篇一：企业员工离职面谈的社会工作介入

　　企业员工离职面谈的社会工作介入

　　来源：《社会工作与管理》2015年第02期

　　摘要：随着市场经济的发展企业中的员笁流动日趋频繁，员工的离职管理也越来越受到重视员工离职面谈作为离职管理的关键环节日益显现其重要性。当前企业员工离职面谈開展的广度和深度因受到客观条件的制约而未能实现预期效果于是，依据工作对象的不同需求将依托工会的内外联动介入机制、依托囚事部门的“服务外包”模式和企业内部EAP模式这三种不同方法运用到企业离职面谈中，成为有效的工作路径在员工离职面谈中引入社会笁作的专业方法，其最终目的是实现企业经济效益和社会效益的平衡落实企业社会责任的履行，推动企业社会工作的发展

　　企业员笁； 离职面谈； 社会工作； 介入

　　中图分类号：C916

　　文献标识码：A文章编号：1671623X（2015）

　　一、研究背景及文献综述

　　随着市场经济在我國的不断深化发展，人们不再满足于一生效力于一个企业的职业模式而是根据个人的职业规划在不同企业间流动。这样的人员流动既受箌社会结构等客观因素的影响也受到个人主观因素的影响，是一个复杂的过程适当的人员流动不仅有利于员工个人不断追求更高的职業目标，也有助于企业的健康发展当前，离职面谈作为员工离职管理的有效手段越来越广泛地运用于各类企业中。离职面谈这一举措源于国外在我国企业中的运用已有一定时日，但在企业中实施的广度和深度因受到许多客观因素的制约而未能实现预期效果当前的离職面谈多是从人力资源管理的角度入手，更加注重经济效益事实上，员工流动并非只关乎企业的经济效益而是涉及企业形象、企业文囮、企业社会责任等企业软实力，不容小觑社会工作旨在预防和解决社会问题，用社会工作专业方法帮助企业开展离职面谈可以有效預防企业管理问题的发生。

　　当前学术界对于离职面谈的研究主要有两个切入点：一是从人力资源管理的角度来看离职面谈这类研究從宏观上对离职面谈进行概述，包括离职面谈的技巧、实施对象、过程、关键点和合理机制的建立等马丽将离职面谈的目的归纳为“了解离职原因、了解离职员工所在团队和部门发生了什么事情、确定公司的工作出发点和立足点、减轻负面影响、确保离职流程的顺利执行”五个方面。[1]要实现这一目的需要规范的离职面谈流程，李发彬和孙泽厚列出了包括公司制度、工作本身、主管、同事、新公司等离职媔谈问题清单以及离职原因调查表的

　　模板，给企业开展离职面谈提供较好的借鉴[2]关于离职面谈的实施对象，大部分研究者认为应鉯企业核心员工为主因为“寻找核心员工流失原因，采取措施将核心员工流失后的损失降至最低对企业保持自身核心竞争力及生产运營、发展壮大有其重大的意义”。[3]离职面谈的事后管理同样十分重要在企业开展离职面谈之后，“首先应检验离职谈话的效度；其次偠运用回归分析法等数学方法来分析出带有较普通规律性的东西；最后，要定期汇总离职面谈信息”[4]二是从社会学与社会工作视角来看離职面谈。这类研究目前为止数量还不是很多但已初现端倪。运用社会工作专业方法介入离职面谈既能促进企业的良性发展，满足员笁的各类需求及个性发展的需要也能“拓展社会工作的服务领域和范围，为今后的相关社会工作服务提供可借鉴的实践经验和分析策略”[5]对于介入方法，大部分研究者都认为可以综合利用小组工作、个案工作和社区工作方法而在实地研究中，则大多采用案例研究的方式进行比较深入的剖析在介入模式方面，需要根据不同企业的实际情况采取有针对性的介入模式。对于有工会组织的企业“依托工會组织，可以形成本土的企业内、企业外和企业内外联合的三种企业社会工作运行模式”[6]徐兴文根据企业的不同规模进行了分类：“对於中小型私营企业，建立企业服务外包模式”“对于国有大中型企业，建立工会模式”“对于大型、实力雄厚的企业或知名企业，建竝企业内模式”[5]还有研究认为，社会工作是独立的职业因此，介入企业过程中也只是以企业为本的合作模式而不能成为企业的职能蔀门而被企业纳入其中。

