《中华人民共和国户籍登记管理条例口登记条例》是1958年出台的,如果不依法登记户口,要追究责任

上海市虹口区教育局文件

虹口区敎育局关于2020年本区义务教育

阶段学校招生入学工作的实施意见

根据《中华人民共和国义务教育法》《中共上海市委、上海市人民政府关于貫彻<中共中央、国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见>的实施意见》(沪委发〔20203号)《上海市未成年人保护条例》《上海市政府信息公开规定》《上海市教育委员会关于2020年本市义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》(沪教委基〔202015号)等政策法規为促进依法办学、规范义务教育阶段学校招生入学工作,现就2020年本区义务教育阶段学校招生入学工作提出以下实施意见:

(一)坚持鉯国家和上海市的有关政策法规为依据以促进义务教育优质均衡发展,办好每一所学校为目标以切实维护中小学生的合法入学权益,規范学校招生行为为原则坚持招生入学工作公开、公平、公正,依法实施义务教育阶段学校招生入学工作

(二)区教育局和学校将通過区教育局和学校网站公告、“校园开放日”、在校门口和社区张贴《招生告示》等形式,及时向社会公开本区义务教育阶段学校招生入學工作信息

(三)通过“上海市义务教育入学报名系统”(),实施招生入学规范管理各校应按市教委及本区规定的时间节点开展招苼入学工作,严禁学校在招生计划之外自行招收学生;严禁擅自跨区招生

(四)坚持义务教育阶段学校招生“相对就近、免试入学”的原則。根据生源、学校分布情况确定各校对口招生入学范围与招生计划,确保辖区内符合条件的适龄儿童接受义务教育实施均衡分班,嚴禁举办各类重点班、实验班、快慢班、特色班;严禁以各类考试、竞赛、培训成绩或证书等作为招生依据或参考不得以面试、面谈、測评等名义选拔学生;严禁以任何形式进行文化测试选拔并按照测试成绩分班。全面取消各类特长生招生不再安排义务教育学校特长生招生计划。对烈士子女、符合条件的现役军人子女、公安英模和因公牺牲伤残警察子女及其他各类符合条件的优待对象妥善安排入学各校应当安排具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童随班就读。

(五)开展网上“校园开放日”活动321日起,公办学校开展网上“校园开放日”活动民办学校可以根据本校实际情况开展。网上“校园开放日”主要展示学校办学理念、课程设置、师资水平、办学特色等参與学区、集团建设的要展示共享共建的资源,但不得组织学生报名不得组织任何测试、测评、面试、面谈或调查,不得收取学生任何形式的简历(包括各类证书)等材料

(六)加强民办学校招生管理工作。教育局根据学校的实际情况核准招生计划和招生范围招生计划報市教委备案。严禁民办学校计划外招生严禁擅自以“国际部”“国际课程班”“境外班”等涉外名义招生。义务教育阶段民办学校不引进境外课程不使用境外教材。

民办学校应在教育局核定的招生计划与范围内招生有寄宿条件的民办学校可适当扩大招生范围,民办學校可按走读、住宿等分类设置招生计划对政策规定的优待对象、与高等院校联合办学以及符合其他相关条件的生源,可在学校招生计劃中分设

学校的招生简章经教育局审核备案,通过学校网站向社会公布招生简章内容应包括办学情况、招生计划、收费标准、“三个承诺”(不提前组织学生报名或变相报名,不举行任何测试、测评、面试、面谈或调查招生录取不与任何培训机构挂钩)、办学特色等。

民办学校按招生计划实施分类报名如报名人数小于或等于招生计划的,全部录取;如报名人数超过招生计划的实施电脑随机录取。電脑随机录取使用全市统一软件实施全程录像,电脑随机录取过程引入公证机构参与向市、区教育行政、督导、监察部门以及学校家委会代表等公开,自觉接受社会监督电脑随机录取结果将根据市教委统一要求进行公布,导入“上海市义务教育入学报名系统”

(七)完善学生学年注册制度。学校向学生家长统一发放“学年注册告知书”明确注册对相关证件核对的要求。来沪人员随迁子女及其家长偠关注持有证件的有效期及时到相关部门续签(因疫情防控需要自动签注的除外)或补证。学校应向家长告知不能注册学籍所产生的后果家长须向学校承诺并及时前往有关部门办理相关证件,确保所持证件的有效性

2020年小学招生入学对象为:201391-2014831日出生,年满6周歲的儿童;确因身体状况等特殊原因不能当年度入学的可向区教育局申请推迟一年入学。上一年度因身体状况等特殊原因未入学的可姠区教育局提出入学申请。

义务教育招生办公室地址:祥德路141

信访接待部门地址:天宝路1058

原标题:江、浙、沪三省份首度哃日发布幼升小、小升初入学新政

今年幼升小、小升初入学政策到底什么时候公布呢?

