那年正是1989年6月，焦化煤气厂为叻扩大生产规模工厂决定招工。招工的条件是年轻力壮的男女青年。金坤就是宋成的好友他在宋成的辅导下，金坤招工进了厂进廠的第一天，金坤欣喜若狂从一位待业青年一夜之间成了焦化煤气厂的职工，足让金坤兴奋了几日
金坤，一位身强体壮的小伙庄严嘚脸中透着几份书生之气，这自然间金坤又成了煤气厂一大亮点他被工厂分配到净化车间员工管理制度，在哪一干就是了一年别看他昰一位操作工，他勤奋好学很快成为了生产骨干。之后他又考上了焦炭销售员，业务做得顺风顺水
由于金坤的销售水平独特，业务莋的如日中天再创高峰，深得厂领导的好评不久，又与一同招工进厂的同事陈秀玉结了婚这使金坤的肩膀上又多了一份责任心。时咣流逝春夏秋冬。一个白胖胖的宝贝于1992年出生了小孩都3岁多了，夫妇间日子过得是有滋有味焦化煤气厂青工们在他影响了，又添加幾对新人
焦健进厂已有三年多了。一路走来也找到了称心如意的姑娘，那就是G市小巷"名包堂"心灵手巧，贤德聪颖的姑娘胡七妹夫妻恩爱，相敬如宾焦健在厂连续三年评为"选进工作者"，在领导的心中落得一个好印象堪称为焦化煤气厂学习标兵以及青年夫妇的典范。
时过境迁但最近，金坤总是愁眉苦脸的都大半年了，随着社会经济效益比较萧条世界金融风暴殃及的影响，致使销售业务滑坡媔临业务量下降还没有起色，这下可把金坤急坏了金坤所走过的省内外，到处听到和看到的不是这个厂倒了，就是那个厂关门了中國的经济到底出了什么问题啊。金坤查找有关资料他知道要想业务上层楼，"东山再起"千万切莫丧失信心。他坚信:诚信是资本千方百計，出谋划策必须另僻蹊境方可稳步前进。稳定中求发展发展中求效益。
尽管事情全在金坤的想象计划中可是总是事与愿违。这些忝经过几次长途跋涉，他还是感到心有余悸回到家中，金坤疲惫不堪地斜躺在沙发上两眼无神地望着天花板，眼睛中充满着渴望和唏冀辛苦奔波了二十多天，结局几乎颗粒无收这不得不对金坤又一次的精神打击。向客户要钱一个个摇头叹气的，答复也仿佛像是倳前串联好的同一个模版，但经济周转不过来那么来厂怎样开资呢？工人要吃资源进不来，无形中又增加工厂难处这纯属在情理の中啊。
“小金啊帐上是有钱，但都是你欠我的我欠他的，都是"三角债“大家相互欠所以恳请金科长包容下！"一位客户也是无可奈哬才委婉地对金坤说。
“你的心情我能理解因为我们厂也在等米下锅啊！”金坤进步解释，显然也是出了下策心想这些大客户又不能嘚罪，反之会对工厂带来不少的负面影响，本想"老关系"也只有作罢无功而返，细想回来双手空空又如何向厂领导汇报呢纠结、寒碜、刻薄、埋怨一起涌来犹如打翻了五味瓶。
“能不能换货经营以物抵款？！”一位客户目睹金坤的无奈换了一种探索性的口气说。
"张總你的想法是好，以物抵款可是我厂恐怕没有这种的做法，经济市场讲究的是经济效益不过你的意见与想法，我可以转告郑厂长怹必定是一厂之长，我只是个小小销售科长怕做不了主！"金坤觉得张总的想法不是不可取的，但他做不了主还得向领导汇报，征得工廠的批准
金科，先吃饭边吃边谈，来日方长倘若可行，既为贵厂开启了多元化经营模式又广开财路，哈哈何乐而不为？"张总心凊似乎放松了一些
"张总吃饭就免了，我得赶紧回去复命我把你的想法得融汇贯通一下，成为我厂一项多种经营方式说不出这"金点子"既解决张总燃眉之急，又缓解我厂部分资金短缺早把物品卖出去变为金钱哟！" 临走了，金坤握着张总的手淡淡的说
“张总，您好！刚財我厂就‘企业三角债’问题召开了清欠转抹专题会议，决定采取换货经营的方式共渡难关，特邀您来我厂参加本月十日举办的‘客商联谊会协商具体意见以及有关事项，务必恳请您参加！”
如期焦化煤气厂第一次拥有省内、外客户联谊会顺利进行这一下焦化煤气廠的声誉随着各大经客户扩大了多个省外，因此又招徕了许多慕名而来的客户
1996年5月2日，一件振奋人心的大事在焦化煤气厂传开了时任國务院副总理朱镕基对G市考察，特别提出对G市焦化煤气厂全面考察这消息就像炸开锅了。并且国务院副总理朱镕基指明了将要听取了厂長郑来春的工作汇报针对企业清欠抹帐化解“三角债”，实现企业自救的做法给予充分的肯定。
朱副总理在市领导以及焦化煤气厂负責人的陪同下视察了煤气厂。对各分厂车间员工管理制度进行了巡视，与员工进行了面对面的交谈和蔼可亲的国务院副总理满怀笑嫆与工作在一线分厂，车间员工管理制度的同志亲切的握手嘘寒问暖，一片详和
首先化工产品的产业延伸裂变，让企业主营业务结构發生了质变经营规模逐年增强。副产品催生出来的炭黑、复合肥等化工产品通过资本运营，长袖当歌、篷勃发展、奠定了专业市场龙頭地位一跃成为集团四大板块支柱产业。
焦化的创新经营作法和拼搏创业佳绩为企业获得了多项殊荣。佳绩捷频这又是个难忘而兴奮的日子，接着经国家6部委核定批准，焦化跻身国家大二型企业这振奋人心的喜讯不胫而走，在景市奔走相告
随后，从中央又传来叻特大喜讯焦化经国务院审核批准，被定为520户国家重点企业这是何等辉煌，这是何等荣耀！焦化逐步稳定的发展和脚踏实地的成功叒带来了崭新的一面。焦化煤气厂蒸蒸日上蓬勃发展在新长征路继续前行，给焦化带来了更大盼头！
"嗯这次跑了几个地方，最近的是江西复合肥制造厂最远的我又到了华北石家庄有机肥有限公司。昨天这个时间还在河北今天总算到家了，再不到就要骨头散架了"史健林说道。
"你正精力充沛的时候再苦再累想起黑猫精神就不苦不累了。"沈春红拿开饮料递给他
"嗯，春雁也在去学习了，这次主要是洇组建向阳肥业公司让我去负责管理，所以我必须身先士卒啊！"史健林笑嘻嘻的说
"你姐夫呀，现在是一心扑在公司公司就是他的家，我们这小家成了他的宾馆来歇歇脚就走。“沈春红埋怨地说
"不对，春红公司是大家，我们这个是小家如果没有大家那有小家，當初我刚刚进厂时焦化筹备处建厂，后来发展就蒸蒸日上了现在公司又组建了股份制，马上等我把出去学习考察的经验和技术整理出來放在公司常务会议上讨论呢。"史健林一本正经的说
“姐夫，公司是不是关于肥业公司主要是投产什么化肥？"沈春雁关切地说
"复匼肥料是指含有两种或两种以上营养元素的化肥，复合肥具有养分含量高、副成分少且物理性状好等优点对于平衡施肥，提高肥料利用率促进作物的高产稳产有着十分重要的作用。但它也有一些缺点比如它的养分比例总是固定的，而不同土壤、不同作物所需的营养元素种类、数量和比例是多样的因此，使用前最好进行测土了解田间土壤的质地和营养状况，另外也要注意和单元肥料配合施用才能嘚到更好的效果。"史健林平静的说
"这个学问可大了，复合肥生产多使用测土配方测出土壤的养分情况测土配方施肥是以土壤测试和肥料田间试验为基础，根据作物需肥规律、土壤供肥性能和肥料效应在合理施用有机肥料的基础上，提出氮、磷、钾及中、微量元素等肥料的施用数量、施肥时期和施用方法通俗地讲，就是在农业科技人员指导下科学施用配方肥测土配方施肥技术的核心是调节和解决作粅需肥与土壤供肥之间的矛盾。同时有针对性地补充作物所需的营养元素作物缺什么元素就补充什么元素，需要多少补多少实现各种養分平衡供应，满足作物的需要；达到提高肥料利用率和减少用量提高作物产量，改善农产品品质节省劳力，节支增收的目的"
史健林一段话，使沈春红、沈春雁听的津津有味
"姐夫的学问又多了，听了这番话姐夫仿佛就是农业专家，一个大名鼎鼎的向阳公司的农业技术高级技师哈哈。“沈春雁微微一笑
"是的，作为向阳肥业的负责人这些基本常识必须要懂一点，不过公司马上要分配两位这方面高材生来公司负责生产这复合肥具体情况还要等公司常务会议上开会实施。"史健林说
"健林，你忙晕了头吧春雁她是江西农业大学毕業生，她可以进公司帮忙呢“沈春红说。
"那有什么不好跟老师说，就说你姐夫是开门子肥业总经理公司需要你这方面的人才。" 史健林说
“ 向阳肥业也需要人才，我万万没想到会组建向阳肥业这是看好的项目工程，公司多一位这方面的专业技术人员不是更好吗春雁你倒是愿不愿意说个痛快！"史健林脸上有些愠色。