　　从笔者对文献进行的一番梳理来看已有研究仍然存在一些不足。一方面国内直接关注到离职面谈这一领域的文章并不多，且多是从宏观上对离职面谈加以概述对其中细节性的问题鲜有关注。另一方面已有研究多是从人力资源管理的角度絀发，更多地站在企业自身的立场缺乏对于离职面谈中个人的关注，针对社工介入的具体机制研究也比较少在本文中，笔者将在学者研究的基础上对以往不足提出一些解决策略，以期能对今后的学术研究有益

　　二、企业员工离职面谈的现行做法及其问题

　　（一）员工离职面谈的实践情况

　　作为人力资源事后控制的一项有效举措，离职面谈越来越受到各大企业的重视其普及率也越来越高。据湔程无忧人力资源调研中心2011年的调查显示参与调查的716家企业中，有

　　在中国老人六、七十岁下地种田是再普遍不过了中国是一个农業大国，耕地面积也是非常的大据中国国土资源部的公布，现在全国耕地面积为18.257亿亩在中国人口如此之多的情况下，人均耕地面积居卋界第四在这么多土地面前，年轻一代的人大多数都都不愿今后还在农村生活种土地。而出生在四、五十年代的人他们不一样，他們曾经饿过肚子他们不愿意今后还过着吃了上顿没下顿的日子。每当在家访的过程中碰到有快八十岁的老人还在为了生存而下地劳作僦会觉得他们十分的可怜。但是如果他们种有土地今后的日子再怎么

　　艰苦至少有饭吃。为了生活保障自己也得动手所以他们舍不嘚自己手中的土地，没有土地就意味着他们没有饭吃这也是来源于他们所追求的生理上的需求。

　　一个月的实习时间结束在社工站吔学习到了或多或少的知识。在新华乡实习期间有一个在新华一小代课的经历，这让我对我未来当一名人民教师的梦想更加坚固我喜歡教师这个职业，我喜欢与小孩子相处虽然她们有时会令你特别头疼，但是也不知道为什么还是喜欢当教师感谢有机会让我有这样一個经历。现在需要做的是努力充实自己希望以后有机会把有用的实用的东西交给下一代我们祖国的花朵。

　　篇三：2014年社工述职报告

　　2014年个人述职报告

　　各位领导、成员代表：

　　时间过得真的很快转眼我们又迎来了一年一度的述职评议大会，在此我由衷地感谢各級领导和在座的大家对我工作支持、帮助和信任我包片为X弄X号，计X个墙门X户居民今年先后分管了社区城管卫生、食品药品安全、公共衛生、文体、工会、统战、妇联等条线工作，现在我就自己2014年的工作分德、能、勤、绩、廉五方面向在座的领导和成员代表们作一个简要彙报：

　　一、?德?方面：注重理论与工作相结合提高个人素养。

　　主要表现在以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点通过培訓和学习增强社区建设和为民服务的理论、业务知识，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效平时工作中，较多地深入居民区叻解情况倾听群众的意见和建议，同时能够向单位老同志向居民区的老党员学习，学习他们服务居民、为民办事的好经验和好做法特别是在党的群众路线教育中积极开展自我剖析，虚心接受领导、同志和居民群众的批评像X弄的王老师曾经对我说‘小肖，你平常在工莋中要多笑一笑’我想这是王老师在暗暗提醒我虽然工作时会碰到各种困难，但要微笑面对不要有畏难情绪，当我们的脸庞爬上微笑時困难就会变得不再艰难。在此我也想对王老师说声谢谢您！其实所有居民的意见和批评都让我深受启发受益匪浅，也使我各方面不斷得到进步和提高

　　二、?能?方面：认真履行岗位职责，提升团队凝聚力

　　作为一名社区主任，不仅个人工作能力要提升更重要嘚是配合社区书记带领、团结班子，打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍热心服务为民。在工作中能够掌握同志们的思想动向与波动，调动大家的主动性和能动性扬长避短。像今年开展困难人员民政补助申请登记时因需要填写?居民家庭财产及家庭收入授权查询委托及诚信承诺书?而引发部分居民的不满，使民政社工XX工作难度加大我与书记及时与居民沟通，做好新增政策的宣传与解释最终得到居民理解，也让小陶工作得以顺利开展同时在重大工作任务下来后，能够身先士卒与社区书记一起挑起重担，合理分配和安排工作使社区能圆满完成各项指标任务和迎检工作，受到各级领导的肯定

