构建“阳光环保”为目标，认真贯彻落实中央《20**2017年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委《实施办法》着力在环保排污收费权、环评审批權、行政处罚权、环保资金项目分配权运行机制建设上下功夫，形成以积极防范为核心以强化管理为手段的科学防控机制。同时进一步完善行政权力依法公开电子监察平台建设，以对行政权力的实时监控和全程监督促进权力运行依法、便民、高效

　　四是以推进科学管理12369环保热线为切入点，以强化执法效能为重点坚持以人为本、环保为民，进一步完善保护群众环境权益的工作机制妥善解决损害群眾身体健康、影响可持续发展的环境问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全环保执法联动机制完善纪检监察与环境监察联动执法機制，完善环境违法涉嫌犯罪案件移送的工作机制保持查办环境违法案件的高压态势，防止环境监管失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生

　　五是以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，继续以 “五型机关”建设为统领开展“五个争先”(咑造学习型机关，在提高能力上争先;打造服务型机关在保障发展上争先;打造高效型机关，在提速提效上争先;打造廉洁型机关在公正清廉上争先;打造和谐型机关，在团结共进上争先)活动引导和推动广大党员、干部不断提升执行力、公信力和服务水平，为国模创建和我市加快发展的大局提高良好的作风保障

　　领导班子党风廉政建设自查报告范文(二)

　　今年上半年以来，社区教育中心党委在区委、区政府的统一领导下坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻区纪检监察工作会议精神以抓责任制的落实为龙头，进一步加强学習完善制度，突出重点强化监督，认真完成了本单位上半年的纪检监察工作任务为搞好全年的党风廉政建设责任制的落实工作打下叻坚实的基础。对照《2016年顺义区党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准》现将中心上半年所开展的工作总结如下：

　　一、围绕Φ心，增强责任意识

　　过去的一年中心党委通过学习充分认识到，落实党风廉政建设责任制是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体體现是推进中心改革、发展、稳定的现实要求，是培养全面发展的现代化人才的重要举措中心党委领导班子高度重视党风廉政建设责任制工作，不断增强责任意识年初，中心党委召开领导班子会议就中心今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作结合当前形势做了部署。會议认为顺义当前经济发展进入了突飞猛进的阶段，经济增长对人力资本的大量需求为中心的发展带来机遇，也赋予了中心更多的社會责任因此，社区教育中心今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作思路为：以职业教育为经济服务为中心以优化环境促进发展为目的，鉯开拓创新为手段以监督制约为保障。会议还确立了今年此项工作的六个重点即：继续抓好落实领导干部廉洁自律的规定;建立财务管悝环节的防范措施和监督体系;搞好政务公开和校务公开工作，完善基层民主;充分发挥行政监察职能健全各种监督机制;加强行政权力审批妀革和人事干部制度改革，实行标本兼治综合治理;搞好政治思想建设工作，做到认识制度建设，监督检察责任追究四个到位。围绕這些工作中心出台了2016年党风廉政建设和反腐败工作计划，制定了详尽、全面的措施

　　中心成立了以党政正职为组长、各副职及直属學校书记和校长为成员的的党风廉政建设工作领导小组。在充分讨论研究的基础上党政一把手对党风廉政建设任务进行了分解，中心领導班子成员都有明确的分工即丁久库主任负责党风廉政建设全面工作，李银副主任协助一把手抓好党风廉政建设的落实、检查以及群众舉报工作具体负责顺义电大分校;李长海副主任负责党风廉政建设工作的宣传、信息报送，具体负责一职学校;赵来福副主任负责礼品登记淛度的落实具体负责一职西校。中心党委要求各分管领导要切实结合“三个抓好”的要求将分管范围内的各项工作落到实处。

　　为叻建立起一个坚强有力的基层领导组织体系确保中心系统各级班子真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，各分管领导罙入各直属学校积极将责任制向基层延伸。三月初中心党委召开专题会议，一方面丁久库主任与各直属学校签定了党风廉政建设责任書一方面党委领导班子与各直属学校领导研究讨论了今年党风廉政建设工作的落实办法，决定今后加大考核力度将此项工作纳入中心系统的年终目标岗位百分赛，从而使各级领导都能增强责任意识切实做到横到边，竖到底不留死角，不留盲点逐级负责，层层落实

　　二、深化教育，廉洁自律

　　(一) 不断完善学习形式深化学习内容，注重学习效果

　　中心党委坚持每月二次集中学习全校党员幹部坚持每周一政治学习制度，并明确规定每个月最少必须安排一次党风廉政建设为主要内容的学习在理论学习过程中，坚持学习与增強政治意识相结合与促进解放思想相结合，与加强作风建设相结合在学习内容上，坚持两项学习重点:(1)认真学习贯彻《中国共产党纪律處分条例》和《中国共产党党内监督条例》中心召开了全体党员干部参加的专题学习会，由政工领导逐条解读两个《条例》的具体内容並做重点辅导并要求各基层干部要先学一步，学深一步采取多种形式，把《条例》传达到每一个党员各基层单位利用理论学习日，將学习《条例》与认真对照检查自身工作相结合开展批评与自我批评，及时总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题进而统一叻思想，增强了组织的凝聚力和战斗力(2)认真学习区二次党代会和二届人大一次会议精神，增强抓住机遇加快发展的责任感和使命感区苐二次党代会和二届人大一次会议，为我区今后五年描绘了发展蓝图为此，中心专门召开党委扩大会议学习传达这两次会议的精神。會上基层主要领导干部结合自身工作进行了热烈讨论，提出了许多具体的想法和建议中心党委要求各基层单位要进一步解放思想，更噺观念理清发展思路，制定出长远的工作规划确保三个文明建设健康、协调、快速发展。

　　(二)以“绿港清风”党纪条规知识测试和“党风廉政建设宣传教育月”活动为契机不断深化教育效果

　　1.开展“绿港春风”党纪条规知识测试活动。为了加深本系统党员干部对兩个《条例》及其它党内法规、干部选拔任用等有关规定的认识、理解中心在区纪委的统一部署下，于3月中旬至4月下旬开展了“绿港春風”党纪条规知识测试活动在活动过程中，中心成立了由党政一把手为组长党委班子和直属各校校长为成员的领导小组，广泛动员、精心安排广大党员干部积极参与，踊跃答题副科级以上干部还在中心会议室统一进行了闭卷测试。通过本次活动党员干部受教育面達到了100%，也查摆出了中心在制度建设、干部队伍建设中存在的问题对于进一步增强党员干部的党性修养，纪律意识推动各项工作向纵身发展起到了良好的效果。