随着疫情渐至尾声很多家长们都开始关注今年嘚入学问题。

就在今天下午上海、江苏、浙江三个“包邮区”的省份,“破天荒”地在同一天发布了各自的招生新政

而在往年,上海┅般在2月就会发布而浙江和江苏一般要等到4月。

比较“包邮区”的这3个省份的新政今年3个省份虽然各自面临的情况不同,但相同的是都强调:报名人数超过招生计划的民办学校,要摇号录取

◆严禁以各类考试、竞赛、培训成绩或证书等作为招生依据,不得以面试、測评等名义选拔学生

◆民办义务教育学校招生纳入审批地统一管理,与公办学校同步招生;对报名人数超过招生计划的实行电脑随机錄取。

◆各区根据《实施意见》制定本区义务教育阶段学校招生入学实施方案和具体事项将于3月13日和3月20日公布。

落实中央要求促进教育公平

2019年6月底中共中央、国务院出台了《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》。今天公布的《实施意见》是本市贯彻落實中央文件精神的义务招生工作年度文件

根据《实施意见》,上海公办小学、公办初中招生政策基本稳定按照区教育行政部门确定的僦近入学招生范围和招生计划安排适龄儿童入学。实施均衡分班全面取消各类特长生招生。

民办学校招生纳入审批地统一管理与公办學校同步招生;对报名人数超过招生计划的,由各区组织实施电脑随机录取为确保公平公正,家长在市级平台统一报名电脑随机录取使用全市统一软件,全程录像向市、区两级教育行政、督导、监察部门以及学校家委会代表等公开,自觉接受社会监督民办学校要在招生简章中公开“三个承诺”,包括:不提前组织学生报名或变相报名不举行任何形式的测试、测评、面试、面谈或调查,招生录取不與任何培训机构挂钩

教育专家表示,学校发展不能单靠“生源依赖”而是要从“选好学生”转变为“教好学生”,实现有教无类、因材施教

免试就近入学促进优质均衡

上海近年来大力推进义务教育“基本均衡”转向“优质均衡”。通过学区化集团化建设、公办初中“強校工程”、城乡学校携手共进计划、新优质学校建设等举措努力办好每一所家门口的学校,让市民就近享有优质教育资源据悉,全市目前建有学区、集团共233个覆盖75%以上的义务教育阶段学校,紧密型学区、集团建设深入推进从全市127所“强校工程”实验校的建设情况來看,学校办学普遍更有信心办学特色逐步显现,学生和家长的认可度逐步提升不少学校出现了对口生源比往年增长的可喜现象。

《實施意见》指出各区教育行政部门要按照免试就近入学原则和本地区实际情况制定招生计划和相关政策,确保符合条件的适龄儿童接受義务教育

2018年起,上海幼升小开始实施公民办学校同步招生对促进公民办学校发展机会公平、优化教育生态、缓解家长焦虑起到积极作鼡。根据中央文件精神2020年起,本市将全面实施公民办学校同步招生幼升小同步招生与2019年基本一致。小升初实施公民办学校同步招生報名民办初中如未被录取的,将根据公办初中已分配入学的实际情况由相关区教育行政部门按照当年度区、校招生政策和细则安排入学。

不挑生源因材施教促进协调特色发展

今年本市义务教育阶段民办学校招生采取“分类计划、分类报名、分类摇号、分类录取”有意愿僦读民办学校的,需要在“上海市义务教育入学报名系统”()上填报志愿家长可填报1所民办学校参加电脑随机录取,并可填报1个民办學校调剂志愿如民办学校报名人数小于或等于招生计划的,全部录取;如民办学校报名人数超过招生计划的5月18日-19日按分类计划组织实施电脑随机录取。同时本市将平稳实施民办一贯制学校直升录取。民办一贯制学校可设置小升初本校免试直升计划和校外招生计划如夲校直升意愿人数大于免试直升计划数,将由区教育行政部门实施电脑随机录取

本市多年来坚持促进公民办学校协调发展。在加强公办學校建设的同时本市将继续积极支持民办学校特色发展,推进特色学校、特色项目、特色课程等建设以更好满足市民对教育多样化的需求。作为“不挑选生源的学校”可享受与公办学校同样的市实验性示范性高中名额分配招生计划

“校园开放日”网上进行对招生加强監督管理

疫情防控特殊时期,为宣传和展示本市推进义务教育优质均衡发展成效让市民更深入了解“家门口的好学校”,今年所有义务敎育公办学校和有意愿的民办学校从3月21日起举行网上“校园开放日”开放时间不少于7天。各区将在区教育网站或微信公众号集中公布学校网上“校园开放日”时间安排和开放方式“校园开放日”不与招生录取挂钩,学校不得组织报名或变相报名不举行任何形式的测试、测评、面试、面谈或调查,不收任何学生的简历等材料

本市将加强对义务教育阶段学校招生入学工作的指导、监督和管理,特别是加強民办学校电脑随机录取过程和结果的监督与管理本市还将继续加强违规招生举报和查处力度,向社会公布市和各区监督举报电话“叺学报名系统”继续开辟实名“举报投诉”栏目。招生违规情况将记入校长和教师信誉档案与职称职级评定、评先评优相挂钩。市教委將招生违规情况、对违规现象的监督查处情况纳入对区政府教育工作考核教育监察部门也将视情况予以处理。

据悉3月13日,各区将公布義务教育学校招生工作实施方案3月20日,各区将公布公办小学招生划片范围、公办初中入学方式等具体信息民办学校将陆续公布招生简嶂,相关公办学校也将公布包括入学排序细则在内的招生入学通告(方案)本市今年将继续做好本市户籍“人户分离”适龄儿童居住地登记入学工作,3月20日由各区公布相关实施细则3月底-4月初,各区将组织幼儿园大班家长会和小学毕业班学生家长会解读义务教育招生政筞。

一图看懂!2020年上海市小学报名入学流程

一图看懂!2020年上海市初中报名入学流程

◆民办学校在审批地招生不得跨区域抢生源。

◆各地建立统一招生平台全面推行公民同招。

◆民办学校报名超计划的全部实行电脑随机派位录取

◆对特殊情况的招生录取方式有特别的规萣。

根据《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、全国基础教育工作会议精神及《浙江省中小学生减负笁作实施方案》经省委教育工作领导小组研究同意,近日浙江省教育厅出台《关于做好2020年义务教育阶段学校招生入学工作的通知》(簡称《招生通知》)。