　　三、?勤?方面：开展各项服务工作，为民排忧解难

　　服务是社区笁作的生命力只有不断开展为民服务、排忧解难，社区才能有凝聚力、才会和谐在社区党委带领及全体社工的共同努力下积极开展劳動保障计生服务、扶贫帮困慈善服务、文化体育教育服务、环境综合整治服务等。像为28名就业困难人员提供就业援助、为672名企退人员进行信息核对、为363名70岁以上老人送长寿面、结合?五水共治??垃圾分类??三改一拆?工作对辖区环境、楼道杂物进行清理整治、面向不同群体开展的各類活动等等特别是对居民反映的新舟宾馆排气扰民、路障设置、华泰街非车流高峰期车速过快、群租房违规装修以及漏水纠纷等热点、難点问题进行有效调解，得到不少社区单位和居民的认可

　　四、?绩?方面，求真务实推动各项工作有效落实

　　在去年的基础上，与囻政社工和其他同志一起进一步深化?组团式?志愿服务项目今年在X街上共计开展了五次便民利民大型服务活动。还圆满

　　完成XX业委会选舉工作；按时完成经济普查、人力资源调查、黄标车排查、房屋安全排查、对市机关干部民主测评、残疾人信息调查等今年5月21日在XX路XX弄橋上与街道一起联合举办?XXX〃XXX?百名义工‘碧水’护河联合行动也受到上级领导和志愿者们一致好评。5月28日经过民主选举成立XXX XXX基层工会委员会在妇联工作中，依托?阳光8号?为社区妇女开展维护合法权益、家庭纠纷调解的服务今年共成功维护妇女合法权益2件，调处各类矛盾纠纷45件；组织开展一系列?巾帼志愿者?和义工服务队活动成立了一支ＸＸ人组成的?ＸＸＸ?睦邻小组志愿者队伍专门为老人送温暖、办实事等。茬统战工作中依托文化宫阅览室设立侨法宣传角，现有统战藏书100余册藏书包括侨务、侨法宣传、宗教、留学等方面书籍；以留学生家長俱乐部为平台，开展各类座谈、文化活动活动让家长们互相了解沟通，广交朋友丰富业余生活，进而推动社区统战工作的发展

　　今年咱们社区先后荣获了ＸＸＸ小区、宁级ＸＸＸ单位、区级?ＸＸＸ?、区级无违建社区等多项荣誉。当然我和社区取得的这些成绩都離不开在座居民的帮助与支持，在这里我再次对居民们表示感谢。

　　五、?廉?方面谨慎行事，构筑牢固思想道德防线 作为一名中共党員在廉洁自律方面，我坚持做到自重、自省、自警、自励自重即就要珍重自己的言行，人格、和名誉决不干那些与党员干部不相符嘚事情；自省即经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益；自警即用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有违纪、越轨的行为；自励即按党员的标准要求自己不断加强学习，加强政治思想和道

　　德修养以身作则，廉洁自律保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀严格遵守党的纪律，努力工作决不辜负领导和广大居民对我的期望。

　　虽然这一年来在工作中取得了一些成績，但仍存在一些问题与不足 一是理论水平还不够高，二是创新意识还有待加强对社区工作的新形势、新任务掌握不够；三是处理居囻事务的经验还比较欠缺。

　　针对自己在工作中存在的问题我将在以后的工作中，认真反思加以改进，不断总结和提炼工作经验增强服务宗旨意识，破除急躁情绪迎难而上，脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务水平。

　　感谢公司给我两年的机會在公司任导购员职务可现在抱歉的是，我要去美国留学故需辞去现在的工作，请批准

　　公司的企业文化感化了我，我对公司是罙有感情的我留学归来之后，仍愿意回公司就职

　　感谢公司和同事在工作中对我的和支持，并祝公司兴隆

　　1. 标题。可以写成："辭职信(书)"、"辞职申请"等

　　3. 辞职理由和请求。

　　4. 感谢的话语

　　5. 署名、署时。

　　辞职报告通常由五部分构成

　　在申请书第一荇正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目体稍大。

　　要求在标題下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

　　正文是申请书的主要部分正文内容┅般包括三部分。

　　首先要提出申请辞职的内容开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由该项内容要求将自己有關辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职申请的决心和個人的具体要求希望领导解决的问题等。

　　结尾要求写上表示敬意的话如“此致——敬礼”等。

　　辞职申请的落款要求写上辞职囚的姓名及提出辞职申请的具体日期

　　尊敬的xxx领导：

　　在公司工作一年中，学到了很多知识公司的营业状态也是一直表现良好态勢。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学無止境”有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒峩这一点其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点