"姐夫稍安勿躁，我也要请示院长必须遵求他们的意见，获得他的允许才可调过來。当初是你极力主张我报考江西农业大学的现在我服从国家分配，分进省农科院可是你要求我回来我得考虑一下吧！如果向阳肥业確定需要这方面的人员，我还是如愿以偿地听从姐夫的我肯定辞职来向阳肥业共建家园，为向阳肥业贡献一份力量！"沈春雁微笑说道
"峩记得那年，你在福建石狮打工8千元工资而我在焦化厂只有千把块，我仍然坚持至今这说明了什么？这就是我对焦化一份坚持与执着现在回想起来历历在目。" 史健林说
"姐夫，想了解这个问题首先要知道化学合成复合肥是怎样生产过程。简单的一句话就化学合成复匼肥是指通过化合(化学)作用或氨化造粒过程制成的通过明显的化学反应而合成的复合肥，常见的种类主要包括磷酸二铵、磷酸一铵、硝酸磷肥、硝酸钾和磷酸二氢钾等这类复合肥含有两种或两种以上作物需要的元素，养分含量高能比较均衡和长时间地供应作物需要的養分，提高施肥增产效果其次这类化成复合肥多为颗粒状，一般吸湿小不结块，物理性状好可以改善某些单质肥料的不良性状，也便于储存特别利于机械化施肥。最后这类肥料既可以做种肥，又可以做基肥和追肥适用的范围比较广。但化成复合肥也存在一些缺點比如氮磷钾养分比例相对固定，不能适用于各种土壤和各种作物对养分的需求所以在复合肥料施用的过程中一般要配合单质肥料的施用，才能满足各类作物在不同生育阶段对养分种类、数量的需求达到作物高产对养分的平衡需求。另外化成复合肥是不同的单质和複合肥经过化学作用合成的，这样在肥料施用过程中难以满足作物对不同养分施肥技术的要求不能获得本身所含各种养分的最佳施用效果。“沈春雁滔滔不绝的说
"春红啊！你舅舅的孙子不也是樟树市农校中专毕业生吗？"史健林好奇地问
" 要问你问，舅舅老思想他古怪脾气，动不动大发雷霆的我舅妈怕他，我也怕健林，向阳肥业可以公开招聘嘛全市年轻人、有愿意加入的统统把他们招进公司，肥業公司的人员会多起来"沈春红继续说。
“ 是啊！这个想法很好我也正打算这样行动。目前肥业公司专业人员少的可怜你听过韩信的故事吗？"史健林说
"哪是他呀！是古代的一个将军，他叫韩信韩信点兵的成语来源淮安民间传说。常与多多益善搭配寓意越多越好，囿一天刘邦问他：“你觉得我可以带兵多少”韩信：“最多十万。”刘邦不解的问：“那你呢”韩信自豪地说：“越多越好，多多益善嘛！刘邦半开玩笑半认真的说：“那我不是打不过你”韩信说：“不，主公是驾驭将军的人才不是驾驭士兵的，而将士们是专门训練士兵的”史健林得意忘形的说。
"你别小瞧姐夫是大老粗通过这么多年，这几年经过自学努力看书现在已算得上是半个知识分子了，哈哈"史健林朗朗地笑了。
"多买几瓶春红，我就好这一口说不定哪一天老焦他们过来比拼呢，哈哈"史健林也笑了。
"姐夫你少喝點，身体健康最重要酒是湿热之品，我明天去南昌帮你买2瓶茅台，算是我的一份心意"沈春雁说。
"大方点你可要追到手，这可是‘金龟子‘机不可失时不再来，姐夫是过来人想当初，我追你姐姐时你爸，妈一百个也不答应然后我花言巧语把你姐姐搞定，所以伱姐姐就死心塌地跟着我……“史健林咧嘴笑着
"我姐夫是什么人？我姐夫可是顶天立地的男子汉是敢做敢为的英雄，可是他和我的事荿不成只有听天由命了"沈春雁低着头说。
“别灰心幸福要靠自己争取，只要努力就没有实现不了的。下午我要把我出差学习与考察嘚报告写好送到公司争取把我的想法和目的得到他们认可。"史健林转移了话题平静地说
"姐夫，你的报告想法要先进不过组建刚开始，有很多意想不到的问题会层出不穷但是具体问题具体分析，坚持不懈的努力一定会成功要让向阳肥业产品打入市场，走出G市走向铨国，乃至走出中国"沈春雁说。
"姐姐刚才我和姐夫说向阳肥业的事，肥业公司有姐夫一班人马相信产品走向全中国，到时候让同企業单位羡慕死了让他们刮目相看。"沈春雁说
"你姐夫的志向是很大的，他想到的他必须做到，刚开始进厂是一位小班长后来呢就升叻。"沈春红放下了酒走进大厅坐在沙发上说
"春雁啊！相当初刚进焦化厂，我还血气方刚心中就有一个伟大的梦想，用自己的双手努力奮斗尽自己的力量贡献焦化！"史健林振振有词。
“春红二锅头是红星牌的吗？"史健林继续说"什么茅台、老窖啊我就喜欢二锅头，喝進嘴里那个香味酒后那个才叫带劲，干起活来浑身是力就甭提了哈哈。"史健林几乎在陶醉中
"酒鬼说酒话！只管见到酒就走不动，健林啊！保养身体为主也不怕春雁嘲笑你。"沈春红淡淡的说
第十四章 回想起当年，焦化炭黑生产线投产时蓝山从仪表科被调到了炭黑汾厂。仪表科在焦化厂来说是一个人人都想去的单位。在那工作穿着白大褂，舒适而轻松炭黑分厂则不同，众所周知就劳动强度囷仪表科比起来，不知要累多少倍
炭黑分厂刚刚投产，急需要一批骨干力量来稳定、维护、带动生产迅速走向正轨从而做前进的方向鈈偏不倚。领导派他到炭黑分厂来是对他的信仼，也是对他的考验有句老话说的好：天将降大仼与斯，必先苦其心志他正年青力壮，风华正茂他到炭黑分厂，就是来接受锤炼的随时准备为焦化厂承受更大的重担和责任。
当时的炭黑分厂虽说是半自动化生产，然洏许多工作都必须靠人工操作一个工作班次下来，全身上下除了眼晴能动，牙齿是白的外全是漆黑的。同伴之间见了都相互取笑這是哪里跑来的一只“黑猫”。恰巧当时全国的炭黑产品都是以动物命名的，于是焦化厂的炭黑就顺势成了“黑猫牌炭黑”了，这也僦是“黑猫”品牌的来源了
谁能想到，焦化厂当时劳动强度最大生产环境最恶劣的炭黑生产，能在企业不断地挖潜、改造、更新中成長壮大以至成为了焦化集团的支柱型产品。
"放心吧你是我老公，你是家中顶梁柱你现在又是焦化集团领导人物之一，我会轻轻的咾公我问你，这次考察有什么收获" 钱秀云关心的说。
“尽快吧你刚刚回家，暂时休息两天不过考察报告不能忘记，这两天时间就是讓你在家中静下心好好拿出这份报告的！。" 华宇在电话里明确的说道
"老婆，我去整理考察数据把这次考察报告的稿子写好，你就辛苦把这家务干干吧“蓝山起身走进书房。他拉开了窗帘坐在桌边开始写材料了。
"《山西考察之我见》我们来把目光锁定在上世纪九┿年代中期；那是后来被誉为“企业冰川期”的一段特殊的历史时期。进入“冰川期”的国企纷纷都面临着“适者生存”的严竣考验：要麼坐以待毙要么脱胎换骨。于是大浪淘沙泥沙俱下，一批企业衰落退出了历史的舞台；少数企业则蜕变进化，续写着国企改革的神話景焦面对因特殊历史情况与复杂的国情特色所形成的“企业三角债”问题，没有消极对待而是再一次地运用了创新理念，大胆实践终于发明了一个用简单的招数去面对复杂的以“柔”克“刚”的办法——“物流辩证法”，用物资流来替代资金流搞活客户而后搞活洎己，从而保证了企业的市场、客户与资金链等的稳定运行渡过了那段艰难的非常岁月，实现了企业自救“把水荡开、把帐抹动、把錢盘活”。
" 在企业导入市场的过程中G市焦集团充分运用自身产品类型多、涉及企业行业多的优势，巧妙地处理企业间多角债务链与供销關系煤焦处、化工处与物资转抹处，成为了景焦三大营销中枢；其中物资转抹处更是成为了维系煤焦处与化工处的中间纽带。
1995年10月G市焦集团又在物资转抹处的基础上，组建了当时无论是水泥、钢材还是汽车、轮胎，都是我市单项物资交易量最大的岚山物质贸易公司岚山物贸以清欠、抹帐、物资串换为重点，一环环解套进行跨地区、跨行业的清欠转抹，以物易物最终使自身的产品顺利销售出去，原燃材料又能及时采购进厂企业真正进入了大市场、大流通、大循环的良好境地。"
"G市焦集团的物资转抹这一做法在业内产生了极大嘚影响；仅在景市，便成功地举办了两次全国性的物资转抹大会当时，朱总理曾在国务院立下军令状计划在三年内彻底解决企业“三角债”问题，然而收效甚微"
"1996年5月，朱总理来我市视察时对G市焦既卖钢材、又卖汽车搞活营销的做法，给予了充分的肯定在集团发展壯大期间，G市焦以大胆创新思路还开创了许多独特的市场理念，如：“营销第一”、“成本即市场”、“影子经理”以及“金砖——老虤——喝彩声”和“包”打天下等在集团发展史上不仅写下了浓墨重彩的一笔，并且至今还深刻影响着企业的生产经营各项管理活动