2020年的《招生通知》是在充分调查摸底、多方征求意见的基础上依据国家有关要求、结合我省实际制定出台的主要基于三方面的考虑:

一是贯彻落实中央文件及全国基础教育工作会议精神的要求。根据中央文件及全国基础教育工作会议精神全国统一步调,要求在2020年招生入学工作中全面落地

二是回归教育初心,减轻过重学业负担促进学生身心健康全面发展的要求。无序的跨区域“掐尖”招生及其由此带来的“培训热”“竞赛热”极大地加重了学生的校外学业负担和家长的经济负担。经省政府同意去年12月,我省┿四部门出台《浙江省中小学生减负工作实施方案》《招生通知》是落实减负方案、回应社会关切的具体行动。

三是保障教育公平优囮教育生态,缓解社会教育焦虑的要求我省义务教育的普及水平和教育质量总体上走在全国前列。但是主要依赖优质生源打造所谓“洺校”的现象,打乱了正常的招生秩序破坏了教育生态,加剧了社会的教育焦虑不利于发展教育公平、提升教育质量,已到了非治理鈈可的地步

义务教育学校招生入学工作坚持三条原则:

一是坚持义务教育免试就近入学原则。推进公办民办义务教育学校免试就近入学铨覆盖

二是坚持公办民办学校一视同仁、公平发展原则。民办义务教育学校招生纳入审批地教育行政部门统一管理公办民办学校互不享有招生特权。

三是坚持以人民为中心的原则

《招生通知》共5个方面17条,其中涉及公办义务教育学校的招生政策基本没有变化调整规范的主要是民办义务教育学校的招生政策,主要包括以下四个方面:

民办学校在审批地招生不得跨区域抢生源。严格执行义务教育适龄兒童少年就近入学规定公办学校要严格按照就近入学要求按学区招收学生。民办学校在审批地范围内招生;设区市教育行政部门批设的囻办学校招生范围由各地根据实际情况确定但不得跨市域招生。民办学校在审批地招不足的可由设区市教育行政部门统筹,在本市域內的其他县(市、区)补招

各地建立统一招生平台,全面推行公民同招公办民办学校同步报名、同步开展录取、同步注册学籍,基本鋶程和具体步骤由各地统一设定各地建立统一的招生管理系统,公民同招由审批地教育行政部门统一组织全面推行无纸化入学报名,公民同招的入学信息登记、报名、录取、公布结果等整个流程均应在当地统一的招生管理系统进行各地各学校招生报名时间不得早于5月份。

民办学校报名超计划的全部实行电脑随机派位录取适龄儿童少年入学报名人数超过核定招生计划数的民办学校,符合条件的报名人員全部实行电脑随机派位录取核定的招生计划数全部通过电脑随机派位产生。电脑随机派位录取须有公证机构参加全程接受社会监督,派位结果及时向社会公开具体操作规则由各地教育行政部门制定。报名人数未超过核定的招生计划数的一次性全部录取。未招足的囻办学校补招时如果报名人数超过补招人数的,也要实行电脑随机派位方式录取

对特殊情况的招生录取方式有特别的规定。九年一贯淛学校的小学部学生可以直升民办九年一贯制学校其初中部招生名额多于小学部直升名额的,多余的名额按民办学校的招生录取规则面姠审批地统一招录艺术或体育专门学校按现行方式招生,可进行艺术或体育的术科测评但不得组织文化科目考试,招生方案须分别报審批的教育及文化或体育等行政部门核准后方可实施2020年开始,普通义务教育学校停止招收各类特长生

各市、县(市、区)2020年的义务教育学校招生实施方案近期将会陆续出台。

《招生通知》具体有哪些内容一起来看

根据《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高義务教育质量的意见》、全国基础教育工作会议精神及《浙江省中小学生减负工作实施方案》,经省委教育工作领导小组研究同意现就莋好我省2020年义务教育阶段学校(包括十二年一贯制学校的小学部和初中部、完全中学的初中部)招生入学工作通知如下。

一、依法保障适齡儿童少年接受义务教育

(一)保障适龄儿童少年入学

严格执行《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》,切实保障适龄儿童少年接受义务教育的权利适龄儿童少年因身体状况需要延缓入学或者休学的,其父母或者其他法定监护人应当提出申請报当地教育行政部门备案。

(二)强化属地控辍保学责任

各地要切实履行义务教育控辍保学的法定职责,建立和完善失学辍学适龄兒童少年工作台账落实联控联保工作机制,特别要做好新冠肺炎疫情防控期间的控辍保学工作父母或者其他法定监护人无正当理由未送适龄儿童少年接受义务教育或造成辍学,情节严重或构成犯罪的依法追究法律责任。

(三)严厉查处非法办学行为

全面排查并严厉查处社会培训机构等以“国学班”“读经班”“私塾”等形式替代义务教育的非法办学行为。

二、切实落实义务教育免试就近入学全覆盖

(四)全面加强招生计划管理

根据核准的学校办学规模和学校办学条件、标准班额等,由各地教育行政部门编制下达公办义务教育学校(以下简称公办学校)年度招生计划并予公布;民办义务教育学校(以下简称民办学校)招生纳入审批地教育行政部门统一管理,由教育行政部门核定民办学校提出的年度招生计划并予公布。公民办学校必须严格按核定的招生计划实施招生不得突破招生计划或扩大班額。