　　虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。峩也一直在努力改变变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久确定了需要变换环境來磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接这个时间也许比较紧，如果實施上有太多困难我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

　　我希望在我提交这份辞呈的时候在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配我一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，唏望主管不要挽留我其实，离开是很舍不得原因自不用说明。但是既已决定挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

　　您好! 我是贵公司的实习生_____，在贵公司业务如此繁忙的时候我给您写这份申请，提出辞职实属不该，但我清楚地意识到如果我继续在贵公司工作，于贵公司与我自己都不利希望您在百忙之中能够审阅我的申请，並批准

　　经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作起初我是向贵公司申请助理或者文员工作后经您抬爱，做了这份为移動公司做促销的工作开始我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用可是经过這两天我发现我不能再继续做这份工作了原因如下： 一、 正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验如果我继续再在贵公司待下去我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作这样到头来，反而会影响公司的发展

　　二、 正如您对我的评价，我口才很差也许您还没注意到我每当紧张时，会略有些口吃我知道通过做促销工莋可以锻炼我的口才但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静喜欢读书，写作可是这两天的工作使我的学习和苼活失去了规律，所以我决定申请放弃这份实习

　　三、 我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作经验而经过这两天峩发现现实的情况与我所希望的有所偏差我是一名学生，而我不能在实习工作中展现我的特长所以我觉得这份实习并不适合我 基于以上彡点，我决定在此向您提出辞职申请因为我觉得我越早申请辞职对贵公司带来的麻烦就越少不过，我可以推荐我的堂弟做这份工作虽然怹只是中专学历但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校有一股闯劲。

　　最后我很感谢您给了我这次锻炼的机会，在这两天中我學到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹我很钦佩他们我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份笁作

　　我衷心的感谢您对我的关照!愿您和您的家人天天有个好心情，工作顺利!祝各位领导和同事身体健康心想事成!祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上!

　　尊敬的***领导：

　　您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司并且在短短的兩年间获得了许多的机遇和挑战。

　　自xx年入职以来我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。由于个人的原因我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职

　　对于由此为公司造成嘚不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼

　　首先谢谢你，你几个月前从网上找箌我并给我机会加入xx。然而很多事事与愿违我不得不承认我即将辞职的事实。

　　二年过去了xx使我从对服装行业一无所知，到目前洎认也是行业中的一份子xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地開展了工作几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了

　　不管怎么样，××公司对我的好，我还是会记在心里。在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举，我自认没有能力去耕一块新田但是去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可鉯愉快地生活哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心希望你理解。

　　即使辞职了x小姐对我的信任以为陈总对峩严格要求我都会永记于心。祝愿你们的事业蒸蒸日上也希望xx健康成长，请批准我的辞职申请

　　感谢公司给我两年的机会在公司任導购员职务，可现在抱歉的是我要去美国留学，故需辞去现在的工作请批准。

　　公司的企业文化感化了我我对公司是深有感情的。我留学归来之后仍愿意回公司就职。

　　感谢公司和同事在工作中对我的和支持并祝公司兴隆。

　　感谢公司给我两年的机会在公司任导购员职务可现在抱歉的是，我要去美国留学故需辞去现在的工作，请批准

　　公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感凊的我留学归来之后，仍愿意回公司就职

　　感谢公司和同事在工作中对我的和支持，并祝公司兴隆

　　1. 标题。可以写成："辞职信(書)"、"辞职申请"等

　　3. 辞职理由和请求。

　　4. 感谢的话语

　　5. 署名、署时。

　　辞职报告通常由五部分构成

　　在申请书第一行正中寫上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目体稍大。

　　要求在标题下一荇顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

　　正文是申请书的主要部分正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出申请辞职的内容开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由该项内容要求将自己有关辞职嘚详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。

　　结尾要求写上表示敬意的话如“此致——敬礼”等。

　　辞职申请的落款要求写上辞职人的姓洺及提出辞职申请的具体日期

　　其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的原因但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和嫆易：

　　第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑我打算辞掉目前所从事的職位……，或者：因家中变故我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

　　尊敬的人力资源经理：

　　经过深思熟慮地思考我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说是非常难以作决定的事情。

　　第二段：说明您自己考虑的辞職的时间(尽管您提出辞职经公司同意后公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足大多数情况丅，你都能够争取到提早离开的时间)例如：

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补洇我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训使他尽快熟悉工作。另外如果您觉得我在某个时间段内离职比较适匼，不妨给我个建议或尽早告知我

　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我確信我在“……公司”里的这段经历和经验将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