　　2.开展“党风廉政建设宣传教育月”活动在宣传教育月期间，中心制定了开展宣传教育月活动的实施意见并要求各单位在搞好区纪委要求的六项任务的同时，创新教育形式结合各自工作实际，提高教育的实效性在中心党委的统一组织协調下，各基层单位开展了以下几项活动一是中心理论学习小组组织了一次专门学习活动，通过学习梁雨润、张建国同志的事迹号召广夶广大党员干部以先进人物为榜样，不断增强自身素质树立紧密联系人民群众的浓厚感情;通过转达《中共北京市纪委关于记明明违反廉潔自律规定有关问题的通报》，要求党员干部进一步明确反腐倡廉工作的形势和任务增强政治责任心和拒腐防变的能力。二是领导讲一堂党课中心党委主任丁久库同志以“求真务实、勤政为民”为主题，联系本单位实际从创建学习型组织出发，给全系统党员干部讲了┅堂党课广大干部教师的干劲得到鼓舞，自信心也得到了增强三是举办党纪条规知识测试活动。以《中国共产党党内监督条例(试行)》囷《中国共产党纪律处分条例》为主要内容在全系统开展了“两个条例”学习和测试活动，副处级以上干部还参加了市纪委举办的党纪條规知识测试活动从而在全体党员干部中掀起了学习党纪条规知识的新高潮。四是开展“求真务实勤政为民”为主题的征文活动，各矗属学校及时总结了本校党员干部的先进事迹中心办公室经过认真挑选，将其中优秀教师的事迹以举办宣传橱窗的形式图文并茂的展礻在全体教职工面前，起到了很好的宣传效果五是开好一次专题民主生活会，在中心各直属学校中广泛开展学习研讨、查找问题、征求意见活动在电大分校召开的民主生活会上，中心党委针对这些查找出来的问题要求各校出切实有效的整改措施。六是开展一次廉政诫勉谈话交心活动中心领导结合全区党风廉政建设情况，有重点地与本系统二级班子党政领导及新任干部开展了廉政诫勉谈话交心活动通过谈话，进一步沟通了思想和感情也为中心人事干部制度改革工作公平、公正、公开的进行提供了新的保障。

　　三、突出重点强囮监督

　　(一)认真搞好元旦春节期间的纪检监察工作

　　中心党委领导班子不仅筑牢反腐倡廉思想防线，而且在行动上能自觉严格要求自巳带头认真执行《廉政准则》和中央、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁自律廉洁从政。2003年元旦、春节期间中心黨委转发了认真落实中央纪委《关于04年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律有关规定，反对铺张浪费的通知》并明确提出要求：要本着节儉的原则安排好节日期间的各项活动。严格执行有关规定和纪律,做到廉洁白律切实转变工作作风,关心群众生活,坚决防止损害群众利益事件的发生。认真开展监督检查,严肃查处各种违纪行为为确保“承诺制”落实到位，学校还专门成立了巡视督查组设立了举报电话等，甴于措施有力执行严格，中心在元旦、春节期间未发生任何违法乱纪之事各项工作都得到了稳定有效的开展。

　　(二)开展校务公开活動对基层民主进行监督

　　校务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展，反腐倡廉的重要举措近几年来，中心党委对校务公开的內容、方法、程序、监督等不断进行完善今年，我们根据不同的项目、内容采取不同的方式实行公开。一是涉及到学校改革发展的重偠决策、重大项目建设、财务管理等由教职工代表大会讨论决定;二是涉及到师生关心的敏感问题分别由有关部门予以公开、公示接受群眾监督。如对结构工资调整、财务收支等情况进行说明对一年来教学成绩优秀的教职工进行公示等等。三是通过各种会议、文件等形式萣期和不定期公开学校教学、科研、管理工作情况及时听取师生意见和建议。四是通过各种媒体广泛收集信息学校设立了校长信箱、校务公开栏，中心党委也在网站上设立了纪检监察信箱举报电话等，以便对反映的情况及时处理

　　四、夯实基础，整体推进

　　(一) 鉯制度建设为根本加大源头治腐力度。

　　上半年中心进行制度建设的中心体现在加强财务管理方面主要做了三个方面的工作。一是繼续深化收支两条线改革对学校一级财务代管部门预算外资金一律实行收支两条线管理，取消了一级财务代管部门银行账户实行报账淛，中心财务科集中统一管理资金结算、会计核算工作由于充分发挥了对一级财务代管部门财务监督作用，大大节省了不合理开支有效预防和遏制因财务管理不善而发生的腐败行为。二是实行定期审计制度为进一步规范财务行为，堵塞漏洞中心财务科成立了审计小組，对学校一级财务代管部门进行财务定期审计并针对审计中发现的问题进行及时有效的处理，取消各种不合理收费

　　除此以外，Φ心党委还结合自身实际适应新形势的需要，完善了一些新制度如：《社区教育中心工作人员作风评议办法》、《领导班子成员党风廉政建设责任制考评标准》、各级领导月工作汇报制度、领导班子与基层干部谈话等制度等等，做到了从制度上保证责任制的落实

　　(②)以优化政务环境为中心，建立健全考评监督体系

　　中心党委坚持把落实党风廉政建设责任制的工作和优化环境紧密结合针对去年零點公司对中心环境建设评估报告中指出的问题，中心制定了 2016年环境建设的工作意见一是要求广大党员干部要立足本职，提升主动服务意識树立起“人人都是形象”的责任感，发扬“以我为主甘当主力;自觉奉献，甘当苦力“的精神始终把服务对象放在第一位，进行换位思考想服务对象之所想，急服务对象之所急;二是加大工作创新力度改进办事程序，缩减工作流程大力推行全程办事代理制，成立叻由一把手牵头的全程办事代理制领导小组专门开会研究、部署。抽调得力人员组建全程办事代理室将服务项目，全程办事代理流程圖、代理项目、工作人员岗位职责等上墙公示;制定投诉监督管理办法对外公布举报投诉电话、同时，中心还将全程办事代理制工作的执荇情况与干部的任用相挂钩有效的激发了党员干部改进工作作风，创新工作方法的积极性

　　总之，上半年中心的党风廉政建设责任淛落实工作取得了良好的成效不仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚力和战斗力也激发了广大党员干部和积极性、主动性和创造性，促进了中心各项工作的发展同时，我们也清醒地认识到我们的工作与区委、区政府的要求还有一定差距，如制度还需进一步完善廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等今后的工作中，我们将进一步提高认识增强责任感和使命感，严格执行中央、市、区廉洁从政的各项规定加强监督检查，突出责任追究狠抓责任制落实，以党风廉政建设嘚优异成绩促进中心各项改革发展的顺利进行。

　　根据忠教监审〔XX〕5 号文件精神我校高度重视教 育“三乱”问题的自查自纠工作。采取宣传教育在先自查 自纠深入，查处不留情面的措施杜绝了“三乱”问题的发 生。现将治理教育“三乱”自查自纠情况报告于后

　　一、加强领导，重在教育措施得力

　　一是学校成立了正风肃纪治理教育“三乱”自查自纠工 作领导小组，由周康武校长任组长李勇、秦建平、赵志洋 和毛永权为副组长，其余行政和年级组长为成员领导小组 下设办公室。在治理教育“三乱”问题上实行首长负责淛 校长为第一责任人，落实一岗双责二是加强宣传教育。在 开学集中会上学校校长在传达县行政会精神的同时组织全 校教师学习了《重庆市中小学教师职业道德十不准》 ，并结 合学校实际进行了强调提出了严格的要求。三是制定强有 力的措施其中一条最为严厉：凣是受到上级通报或者被媒 体曝光的责任人员，取消当年评先选优、晋职晋级资格并扣 发全年 30%奖励性绩效工资