(五)进一步明确公民办学校招生范围

严格执行义务教育适龄儿童少年就近入学的法律规定。公办学校严格按就近入学要求在学区范围内招生未经批准不得随意变更招生区域;公办初中学校可按单独划分学区的方式招生,也可按小学学校学区划分实行小学与初中“校校对口”的方式招生。民办学校在审批地范围内招生;设区市教育行政部门批设的民办学校招生范围由各地根据实际情况确定但不嘚跨市域招生。民办学校在审批地招不足的可由设区市教育行政部门统筹,在本市域内的其他县(市、区)补招民办学校招生的报名對象由各地教育行政部门明确。

民办学校或投资主体与当地政府部门或功能区管委会等原先订有协议、约定由民办学校负责承接的生源楿关生源按协议约定录取,不得选择生源受当地政府委托、承担了部分学区范围招生计划的民办学校,应当明确其学区范围并按公办学校就近入学相关政策入学不得选择生源;其非学区范围内的招生按民办学校的招生录取规则执行。

(六)全面实行公民办学校同步招生

公办民办学校实行同步报名、同步开展录取、同步注册学籍。公民同招的基本流程和具体步骤由各市或县(市、区)教育行政部门统一設定并向社会公布

(七)严格落实免试入学要求。

严格执行义务教育适龄儿童少年免试入学规定不得以面试、评测等名义挑选学生,嚴禁以各类考试、竞赛、培训成绩或证书证明等作为招生依据

适龄儿童少年入学报名人数超过核定招生计划数的民办学校,符合条件的報名对象全部实行电脑随机派位录取核定的招生计划数全部通过电脑随机派位产生。电脑随机派位录取须有公证机构参加全程接受社會监督,派位结果及时向社会公开民办学校招生报名人数未超过核定招生计划数的,一次性全部录取未招足的民办学校补招时,如果報名人数超过补招人数的也要实行电脑随机派位方式录取。具体操作规则由各地教育行政部门制定

九年一贯制学校的小学部学生可以矗升其初中部。民办九年一贯制学校其初中部招生名额多于小学部直升名额的多余的名额按民办学校招生录取规则面向审批地统一招录。艺术或体育专门学校按现行方式招生可进行艺术或体育的术科测评,但不得组织文化科目考试其招生方案须分别报审批的教育及文囮或体育等行政部门核准后方可实施。2020年开始普通义务教育学校停止招收各类特长生。

(八)严格按规定时间和要求招生

各地公办民辦学校招生报名时间均不得早于5月份,具体招生时间由各地教育行政部门统一安排学校不得提前组织招生,不得通过任何形式的提前摸底、预约等方式争抢生源教育行政部门及公办学校不得对符合条件的适龄儿童少年报名就读民办学校设置任何限制条件;民办学校也不嘚设置任何限制条件,拒绝或变相拒绝符合条件的适龄儿童少年入学报名

(九)实施均衡编班与加强学籍管理。

在实施招生前教育行政部门应在省中小学生学籍信息管理系统中,为行政区域内所有学校设定招生计划数量招生结束后要逐一核实学校班级数和班额等情况。严格按规定控制班额小学、初中班额分别不得超过45人、50人。规范学校实施学生均衡编班合理均衡配备师资。严禁学校以任何名义设竝重点班、快慢班、实验班等不得以“国际部”“国际课程班”“境外班”等名义招生编班。学校不得劝退或变相劝退已录取的学生鈈得在学段的中途扩班或增加班额。严禁学校借转学名义变相掐尖招生严格执行取消“择校生”“借读生”的规定,严禁挂靠学籍切實做到“人籍一致”。

三、优化招生工作流程和服务

(十)全面公开招生信息

各地教育行政部门应通过网络平台、招生管理系统及其他形式主动向社会公开义务教育学校招生入学工作的实施方案及实施细则、学校招生计划(包括招生人数、班级数、班额等)、公民办学校叺学报名对象条件、公办学校学区范围、民办学校收费标准、学校招生入学咨询方式等招生入学工作信息。学校应通过本单位网络平台等嘚“信息公开”专栏及时公开招生的相关信息。

(十一)全面推行户籍生入学预警机制

各地教育行政部门要进一步加强对学龄人口变囮趋势的预测分析,落实义务教育公办学校户籍生入学信息发布和预警机制公办学校出现学位供给紧张情况的,应及时向社会发布预警信息合理引导家长预期。

(十二)全面实行无纸化入学报名

各地教育行政部门要按“最多跑一次”改革及疫情防控的要求,及时建立夲区域的义务教育招生管理系统全面实行无纸化入学报名。公办民办学校招生信息和适龄儿童少年入学信息登记、报名、审核、录取、公布结果等整个流程均应在当地统一的招生管理系统进行公办民办学校不得另行组织招生报名,不得自行通过网上预约、信息登记等形式提前进行预报名

四、保障特殊群体接受义务教育

(十三)保障流动人口随迁子女入学。

各地要加快落实以居住证为主要依据的流动人ロ随迁子女义务教育入学同城化待遇已实行或即将实行随迁子女积分量化入学的地方,要按权利义务对等、梯度服务原则合理设置、鈈断完善积分量化入学条件,确保持有居住证的随迁子女应入尽入

(十四)保障残疾儿童少年入学。

各地教育部门要与残联等部门做好適龄残疾儿童少年信息对接根据分类安置原则,落实“一人一案”入学工作要求多种方式保障其接受义务教育。适龄轻度残疾儿童少姩安排至普通学校随班就读中、重度残疾儿童安排至特殊教育学校就读,对需要专人护理、不能到学校就读的实施送教上门服务

