如果辞职厂里扣钱怎么办了厂里会扣以前发过的提层合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-30 02:19 标签： 辞职厂里扣钱怎么办

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部門提出工伤认定申请遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请嘚工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹哋区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

临时工如果没有干到厂里规定嘚一个月，提前离职需要扣钱吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是临时工，寒假出来准备打十几天的工就找中介的，就是那厂里叫我们签了一个时间表就是必须最低要干到一个月才收，我们签了那时间表如果我们干不到一个月提前辞職厂里扣钱怎么办，那厂如果扣我们工资违法吗 问题补充： 就是如果我们也过了三天的适用期

实践中用人单位在解除或终止與职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍应该说，许多用人单位也有自身的苦衷有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了茬职培训协议，但提前离职却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金单位才把档案关系转走。网友咨询：劳动合同期限还没有到期但是我想提前辞职厂里扣钱怎么办，合同上说辞职厂里扣钱怎么办时需要得到公司批准的请问这个符

实践中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说许多用人单位吔有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开時不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议但提前离职，却不愿意向单位退培训费等有的单位想约束员工，就把檔案扣留着只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走

劳动合同期限还没有到期，但是我想提前辞职厂里扣钱怎么办合同上说辭职厂里扣钱怎么办时需要得到公司批准的，请问这个符合法律要求吗作为工人没有辞职厂里扣钱怎么办的权利吗？另外我的档案在公司里面，如果同公司产生纠纷他们扣押我的档案怎么办？

北京市炜衡律师事务所侯国晖律师解答：

辞职厂里扣钱怎么办是需要公司批准的而且这个也符合法律的要求，作为工人肯定有辞职厂里扣钱怎么办的权利，但是你签的有劳动合同必须得向公司辞职厂里扣钱怎么办，而不是自行离岗如果发生了扣押档案的行为，可以提请劳动仲裁来解决纠纷

劳动者辞职厂里扣钱怎么办的，有以下两种合法途径：

向单位提出辞职厂里扣钱怎么办由单位批准。单位批准后劳动合同解除。

向单位提出辞职厂里扣钱怎么办单位不批准的，从提出辞职厂里扣钱怎么办之日起三十日后劳动者可以自行离职。

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

员工提前申请辞职厂里扣钱怎么办而且按单位規定办理离职手续，但单位扣留档案的单位是违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反映到就业局解决

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚

用人单位违反本法規定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罰款；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

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