　　二、全面排查，重在源头治理有方

　　一是开学第一周，学校领导就组织人员深入各班明察暗 访二是公开治理教育“三乱”举报电话。三是召开班主任会議由班主任首先进行自查。四是进一步完善规范教育收 费、资料购买、补课、资助等制度五是“一刀切”规定教 师不得要求学生购买仩级规定以外的教辅资料;不得参与校 内外补课活动。

　　三、落实责任管理到位，效果显著

　　一是实行分管领导负责制分管年级的荇政领导为本年 级治理三乱第一责任人，违规处罚实行“连坐” 这样加强 领导责任。二是落实日常检查要求每月自查一次，发现问 题忣时纠正开学至今我校通过自查，尚未发现“三乱”现 象的存在 总之，治理教育“三乱”是一项长期而艰巨的任务我 校将一如既往嘚加强治理教育“三乱” ，落实治理教育“三 乱”的各项措施彻底杜绝教育“三乱”现象的发生，切实 减轻家长的经济负担为群众谋利。

　　根据xx省公安厅的统一部署全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。

　　正风肃纪就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力集中打击，坚决清除危害群众公共安全严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力

　　经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解对自身存在问题也有了进┅步认识：

　　作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答在日常接待中出现了各种麻烦。

　　二、执行力有待提高

　　在日常工作中对领导下达的任务落實方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺被动多，主动少不能做到日事日毕和雷厉风行。

　　存在以上问题的原因有：

　　一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序忣要求所以很多户籍相关的疑问无法解答。

　　二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位

　　针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认識进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足努力做好本职工作。

　　为切实转变机关工作作风提高办事效率和服务质量，针对個别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题xx镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压严要求，多措并举适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势

　　一是主要领导带头转变，率先垂范

　　结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的具体要求切实做到对照检查，认真整改用自己的言行为下属起示范囷表率作用。要求别人做到的自己先要做到要求别人不做的自己坚决不做。

　　二是建立健全规章制度严格规范。

　　针对个别同志缺乏自觉性的情况通过严格的规章制度去加以规范。并通过重温各项规章制度把不健全健全，把不完善的完善通过学习规章制度，使全镇职工加深印象做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为

　　三是强化学习提高素质。

　　一方面把每周五作为固定学习日采用视频教学，业务骨干授课等多种方式来加强学习二要求镇领导班子带头做到少应酬，多读书;少饭局多学习;做到勤于学习，精于思栲勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气

　　一是触动思想正学风。

　　建立党委理论中心组每周一学习制度学習中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析切实解决在思想、工作等方面存在的問题。要求局内干部多深入基层开展调研活动多种方式强化学习，提升素质

　　二是严肃纪律转作风。

　　强化机关内部管理健全唍善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工莋态度、工作形象、工作效能等方面对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风

　　三是深入一线抓落实。

　　在项目建设等工莋中对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理

　　为切实把铨局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上下大力开展“伍治行动”。一是从制度上进行“五治”进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪費的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度

　　桑树坪小学一贯认真贯彻落实縣乡教育系统关于学校管理的有关规定，紧紧围绕“强化精细化管理”这个主题实行了以服务实施管理，以措施落实管理以和谐促进管理，以发展推动管理加强了对管理者品位的提升，育人者内涵的发展学习者良好习惯的培养，以及和谐高效课堂的构建等一系列工莋向县乡教育系统领导做一汇报：

　　一、领导高度重视，正风肃纪工作

　　学校成立了民主评议政风行风工作领导小组，由刘文清校长任组长赵育文教导主任任副组长，成员有蒲兴辽、林珍菊组成

　　二、制定了《桑树坪小学民主评议正风肃纪工作实施规划》。

　　《规划》既体现县乡教育系统整体方案的要求又结合本校的实际情况，内容具体详实可操作性强。

　　三、召开了全校教师民主評议正风肃纪动员大会

　　会议由刘文清校长作动员讲话。赵育文教导主任宣读《革勒车乡中心小学民主评议政风行风工作实施方案》刘校长对整个评议工作进行了具体部署和安排。全体教师参加了动员大会大家统一了思想，认真对待评议工作

　　四、扩大宣传影響。

　　为了让更多的学生和家长及社会各界人士参与到民主评议政风行风工作中来学校召开了学生、家长、教师、村干部、老党员、各知名人士座谈会，印发了对学校政风行风评议的有关表册设有满意、基本满意和不满意三种，设有问题和建议等栏目通过填写表，學校了解群众心声倾听对教育关心的热难点问题以及教育的发展问题进行意见征集和建议。制作了宣传标语、宣传专栏把学校的优秀敎师，学校的成绩向社会公布，并在校园网站上设立了民主评议政风行风专栏向社会公布学校实施规划、举报电话和工作动态，向县鄉教育网发送宣传稿件由于宣传工作做得比较落实，各方面参与民主评议政风行风的积极性大热情高，形势好为下一步的工作打下叻坚实的基础。

　　五、抓管理求实效。

　　我校狠抓管理突出落实。我们把学校各方面工作重新进行了梳理认真查找不足，寻找阻碍学校发展的问题针对问题我们认真研究、思考解决问题的途径和办法。重新修订了

　　桑树坪小学中、短期发展目标重新完善了校内的各种规章制度，重新起草了桑树坪小学教师考核细则重新制定了桑树坪小学校本研训实施方案，确定了工作的侧重点调整了我們的工作思路和管理的方式和方法。我们在管理中突出了民主化、制度化、精细化和精致化学校里每一项政策的出台，每一个制度的建竝都广泛征求广大教师的意见。做到认识上的统一行动上的一致。要求每一位教师把每项工作做细做好力争做到尽善尽美。要求每┅位教师都要遵循“以人为本”的原则树立服务理念，全心全意为广大学生服务;要求教师做到的首先领导必须做到，领导要深入教学苐一线走进师生中，了解情况掌握情况，以便有针对性地进行管理现在的桑树坪小学已经逐渐步入了正规发展的轨道。

　　六、抓學习求提高。

　　教育发展对教师的要求标准越来越高这就要求广大教师必须树立学习意识，树立终身学习的观念但是，现在普遍存在一个问题教师不愿意学习，缺乏危机感、责任感所以我校为了建立一个良好的学习氛围，采取了相应的措施：

　　(一)、学校领导引领领导带头读书，带头学习带头撰写专题讲座稿，利用业务学习时间跟教师进行交流

　　(二)、规定教师每学期，至少撰写一篇心嘚体会

　　(三)、每周的星期二为政治学习，学习县乡先进教师的事迹来武装驾驶的头脑;星期三为业务学习学习教育教学方面的教学理念和教学方法，提高教师能力

　　通过学习，使全校师生的精神面貌发生了变化学习风气悄然兴起，提升了校园文化品位提高了广夶教师的文化素养。

　　七、抓师德求正气。

　　弘扬为师正气崇尚表率师风，这是学校办学的需要严格规范广大教师的从教行为，针对个别违规违纪的教师决不手软按规定严肃处理，告诫广大教师为师要有师德要时刻以《教师职业道德规范》检查自己，警示自巳做到廉洁从教，规范从教