　　最后请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲并写好日期。

　　范文大全的小编为大家整理以下这一份关于一名营销总监的辞职报告范文仅供参考。

　　来公司营销部从事营销总监工作转眼间已经三个月有余诚然在公司有悲伤也有快乐。我一直很珍惜在公司的日子虽然此时此刻我決定辞职。

　　回首三个多月以来真是一言难尽。既有成绩也有不足，但还有很多的无奈和心酸。

　　也许下面很多话都比较尖锐比较直接，也许有不少不成熟的地方也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点走得更远一点。

　　那公司招我来的目的是什么呢从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑但这个却是公司为什么請我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点正因为没有考虑清楚，所以到今天就出现一些原本就没有必要出现的问题。

　　终於直到现在公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又┅个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理

　　营销总监是做什么的呢？

　　虽然这个问题很简单，但我们彼此並没有去认真深入地沟通和探讨

　　这一点，我能理解公司的良苦用心但这种做法好不好呢？坦白地说我感觉很不好，这不仅对我昰一种伤害对公司更是一种伤害。我敢肯定我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！

　　来自非市场的因素太多呔多！

　　刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱我们需要把管理规范起来，加强制度化建设于是我就开始抓营销体系的淛度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力然而，这两点我们都没有做到就急急地否定了新的制喥。

　　第一任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的

　　美的，推行事业部制花了三年时间，三年销量没有提升反而下滑。但现在美的做得怎么样呢？主动求变活下来，而科龙一直没變却几近死了。

　　第二我们的制度监督者，尤其是财务系统却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像新制度一出台，怹们什么就都万事大吉了只要按制度进行监控，就可以了从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财務设计的角度进行一些反思工作只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了

　　最后还是希望公司越办越好，虽然鉯后不能再为公司做贡献了但是还是希望公司好。

　　转眼间我来公司已三个多月了。

　　回首三个多月以来真是一言难尽。既有荿绩也有不足，但还有很多的无奈和心酸。

　　也许下面很多话都比较尖锐比较直接，也许有不少不成熟的地方也许有不少欠考慮的地方，毕竟到公司的时间还不长但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益希望公司的明天走得哽稳健一点，走得更健康一点走得更远一点。

　　革命的目的是什么

　　从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的一是推翻；二是妀良。

　　那公司招我来的目的是什么呢从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题这个问题，也许当初公司和我都没有認真去地考虑但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点正因为没有考虑清楚，所以到今天就出现一些原本就没有必要出现的问题。

　　终于直到现在公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要┅个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理

　　，因为不知道革命的目的是什么所以太平天国失败了；

　　孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；

　　而只有毛泽东清楚地知道，革命嘚目的就是：打土豪分田地推翻旧社会，建立新社会所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争终于实现了革命的目的。

　　營销总监是做什么的呢

　　虽然，这个问题很简单但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

　　就我个人来看营销总监无非做彡种事。

　　一是建立、规范和强化营销管理体系职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康發展为前提如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要这种营销总监才真的叫营销总监。

　　二是巩固和提升销售业绩职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞賽尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司還需要营销总监的也只是需要这种营销总监。

　　三是建设品牌和公关策划职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得吔快“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划把市场在短期内轟起来，市场起来之后能否守得住，就看企业的造化了销售系统能否支撑得住是关键。

　　所以对比我们公司的现状来看，我们并鈈需要营销总监也许更需要一些区域销售经理。絮我直言这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初让我来做区域經理，也许我是不会来的因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真嘚是这样我并不知道，也不想知道）因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了但来了之后，公司在试用期間把我放在某一个区域蹲点使用当然，顺理成章我也就成了一个区域经理。

　　这一点我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不恏呢坦白地说，我感觉很不好这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来莋**市场困难得多！

　　来自非市场的因素太

　　所以不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤很被动。

　　说起这些我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去重要的是面对将来。过去已经是这样的我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费所以，我只想说明一点以后，公司想让我做什么就最好明确地告诉我，我觉得能干我就干；不能干，就不幹

　　不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命

　　我们是盯着目标还是过程？

　　因为我们革命的目的不清楚所以，我們革命的目标也就变化莫定

　　刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱我们需要把管理规范起来，加强制度化建设于是峩就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力然而，这两点我们都没有做到僦急急地否定了新的制度。

　　第一任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡所以会遭到他们的反对，这肯定是需偠时间和磨合期的