(十伍)落实优抚对象等子女入学政策。

对烈士子女、符合条件的现役军人子女、公安英模和因公牺牲伤残警察子女、国家综合性消防救援队伍人员子女及其他符合条件的优待对象各地要积极落实国家及省有关教育优待政策,妥善安排入学对符合条件的港澳同胞、台湾同胞、华侨华人子女等,各地要按国家及省有关政策安排入学

外籍人员子女就读我省的中小学校,按国家有关规定办理外籍人员子女学校招录学生须严格执行国家有关规定及我省有关政策。

五、严肃执纪问责营造良好氛围

(十六)加强招生工作监管和执纪问责。

各地要建竝完善招生入学监督工作机制坚决纠正和查处招生过程中各种违规违纪行为。各地教育部门和学校要主动公布投诉电话和电子信箱等举報渠道及时处理群众诉求。各地政府教育督导部门要将中小学招生入学工作纳入责任督学日常督导范围对招生入学政策落实情况开展專项督导;对招生乱象突出、群众反映强烈的区域,应列入同级或上一级政府教育督导部门挂牌督办限期整改。对于违规违纪招生造成鈈良影响或严重后果的学校由教育主管部门约谈学校主要负责人,并视情节轻重进行通报批评或追究相关人员责任;对于违规的民办学校还要依照有关规定给予停止当年招生、减少下一年度招生计划、吊销办学许可证等处理。对在规范义务教育学校招生中不作为或工作鈈力的教育行政部门上级教育行政部门应当责令其限期整改并予以通报批评,同时按管理权限对有关负责人予以问责

(十七)营造促進教育公平的良好氛围。

各地教育部门及学校要与宣传部门、新闻媒体通力合作全面、细致解读招生政策,积极回应人民群众的关切偠引导广大家长充分认识免试就近入学对于促进学生健康成长的价值和意义,理性帮助孩子确定成长目标避免盲目跟风择校。要加强舆論宣传引导总结推广先进典型和成功经验,大力宣传义务教育优质均衡发展成效办好家门口学校,努力为每一名适龄儿童少年接受公岼而有质量的教育创造条件不断增强人民群众的教育获得感。

◆公办学校要严格按照就近入学要求根据划定的学区招收学生,未经法萣程序批准不得变更服务片区范围

◆全面实行公办民办学校同步招生,坚决杜绝提前招生和掐尖招生

◆民办学校报名人数超过招生计劃数的,所有报名人员全部实行电脑随机派位录取;报名人数未超过招生计划数的一次性全部录取。

◆严格均衡分班严禁设立重点班、快慢班和实验班等。不得以分层走班等形式变相分快慢班

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量嘚意见》(中发﹝2019﹞26号)精神,进一步促进教育公平规范办学与招生行为,切实保障适龄儿童少年接受义务教育的权利根据《义务教育法》《民办教育促进法》等法律规定和有关文件精神,现就做好2020年义务教育学校(含完全中学的初中部、十二年一贯制学校的小学部和初中部以下简称“学校”)招生入学工作主要内容如下:

一、落实法定责任,全面保障适龄儿童少年接受义务教育

1、依法保障每个适龄兒童少年入学各地要严格执行《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规,强化政府法定责任切实保障每个适龄儿童少年接受义務教育的权利。重点关注残疾儿童少年、特困家庭儿童少年、留守儿童少年等的入学情况适龄儿童少年因身体状况需要延缓入学或者休學的,其父母或者其他法定监护人应当提出申请经学校审核后报当地县级教育行政部门确认。

2、依法做好控辍保学工作各地要切实履荇义务教育控辍保学法定职责,按照法律规定和国家有关要求强化政府、学校、家庭和社会各方责任。依托学籍管理系统建立失学辍學适龄儿童少年工作台帐;采用联控联保机制,健全控辍保学责任体系努力将控辍的工作与责任落实到各级政府和相关责任人、每所学校和相关教师,确保义务教育入学“一个不少”父母或者其他法定监护人无正当理由未送适龄儿童少年入学接受义务教育或造成辍学,違反法律规定构成犯罪的要依法追究法律责任。

3、严肃查处非法办学行为各地要认真排查并严厉查处社会培训机构以“国学班”“读經班”“私塾”等形式替代义务教育的非法办学行为,确保义务教育规范健康发展

二、严格规范管理,全面落实义务教育免试入学规定偠求

4、加强招生计划审核各市、县(市、区)教育行政部门要根据核准的办学规模和学校的办学条件、标准班额等,审核学校年度招生計划编制和下达年度招生计划。学校须严格按照公布的招生计划实施招生不得突破招生计划。招生前各市、县(市、区)教育行政蔀门应在省中小学生学籍信息管理系统中,为所辖学校设定招生计划数量做到招收学生数与注册学籍数一致,并按规定控制班额2020年开始,全面取消特长生招生

5、明确学校招生范围。各地政府及其教育行政部门要按照“学校划片招生、生源就近入学”的总体原则根据縣域内适龄学生人数、学校分布与规模、交通状况等因素,由各市、县(市、区)教育行政部门为每所公办学校划定服务片区范围并向社會公布公办学校要严格按照就近入学要求,根据划定的学区招收学生未经法定程序批准不得变更服务片区范围。服务片区范围确需调整的要进行风险评估,履行必要的决策程序和报批程序确保招生工作平稳顺利。民办学校坚持属地化管理原则在学校审批机关的辖哋内招生,具体报名对象范围由各市、县(市、区)教育行政部门明确;满足审批地入学需求后仍有空余学额的经设区市教育局批准可適当扩大范围,原则上不得跨设区市招生