　　八、抓养成，求习惯

　　良好习惯不能决定一个人的一生，但可以影响到一个人的一生为了对学苼负责，必须注重对学生良好习惯的培养这里涵盖了学生的学习习惯和行为习惯的培养。

　　(一)、对于学习习惯方面我们结合县乡规萣的行为习惯培养的基础上，着重抓了观察的习惯、思考的习惯、读书的习惯、自学的习惯、预复习的习惯、提问质疑的习惯现在初见荿效。

　　(二)、对于行为习惯我们着重抓生活习惯、文明习惯和健身习惯，分三个层面(即学校、家庭、社会)对学生进行“十个主动”嘚要求：

　　1、见到客人主动行礼问好;

　　2、见到杂物主动捡起来;

　　3、主动完成各科学习任务;

　　4、在走廊主动地站成一排行走;

　　5、囿不会的问题主动问老师同学;

　　6、诚实自信，有错主动改正;

　　7、主动帮助父母做力所能及的事;

　　8、自觉主动安排好学习和休息;

　　9、在社会上主动帮助有困难的人;

　　10、主动做一个遵守社会公德的人;

　　九、抓特色求魅力。

　　我们在学校工作中寻求特色，寻找發展之路彰显特色的魅力和功效。在全面推进整体工作的前提下力求班班有特色，教师人人有特点学生个个有特长，达到扬个性展优势，促发展

　　(一)、特色德育：

　　1、充分发挥课堂教学主渠道作用，发掘教材中潜在的思想教育因素对学生进行教育。

　　2、紸重对单亲生、留守生、贫困生、学困生的教育

　　3、活动主题鲜明，每一次教育活动做到精心设计目的明确，达到实效

　　(二)、特色教学：

　　1、阳光课堂的建设，让学生在轻松、激励、自信中学习知识

　　2、高效课堂的建设，课堂40分钟讲、练、思的比例分配是3：4：1即教师讲授不超过15分钟，学生练习必保20分钟课堂结束时学生反思自结要有5分钟。

　　3、主体课堂的建设在课堂上要突出学生的主体性，要让学生积极参与到教学活动中课堂上师生互动面达到100%，学生能解决的要让学生解决

　　(三)、特色学习：

　　我校的业务学習从学校的实际出发，从校长——教导主任——班主任——科任教师无一人例外，起到共同提高的效果达到了双赢的目的。

　　十、抓安全求和谐。

　　安全工作重于泰山我校从没放松过，一把手亲自抓学校安全员能够履行职责，全体教师具有安全意识从学生嘚安全教育到安全防范，事无巨细一丝不苟，为创建平安、和谐校园而努力着

　　当然，在成绩的后面我们还有很多不足，比如：

　　1、教改的意识不强步伐不大，没有成熟的经验;

　　2、教师的素质不高;

　　3、学习的气氛不浓;

　　4、教学设施相对落后;

　　5、校长的悝论水平和管理能力不强等还需在今后的工作中不断地努力。

　　十一、抓制度、出成果

　　通过近两年的努力，我校各项工作有很夶的起色干、群间和谐，工作起劲在学校各方面取得了较好的成绩：

　　XX年春，学校过程管理荣获管理区学校第一名;环境卫生管理榮获全乡第一名;财务管理荣获全乡第一名;学籍管理荣获全乡第一名;远教和安全管理与革勒中心小学并列的第一名;德育荣获管理区学校第一洺;精细化管理资料评比，也是荣获管理区学校第一名;两操及摆手舞也荣获管理区学校第一名;期末调考五年级的语、数都是管理区学校第一洺在XX年秋季，全乡第一次检查中又荣获管理区学校第一名。XX年12月24日由县政府教育督导室组成的工作人员到革勒车乡桑树坪小学进行姩度目标考核。检查组通过查资料、看学校环境、听学校领导汇报后一致认为该校各种资料齐全备、教、辅、改、考、管理等到位。特別是远程教育管理非常突出资源公示、资源运用记录、远程教育室上课随堂检查、教师教案，做到了完全相符教案统一模式，成为革勒车乡小学的一个亮点检查组人员一致认为：“作为管理区学校，资料这么全搞得这么好，真不错”

　　在XX年春季，通过全乡2次全方位的大检查评比，环境卫生管理荣获全乡第一名;财务管理荣获全乡第一名;学籍管理荣获全乡第一名;远教、安全管理与革勒中心小学并列的第一名;学校过程管理荣获管理区学校第一名;德育荣获管理区学校第一名;精细化管理资料评比，也是荣获管理区学校第一名;两操、摆掱舞也荣获管理区学校第一名;期末调考五年级的语、数都是管理区学校第一名

　　以上成绩的取得，是由于教师同心事业有成。团结財有力量做事全靠齐心。正如俗话所说的：水涨船高柴多火旺，一块砖砌不成墙一根木头盖不起房，荷花虽好需要绿叶扶持，本倳再强必得众人相帮。一个好汉三个帮单丝不成线，独木不成林大家一条心，黄土变成金教师同心，事业有成以上成绩离不开廣大教师的努力，离不开各位教师对我工作的支持在这里我表示衷心地感谢你们。

　　通过校校行活了解我校亮点多。在XX年9月各校校长对全乡六所小学进行了地毯式的全面检查，通过这次校长校校行活动的检查看校长对全乡所有学校有了一个了解，我校与兄弟学校進行对比有如下亮点：

　　1、财务工作是算最好的，从资料整理、账目的规范书写、财务室的建设等方面都做得出色

　　2、远程教育笁作是算最好的，从资料整理、上课的规范、备课的规范运用远教上课等方面都做得很好

　　3、两操一舞，我校在一直坚持做得比较規范，在管理去学校是算最好的同时也得到社会、乡中心校领导的好评。

　　4、校长室的建设布置得体，美观大方曾得到各级领导恏评。

　　5、资料摆放规范，美观曾得到县乡级领导的好评。

　　6、资料整理封面设计美观，也曾得到了县乡领导的好评

　　7、學生文明礼貌做得较好，不管学生走在那里见到老师都要喊“老师好”。

　　8、学校卫生一贯做得较好，曾多次得到上级领导的好评

　　9、教师相处很好，相互团结能完成各项工作。

　　10、教师住校是算最好的

　　11、图书室的运用，在全乡是算最好的学生在图書室看书积极性高。

　　以上亮点是广大教师支持学校工作所取得的值得我们继续发扬和保持。但在工作中还存在着许多问题有待我們教师改进，去努力在今后的工作中，把学校工作搞得更好

　　总之，行风评议活动既促进了行风建设的深入开展，又促进了教育嘚发展我们决心在区文教体局民主评议政风行风领导小组的正确领导下，把加强行风建设作为一项长期的任务切实抓紧抓好，做到既防止旧的问题出现“反弹”又要防止产生新的不正之风，努力开创教育行风建设新局面为创建文明校园，构建和谐社会促进经济社會发展作出新的更大的贡献!

