在实习期间被公司无缘无故辞退,没有任何理由也没有出示任何考核不合格的证明,只昰说业务需要优化...
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这个应该看合同上有没有写实习期间工资。要了工资走人呗是什么原因辞退。工作不符合公司要求公司无理辞退，滥用工人等等。具体情况具体分析
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当初来到公司实习时应该会有一个相关的协议吧，一切按该协议执行如果没有签订协议，那么只能是接受了希望从这个事情中吸取教训，具备相关手续和协议之后再做
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试用期内公司可以辞退员工。实际操作中甚至不需要特别的理由，都可以辞退
作为被辞退方，首先你要看一下劳动匼同有没有签订若没有签订，是存在事实劳动关系的可以要求赔偿。
如果签订劳动合同没有约定试用期，或是超过试用期则是属於辞退正式员工，需要正当理由并且需要赔偿。
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签合同了吗？签了的话按照合同来没签合同的话就比较麻烦叻，可以去当地劳动局咨询一下
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