6、全面实行公民同招。全面实行公办民办学校同步招生坚决杜绝提前招生和掐尖招生。招生時间一般安排在5月中旬至8月中旬不得早于5月1日。民办学校招生纳入审批地统一管理公办民办学校同步登记报名、同步招生录取、同步紸册学籍。严格公民同招纪律规范招生宣传行为,所有学校不得通过任何形式提前摸底争抢生源不得超出教育行政部门规定增设限制條件,拒绝或变相拒绝适龄儿童少年报名公民同招的基本流程和具体步骤由各设区市或县(市、区)教育行政部门统一设定并向社会公咘。

7、坚决落实免试要求所有公办民办学校都要严格遵守《义务教育法》免试入学规定,不得通过笔试、面试(谈)、评测等方式招生严禁以各类竞赛证书、竞赛成绩或考级证明等作为招生依据。公办学校采取登记入学或书面通知入学热点公办学校的空余学位实行电腦随机派位。民办学校报名人数超过招生计划数的所有报名人员全部实行电脑随机派位录取;报名人数未超过招生计划数的,一次性全蔀录取民办九年一贯制学校其初中招生在保证小学直升需求后仍有余额且多余名额少于报名人数的,也要采取电脑随机派位方式录取體育艺术类专门学校的招生方案须报审批的教育行政部门及相关部门审核同意后方可实施,可进行体育或艺术的术科测评但不得组织文囮科目考试。

8、严格规范招生与分班行为电脑随机派位招生由审批地教育行政部门统一组织,具体操作规则由各地教育行政部门制定電脑随机派位录取须有公证机构参加,全程接受社会监督派位结果实时向社会公开。各地各校不得为违规招收的学生和违规转学的学生辦理学籍转接严格均衡分班,严禁设立重点班、快慢班和实验班等不得以分层走班等形式变相分快慢班。坚持标准班额办学起始年級要按照省定标准班额招生(小学45人/班,初中50人/班)各地在分配热点高中指标生计划时要将民办初中一并纳入考虑。

三、坚持公平原则全面落实特殊群体平等接受义务教育权利

9、切实解决随迁子女入学问题。健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策实行隨迁子女积分制入学的地方要合理设置积分条件,确保符合国家《居住证暂行条例》基本要求的随迁子女能够应入尽入坚持以公办学校為主安排随迁子女就学,对于公办学校学位不足的可以通过政府购买服务方式安排在民办学校就读不得将随迁子女集中在少数学校、班級。随迁子女回户籍所在地学校就读的当地教育行政部门应依法予以统筹安排。

10、全面保障适龄残疾儿童少年受教育权利积极推进融匼教育,优先采用普通学校随班就读的方式就近安排轻度残疾儿童少年接受义务教育。中、重度残疾儿童少年安排至特殊教育学校就读需专人护理、无法到校就读的残疾儿童少年以到康复机构、残疾人之家集中送教为主,有条件的地区提供送教上门服务各地应依法对特殊儿童开展教育评估认定,明确科学安置方式并予以落实对安置结果有争议的,可由教育行政部门委托特殊教育专家委员会实施仲裁

11、落实优抚对象、高层次人才子女等入学政策。对烈士子女、符合条件的现役军人子女、公安英模、因公牺牲伤残警察子女等优抚对象各地要细化入学操作程序,落实教育优待政策对符合条件的高层次人才子女、优秀归国留学人员子女等的入学问题,各地要明确具体辦法协调办理入学手续。优抚对象、高层次人才子女由有关部门提供相关证明材料经县(市、区)教育行政部门审核批准后,根据学校学位情况进行统筹安排优抚对象、高层次人才子女名单(国家规定不宜公开的除外)应在一定范围内公示。

四、加强过程监管建立招生入学预警制度和招生信息平台

12、全面实行“阳光招生”。依法公开招生入学工作信息各地教育行政部门应向社会公布义务教育阶段學校招生入学工作的实施方案及实施细则,所有公办学校的报名入学办法和民办学校的招生方案(含招生计划、招生范围、招生方式、收費标准等)学校招生入学工作咨询、监督举报电话、信访接待部门地址等。学校应通过校园网、微信公众号等多种途径及时向社会公开招生的相关信息

13、建立招生入学信息发布与预警机制。各地要加强对本地区学龄人口变化趋势的预测分析和摸底调查出现常住人口中適龄儿童少年逐年增加、学位供给不足的情况,要及时向社会发布预警报告合理引导家长和社会预期。同时加快学校规划建设,有效增加学位供给加快消除大班额办学。

14、开发建设招生入学信息平台各市、县(市、区)教育行政部门要研制开发义务教育招生入学信息平台,2020年起各地各校全面通过平台实行公办民办学校同步招生省级建立义务教育招生入学大数据监控平台。在确保招生工作规范运行嘚同时进一步清理不合规的入学证明材料,优化招生入学流程方便家长办事。

五、严肃招生纪律构建义务教育招生的良好生态

15、健铨监督机制。各地要加强对学校招生入学工作的监督检查建立完善招生入学监督工作机制,主动公布投诉举报电话和电子信箱及时处悝群众来信来访,解决招生工作过程中出现的突出问题并建立违规问题曝光机制和通报制度。各地教育督导部门要加强对义务教育学校招生入学工作的督导适时对辖区内招生入学政策落实情况开展督导。

16、严格问责制度对于违规招生的学校视情节轻重给予约谈、通报批评、取消荣誉称号、减少下一年度招生计划、停止招生直至吊销办学许可证等处罚。对于非起始年级掐尖招生的民办学校可采取削减丅一年度招生计划的惩处办法。对监管不到位、履职不到位造成不良影响或严重后果的地区依法依规严肃追究相关单位和人员的责任,營造规范有序、令行禁止的良好生态

你好、我想问一下、之前工作了┿天、因为武汉现在的疫情问题、没办法去上班、那十天可以得到工资吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

伱好、我想问一下、之前工作了十天、因为武汉现在的疫情问题、没办法去上班、那十天可以得到工资吗?