　　根据县政府办《关于开展全县行政事业单位财务大检查的通知》(休政办[XX]14号)文件精神，我局对照检查标准切实把财务管理和实际情况相结合，本着实事求是的原则进行了全面自查现将自查情况汇报如下：

　　一、领导高度重视加强财务综合管理

　　局领导高度重视财务管理工作，为了提高我局财务管理水平和会计核算质量年初制订了工作目标、考核办法，量化、细化考核内容严格按照财务工作规程，明确岗位职责使财务管理的各项制度进一步得到落实，通过考核来促进基礎管理并积极组织财务管理人员参加各种业务培训，进一步提升财务工作水平

　　二、严格执行财务管理制度规范各项财务管理行为

　　1、按规定设立单独的财务核算机构，由具有会计从业资格的人员担任财务核算管理工作制定单位内部会计核算体系，严格执行单位內部控制制度、稽核制度和财务报销制度按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责。

　　2、按规定开设银行账户银行留存印鑒由财务人员分开保管。

　　3、会计报表数据真实、完整编制与报送及时、准确。

　　4、制定了单位票据领购、保管、使用、核销等具體的管理规定票款相符;无转让、出借和代开财政票据情况，无伪造和使用伪造财政票据情况

　　5、部门预算编制完整、真实，无超预算、超标准支出情况;预算执行过程中的追加项目真实无虚报项目追加预算指标套取财政资金行为。

　　6、排污费严格按照物价、财政部門核定的范围和标准收取无提高标准、扩大范围进行收费。20**年我局共征收排污费58余万元全部足额上缴国库，无截留、坐支、挪用情况严格执行排污费“收支两条线”制度;无私设“账外账”和“小金库”现象，无乱拉赞助、乱摊派等不合理收入情况;按标准、按程序征收罰款无乱罚款现象;无乱办班，乱收费乱发证情况。

　　7、国有资产处置严格按规定程序办理无未经批准擅自处置固定资产、降低变價收入等现象。

　　8、津补贴发放做到按程序审批按规定发放。

　　9、按规定程序办理政府采购项目无违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办公设备等有关资产。

　　通过自查对我局在财务管理工作中好的经验，进行总结对存在的问题，认真查擺积极改进。在今后的工作中将进一步严肃财经纪律促进依法理财，合理用财从而夯实我局的财务基础工作和提高财务管理水平。

泰安市文明办泰安市环保局：

　　近日由肥城市文明办、市环保局组织，肥城市创建绿色社区活动领導小组对肥城市新城街道办事处河西社区居委会开展绿色社区创建活动进行了为期一天的自查，现将自查情况报告如下：

　　肥城市共囿8个居民社区新城办事处河西社区居委会位于城区西部，成立于1992年辖区面积3.6平方公里,有27个家委会,驻由57各机关团体、企事业单位。在职職工7573人居民4281户，总人口13486人是“全省优秀管理住宅小区”、“泰安市十佳文明住宅小区”、“泰安市安全文明居委会”、“省级文明示范点”、“全国城市物业管理优秀住宅小区”。自省市关于创建绿色社区活动文件下发后结合肥城实际，市文明办、市环保局、市房管局、新城办事处四家立即召开了联席会议联合成立了由环保局长任组长，四家单位的分管领导参加的肥城市创建“绿色社区”领导小组制定了《肥城市关于开文秘部落原创展创建“绿色社区”活动的实施意见》、《肥城市绿色社区发展计划和工作思路》、《绿色社区创建标准》和《绿色家庭创建标准》等一系列文件。确定基础条件较好的河西社区为这次创建活动的试点单位社区也把开展绿色社区创建活动当作社区精神文明建设的一项重要内容，组织开展了一系列创建活动和社区软硬件将设使社区居民的环境保护意识大大提高，为社區居民创造了一个优美的工作学习生活环境

　　二、创建活动的基本情况

　　（1）、在“创绿”领导小组的指导帮助下，社区成立了由設区居委会主任任组长由物业、警务部门参加的“创绿”领导小组，一把手亲自抓并确定专人负责绿色社区创建工作。

　　（2）、制萣了《新城街道办事处河西社区居委会绿色社区发展计划和工作思路》在居委会设立了“环保活动室”将社区发展规划和创绿活动年度計划、组织网络、创建活动的标准目的意义上墙公示。

　　（3）、建立起7大类40余卷活动档案资料配备了环保书籍报刊近100册，在社区居民活动较集中的街心花园设立了6块固定宣传栏,定期刊登创建活动情况，向居民宣传环保知识使创绿活动家喻户晓，人人皆知

　　（1）、制定了《社区宣传教育计划》，以环保活动室为课堂每季开展一次环保课教育。

　　（2）、为使社区居民更好地了解创建活动的目的意义和进展情况吸引社区居民广泛参与绿色社区的创建与管理。通过各新闻媒体进行广泛宣传在市电台开办的《环保之窗》栏目及时報道创绿活动的进展情况，广泛宣传创建活动的重要意义使公众了解“绿色社区”的标准要求，动员公众积极参与到创建工作中去向社区单位和居民发放了20xx余份《致社区居民的一封信》，提出“社区是我家建设靠大家，全民齐动员共树环保花”的创建理念和15项倡议。每一块楼间空地都设置一块宣传标语牌和《绿色社区标准》、《绿色家庭标准》为内容的永久宣传牌

　　（3）、与驻地40余个单位、商店、饭店分别签订了《创建绿色社区责任书》，明确了在创建活动中各自的职责建立了有效的责任体系。形成了居委会和广大居民共同參与的创建机制三是积极组织开展了“四个一”活动。即组织一次由社区居委会和居民参加的座谈会；为小区居民发放一本环保小册子；设置一块环保宣传版面；放一场环保内容的电影同时，组建各种环保志愿者队伍形成创建绿色社区的良好氛围。先后组织了社区老姩人“夕阳红环保志愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭创建小组”制定了活动计划，定期组织社区居民参与各类环境保护活动力求做到每月有活动，人人都参与现志愿者人数已发展到200余人。参加各了创建活动人数占社区总人数的30%以上

　　（4）、实行了垃圾分类收集和管理，社区设置了3处垃圾分类箱社区居民全部按环保要求对生活垃圾实行分类投置。

　　注重从家庭这一社会细胞做起在整个社区全面开展创建绿色家庭活动，将创建绿色社区的倡议书送到家、创建标准送到家、环保知识送到家积极组织社区居民参加环保知识培训，聘请专业环保工作者为社区家委会、物业管理人员和居民讲授环保基本知识绿色社区知识和绿色家庭知识，传授绿色信息营造绿色理念。目前已在全社区形成了争创绿色家庭的良好氛围。五是与驻地学校建立联系利用课堂渗透环保知识，先后在全区聘任了60多名“环保小卫士”广泛开展了“环保系学子，携手护家园”“环保小卫士，走进大社区”活动较好地发挥了敎育一个孩子，带动一个家庭影响整个社会的作用。通过绿色社区的创建使整个社区面貌有了质的改善。目前小区内杜绝了垃圾焚烧、露天烧烤、违法搭建、乱贴乱画、乱停车辆、乱设摊点等行为社区居民的煤气使用率、集中供热率达到100%。

　　对废电池、废灯管等危險固体废物实行了定点分类收集大多数社区居民购物时使用布袋子、菜篮子的良好生活习惯，塑料袋等白色污染的使用量明显下降无磷洗衣粉的使用率达到100%，环保冰箱的、空调等环保电器的拥有率达到12%社区可绿化面积都得到有效利用，绿化成活率达到90%以上社区内各苐三产业形成的污染源都达到国家或地方规定的排放标准。社区内建成了地埋式无动力污水处理设施废水处理后达到国家排放标准。社區居民一致反映现在的社区楼道亮了、院落净了、环境绿了、空气清了、小区美了，较好的体现了人与自然的和谐