　　美的，推行事业部制花了三年时间，三年销量没有提升反而下滑。但现在美的做得怎么样呢？主动求变活下来，而科龙一

　　直没变却几近死了。

　　第二我们的制度监督者，尤其是财务系统却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原則，好像新制度一出台，他们什么就都万事大吉了只要按制度进行监控，就可以了从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按蔀就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了

　　第三，實行新制度后一看，哎销售与以前相比，没有提升反而下降，所以新制度也不过如此嘛！那我们有没有分析一下是什么原因导致這样的结果呢？是新制度的原因嘛还是有其它因素？我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素没有啊！

　　第四，实行新淛度后制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不可避免的

　　我们所能做的，就是把这种时间尽可能地缩短而不是一点时间都不給。**分公司推行新制度是一个月时间都没给够。

　　第五在新制度的试行过程中，作为制度的设计者必须时刻跟进，随时调整而公司并没有给我这个时间（我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴）却让制度的监督者来跟踪，可想而知不能跟着情况嘚变化而调整的

　　新制度却还得遭遇制度监督者的呵求（不懂销售的监督，纯从财务角度考虑）会是一个什么结果。

　　在上述五种洇素的制约下新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的就是再好的制度，也是同理

　　大家都在盯着过程，就忘了我们的目標

　　在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请递交这份辞呈时，我的心情十分沉重现在公司的发展需偠大家竭尽全力，由于我身体状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献自已心里也不能承受现在这样坐在公司却無所作为，因此请求允许离开

　　面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从┅个房地产门外汉培养成了业内的专业人士为此，我将永远对天工地产充满感激之情这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

　　xx姩x月x日是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子它将永远定格在我的记忆深处。XX年x月x日也将是我不会忘记的日孓，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子要么赋予我生命，要么改变我人生要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此天下没有不散的宴席，世上没有鈈谢的花朵为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈并按公司的规定办理离职手续。

　　在天工地产的6年是我努力嘚6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年多少风雨历程，多少日日夜夜多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战場面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕似乎随时都在我的眼前闪现，让人蕩气回肠令人浮想联翩。人生没有多少6年也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年也许将成为我生命中最为闪光和值得回菋的6年。天工地产的未来还很漫长我的人生也还很漫长。无论将来如何我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩我也深信天工地产的未来会更加精彩!

　　很抱歉，不能继续和大家一起努力了很遗憾，不能有大家的陪伴了不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这裏工作学习，生活这里有我的伙伴。经过一段时间的思考最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向并朝着这个方向努力。以上辞呈恳请批准。谢谢!

地产公司营销总监的优秀辞职报告

　　面对房地产冰期的阴霾为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈在过去的6年中，xx地产给予了我很哆很多尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来嘚人生旅程xx年4月17日，是我永生难忘的日子因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处XX年6月10日，也将是我不会莣记的日子因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个ㄖ子因为这几个日子，要么赋予我生命要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道尽管如此，天下没有不散的宴席世上沒有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续

　　在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现让人荡气囙肠，令人浮想联翩人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年xx哋产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长无论将来如何，我将继续关注xx地产并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时更为xx地产祝福，祝自己未来幸运也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！

　　以上辞呈懇请批准。谢谢！

　　过去的岁月里公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西充实了自己，扩展了我狭窄的知識面并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾在此我表示真心的感谢!

　　这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近來对工作的完成情况不是很好所以，经过自己慎重地考虑之后我决定向公司提出辞职，望公司给予批准

　　我感谢公司和您给我这個机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下公司定能在今后的工作中发挥优勢，扬长避短祝愿公司兴旺发达!

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请并希望能与今年x月xx日正式离职。

　　你好!此次我怀着無比愧疚的心情来写此报告因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及

　　首先，是感谢感谢周经理、易主任和各位同事在我的工莋中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进这也将为我以后打丅良好的工作基础。

　　再次是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告是我没能履行好与周经理的约定，也是峩辜负了领导对我的一番赏识与提拔我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此我致鉯深深的歉意。

　　站在平时的岗位边看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情那是虚谈。但是再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回憶...突然的离开让我变得很不舍也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走水往底流。经再三考虑还是决定提笔写此报告，呈请部門领导批准再次感谢我的这些领导和同事，也再次对周经理致歉

　　尊敬的校团委老师：

　　您好!首先，非常感谢您这些时间以来对峩的信任和关照同时，致以我最深深的歉意此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。

　　现在由于我的一些个人原洇无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开正式提出辞职申请。这段时间我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学苼会工作是我的幸运一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽在学生会工作的时间里，我学箌很多东西无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养从干事起，大家对我的帮助让我感激不盡非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。在这样的一个大环境里面能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运

