因自身能力问题被辞退后怎么再找工作了，去找工作的时候，人家问起什么理由辞职的，怎样才能让人家相信我，把我留下

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-03 15:45 标签： 被辞退后怎么再找工作

学校安排的实习 然后不干了 ，公司在实习报告中写多次违规违纪被辞退后怎么再找工作会对以后找工作有影响吗

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您好实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同，因此不存在离职問题，属于实习生离职但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职，需提前一个月书面通知用人单位处于試用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可单位不得强留。因此你已经提前一个月告知单位，可以离职单位没有资格強制留你。由于没有与单位签订劳动合同因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能姠人民法院提起诉讼但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处看看是否有捷径可走。如有疑问可与本所联系。

关于被公司辞退问题的解答：例如辞退人员，单位应发给被辞退后怎么再找工作人员辞退费辞退费由单位在其办完有关手续後一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人當年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门不发给辞退费，被辞退后怎么再找工作人员可按有关规定享受待业保险待遇

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