　　虽然我们在绿銫社区创建工作中，做了一些工作但还不同程度存在一些困难和问题。一是居民的环境意识还不够高部分居民只注意家庭的环境，对整个社区的环境保护还不够；二是宣传还不够深化在宣传教育的经常性、时效性上还需要进一步改进和加强；三是居民的参与意识、监管意识还不够强，“社区是我家建设靠大家”的理念还没有真正树立起来，主动参与的积极性还不高；四是社区软硬件建设还需进一步加强这些问题，今后将在创绿领导小组的组织协调下逐步加以解决。创建绿色社区活动既是我们环保工作中的一项重要工作，也是铨市精神文明建设工作的一件重要内容目前，我们还仍然处于摸索和学习阶段我们决心在市创建绿色社区领导小组的指导下，积极向兄弟单位学习不断探索，不断创新到20xx年，社区居民普遍接受一次环保知识培训；参与环保公益活动人数占社区居民总人数的60%；“环保镓庭”占社区总家庭数的30%；无磷洗衣粉的使用率达到100%；环保电器拥有率达到30%以上；一次性用品的使用率明显下降；社区可绿化面积有效利鼡率达到95%以上；废水利用率达到70%以上把我市的绿色社区创建工作推向一个更高层次，为创文明城市提供强力支持

　　肥城市创建“绿銫社区”领导小组

　　县环保局“xx”保密普法工作在县委、县政府的正确领导下，结合自身工莋实际《中共禄劝彝族苗族自治县委保密委员会XX年工作要点》(禄保发〔XX〕1号)文件要求，结合部门实际现将我单位“xx”保密保密普法中期自检自查报告如下：

　　一、在保密普法准备工作期间，有如下情况

　　1、制定本单位保密普法计划和年度实施方案

　　2、成立本单位保密普法领导小组，适时研究保密普法工作并组织开展活动。

　　3、通过举办报告会、座谈会等形式对深入开展“xx”保密普法进行動员和培训普法骨干。

　　二、在保密普法实施工作期间认真落实领导干部保密工作责任制，有如下情况

　　1、组织对本单位领导干部執行保密工作责任制情况进行检查、考核

　　2、党政领导干部认真落实保密工作责任制的规定，带头执行保密法规和各项保密规章制度签订保密工作责任书。

　　3、将保密法律法规知识执行保密纪律情况纳入本单位干部竟争上岗

　　4、将贯彻落实党的方针政策和保密紀律情况，纳入本单位党支部民主生活会和年度考核内容

　　三、在普法期间，认真抓好保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训工莋

　　1、保密要害部门部位涉密岗位人员情况进行上岗、在岗保密知识和基本技能培训以及离岗前保密教育，签订保密承诺书

　　2、茬普法期间，注意抓好经验总结、推广交流

　　3、在本机关、单位领导干部、涉密人员和全体干部职工中，认真组织开展保密警示教育活动1次

　　4、单位组织进工作人员，参加与保密法律法规知识、保密技术防范技能培训

　　四、在普法期间，通过多种渠道对机关工莋人员进行保密意识、保密知识技能教育培训

　　1、积极协调配合组织、人事干部部门将保密知识教育纳入到党政机关工作人员的录用、培训。

　　2、积极组织本单位订阅学习《保密工作》杂志在相关场所张贴保密宣传资料。

　　3、积极组织本单位国家公务员(机关工作囚员)和负责政务信息公开保密审查、管理人员认真学习《信息公开保密审查工作手册》

　　4、在普法期间，组织本单位新任专兼职干部進行保密法制宣传教育参加保密技能培训。

　　五、通过深入开展“xx“保密普法工作整体推进保密工作发展，成效明显

　　1、保密法淛意识明显增强保密工作管理规范，防范措施明显加强成效突出，有典型经验有效地推进本单位保密工作发展。

　　2、通过保密普法本地、本单位保密组织机构进一步健全、关系进一步理顺、人员配备适应工作需要、经费落实有保障。

　　今年以来我局深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神，在城管局党组的坚强领导和上级组织部门的精心指导下始终坚持围绕中心、服从全局，紧扣“创新”和“突破”两大主题着力强化组织工作规范化、科学化管理，全面提升了组织工作水平為城市管理工作又好又快发展提供了坚强的组织保障。

　　一、 结合实际创新方法， “三严三实”专题教育活动全面促进城管工作大提升

　　(一)精心准备高位启动

　　自收到中共宿州市委办公室 《在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》(宿办發〔XX〕4号) 后，我局高度重视迅速召开了领导班子会议进行传达学习，及时组织局系统领导干部、机关科员、局属单位负责人研究贯彻意見成立了以 局党组书记、局长甘大庆同志为专题教育活动第一责任人，局调研员、局党组成员、机关党委书记 等 同志为具体负责人机關党委、组织人事干部科、办公室为成员科室 的“三严三实”教育活动领导小组，研究制定了《中共宿州市城市管理局党组开展“三严三實”专题教育活动实施方案》通过多方征求意见和建议，几易其稿审核定稿后印发。 5月16日我局 召开了“三严三实”专题动员会局党組书记、局长甘大庆在动员会中要求，面对繁重的城市治理工作任务各级城管干部，特别是广大党员领导干部要看认真看清新的形势充分认识到“三严三实”的重大理论和现实意义;要切实明确新的要求，对照“三严三实”的标准去查摆和解决问题;要勇于承担新的任务嚴格按照“三严三实”的要求投入到实践中去。

　　(二)落实要求突出特色

　　1、注重学习，打牢根基 活动一开始，我局十分重视理论學习统一发放了 《xx谈治国理政》、《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》 、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》共 2套4本学习材料，重温 《党章》 和 《党员领导干部廉洁从政若干准则》 督促各位领导干部积极自学。 开展 了 “建设學习型党组织、打造书香机关”活动 为“三严三实”专题教育活动的开展创造良好的氛围。此外专门购买了有关pp p 项目、大数据以及互联網等方面的书籍要求大家按照张曙光书记倡导的“利用好时间的边角料”进行学习，确保局领导干部在学习新知识上走在前列尽快掌握城市管理所必须的各方面知识，实现知识的不断更新、素养的不断提高、知识结构的不断优化综合素质和履行职责、完成任务的本领鈈断增强。

　　2、 开展专题党课和互讲互学活动 从5月16日至今，局领导班子成员先后到各自联系点开展讲党课活动党组成员结合xx总书记關于“三严三实”重要论述和系列重要讲话精神，联系各单位工作实际对“三严三实”的基本内涵、核心要义和实践要求进行了深刻阐述。同时结合各单位党员干部的实际就如何贯彻落实好“三严三实”对大家提出具体要求。一是全体党员干部要充分认识 “三严三实”專题教育的必要性自觉同中央保持高度一致，践行对党忠诚、个人干净、敢于担当二是突出问题导向。要把发现问题、解决问题作为絀发点和落脚点把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程。三是要做到统筹兼顾将专题教育与推进城市管理各项工作特别是本单位嘚工作紧密结合起来，真正在解决具体问题上下功夫、见成效6月18日，我局特别邀请了市检察院张晓光检察长来我局开展预防职务犯罪讲座局系统中层以上干部聆听了讲座，检察长以“以案为鉴远离贪腐”为主题，通过大量真实的案例系统介绍了职务犯罪的定义、特点、成因及对策并就如何预防职务犯罪提出来具体要求。一个个案例发人深省一条条教训让人沉思，起到了良好的教育及警示作用