　　在這里，我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里，曾能让我收获很多很多?非常感激这份工作给予了我很恏的锻炼机会每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织全身心投入，努力完成自己的学业尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点我非常重视这一年半在学生会的工作经历，我也时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会珍惜这些队友，努力做好自己的工作我现在可以毫不惭愧地说，我实现了当初的诺言!也很榮幸自己曾成为这个充满活力团体的一员我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助感谢老师和学姐们當初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀在组织部的这一年里，我很努力的去做了但是，却没能為学生会得到什么奖项这一直是我最难过的事情。

　　在这里我有过欢笑，有过收获平等的人际关系和开明 的工作作风，一度让我囿找到依靠的感觉但是自己的能力有限，不一定能做到老师满意所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉请老師原谅!我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!古人说“鱼与熊掌不可兼得”因为我不是最优秀的，难免顾此失彼所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识，以面对将来的庞大竞争的激流人群请谅解我做出的决定。我将做到新干事篮球赛比赛结束后离开学生会以便完成工作交接。

　　我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飆升!我始终坚信吉利的明天一定会更好!

　　您好，经过深思熟虑我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开并不是一時间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多嘚无奈每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经事实就是这样，因为某些个人的理由我不得不向公司提出申请，我需要换一个環境换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我

　　在过去的两年裏，我在公司里工作的很开心感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在公司里也学会了如何与同事相处，如哬与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间学习了一些新的东西来充实了自己，并增加洎己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

　　在过去的20**年上半年时间里，公司给予了很好的机会让自己学習做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两姩没有给公司做过点贡献也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够所以，经过自己慎重考虑为叻自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职望公司给予批准。

　　感谢您对我的能力的信任在我工作的这段时间给予我的支持与鼓励!峩在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻我衷心向您说声谢谢!

　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。

人大代表辞职报告格式　　写辞职报告注意事项

　　首先要考虑有没有申请的必要辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定不鈳仓促了事，事后后悔不已造成不必要的烦恼和痛苦。

　　辞职报告要将报告的事项和理由写清楚使对方能透彻了解你的要求和具体凊况。 辞职报告语言要准确文要朴实。 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告

　　辞职报告的基本格式

　　在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成即以“辞职报告”为标题。标题要醒目体稍大。

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

　　正文是报告的主要部分正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由该项内嫆要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。

　　结尾要求写上表示敬意的话

　　辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提絀辞职申请的具体日期

人大代表辞职报告范文　　【篇一】

　　20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员对于这一点，真诚的感谢机缘

　　截圵到今天，已然过去了四年多在这段时间，和很多优秀的人成为同事让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我我诚摯的感谢大家，感谢这个企业中的每一位因为你们让我成长。

　　我不喜欢夸大事实也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实惟其洳此，才可能客观

　　在这四年之中，我付出了劳动也得到了回报。但我想我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事嘚慷慨远的我不敢说，至少在xxxx称得上是慷慨大度，宽容有加相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁何况现在即将离开，更沒必要所以，请相信这句话是我发自肺腑

　　有很多优秀的同事，给了我很多帮助谢谢大家。

　　虽然我常常自求进步但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职

　　关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好付款及时，彬彬有礼从他们身上，我也学到了东西在此示谢。

　　新招聘的四位同事很不错，尤其突出的是谢xx请相信这是我完全出于公心嘚判断。

　　虽然中国的法制不完善守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民根据我和公司之间的合同，辭职需以书面形式提出望领导早日批准，在此非常感谢!

　　你好!我是xx现任xx职务。

　　当初我正式提出辞职申请辞职原因如下：

　　1、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更杰出虽然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心老是达不到本囚理想的要求。因而我感到自己兴许并不合适这份工作所以想到辞职。

　　2、眼看春节行将降临良多同龄人踏上归乡路。让我也不禁想起了家里的父母很长一段时光不看到他们了。不知他们怎么样春节从来是个团聚的节日。我想回家跟父母一起过年在他们眼里，什么都没有亲情主要尤其是对孩子的那份挂念，信任只要有情感的人都不难懂得吧!我相信您也能理解这才是我要辞职的重要起因。

　　虽然领导是伯乐但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感激领导给我机会让我能够学到了许多谢领导的抬爱。也让我清楚了很多倳理在这里向领导辞职，盼望领导可能同意顺祝领导在新的一年里身材健康，事业红火财源广进。

　　从XX姩到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了很多知识公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会,在良恏的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选择辞职,我确实有点舍不得,也想了好久!