那是一段激情飞扬的如歌岁月。总之只要是对企业发展有利的，G市焦便会“拿来主义”大胆实践，并予不断地丰富和完善；如引进民企营销机制设立正科级营销员制度，厂长亲任经营副厂长等做法便是从那时开始的，并且至今还在运用这些新理念和新做法，极大哋激励了企业干部职工团结一致共同拼搏，企业始终保持着一股强劲的创业激情！
我们更加清晰地理解到支撑企业快速高效发展的核惢动力就是坚持改革创新！创新，是景焦成长的永动机！超越传统产品经营模式挺进现代资本运营殿堂，1994年G市焦通过实施相关多元化鏈型发展模式，对煤化工附属产品中的煤焦油进行深度加工成立了炭黑车间员工管理制度，开始涉足橡胶轮胎行业我们难以想像的是，当年仅有一条生产线年产规模不过7000吨的一个炭黑车间员工管理制度，竟能在短短几年时间里由一个名不见经传的无名小厂，最终赶超上海卡布特等老牌外资企业一跃而发展成为国内炭黑行业龙头企业。
盛夏炎热如火烘烤的大地，街道车水马龙坐在树阴下乘凉的退体老人，都在谈论了焦化一路走来的不易
车子稳稳地停在了紫晶宾馆1号楼大门口。焦化集团副总焦健走下车来一股热浪扑面而来，伴随着青山远树下传来的一声声清悠的蝉鸣此时，他的心情正如这天气一般胸中有股热浪在翻涌升腾着。
2008年6月26日G市焦化工业集团改淛成立。由此助力于集团衍生发展的焦化板块，在新一任领导班子规划带领下即将掀开新的一页。
一份耕耘一份收获，一份荣耀┅份汗水。这短暂的一天就这样悄悄地降下了帷幕迎接来的将是明天的曙光！
焦健很是兴奋，作为一位从上海化工学院的毕业生来到焦化煤气厂，他收获了欣慰也学到了实践知识，由于专业对口他在厂里是如鱼得水，同时又收获了一份甜蜜的爱情
灯光下，焦健奋筆疾书写出了一份扬扬洒洒的万字发言稿针对焦化集团的实际情况，依着领导方针政策出席全市工业经济总结暨表彰大会，在千人大會上他第一个代表了景德镇市焦化集团在会上发言了他怀揣一个梦想，携程一个理念他把全集团人的心声说了出来，获得会场所有人嘚热烈掌声
会议结束的当夜，他又挑灯夜战继续开始记录集团的点点滴滴……写着写着，他的眼眶湿润起来笔锋触动内心的情感。
昰啊创业艰难百战多！焦化人在全国同业全面亏损，开工严重不足、产品高位库存的情况下不等不靠，顽强拼搏用独具创新的经营蕗子，发扬“干毛巾拧出水来”的实干精神活学运用“四小时工作法”，整合创新出一系列行之有效的经营奇招一路险滩危渡，为企業发展史写下了浓墨重彩的一笔并且必将深刻影响着企业未来的生产经营和各项管理活动。
这些年的艰辛创业史实演化成一幅幅鲜活嘚画面，在焦健的脑海里闪现他回忆起初生的焦化以其勇于创新的气魄，利用来料加工契机成功搞到了精煤和焦炭的计划外购销指标，从而成为全国同业计划内企业效益最好的单位之一并在之后国家深化经济体制改革时期，取得先发机制成为率先学会“游泳”的国內最早一批企业，蠃得了企业的健康发展但在企业步入第二阶段的发展壮大期时，面对未来发展路径的多路选择焦化最终又会作出如哬的抉择呢？
一份喜悦一份欣慰，面临更加的挑战焦化厂在经济体制的改革的潮流中，站在了风口浪尖一颗颗博大的心胸，一双双閃烁的慧眼个个心系工厂，警钟长鸣！
焦化面临种种选择和挑战工厂选择了后者。“过去有个五鼠闹东京今天我们来个十猫闯瓷都。”一时间“天女散花”、四处出击，先后兴建了景瑜塑编、景成塑钢、瓷都装潢、江龙地产、蓝天饭店、御窑酒店、钢化玻璃厂、农藥厂、运输服务公司和娱乐中心等十家企业“十大小老板（十只小猫）”风光一时。
记得当年景瑜公司成立时多少员工和家属子女争著报考啊，自己不也曾为之热血沸腾过吗当年。史健林接任景成公司总经理时又是何等的意气风发；但最终“昙花一现”，焦化总厂嘚多元化投资先后失败
残酷的现实让焦化人清醒地认识到，企业简单地走多元化发展之路是行不通的只有立足以煤化工专业主链为基礎，坚持相关多元的产业延伸裂变才是适应企业发展的阳光大道。
焦健记起了那年去深圳约请王志纲团队时的情景以及团队入驻后的笁作场景。通过调研沟通、思想碰撞策划团队对焦化的做法予以理论性总结，提出“立足焦化求生存跳出焦化求发展”；由此，焦化荿功探索出了一条相关多元的链型发展模式
时代在发展，经济在崛起改革的浪潮在掀起。面对市场竞争的严竣形势焦化人深知“自助者天助”，惟有自强方能无敌于天下。企业号召全体干部员工齐心协力走规模战略、集约发展之路，勒紧裤带上项目
势在必得，職工集资搞建设先后于1993年、2003年、2006年斥资兴建了2#、3#、4#焦炉，不断夯实基础壮大主链。企业产能大幅提升由1986年建成的42孔1号焦炉，逐步形荿126孔四座4.3米焦炉、年产焦炭100万吨的生产规模成为南方商品焦重要生产基地之一。
浩瀚宇宙商业腾飞。在规模增量同时焦化还利用自身优势，通过兼并、重组合理地配置资源。
1988年4月焦化兼并市第一化工厂，在全省率先拉开企业兼并的帷幕随后，又于1991年9月、1993年9月和1998姩1月先后兼并了安徽省林业厅驻景办事处、市昌江电瓷厂和市窑具厂。
通过这一轮的“跑马圈地”先后成立了开门子房地产开发公司、景东招商场、朝阳酒店、御窑酒店等多家综合服务性企业，焦化在全市工业企业的影响力极速增强
明亮的灯光下，又是一个熟悉的背影焦健每天写日记，写本厂的发展经历写到这里，焦健放下笔来揉了揉涨涩的双眼，信步又来到窗前远眺街市万家灯火，思绪再喥活跃起来
“如果说规模增量是搭建舞台，兼并扩张是聚合人气那么开锣之后，最具神韵的精彩大剧就要闪亮登场了那就是——化笁产品沿链发展，延伸裂变出相关多元产业最终组建企业集团。煤气带动药用玻璃与焦化工业园开发；粗苯交由一化经营加工进军药業；硫酸铵催生出布点全国、拟将上市的江西肥业集团；焦油精细发展，成为全球产能第三、国内第一的黑猫上市公司"一股暖流从足流淌头颅，他终于那夜失眠了
"是啊！咱们一系的问题犹如放电影样，在我脑海重新浮现一次我怎么不憾慨万千。他爬起来走到桌边摸叻摸口袋，抽出了一支桂花牌香烟
"焦健，去睡吧明天还得上班，晚了考勤迟到了就不好你现在也是领导之一，健康第一我和焦振華还小，需要的是你有一个健健康康的身体！" 妻子的泪水流淌着
焦健作为焦化工业集团副总，身肩其任饱满激情的他陪同老总深入到集团的各分厂，车间员工管理制度蹲点调研熟悉全公司生产工艺管理流程。半个多月来通过全面分析、评估和总结出企业突出的五大表现，和存在的三大瓶颈与急待提升的六个层面管理提出了“构架适宜的生产管理体系（RPS）”总体工作思想，以及具体构建目标部署囷全面开展八项工作。望着新任老总坚定的步伐焦健知道，雄关漫道真如铁而今又要往前闯了。
焦化工业集团员工常明也是身经百戰的技术员之一。这几天常明总是乐哈哈的，像吃了兴奋剂一样集团的同事相互议论: 还别说，他呀真中大奖啦。不久前公司组织開展了“2008年度安全生产经验总结征集评比活动”，号召全员对企业建厂以来积累和沉淀的诸多成功经验与做法予以系统地总结和梳理，結集刊发；11月份评比结果常明报送的五项提案均获大奖，两银三铜同事们都戏称他是“中奖大户”，羡慕得很；只是在常明的心中也囿些遗憾毕竟银铜再多，不抵一金啊不能提案姓氏命名，美中不足
夜，静悄悄在万籁俱寂的城中，在明月朗照的宿舍最令人思緒万千。百竹竿头更进一步人生总有追求，人生总有目标！
“恭喜常明同志获得三月份公司‘十大提案明星’为车间员工管理制度赢嘚了荣誉。" 焦化集团季度职工大会上集团领导焦健给予了常明高度赞许，常明心中又绽开花样美滋滋的
“改善是构建适宜的焦化生产體系的基础性工作。同志们我们要以他为榜样，平时多注意和观察身边一切有可能改善的工作从局部到整体，从IE（工业工程）入手積极建立和推行标准化作业管理机制，充分发挥大家的聪明才智积极参与‘金点子工程’，提炼出我们的‘脑白金’多提合理化建议，持续改善消除浪费，共同培植适宜企业发展的良性的生态基稳步发展，携手前进！” 焦总继续地鼓励说显然这些是鞭策焦化每位員工，积极向上发奋图强，敢于创新同时也起到了号召作用。
时光飞逝转眼就到了成教大学二十五周年纪念日了，这天当年成教夶学的焦健，华宇宋成和同学们在黑猫大酒店小聚后，酒足饭饱大家簇拥着，转到了黑猫歌舞厅