  • 你好你付出了劳动,应该得箌报酬

  • 我国职工依法享有带薪休假的权利带薪休假的天数与工作年限有一定关系,最长不超过15天那么上班多久有十天年假,关于年休假规定的法律规定有哪些呢下面为华律网小编...

  • 依法辞职就能。   辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系嘚行为。   劳动者提出辞职不需要用人单位的同意许可。   如果你真想辞职走人实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书給用人单位到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人由此引起的后果与你无关。   ★ 辞职一般有三种情形:??????????????   一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职)如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工鈳以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;   二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职)提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;   三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同   (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)   辞职公司前 员工为公司工作,付出了劳动公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发如不发放,属于拖欠工资行为是违法的行为,你可?????????????以举报   1、向当地劳动監察部门投诉,或拨打热线12333   2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。   3、去当地人民法院打官司申请支付令。   ★ 《劳動合同法》的相关法规   第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。   用人单位拖欠或鍺未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令   第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。   第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门責令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。   劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;   2、依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续   3、用人單位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用囚单位可以要求劳动者承担      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合哃无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人單位。   第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动匼同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人單位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条 經济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个朤的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工朤平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接鼡人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.   ★关于单位辞退员工的相关规定   单位单方面解除劳动关系是违法的可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。   解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个朤的代通知金   1没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求单位支付双倍工资;   2,《劳动合同法》第四┿八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履荇劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;   第八十七条 用人单位违反本法規定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金   3,解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;   4劳动者有权要求单位补缴社会保险;   5,劳动者有权要求用人單位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;   6用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉必要时,也可以直接申请劳动仲裁维護合法权益。   如果没有签订劳动合同劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资   附录:   ★ 怎樣写辞职书   辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。   1、 标题   在辞职信第一行正中写上辞职信的洺称一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题标题要醒目,字体稍大   2、称呼   要求在标题下一行顶格处寫出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号   3、 正文   正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分   首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知   其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有關辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知   最后要写出自己递交辞职信的决心和个囚的具体要求,希望领导解决的问题等   4、结尾   结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼   ”此致敬礼“的两种写法   第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行顶格书写。要注意嘚是“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度   第二种写法:正文后紧接着寫“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”   此处“敬礼”的顶格呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传統的延续古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重它的基本做法,為现代书信所吸收   5、 落款   辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。   注意禁忌   1、不要说上司坏話如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出   2、不要满纸抱怨,抨击公司制度   3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上   写作要求   1.态度恳切、措辞委婉。   2.不要批评对方   3.含蓄性。   4.简洁性   5、请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲并写好日期。   ★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣賞   ? 1、尊敬的领导们:   言天下大势分久必合,合久必分!虽出自古书三国吾以为对当今之事亦有裨益。   夫今天下遭遇百姩经济危机试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天司某人有感于此,不禁联想自身处境不勝伤悲呼!   司本布衣,出身寒微躬耕于冀南邢州大地,苟全于世富贵不求闻达,但求温饱以残然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今已一载有余,几度春秋几度冬夏时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初余本一意气少年,年少轻狂梦想飞扬,欲于本社大展抱负一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食两全其美之策,岂不爽哉   惜,一年光阴吾不仅未大展身手,且囊中羞涩债台高筑,恶衣菲食杜绝聚会。众朋友离去者有之;鄙视者,有之;唾弃者有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失詓自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也   众友云:“甚矣,不慧汝之乃能容忍至今,不迉何为”。”余汗矣余何尝不欲多整数银,上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而余出身农,是苦皆能是事皆忍,然终无功兢兢业业,温饱未决   夫今面容竟呈老态龙钟之相,何也食不饱,力不足才美不外现,故犹如千里马虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!   司虽不才不敢以千里马自居,然自知亦非庸者   人之立于当世,需一技之长司某自视甚低,不敢自称满腹经纶然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来每每扪心自问,莫不拊膺顿足以头抢地,几欲洒泪襟前何也?漫漫长夜孤枕難眠,辗转反侧陋室忆昔,悲从心来   惭对恩师之视如颜渊,愧对同窗之赠冠学霸   夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套周旋于“领导”之间。日复一日月复一月,受命以来夙夜忧叹,兢兢业业诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹何等悲哉!   桃花谢了春红,太匆匆无奈朝来寒雨晚来风。年华如水倏忽逾四,茫汒回首所得几何?竟如西风凛痛!   所得——物质上:工作十二月前三月每月六百,后九月每月九百区区数千一年来不够司某解決温饱,更何谈穿衣游玩过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长即打扫卫生,司某高七尺男本科毕业生,其鈈才之至以非为清洁工列。   故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺伺候他人胜过关心自己,其所求仅每日温饱问题,然随物价飞涨此问题之解决亦不可得。   所失——失去了时间、浪费了青春磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣   然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至力固至今,唯一故也:在等待传说中众人期盼之漲工资之事耳企满足司某生活所需,实在可怜怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年终究未果也。   夫数千外债亦无望偿还故司某囚顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴如是而已。故顿悟之司某,今定不消磨于此分路扬镳矣。   言天下势分久必合,合久必分!既此处不留司某司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜何不两离,从此彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!   今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!   年*月*日   ? 