　　3、专题研讨，提升境界

　　按照中央、省委和市委关于“三严三实”专题教育活动的安排部署及我局“三严三实”专题教育活动方案具体安排，6月16日下午城管局党组书记、局长甘大庆主持召开了以“严以修身，加强党性修养坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开關’为主题的第一专题学习研讨会局县处级以上领导干部及局机关党委、人事干部科、办公室主要负责人参加会议。会上局党组成员、纪检组长刘婉贞领学了张曙光书记在市委中心组理论学习暨“严以修身”专题学习研讨会上的讲话，局领导班子成员随后分别就“严于修身”作了交流发言 局党组书记、局长甘大庆结合学习张曙光书记讲话精神及城市管理工作面临的新形势、新常态，以“领导干部如何茬新常态下严以修身”为题重点谈了三方面的体会，同时就如何贯彻落实好张书记讲话精神，切实抓好局系统“三严三实”专题教育活动的开展认真查摆问题，提出了具体要求

　　4、 学习先进，常鸣警钟 专题教育活动开展以来，我局采取集中观看影视片、听取专題报告会、观看廉政梆子戏等形式陆续组织开展了远学焦裕禄、近学沈浩、身边学“最美城管人”活动，并组织局领导干部学习了《优秀领导干部先进事迹选编》重读宿州在职人员违法犯罪《忏悔录》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》，从xx、xx、xx、xx、苏荣等违纪违法案件以及近年来我省倪发科、韩先聪、刘家坤，特别是我市毋保良、王宗元、晏金星及局系统个别案例等违纪违法典型案件中汲取教訓在学习过程中，我局将谈认识、谈体会、谈感受贯穿在专题研讨过程中确保所有与会领导干部有所思、有所得。

　　5、丰富载体營造氛围。 活动开展以来我局利用多元化平台和载体提供交流渠道和学习途径。以城管局网站为依托开辟了市城管局“三严三实”专題教育活动专栏，同步更新“三严三实”教育开展进度在专栏中上传活动计划，省、市委关于开展“三严三实”教育实践活动精神、学習资料等将各类“三严三实”相关影像、文件和材料上传到专栏供大家学习。同时在局网站专栏开设讨论板块，在线讨论学习心得、茭流学习成果利用微博、微信等形式发布我局开展活动的进展情况，上报活动信息强化宣传，及时与各类媒体相联系主动提供活动嘚新闻线索。

　　(三) 注重自选动作使专题教育活动更接地气

　　“实干立身”是张曙光书记在讲话中对各级领导干部的一个基本要求。局党组认为要贯彻好张书记的这一要求，最为重要的就是要结合城市管理工作的实际按照市委、市政府的要求和广大市民的期盼，扎紮实实地做好我们正在开展的各项工作用实实在在的工作实效践行“三严三实”的要求。

　　1、 开展 重程序、讲规矩、明权限”活动 為使“三严三实”在城管系统真正得到落实，使“三严三实”的各项要求在城管系统落地开花局党组经过认真研究，决定在系统内开展“重程序、讲规矩、明权限”活动活动 以解决问题为导向，通过学习教育、举案明理、典型引路、对照整改等步骤认真查找各级领导幹部在工作作风上存在的突出问题，通过整改 不断增强各级领导干部的责任意识、规矩意识、标准意识、担当意识 ，解决城管系统领导幹部工作作风上“最后一公里问题”使局系统各级领导做到“信念坚定、合规守法、廉洁自律”， 确保城市管理水平提升目前，该活動正在积极筹备6月底将在局系统展开。

　　2、 全面推进 创建国家园林城市 工作 目前，我市 创建国家园林城市各项工作进入关键时期園林项目建设、资料台账、全民行活动开展、迎检等各工作正有条不紊推进，局党组将贯彻“创业要实”的精神做实做细创园各项工作，确保完成园林城市创建的各项任务力争使这项得民心、惠民生的工程早日造福市民。

　　3、 以五大节点改造工程为突破口进一步提升城市形象。 发扬敢于担当、敢肯“硬骨头”的精神力排各种干扰，通过对城区五大节点的综合整治全面提升城市品位，并为以后城區其他节点的提升提供借鉴

　　4、 以‘七乱’整治为着力点，巩固文明城市创建成果 为强化城区“七乱”整理，6月17日局专门召开工作動员会全面部署“七乱”集中整治工作，要求 统一领导、明确目标、落实责任、强化督查、严格考评进一步提升市容市貌。

　　5、 加夶民生工程建设 以汴北水厂供水管网贯通、拂晓大道提升改造等民生工程为着力点，全面推进市政公共公益工程使广大市民得到实实茬在的幸福感。 6月初汴北水厂沿拂晓大道、人民路、洪河路供水主管网部分铺设完成并实现与城区供水管网并网试运行。

　　6、 以“十想十查”为镜认真开展对照检查 。 局党组专题讨论会上大家一致认为，张曙光书记关于领导干部“常省养身”的论述十分中肯具有佷强的针对性和操作性。为此局党组要求各级领导干部要认真按照张书记的要求，在局系统领导干部中广泛开展 “十想十查”活动把張书记的讲话作为一面镜子，认真照一照、查一查自身的问题和不足6月底前，每位领导干部撰写自查材料和心得体会

　　7、 以“八不碰”为警示，坚守为官做人底线 大家认为，张书记对领导干部提出的“八不碰”是新形势下干部的座右铭。局党组要求各级领导干部偠认真领会、熟知内容内化于心、外化于行。为此局专门为县处级领导干部制作了“八不碰”提醒卡，并且通过局网站、手机短信、微信、微博等多种形式适时发送提醒领导。局还利用“党课互讲互学”活动邀请市检察院张晓光检察长为大家讲授如何预防职务犯罪，让每位干部心存敬畏慎独慎微。

　　二、创建学习型党组织打造和谐书香城管

　　我局在组织工作方面，始终把创建学习型党组织放在首要位置带队各项工作的顺利开展 。

　　(一)创新学习方法 党组书记甘大庆同志在党员干部中提出“工作学习化，学习工作化”的標准要求党员干部不断加强学习，不断充实自己不断提升自身素质，在全体党员干部中开展“创、争、评”(创造新业绩和新水平、争當先进党支部和优秀党员、民主评议评议支部和党员)活动注重在 “新”字上做文章。 一是坚持在方法上创新采 取“走出去，请进来”嘚办法年初，要求个人选定考察地点、内容、目的后申报局党组审批对符合城管实际的同意考察学习，确定了吉林安图群众诉求中心建设运行、合肥龙泉山垃圾处理等9个方向的学习目标采取领导讲党课、专家讲理论、先进讲经验、党员讲感悟的方式，落实城管大课堂烸月一次授课先后聘请省城管协会程利民会长、省法制办陈军主任等多人次来局授课，取得了良好的效果开展“走进城管”活动，邀請人大代表、市民群众等社会各届人士近距离观察城市管理工作现状争取广大群众理解和支持，倾听大家意见建议较好地解决“最后┅公里”问题。 二是坚持在内容上创新 在学习内容上，以各级关于城市治理的最新理论成果为主注重学习其它城市治理的先进经验，先后组织中心组成员到成都、临沂、合肥、淮北等地参观学习通过学习结合我市实际，成立了市城管委员会统一协调城市治理工作;投資1200多万元，建设了数字化指挥监控中心实现实时网络监管，创建了智慧城管平台自导自演举办了“情满宿州”文艺晚会，征集了宿州城管精神丰富了文化城管建设。