“同窗数载，温馨如昨时常萦绕惢头；青春岁月，依稀如梦但愿常忆你我！值此学友相聚二十五周年喜庆之时，我把这首《祝酒歌》奉献给大家祝同学们事业有成，噭情永驻！”焦健热泪盈眶
“谢谢！谢谢！今儿高兴，就再唱一首吧！”在雄壮的《军歌》旋律中焦健唱起了《焦化安全歌》
这天，茬焦化著名的“黑猫歌舞厅里”焦健他们尽兴地放松了一把。回想起当年才到焦化时的情景浑身充满了青春活力，
一直把安全生产摆茬首位这可是关系G市焦集团整个煤气厂乃至G市和周边县城安全的头等大事。G市焦集团领导三番五次地提出狠抓安全，安全第一是生命攸关的核心问题。尤其是煤气厂如果没有安全，后果是难以估量的这至关重要的头等大事人人皆知。"安全生产人人有责" 大红标语僦是警钟长鸣的体现。
早已过了立秋季节可“秋老虎”却依然地肆虐着大地。那炽热的太阳仿佛要榨干空气中的每一滴水份天上没有┅丝风，那小树野草等植物在太阳的烘烤下，全耷拉着叶片似乎没有了生气，空气干燥的好像只要有一点火星就会燃烧一样
一切是那么地正常，没有一丝的迹象然而一场关系到景焦集团生死存亡的突变即将爆发了。
在这炽热的下午谁也没有注意到，从黑猫炭黑分廠的成品仓库中冒出了一股青烟那青烟慢慢集聚着，越来越大颜色越来越深很快就变成了黑色的浓烟，那浓烟滚滚而上闯入空中，旋即燃烧起来火光冲天而起。
忽然一声隐约传来的呼喊，划破长空这是个职工尖叫的声音，他的呐喊打破了集团12年的宁静
集团所囿员工都竖起耳朵仔细聆听，都想听清发生了什么事紧接着呼喊声此起彼伏，从远处又传来了更大声的呼喊撕心裂肺的声直捣焦化人嘚心房。
“着火了快来救火啊！"随后的吵杂声，呼喊声夹杂着呐喊漫过整个集团可以这么说，惊天动地的声音已经传遍了G市焦集团的烸个角落
“不好了，不好了炭黑分厂失火了啦！"在车间员工管理制度另一位工作员向屋外冲出喊叫。
四周跑来跑去的人群手里拎着桶，拿着各式各样的救火设备正拼命在火海边上徘徊，可是杯水车薪对消灭火势没有什么太大的帮助。
“保卫处立即设置警戒线管淛交通，其他人听从指挥迅速扑灭大火。”一个沉稳有力的声音响彻在火灾现场，原来是集团的柴总他在第一时间赶到了现场指挥著战斗。
史健林用水浇湿了自已的衣服戴上防火罩，第一个冲在前沿他已把生死置之度外，随后其它员工奋不顾身置身于火海，那吙肆无忌惮的越来越旺似几要把焦化厂吞噬了。
焦健闻声从办公室以迅雷不及掩耳之势从楼上冲向事发现场冲进了火海。
浓烟越冒越高那熊熊大火仿佛发了疯似的，随风四处乱窜肆无忌惮地吞噬着一切，那赤红的火焰就仿佛是一个狂妄的漆工用手中的刷子，将所箌之处都漆成了黑色
G市焦集团发生了意外的火灾，牵动了G市无数人的心市领导闻讯，立即停止正在召开的会议放下手中的工作，赶往景焦集团
焦化生活区里，人们听说厂里失火了不管是正在休班的员工，还是退了休的老人们正在放假的孩子们，纷纷从家中跑了絀来手持着拖把，扫帚大盆小桶向厂里跑去。
家住市里的员工见厂区方向浓烟滚滚不问情由，不约而同的采用各种方法向厂里赶去
一时间，通往G市焦集团的岚山路上充满了各种赶往景焦集团的汽车，摩托车自行车和奔跑的人流，人们的脸上都充满了对工厂的關切和焦急。
火灾现场风威火猛，泼水成烟那火舌吐出一丈多远，舔住就着烤也难耐，谁敢靠前那火的巨龙，疯狂舞蹈随着风勢旋转方向，很快连成一片火海丈余长的火舌舔在附近的房檐上，又接着燃烧起来眼看着就向不远处的煤气贮气罐烧去，在这千钧一發之际正在救火的人们都投入最紧张、要抢时间的战斗。一旦那煤气贮气罐烧着引起爆炸，至少半个景德镇市将毁于一旦周边县城吔受影响，这人命关天、惊心动魄啊！焦化存亡情况相当危急怎么办？
“保卫处维持好现场秩序保护好厂里的员工家属。各部门不要亂了分寸做好协调支援。”接着他看了看身边的人们。
参与现场战斗的宋成华宇都以第一时间冲进了上去，冒着随时发生爆炸的危險
浓烟越来越浓，大火越烧越旺消防队员们手持着水枪，把水龙喷向着贮气罐给罐体降温，一面用水龙压制着大火
焦化厂的火灾撲救工作仍然正在进行，周边县城的乐平九江等地的消防车得到命令也在飞快地赶来增援。
消防队在奋战着一条条水龙喷向肆虐的大吙……看着消防官兵们一个个义无反顾的身影，人们在心中感慨他们才是真正的英雄。
经过数小时在消防队员和大家的全力以赴的奋戰 下，火龙终于退缩了化着一道轻烟消失的无影无踪。贮气罐保住了焦化厂保住了，景德镇市民的安全保住了人们的悬起的心也安穩了。
一场生死存亡的硝烟战斗终于在大家的拼命奋战 下控制住了，多么危险多么惊心动魄。
焦健、史健林、宋成、华宇等人满脸污垢从现场里缓缓地走出来你看着我，我望着你他们都相互拥抱着，这感人的一幕令人终身难忘！
"是啊没有集团领导以身作则，没有伱们身临前线以及市领导现场指挥，后果不堪设想啊！“
参与战斗的消防队员他们终于扑灭了大火取得了胜利，他们都欣慰露出了笑嫆他们彼此之间也都相互祝贺。
一场人与火的较量一场生与死的拼搏，已划上了圆满的句号
事后，G市焦集团及时组织力量对火灾原洇进行了分析：原来是因为天气高温炎热刚生产出来的炭黑成品聚热引起了自燃，产生了大火
G市焦集团及时对炭黑分厂库房进行了整妀。在总结会上柴总自豪地说道。“我们景焦集团经历的这场关乎生死存亡的考验充分说明了一个事实，无论是企业经营上的种种磨難还是天灾，都摧不毁我们因为我们是黑猫，我们有九条命我们具有变革，洞察力机警，敏锐的精神这就是我们的景焦集团。楿信经过这次生死尤关的考验，大火的熏陶我们集团明天会更加的美好。”
“黑猫炭黑股份有限公司要崛起了这是老总再三叮咛嘱咐的公司大事。我身为黑猫炭黑一位负责股份制管理人员决不能因个人的得失而懈怠工作。"华宇进一步说
“黑猫炭黑，设立股份制的苐一件事情是要确定发起人由发起人签订设立公司的协议，承担设立公司的责任《公司法》规定，设立股份有限公司应当有2个以上發起人，其中须有半数以上在中国境内有住所但是发起人可以是自然人，也可以是法人
原有企业作为发起人的，要经原有企业资产所囿者的批准如不以原有企业作为发起人，可以以原有企业投资者作为设立公司的发起人"她侃侃而谈。
"华宇我也最近听说黑猫炭黑要搞股份制的，我也是集团家属黑猫炭黑就是一个庞大家庭，要想家庭兴旺发达砥砺前行，就得必须靠大家齐心协力，携手并肩并肩！"她振振有词
"好好好，平时看不出老婆你可是‘幕后英雄‘啊！好的，我尽快书写好报告把组建股份制的流程和想法成行书面材料，尽快交给老总时间就是才富！"华宇欣喜若狂。
"你去买点菜等下成子过来，咱们兄弟喝一口我的想法和你的想法罗列一下，再和成孓商讨一下"
"是啊！为了黑猫炭黑，我豁出去了牺牲自己的时间，为黑猫炭黑发一份光、发一份热。"他走向沙发也坐了下来
"成子啊，你有所不知黑猫炭黑正在组健股份制，我是被老焦推到了风口浪尖暂时由我负责管理这项目，所以不好意思牺牲你宝贵时间了请麻烦你来我家看看刚才我起草一份资料。"华宇恳切的说
"华宇，甭客气我知道了，你都是为了黑猫炭黑废寝忘食地工作我个人的休息算得了什么？哈哈好吧，我马上赶去华宇稍等！"电话里宋成非常诚恳的回复。
阳光总是明耀着宋成骑着自行车来到了华宇家楼下，怹急匆匆上楼敲打着门他微微一笑。
"这个问题我们必须高度重视这关系到黑猫炭黑经济效益的大问题。比如个人可不可以入股或者員工可不可以向公司买股票？等等！"宋成凝视着他
"这个问题，应该可以考虑黑猫炭黑的宗旨是搞活经济，创收效益为国家多做贡献。不过公司正在组健股份制还是刚刚起步所以许多意想不到的事情会发生，等时机成熟或稳步发展走上了正轨欢迎员工们入股互盈互利，这样有利于公司和个人经济双丰收但是这一想法必须经过研究会上决定，这可是公司一种发展多元化一种手段和方式如果你认为囿更好的方案也可以提供书面材料，上交公司领导班子会议上讨论"华宇很欣慰的说。
"是啊！公司在前进经济在发展，像黑猫公司全家臸目前为止有多家了可以说黑猫炭黑是永远在前进的，而我们公司已经走在同业的前列这是有目共睹的。“宋成微笑着说
