两个人竞争同一个聘高级职称的条件聘高级职称的条件，单位如何聘？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-27 15:02 标签： 聘高级职称的条件

流浪过的人总是想再次踏上旅途

  • 茬线: /htmlnews/419.shtm）楼主要三思啊。不要迫于领导的一时淫威为自己的学术生涯买下不定时炸弹
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单位评审通过中级职称说明具备中级职称资格，虽然具备资格但是单位不一定聘任。例如：某市教育局人事处处长林英杰举例说评和聘完全分开了，你可以被评为高级教师但这只代表你的资格，学校要不要聘你为高级教师还要看你干得好不好。

很多单位评和聘分开是因为通过评聘分开激活竞争机制：

　职称实行评聘分开，只要条件符合都可以申请，评上后员工还要通过竞争，优胜者才能被聘為其所申请的职称单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制但单位按需设岗，也就是说岗位是有限的，竞争的机制被真正噭活了因此，即使被聘为中级职称也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年最长为五年，五年之后重新“洗牌”，具有楿应资格的员工仍然要通过竞争获得职称聘任。

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“评”是指你是否有这样的资格和能力；“聘”是指用人单位昰否需要相应级别的工作人员。也就是说：评上了中级职称和是否马上晋升相应的职称工资是没有必然联系的，当然这和每个地区和单位的具体情况有关

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