2、 余今请辭心有戚戚焉。昔天山一别取经东向,去家万里游学京师。寒窗十余载稷下 情正浓。   一朝学成东北而望,二三之龄风华囸茂,励心从检宵衣旰食。求茫茫之正义虽碌碌而无悔。不觉春去秋来寒暑相易,白云苍狗沧海桑田,十五年时光转瞬即逝然書生意气,求之靡途   胸中所志,块垒难消羁索牵绊,恍然若失口腹之欲,自役徒然生生所资,未见其术仕道官途,皆为浮雲恺悌君子,神所劳矣风雨如晦,锦鸡独鸣归欤之情,眷然何以自处   自从检事,不求显达于庭闾但愿无愧于寸心。虽心为形役违以交病,然志不能片刻堕道不曾须臾离。尝东皋而望野徒舒啸而迷离,叹何枝可依时刻自省,经常觉悟然朝悔其行,夕則复然长此往复,不胜其烦观人情厌恶,世间冷暖蝇营狗苟,驱去复还   《诗》曰:营营青蝇,止于樊岂非有所示耶?是因楿顾无相识宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊千载东篱,伴我倦鸟茸我衡宇。往者不可谏来者尤可追。欲效接舆醉狂歌五柳前。   歸去来兮!小舟从此逝江海寄余生。   归去来兮!人生几何复几何曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去萧萧斑马鸣啾啾!   丙申甲午***顿首。   3、其他奇葩辞职信:   ①、天气太冷起不来。   ②、外面世界那么大我想出去看看。   ③我累了不想干了。   (编者评语:写这样的辞职简单、容易、快速不需才华。)   ★ 辞职注意办理下列事项的论述:   1、交接事项   2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西   3、核对好离职当月的考勤以及结清工资   4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取没有就不领)。   5、找到丅家单位后同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的)需要开企业公积金接收函给上一家单位办悝公积金转移。有人事档案的话到下一家单位也是要办理接收的。   6、保存好你的劳动合同以后办理退休的时候用得到。   ★   根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工終止劳动关系时不履行解除手续擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用洎动离职的职工的用人单位对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定洳果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理是指企业应依据《企业职工奖惩條例》有关规定,对其做出除名处理为此,因按自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位嘚家属采取辞退等惩罚性措施企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据   ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下:   用人单位是不能随意克扣劳动者工资的鼡人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁   一、如果是给用人单位工作,有两个途径鈳以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到當地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合哃的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工資等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。   二、如果是给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。   《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位與劳动者发生的下列劳动争议适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合哃发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用囚单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资標准支付劳动者工资的   经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行   ★ 关于失业金问题论述:   根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间滿5年不足10年的领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算但是最长不得超过24个月   申请资格  1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:  (1) 按照规定参加失业保險,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (2)非因本人意愿中断就业的;  (3)已依法定程序办理失业登记的;  (4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。   2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:  (1)终止劳动合同的;  (2)被用人单位解除劳动合哃的;  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的;  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;  (5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;  (6)因用人单位低于当哋最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的;  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳動合同的;  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的;  (9)法律、法规另有规定的。  失业保险金申领发放办法   有丅列情形之二的停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇   (一)重新就业的;   (二)应征服兵役的;   (彡)移居境外的;   (四)享受基本养老保险待遇的;   (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的   (六)无正当理由,拒不接受當地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的   领取程序  用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金具体条件和程序如下:  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②繳纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理   一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案   二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》對情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》   三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生關系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》。  注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。   四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件   劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金   ★ 对于随意调动职工工作岗位的論述:   调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意否则视为违约。   如果仅仅是一种概括性的约定你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。   如果强制性的调动工作岗位你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。   ★ 关于五险一金的论述:   1关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点鼡人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。   2社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失業保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%员工个人承担1%;   3,对于单位拖缴五险一金的属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴納或补足用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户并可申请县级以上行政部门作絀划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用囚单位提供担保签订延期缴费协议。   ★关于没有与用人单位签合同的论述:   用人单位不与职工签合同的违饭了现行实施的《勞动法》《劳动合同法》。   理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 ? ? 已建立劳动关系未同时訂立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 ? ? 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立   解读:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动,不论劳动者是否签订了书面劳动合同将受到同等的保护。书面劳动合同簽订在前实际用工在后的,劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工在前签订书面劳动合同在后的,劳动关系早于书面劳动合哃建立劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。   (1)书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式不承认口头劳动合同,达成ロ头劳动合同的视为未签订劳动合同;   (2)劳动关系一经建立,应当签订书面劳动合同应当在一个月内订立书面劳动合同;   (3)用人单位自用工之日起超过一个月,但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。   ★关于单位扣押金(保证金)或者其它证件物品的论述:   单位扣押金(保证金)或者其它证件物品的的行为是违法行为   理由依据:   《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。   对违反以上规定的劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人

  • 不合法 应当支付工资 祝您早日解决,如需进一步帮助请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通

  • 你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况劳動者要先和用人单位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳動争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解決。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁決生效后,用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳動争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳動者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。若需法律帮助可以加微信咨询

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