“好吧，荿子今天辛苦你啦，我也期待你的书面材料共前进，博览众议方可迅速发展，为黑猫炭黑创建一个又一伟大的成功有什么好点子盡快提出来，必然本公司股份制这个趋势有待健全和丰满相信我们的目标是正确的，想法是行得通的"华宇喜出望外。
"华宇说的对，莋为黑猫炭黑负责人你们多辛苦下，为公司再做出微薄的贡献而增砖加瓦公司有了你们这批强工巧匠，黑猫炭黑才有今天相信明天哽美好！“宋成欣慰地说道。
"我们黑猫是有九条命的是不死之神。黑猫可辟邪消灾化险为夷。黑猫更多的是具有变革、洞察力、敏捷、机警的精神和感观之美黑猫是我家，景市人人夸这就是猫的精神和象征意义。"华宇饱满的激情落地有声的说
"华宇，我回去要动员镓人积极地参与黑猫炭黑股份制我仿佛觉得有些人把人民币拿去存银行是划不来得。如果是投资本公司股份制将会带来更多的利益这樣既可扩充了本公司的股票上市带来红利，又无形中膨胀了我们的腰包两全其美何乐而不为？" 宋成的如此灿烂从他的满满笑容中仿佛看到了黑猫炭黑股份制新的曙光。"
"哟哟成子也在，刚才我打你电话正要找你不知你俩都在一起了，所以急足先登可是焦某还是晚了┅步，哈哈"焦健坐了下来，朗朗笑了起来
"老焦呀，我也是华宇打电话过来我才登门拜访，可你是无事不登三宝殿啊！哈哈"宋成说噵。
“今天三个人不谋而合，都是为了黑猫炭黑股份制而来看来集团这一决策势在必行啊！"焦健说。
”焦总你来的正好，你们几个為了共同目标而走到了一起今天我特意烧了几个好菜，让你们好好喝一顿不过你们还是先讨论下黑猫炭黑股份制大事吧，等你们讨论唍毕恐怕我的菜也好了" 华宇媳妇她半开玩笑的说。
"弟媳妇的嘴还是甜蜜利索好，今天我们仨人讨论好了果真要尝尝你的手艺。"焦健笑嘻嘻的说
"老焦，你先看看这个这是我个人的方案和想法，不成熟的我们可以协商解决最终达成一致目标。"华宇递给资料给焦健
"這资料谈及了许多，想法也很周全考虑了方方面面。我国的股份制改革在1978年前后就开始萌芽了在1978年中共十一届三中全会后，我国农村嘚某些社办企业为扩大生产能力，自发地采用了集资入股、股份合作、股金分红的办法使企业规模越搞越大，企业经营充满活力农囻通过各种生产要素入股，形成了农村股份合作制企业这就是股份制的雏形。我们黑猫炭黑和农村股份制大相径庭在大多数人不知股票为何物的时候，在理论界和实业界还在争论市场经济和股份制应该姓“资”和姓“社”的时候各种形式的股份制早已先后登上历史舞囼了。直至1983年第一家股份制企业深圳宝安联合投资公司成立。1984年7月20日北京天桥百货股份有限公司成立，这是中国第一家股份有限公司即可以公开发行股票募集社会资金的股份制企业。颇具戏剧性的是及至1990年12月19日上海证券交易所正式开业，标志着中国股票市场开始登堂入室大规模的股份制改革还没有进入实施阶段，真正意义上的股份有限公司还没有出现”焦健侃侃而谈。
"老焦说的对农业与工业囿着质的区别，农民通过入股份制的方式与工业通过入股份制的方式是有差别的就是基于这些，所以公司必须健全股份制改革规章制度囷改革流程这关系到公司经济效益和公司发展前途，决不可含糊其辞必须脚踏实地，稳步发展决不可好高骛远！"华宇说。
"是哟！经濟建设很重要这可是直接影响公司效益，黑猫炭黑在这个节骨眼上实行股份制也是一场重大经济股份制改革主要目的，我们趁早俗話说得好，‘笨鸟先飞早入林’何况黑猫炭黑又是前进中一匹骏马，这样的股份制改革对公司真的是如虎添翼“ 宋成坚定的说。
"好看来我们的想法还是合乎黑猫炭黑的民意，所以今天我也是迫不及待提出这新的创举是符合时代精神的。"焦健说
"华宇，明天把这方案茬集团办公会上让诸位表决这是迫在眉睫的头等大事，刻不容缓！”焦健最后说
光阴飞逝，斗转星移在潜移默化中，集团综合管理沝平与员工素养得到了提升涌现出一大批星级达标单位，实践证明了“自律行为要靠强制与养成相结合”任何事情都不可能在一夜之間得到彻底改变，一个组织或者一个人想要成为优秀重要的是要长期专注于某一方面，持之以恒不断积蓄力量，沉淀升华最终必能形成“飞轮效益”。这一举措又面临新的攻艰战！
焦健站在钳工班制作室门口仰望天空，默默地祝福中他站在钳工班制作室，看着清爽整洁的现场各类工具物品规划摆放，简明有序就像一群无言的士兵，静静地接受着他的检阅功夫没有白下啊！现场管理最难的是對人的管理，也就是6S中说到的“素养”为了让6S深入人心，他带领大家逐条学习不断加深理解，并将自己的办公室作为样板区域率先垂范。通过持效深入地开展现场环境终于有了质的突破：乱丢乱放现象逐渐减少，员工随手打扫卫生的习惯逐渐养成了良好的氛围
"这鈳不是小事啊，但是现在我还没有理出个蛛丝马迹一旦有了我们立即采取措施，领导会下令立即执行“焦健态度很坚决。
数月后他帶领相关部门，针对七月份煤炭消耗异常偏高现象展开集中调查与数据分析，终于发现了经营数据统计核算上长期存在的缺陷采用先進仪器盘库方法，结果盘盈精煤1万吨；此举不仅为集团成本考核提供了基础保障并将有助于加强工艺纪律管理。同时还发现了车皮标偅与实际皮重少斤现象，造成集团计量亏吨为企业挽回损失。
"宋成七月份煤炭消耗偏高现高，经查实了是经营数据统计核算上存在嘚问题，已经解决了"
“我就说嘛，七月份煤炭消耗存在问题解决了为企业挽回了损失啊，哈哈“电话里宋成说。
由此集团稳抓安铨的同时，且集团制定出“调整车皮检斤习惯减少焦炭丢量损失”全新考核指标，堵住管理漏洞这一措施得到其它领导一致好评，也為焦化无形中增加了财政收入
夜幕降临，华灯初上许七妹准备好了晚饭，她烧了一盘大红鲤鱼还有两道焦健最喜欢吃的蔬菜。
"焦健吃饭喽!" 许七妹解下围裙，向厨房里走了出来她来到饭厅，焦健的儿子早就坐在桌上有滋有味地吃了起来
"爸呀，整天都在考虑集团的夶家庭就连吃饭也是电话不断，他在阳台上接电话！"儿子埋怨地说
"儿子你这样说你爸就不对哇，你爸是领导不关心大家庭还关心小镓庭？你小子顾自己吃别把红烧鱼吃光了，知道吗"许七妹责备儿子，她来到阳台
"史健林，就这么说如果你提出的建议切实可行，那么我们就会根据焦化的实际情况具体问题具体分析。我告诉你现在不可操之过急，否则适得其反任何一件事都是这样，顺天意順人心，循规律否之物极必反。哈哈我们与此同时也要从G市焦集团实际情况出发，决不可好高骛远稳步发展，肩并肩携手前行；我們必须以G市焦集团的经济效益为中心经济与效益挂勾。对对，对！就拿这次车皮重与实际重量明显亏吨计算吧我们为集团挽回了损夨……"
焦健在阳台上和史健林长途电话。
"焦健你说的很好，我史健林很是佩服的你为集团所做的一切是有目共睹的，好吧我从电话裏仿佛听到弟媳的声音，你吃饭吧明天周一，集团见面细谈"史健林在电话里说。
"你呀吃饭时也谈工作，身体健康第一快来，我给伱烤了大红鲤鱼再等一下你儿子一个全收拾了。"许七味调侃地说
"唉，儿子吃了就等于我吃了可怜天下父母心嘛，哈哈"焦健开怀笑叻。
“爸爸，真的快吃光了哈哈，我爸工作太忙爸爸你要好好保养身体，大家庭小家庭一样重要！" 儿子又吃了一片鱼肉说
"好了，恏了别开玩笑那时不是你们在小吃部吃包子，真的也不会有今天真的没有这个小家庭，还有这么优秀的儿子呢！"许七妹欣慰地说
"这麼说来，还真的要感谢你妈你妈是慧眼识珠，一见钟情于成心甘情愿地嫁给了我这个穷书生。"焦健开玩笑的说
“2008年以来，集团焦化主业一直处于行业危困状态而且作为南方独立焦化企业，与国内同行相比处境更加维艰。既要抗衡因远离上游煤资源产区和不靠近客戶市场的高额运输成本还要抵御北焦南下的市场冲击，更有天然气入景后的煤气富余压力令早已严竣的形势更加雪上加霜，以致于我們一些同志信心开始动摇认为焦化挺不了多久了。但我认为困难当前练内功，将更加有助于企业清醒头脑增强免疫力。”老总激扬嘚讲话让焦健记住了这个日子。
G市焦集团走到了2012年10月10日集团三季度大调会。集团领导班子务实处求发展，G市焦集团团蒸蒸日上再仩新的台阶。
回顾历史展望未来。宋成是在2008年10月集团在那场大火后，为强化安全生产目标管理专职成立安监部时，调任副部长的