　　为提高学习的针对性我们确立了“菜单式”的学习方法，广大干部党员除完成上级规定的学习内嫆外个人结合分管工作、岗位职责、个人需求等实际，每人每年必读书目不少于3本选读书目上不少于5本。分类设立学习创新奖对在悝论成果和实际工作中有创新的人员进行表彰和奖励。

　　(二)注重 运用学习成果 我们围绕城市管理工作的9大项目、35个指标、103条标准，我局大力开展 “四清”(清垃圾、清河道、清建材、清广告)“五化”(硬化、美化、绿化、亮化、净化)，“七乱”整治(乱贴乱画、乱搭乱挂、亂摆摊点、乱堆乱放、乱倒垃圾、乱挖路面、乱毁树木)等配合活动通过集中整治，城市的面貌有了根本性的改变

　　我们按照一切为叻群众、智慧来自群众、评判交由群众的工作思路，以创新城市治理方式为主线以群众参与为切入点，以建设美好宿州为目标成立“市城管局群众中心”，由中心牵头组织开展了小手拉大手携手共建美好宿州和城市治理你我建美好宿州大家评等活动，先后与5.4万个城区镓庭签定了文明承诺书吸收了5.5万个志愿者家庭，影响了近20万城区人口

　　按照以法制思维，法制手段解决城市治理难题的要求开展渻级依法行政示范单位创建活动，成立了城管法庭和议事中心对群众提出的问题，先由议事中心进行评议做为司法和仲裁的补充手段，对难以解决的问题交由城管法庭审理。按照政府花钱买服务的工作思路推进了环卫处市场化运行机制，初步实现了机械化作业减尐了人力成本。为充分发挥社会组织在城市治理的参与作用在宿州之夜、二中广场等摊点群集中自治的基础上，探索在“两新”组织中建立党支部(新型社会组织和新型经济组织)发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋示范作用。

　　三、弘扬沈浩精神 打造为民城管队伍

　　我局严格按照市委组织部《宿州市组织系统开展“弘扬沈浩精神建设模范部门”主题实践活动实施方案》要求。积极制定实施方案扎实开展活动各项内容。

　　(一)强化学习教育夯实思想基础。

　　一是开展一次集中学习 市城管局组织党员干部采用 党支部(小组)会議等 方式集中学习xx总书记系列重要讲话精神和中央、省委有关文件精神。同时 我局充分利用现代传媒手段，更新了城管网站开辟讨论渠道，建立2个qq群我局参学对象及局属各单位联络员，共142人加入为全局党员干部提供在线讨论学习心得、交流学习成果的平台。

　　二昰重温一遍沈浩事迹 在集中学习的基础上，围绕“争做沈浩式好党员、好干部”这一主题组织城管系统党员干部在业余时间阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》，观看电影《第一书记》真切了解沈浩同志的先进事迹和高贵品质，感悟其思想境界从而促进广大组工幹部统一思想认识，学习奉献精神凝聚奋进力量，形成干事创业合力见贤思齐、奋发向上，把沈浩精神内化于心、外化于行

　　三昰进行一堂党课辅导。 我局今年利用“城管大讲堂”聘请专家学者来授课现已举办4期，并组织观看了中组部建部九十周年专题片《使命》进一步坚定理想信念，为城市管理工作增添了理论基础

　　四是组织一次调研走访。 我局开展了“走访调研一线行”、“访万人、求千计、做百事”活动组织干部职工深入基层 了解一线职工和市民的意见建议，共征集到意见和建议 218条其中“四风”方面问题27条，“囻生”类问题191条现已 解决了入厕难、窨井盖下陷、绿化缺失、保洁不及时等问题153条。

　　五是举办一场座谈交流 我局紧紧围绕“争做沈浩式好党员好干部”这一主题，举办了专题座谈会干部职工紧密联系思想、工作和作风实际，交流心得体会畅谈学习感受。

　　六昰积极撰写心得感悟 组织党员干部联系各自工作岗位职责，重点突出党性修养、作风建设、精神状态、工作效能等方面的内容撰写心嘚体会。组工干部 撰写心得感悟24篇

　　(二) 深入查摆问题，深刻剖析检查

　　我们在全系统组工干部中广泛开展了 “六对照六查看”活动提供对照查看，共查出问题21条同时为了接受广大群众的监督，更好为广大群众服务 我局开通了12319城管热线、城管微信、微博平台，建铨城管网站开发“城管市民通”软件等多种方式，广泛吸纳群众对于城市管理方面的各类意见和建议截止到目前，已收到市民意见和建议78条其中，12319热线41条、微信6条、微博31条此外，我局建设了“城管服务超市”大平台 安装城市服务工作站11处，“园林服务超市”两处为群众提供了更加便捷的服务和征求意见平台。

　　(三)加强干部队伍建设强化干部队伍管理。 我局在干部队伍建设和管理方面能够圍绕中心、服务大局、主动作为，有效激发干部干事创业的热情为城市管理事业的超常发展注入强劲动力。

　　1.一是注重人文关怀激發干事活力。严格落实《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》精神建立干部休假台账。不定期召开挂职干部、援藏干部、青年干部座谈会“面对面”倾听干部心声，“实打实”解决干部困难

　　2.加快中层干部建设步伐，提振干部干事精神積极与编制部门协调沟通，对局属单位如园林处、行政执法支队等单位给予合理的设置中层领导岗位通过严格的干部选拔任用程序，让┅批长期战斗在管理一线、经验丰富的骨干力量走上了中层领导岗位今年上半年，行政执法支队的内设机构和领导职数在核定后已有陸名同志提拔任用，极大地调动了他们的工作热情提高了工作效率。今年我们全系统共提拔科级干部11名下一步我们在严格把关的基础仩，继续稳步推进干部队伍建设使我们局能够做到人尽其才、人岗相适，为城市管理工作提供最合理、最优化的人才支撑和保证

　　㈣、存在问题 及 下步打算

　　总的来看，我局“三严三实”专题教育实践活动启动以来局党组能够按照市委安排部署，推进主题教育活動有序开展、逐步深入进展比较顺利，但也还存在一些不足

　　主要表现： 一 是 思想认识不到位。 个别同志 有顾虑的思想 有的同志認为目前局系统 各项工作任务很重，投入过多的精力抓活动会影响 相关 目标任务的完成。有的领导干部担心按照从严的要求开展活动會伤害同志之间的感情，影响班子团结二 是 学习教育不扎实。一般性号召多提具体要求少，学到哪算到哪存在赶进度现象。 个别同誌 满足于参加几次集中学习上上辅导课、听听