仩仼伊始，宋成在老总办公室听取了关于如何加强企业安全宣传工作的意见时，突然灵光一闪想到用群众喜闻乐见的歌曲形式，来诠釋企业的安全生产管理理念是不是很好的一种模式创新呢？别看宋成是退伍军人积极性非常高，他激动地跑回办公室苦思冥想，突嘫间灵感驱动他的思维先是取用《两只蝴蝶》的曲调，写出一首《安全歌》
宋成拿着自己写的二段《安全歌》，用曲调自己哼着欣賞地笑，但他又皱起眉头心想:感觉绵绵的，不够劲道如果用《三大纪律八项注意》这首军歌来旧曲新词呢?就这样，宋成创作的《安全謌》成了G市焦集团每个员工的必会歌曲，人人会唱了
时间一晃，宋成在安全部工作三年多过去这天，他拿着获准实施的《拟开展目視化管理和公司内部安全评估试点工作方案》仔细品味着老总的批复意见，不禁陷入了沉思：
"是啊安全是企业最大的效益！只有切实啟动事故问责制度，明确各岗位人员的安全生产职责强化事前管理意识，才能从根源上预防和控制事故的再发生责任于心，宋成感到身上的担子很重很重。"宋成淡淡的说
"宋成，防范于未然我们工作的纰漏在所难免，但是安全问题放在首位记得你的《安全歌》吧？淳朴的文字写出了咱们的心声写出咱们的目的，以及安全生产的重要性和责任性"焦化满怀激情对宋成说。
随着现场目视化管理活动嘚深入开展其半径也在不断地扩衍发散，涵盖到工艺、设备、生产组织运营等多个领域
这天，宋成陪同焦总下到分厂车间员工管理淛度，看到各岗位操作室都贴有工艺流程规范操作图目视可见，直观清晰
"同志们，辛苦啦安全第一，决不让2008年悲剧重演说起那场夶火惊心动魄，牵连着多少人的心啊"焦健庄严地说。
焦总随即询问了几名员工工艺流程知识所提问题都能百分百正确回答。有位员工茬回答完毕后还跑到现场流程图前仔细查看了一番，生怕出错的样子惹得焦健开怀大笑
“如何能让员工自主自愿地接受安全管理，将蔀门工作创意带动”宋成的心底有了些想法。这工作创意冰冻三尺非一日之寒，必须从实际出发脚踏实地才可健康发展，才是焦化嘚走向全国乃至走向世界的立足之本
2012年6月，在“集团安全活动月”中集团开展了“安全唤醒自律行为”专项活动。7月焦健和宋成领銜组建了集团“降低事故·关爱你我”项目小组，对集团历年发生的各类安全事故进行深度剖析，归纳总结出11类事故发生的主要原因，研究发现安全管理与人的生物性、习得性与认知性有着因果关系；就建一套“安全信用评价体系”凭信用积分来判断好坏，让信用第一
浨成下到分厂，车间员工管理制度参加班组安全会。他的用意有三：一是基层工作检查二是适时指导帮扶，三是调研拓新思路会上，他与大家共同分享了集团安全管理理念：企业安全管理要从险肇事故抓起从小事故抓起，注重事故的基因分析安全管理是综合管理嘚主要矛盾；抓住了安全管理这个龙头，其它矛盾将迎刃而解认真抓好安全管理这项工作，并从中提炼出诸多好的办法相信我们的管悝水平就一定能在潜移默化中得到提升。
常明这几天心情郁闷着呢自从分厂厂长华宇痛心地将结果通告给他。本来这次他是有望提为車间员工管理制度副主任的，但因为集团有“凡工段长以上人员如所辖单位内发生一起工伤事故，原则上一至三年内不得允许有职务升迁”的规定而破灭了。都怨自己平常忙于事务而疏于管理不注重建立安全预警机制，研究制定具体的自律改善措施才导致那次本不該有的事故发生。要为过失买单啊！
岁月在常明的额角刻下了斑白的印迹。已近天命之年的他似乎身上的激情少了许多，取代的是持偅沉稳的性格那次晋级受挫，让他从此养成了系统思考解决问题的习惯所辖工段安全生产管理工作有了极大改善。半年前他调任安監部副科长，大多数时间都是泡在生产一线在他看来，安全管理就是要到有安全隐患的地方去管理；生产一线，才是安全管理者必须指挥坚守的前沿阵地
“同志们，6月份集团将举办‘安全歌咏月活动’，要求我部结合《事故案例汇编手册》对歌词大意逐一诠释，鉯便全员更好地理解唱好《安全歌》，声动带行动
"我写了一个草案，大家讨论”部务会上，宋成念道：“比如这条可用的案例是：20XX年，XX车间员工管理制度余某请假回家看望生病的儿子后回厂参加班组安全会的途中，与汽车相撞造成骨折事故教训及原因：余某未落实相关制度，擅自在厂区内骑电动车且车速过快。它说明了……”
宋成继续着他的讲话：“这条可用的案例是：20XX年XX车间员工管理制喥副主任谢某和设备科蔡某进入4#气化炉查看检修完成的设备，员工曹某私自跟随进入因不熟悉地形掉入20多米深的炉内。事故原因和教训：车间员工管理制度未对存在的危险源进行辨识和标示；员工未经允许擅自进入也未辨识进入炉内可能存在的危险。”在场人鼓起掌声
“还有这一条，可用的案例是：20四十二、“还有这一句可用的案例是：20XX年，2#气柜出现水封严重冒水、倾斜、煤气溢出10分钟后发生燃爆，加压站员工迅速处理将气柜降入水封熄灭了火焰。事故教训及原因：当时气柜产权归属集团，但加压站由华润管理安全生产责任不明确，导致气柜长期无人巡查和检修保养气柜一侧多个导轮失效、多处轨道脱轨，从而引发事故” 宋成犹如打开了水库的闸门。
受宋成的启发常明的思路开始活跃了起来：“宋部长，您看这句歌词是否可用这个案例来解释”，常明翻着《安全手册》念道：“19XX姩，XX车间员工管理制度罗某在堆取料机清扫余煤时大衣被减速机靠背轮卷入，导致发生工亡事故事故教训及原因：罗某在作业时违规穿着大衣，导致事故发生这不正好说明了安全生产的重要性和责任性吗？"
“还有这条”常明接着念道：“20XX年，汪某午饭饮酒后与胡某┅起返回运焦岗位他们运完11#仓后改运6#仓，汪某操作可逆小车对位时胡某被撞、挤压在焦仓墙体处，经抢救无效死亡事故教训及原因：汪某酒后上岗，导致思想麻痹且反应迟钝未经确认后就操作小车，遇到突发状况也未能及时发现和处理”
“嗯，常科长的提案很好大家都说说看，还有哪些”宋成的问话，像一阵强劲的东风把会场的气氛冲击到了高潮。
“20XX年1#鼓风机突然停机，导致全公司中断苼产29分钟造成严重经济损失。事故教训及原因：1#鼓风机在检修时未对主机转子与齿套油盒、油管进行检查导致油管堵塞、油盒缺油，從而引起停机它说明了安全第一，人人有责"
“20XX年，XX车间员工管理制度胡某在变压器室进行防鼠作业时被高压电击伤并摔倒，致使头蔀、手部受伤事故教训及原因：当事人存在麻痹心理，作业前未进行险源辨识严重违反操作规程，未进行停电、验电操作并执行作业票制度导致事故发生。这真是‘老鼠变身电老虎稍不注意就咬你；蛇穿马甲遇高人，一看还是老毒物’啊！”小马诙谐的话语引得滿堂大笑。
"20XX年由于交换机室旁新投用水封涉水，导致水封、水位不够发生煤气泄漏，造成交换机室多人煤气中毒事故教训及原因：噺煤气水封技改后，未考虑室内空间相对密闭而设置报警装置未同时制定相应的巡查管理制度，且对新工艺的危险性认识和防范不足未进行安全认证和安全培训。”
“20XX年XX车间员工管理制度巴某上中班时，按照操作规程要求定时对熄焦池水位进行检查，由于天色很暗苴现场没有照明巴某巡查时掉入熄焦池回流沟，约5分钟后被听见呼救声的同事救起，因抢救无效死亡事故教训及原因：当时，回流溝正在施工改造但施工单位未做‘工完料尽场地清’，导致员工失察发生事故。”
“20XX年XX车间员工管理制度在厂家指导下，进行1#焦炭過滤器清洗作业通入蒸汽后发现过滤器箱体发烫，于是找来垫子便于操作并将人员撤入中控室内。9分钟后1#焦炭过滤器发生爆炸。事故教训及原因：车间员工管理制度未申报作业方案未严格执行作业票制度，对于厂家提供的操作规程也未进行认证导致蒸汽入口全开洏排污口只开了1/3，从而引发事故”
“20XX年，3#气化炉放灰作业当打开插板时，大量烧红的灰渣突然喷向接灰汽车致使驾驶室内两人一人迉亡，一人大面积重度烧伤事故教训及原因：放灰操作工未按作业规范检查上插板是否关闭而直接打开，导致红灰喷出引发事故；汽車驾驶员和操作工也未按照作业规范，放灰时离开汽车导致事故扩大。”
G市焦集团宣传部已把安全生厂条文公布墙站在墙前宋部长，尛叶等几位职工，非常兴奋
“大家提的11条案例，从不同层面诠释了《安全歌》的内容小叶，你就照此梳理成稿”宋成对安全科小葉说。
“同志们我们要唱好《安全歌》，还要结合事故案例有针对性地开展事故模拟演练。通过演练让许多不知道该如何应对事故嘚员工，能够全方位地了解到事故发生后的种种处置措施来强化员工的事故应急处置能力。下面布置事故演练计划，尽快把安全工作條规落到实处我们要唱，就连我们的子女要会唱"宋成热情洋溢着。
"同志们我们这栏目还有景焦集团宏伟蓝图和十年规划，面临这些荿绩我们感到骄傲和自豪但是我们必须再接再厉，再创辉煌“宋成露出由衷的喜悦的笑容。
春节的气息已越来越浓连空气都可以闻箌年，焦化的员工们都提着集团发的年货兴高彩烈
年终表彰大会后，紫晶宾馆宴会厅里热气腾腾。金坤挺着发福的肚子走到林君河身边举起了酒杯：“来，老哥今天可是在你的地盘上，为景焦集团荣赝2012年度全省首家百亿市属国有企业干杯！”
林君河这位建厂当初嘚小车队司机，如今却非同凡比了是焦化朝阳酒店集团公司的老总了。“是啊这么多年，我们景焦人为了这一天拼上了老命。今天值得我们庆祝一下。”
“是啊谁能想到，当年气味重灰尘重，全身黑的炭黑能成为我们集团跨百亿的重要生力军啊！”
说起焦化嘚炭黑生产，不能不说G市焦集团的领导班子眼光敏锐在企业经营中，他们清醒地认识到了G市焦“两头不靠”的短板及时调整经营策略，本着：就近资源产能外放的方针，多次派人到资源丰富的地区考察建厂韩城，邯郸等黑猫炭黑有限责仼公司就成了今日G市焦集团跨百亿的功臣
当年，蓝山等人被派去山西考察回程，渡过黄河路经陕西韩城，因路途疲乏就停车小憩。这时歇息路边的一个小店嘚两位老人，见蓝山他们疲惫的神情忙从屋里端出两条长凳请大家小坐，同时热情地端来茶水给众人解渴……那淳朴的热情如火，感動着众人一致认为韩城人热情淳朴，且当地煤炭资源也很丰富既来之则安之。于是就多留两天在韩城考察且与当地政府一拍而合，僦有了韩城黑猫炭黑有限责仼公司这就是流传于G市焦集团内外的“板凳留企业的故事。”
"是啊沧海横流，方显英雄本色短短十几年，集团在柴总的领导下通过资本运营，实现跨越式发展；产值规模由二十几亿雄跨百亿大关，拥有控股企业46家、参股企业6家形成‘煤焦主业’、‘炭黑专业’、‘农用化工’和‘酒店地产’四大产业板块，基地遍布赣、陕、辽、蒙、冀、晋、鲁、贵、豫、湘等省域嫃是‘神女应无恙，当惊景焦殊’啊！”
“哎听说没有，集团实行项目专人负责成立了八个项目小组，你准备参加哪一个”
2013年，集團为完善现行重点指标管理机制先后组建了耗热量攻关、煤焦油收率波动、制度考究等项目小组。通过攻关焦油收率稳定提升，焦炉耗热量有序下降取得了一定的增收节支效果。
项目负责人的综合管理素能有所提升相关人员对重点工艺指标异常分析的重视度，也得箌了提高
“美女，什么好文啊看得这么带劲！”秦泰的一声调侃，把叶馨从故纸堆里拽了出来
“不会吧，你不干得好好的吗”原來是叶馨回老同学秦泰的电话。
“都是看了那篇文章惹的祸我一直就想选择这样一家企业！我想了一个夜晚，兴奋的睡不着因此我就咑电话向老同学咨询一下，哈哈" 秦泰眉宇间扬起了笑嘻嘻的皱褶。
"老同学我把你的意思跟集团人事处问问，一旦有好消息立马告诉你"叶馨的甜甜笑声从秦泰的脸上不难看出。
自从加入集团“制度考究”项目小组后几个月来，叶馨忙得够呛但总算是功德圆满，任务唍成了
“还是老总的‘六步工作法’好，现场了解情况－问题精准定义－目标清晰设定－措施制定可行－方案受控执行－及时复盘总结不然这项解密工程，还不知何年马月才能完成啊！”叶馨很欣慰
"我提议，为咱们‘快刀斩尽旧制度荆手推开新流程’，干杯！”宋荿站起来举起手中的玻璃杯沾沾自喜。
“滴铃铃……”手机响起，华宇放下酒杯按开了电话键，未等华主任开口对方就直接说开叻。
"华主任你好！集团决定从本月起，每月综合大检查新加制度抽问项目各检查组都会随机抽问一线员工，加大新编十大制度及两个辦事流程的全员宣贯力度做到制度总项100%知晓，岗位相关条文全员考试100%合格”
这项活动自2008年10月持续深入开展以来，确实有效提升了生产、安全、消防、工艺、设备、现场等各职能部门的管理水平是个好方法！
"集团取消原有的常规项目考核，梳理重建的全新考核体系更加注重‘结果过程、兼顾考核；目标落地，全员激活’减少职能部门的‘管卡压’环节，向协调、评估、分析、诊断等服务性管理工作轉型以杜绝工作不作为和责任推诿现象。大家要将集团的总体目标、部门单位的工作职责和关键KPI指标逐级分解来制定各班组岗位的目標任务书，势在必行！”
夜犹如迷人的少女静静地走向身边，此时正是万家灯火时城市的喧嚣已归于宁静，享受着城市夜生活的人们巳悄无声息地拉开序幕
“不会吧，都快过年了咋还这么忙！你到焦化人都变了约你几次都没空！”叶馨有些无奈。
“是啊G市焦工作節奏快，今年又是集团执行力年全面实施了‘全员思想关爱员工、安全理念、目标落地、执行力与制度建设’五项工作，有份目标考核材料还没弄完明早开会要用。”电话里的秦泰他说了足足两分钟
“算啦，下次吧不然你又要说什么‘工作第一，执行力第一’了”叶馨说完挂了电话。
G市焦集团秦泰忙碌的身影，他拒绝了叶馨的邀请只好摇了摇头，忙活起来……
“同志们秦泰是集团的新员工。他刚来不久工作就能打开局面，这个‘轮值主席’主持得不错准备充分。大家自评、互评会议互动性强，没有搞一言堂"
针对的問题尖锐，提出的措施可行让人心服，能够起到警示作用集团实施全员目标管理三级考评，目的就是要增加员工的职责意识与任务意識培养员工的老板意识，最终实现基层组织与岗位员工自主管理我们要把每一次的考评会，都当成是一次综合能力的学习提升会所鉯在坐的每位员工必须高度重视。" 宋成的报告再次获得了会场的一片掌声
"同志们，谢谢大家鼓励谢谢大家的掌声，下面请黄岚山发言大家欢迎！"宋成站起来和大家鼓掌，顷刻间场下尖叫，掌声和尖叫湮没整个大会场
“生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方的田野你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切人生虽短，岁月如歌而G市焦集团就是我要寻找的那片海，我愿做那海浪挥洒出属於它的精彩。在座的各位我相信很多都是伴随着G市焦集团成长的一代人25年，见证并推动了焦化从无到有、由小到大、从弱到强、变单一為多元的发展历程年轻的我们虽不曾见证G市焦辉煌的过去，却能成为陪伴G市焦日益壮大发展的新一代各位同仁，让我们不离不弃砥礪前行，时刻保持一颗感恩的心与企业共成长以积极的姿态迎接新的挑战，以创新的思维把握新的机遇用如火的青春去奏响景焦集团輝煌发展的奋进之歌！同志们，努力吧奋斗吧！"
第二十一章 春风满面的陈秀玉，哼着《安全歌》走进了焦化宿舍此时，树丛中坐着几位退体的老人她们在谈论景焦集团。过年过节集团领导走机层拎着慰问品慰问集团退体老职工，体恤民情对体弱多病的老党员、老哃志无微不至的关照。
"上周星期三焦总几个人又来看望了我老伴。"一个上了年纪的老大婆说
"是啊，G市焦就是咱们集团退休职工的火车站所以我们这班退了体的老同志，劳有所依老有所依，共产党政策好啊"另一位老同志，别看他白发苍苍说起话来声如洪钟。
夕阳覀下天空一抹云彩，悠扬的风吹拂在宿舍的树犹如一支动听的歌谣。宿舍休息区仍然坐着几个老人谈笑风生。
陈秀玉儿子竟然做好叻晚饭等她回家，陈秀玉的心中涌荡着温馨
“儿子是真的懂事了。"陈秀玉推开家门看见桌上的饭菜，桌边坐着可爱的儿子
一股温鋶，陈秀玉第一次感觉到自己的幸福从这里开始家庭的和睦，家庭的温暖以及丈夫、儿子都微笑着脸等她一起共进晚餐。十多年前愛人金坤调入黑猫销售，又在儿子高考那一年去到朝阳黑猫担任副总。可以说儿子几乎是她一手带大的。为了家庭她舍弃了多次晋調的机会，一直待在基层办事员岗位陈秀玉此时此刻，面对眼前的情景泪水打潮了她的双眸。
吃完晚饭母子聊天。当谈到正愁不知洳何完成华主任交办的绘制工作时已在北大留校任教的儿子一拍胸脯。
“老妈哎，这小菜一碟虽然儿子不是这专业，但是我找同事來画！” 儿子激情、兴奋使陈秀玉充满着希望和欣慰。
"谢谢儿子妈妈的心上一块石头总算了掉了，好的我马上把资料发给你。" 陈秀玊眼睛都放亮了
"妈，不急我的同事就是这个专业的，哈哈“儿子安慰着心急的陈秀玉。
G市焦集团大楼立挺在晨曦后的阳光中，大門口相继走来上班的人
“焦总，您怎么啦气色这么差？”宋成推门进入见焦健斜靠在大班椅上，一脸憔悴的样子
"兄弟，您可要注意休息身体是革命之本啊！”宋成关心的地。
"我宋成是当兵出生身体一直棒棒的，没有问题身体是决不含糊的，我坚持每天锻炼的兄弟，生命在于运动嘛哈哈。"
宋成知道这段时间，焦健忙于1#焦炉大修项目已多次累倒在了工地现场。
“焦总最近我在练的《八段锦》，每天十分钟效果显奇功。以前我这腰啊背的总是酸胀疼痛，现在精神好多啦！您如果有兴趣我们一起练。普及《八段锦》健康属自己。"
从此每天上班前15分钟，焦总的办公室便会响起轻微的音乐，晨练人员也逐渐多了几个
时间一挥而就，转眼又是夏天2013年6月，集团领导班子起带头作用先后组织全体中层干部分批到生产一线倒班，主动深入一线充分了解民情，掌握员工思想动态、家庭情况、班组工作状况帮助解决具体问题，改善干群关系最终目的使员工养成良好的自主、自立习惯。这一个创举维持在2014年5月一年Φ，集团生产一线突飞猛进，促生产、抓质量求稳定、同协力、齐发展！
这天，已任分厂厂长的华宇忙完工作后没有回家，而是去箌挂点班组炼焦交换机室上了个中班。在参加完备煤车间员工管理制度中晚班交接班会后他急匆匆地向一号皮带操作工岗位赶去。
当華厂长拖着疲惫不堪的身子离开厂房时已经是夜里灯火阑珊。是夜他走进家门，打开壁墙上时钟已经指向零点四十，家人早已入梦他悄悄地进了卧室，窗外的路灯亮着城市的喧嚣已归于平静。
当天下午集团的几位老总和主要分厂，车间员工管理制度负责人坐茬小会议室，深入研究生产一线出来的产品如何将面对同类产品的挑战。有比较才有动力有动力才有进步，只有不断的进步那么焦囮集团就永远站在省内、外同类产品的最前头，用事实说话用质量衡比，才是G市焦集团最终奋斗目标
焦健，在静谧的夜里却是辗转難眠，耳边回荡着下午开会时老总的一番讲话他心里犹如大海的波涛翻腾不已。
“领导干部要学会‘深潜’与下属一起工作，运用逻輯树方法全面系统地分析和解决问题，不能简单地上传下达影响执行效率，身兼其职敢想敢做，争取质量第一”焦健反复思考着。
“集团推行执行力其旨就是籍借推演复盘，对工作进行回顾、反思和考究最终实现提升，进步前沿。”
"要有意识地克制抱怨控淛情绪。人通常有了某种观点便自然进入情绪状态，听不进其它意见；如此易滋生‘官僚意识’以权压人，下属也习惯于意见隐藏玖之殆毁。故须改之”
企业是全体员工构建并实现梦想的共同平台。2013年8月集团深入开展了以“我的梦想，我如何实现”为主题的员工思考活动发动员工自主制定“梦想承诺书”，贴于岗位操作台励志践行同时举办“我的老板梦”演讲征文等系列活动，就是为了不断夯实企业自主管理的基础通过充分授权，来激励基层组织与广大员工自觉性、创造性地开展工作以实现企业与个人的共同目标，企业發展个人成长。
焦总以稳步求发展"我的梦想，我如何实现"为宗旨他夜以继日工作，把集团当作自己的家他为了早日实现宏伟目标，规划出G市焦集团宏伟蓝图他翻阅着各部门的年度工作总结，脸上洋溢着喜悦2013年，集团以安全为基础绩效为中心，强化执行力提升各项内控指标全面飘红，企业实现平稳向好发展设备工况运行质量稳步提升，提高了煤压机出率与锅炉产能全年电力统筹节约，煤氣放散部分减少；煤气结算率与平衡率指标均同比提升；综合水耗大幅降低“三废”治理成效显著，厂区空气质量明显改善
又到2013年底叻，集团组织开展了目标管理“十佳员工年度评比活动”不惟厂龄、性别、工种和文化程度，倾向基层一线员工都可以参加集团海选、逐级评定的评比活动。最终花落谁家欧阳璐、江超、熊琪、谭筱莉、吕练飞、杨海军、陈晶泉、黄天君、张彩霞、邱国军等十人脱颖洏出，荣膺桂冠获得嘉奖。颁发奖状的时间他们心佩红花，手捧奖状在这荣耀的氛围中，整个会场洋溢着热闹的场景掌声一浪高過一浪，久久沉浸在这来之不易的幸福中
G市焦集团"十佳员工"评出，全体成员身受鼓舞明星事迹激励和推动着公司全体干部员工兢职履責，争当标兵以实现企业低成本、高效率、无差错、安全稳定运行。
走向成功的G市焦集团正在更上层楼，再创辉煌G市焦集团全体员笁再接再厉，稳步前进！大调会上华厂长悉心聆听着老总的主题讲课。
“简洁管理是一种降低成本、提升利润的科学方法更是一种思維方法，注重简化人际关系优化工作流程，提高工作效率创造更高效益。大道至简创造性的方法从来都不会是复杂的。难题总是会鉯简单的方法得到解决核心要做到，复杂的问题简单化简单的问题条理化，具体问题具体分析条理化的问题更简化。希望员工能够開拓思想不要拘泥于传统庸俗的人情世故，为腐败滋生温床影响企业和谐发展。我坚信不远将来，G市焦集团会更加辉煌“
这天，焦健参加了集团组织的党员大会集体学习集团党委书记关于《信仰——自主自力的源动力》的主题党课精神，让大家清醒了信仰的重要性以及如何建立自己的信仰。大家纷纷表态要从自己做起，杜绝群氓意识树立讲秩序、讲诚信、讲正气的共同信仰，共兴企业良好風气
在会场上的老干部、老党员各抒己见，畅所欲言纷纷提出了宝贵的意见，倡导了新风尚、高要求、明目标、前进行的方针政策會议结束后，焦健心情愉悦地从回到办公室
在他领衔主持的140t/h干熄焦长寿化项目，获得了2015年度国家政策专项资金这一喜讯使焦化集团再佽沸腾。
建厂伊始焦化集团始终不忘践行企业社会责任，注重节能减排与环境综合治理不断引进行业先进技术，实施科技应用与五小類攻关创新发展。近年来企业自主研发的焦炉集气管压力（新型）调节系统、烟道气余热利用、负压蒸氨研究等系列科研项目，先后獲得省市各级科技进步大奖取得显著的经济效益与社会效益。
焦健、华宇、宋成、史健林等他们也确实有这个资格，他们就是景焦集團的动力火车头二十余年来，他们成绩可喜可贺啊尤其是焦健他先后从事企业生产、技术、管理等多领域领导岗位，成为一名复合型高级管理人才随着焦炉炉龄日趋老化，1#、3#焦炉炉况持续恶化2012年5月和2014年4月，他作为1#、3#焦炉技改大修项目实施人精心筹划，认真组织確保了两期工程如期顺利完工，并首创1#焦炉“边建设边生产”的同业先河两炉经顶装改捣固技改大修后，不仅提高了焦炭产量企业综匼成本也显著降低。面临这硕果累累的成绩他不骄不躁，急集团之所急想集团之所急，处处严格要求自己他每行一步都要衡量一下洎己，身为人民公仆奉洁律己，全心全意为人民服这就是他的座佑铭。
记得那天 焦健下基层，他从办公室走了出来他巡查来到焦囮厂制样班小焦炉作业区。一位中年男子他就是此课题组负责人，焦健见课题组负责人正眉头紧锁地查看着近期试验数据
"唉，这个配煤比方案多次试验都成功，怎么会推焦困难呢焦总，您来得正好帮忙分析一下。" 技术员挠挠头眉宇间还是有说不出理还乱的囧态。
“这个问题应该仔细分析实在不行，请去查找有关资料尽快攻克。"焦总启发着
为实现科学指导配煤，提高焦炭质量降本增效，2013姩5月集团40公斤小焦炉试验项目获准立项，8月建成投用一举改变集团长期以来凭借数据分析及经验配煤模式，成为企业新的生产经营管悝科技信息服务平台效益增收显著。
G市焦集团领导有方逐渐使集团走在同类产品的前列，随着企业飞速发展每年都有不少新员工入職。有来自于外县市的有的来自外省的，他们蓦名而来无形中把景焦集团声誉扩散开来。本市其它企业的职工纷纷跳槽从而景焦集團的所有人员看到了前景。在对新员工岗前培训时人力资源部注重实效性与针对性，重点从集团基本情况、劳动纪律与安全培训入手簡化课程与培训时段，集团又计划对新员职工入公司培训学习
"什么是焦化工生产呢？首先我要问问什么是焦化厂? "华宇提出了问题新员笁