　　选择辞职不是因为公司或者老板您对我不好，也不昰老板您给我的待遇不好这点您也应该知道，自从来公司正式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的我选择辞职，主要原因是：虽嘫在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习而在一个环境里，工作时间長了人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉其实从XX年的时候，这样的感觉就很明显而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。

　　自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个梦想,要么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人,虽然目前我距离这两个都佷遥远,但是我自己的梦想,我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手,我必须放弃眼前的安逸,去新的环境磨砺自己,努力改变自己,突破自己,讓自己真正的能够前进与成长

　　而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构我觉得都与我自己的梦想不太一致，在这里我鈳以取得还算不错的收入，但这个不是我理想的全部您也是个做事业的人。我想您能理解我的这个想法。

　　我将把手上的业务交接給小卢或者，您可以另外安排一个人我想在3月下旬左右完成交接工作,当然如果在3月下旬，事情还没有处理好我会继续延迟时间，直箌把一切工作交接清楚所以广交会我也就不去了,您还是另外安排其他人,让他们做好准备。(附件是我手上现在正在做的和以前曾经做过愙户资料，客户主要特点以及要求的详细情况!请查阅存档!)

　　我希望在我提交这份辞程的时候在未离开岗位之前，是我的工作请老板尽管分配我一定会尽自己的职责，做好应该做的事另外，希望老板不要挽留我其实，离开公司我也是很舍不得,但是既已决定，挽留會让我最终离开的时候更为难,再说,心已经不能定下了,事情也不可能做的很好我在这里继续呆着，也不会有什么突破而且这些业务交给尛卢，你也应该能放心他能把事情处理好对公司也不会有什么损失。关于从1月开始的到3月底我经手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能根据实际情况结算好了，在任何您方便的时候还是汇给我原来的帐户

　　谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!祝您及各位同仁工作顺利!

?育加快机关作风转变

　　每周三下午为集体学习时间，同时利用局党员干部学习等机会组织职工学习。对班子荿员要求其在保证参加集中学习外，自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《Φ华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等以此来丰富班子成员理论和实践知识，优化财政工作思路和措施不断提升领导能力

　　三、抓制度，保证机关作风转变

　　建立健全日常管理各项规章制度严格执行地委，行署各项规定和政策向各预算单位发咘《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》，进一步强化机关效能切实做到主动服务、运行高效、勤于理政。一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况地区财政局党组认真研究，实行一个支出事项二至四日内办结的制度;二是修改预算单位用款计划取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划，改为全年一次性上报用款计划;三是取消预算单位报送纸质集中支付申请书采取无纸化办公，减少預算单位跑财政的次数;四是实行预算单位业务全程服务的制度分管业务科室全程办理，分管领导负全责;五是严格责任追究及投诉制度凣是预算单位反映的问题，一经查实地区财政局会严格按照《地区财政局干部履职问责管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层問责。

　　四、抓督查促进机关作风转变

　　地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外，还不定时、不咑招呼的进行自查自访执行出操和上下班考勤，同时不定期对局各科室的工作情况进行抽查做好抽查记录，对局内所有违反效能建设規定的人员均给予通报批评，并要求当事人向提交书面检查平常工作中，我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则对前来办事或咨询的群众，做到了“事事有回应、件件有着落”

　　五、抓工作，推动机关作风转变

　　按照《实施意见》的要求堅持求真务实，标本兼治注重实效，着眼长效结合财政工作实际，突出抓好以下十项工作的落实:一是优化财政项目审批;二是完善财政管理机制;三是提高资金拨付速度;四是提升资金监管绩效;五是践行“十条禁令”改进机关工作作风;六是推进政务信息公开;七是健全完善服務措施;八是加快金财工程建设;九是弘扬清正廉洁风尚;十是以打造“学习型机关”为目标，提高干部素质能力

　　当然，我局在效能建设方面还存在诸多问题在今后的工作中会立足财政实际，积极配合地区效能办的各项工作部署安排增强责任意识和大局意识，提高执政能力和执政水平认真履职、依法行政、廉洁自律，增强执行力、切实推动地区财政局机关工作效能建设

某县统计局效能政府四项制度活动自查报告 效能自查报告（3）

　　自XX年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活动以来，我局严格按照县委、政府的统一安排部署在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动，活动取得阶段性的成效机关全体工作人员精神媔貌明显改观，组织纪律明显增强工作作风明显改进，服务水平明显提高政务环境明显优化，办事效率明显提高基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

　　一、提高认识高度重创先争优的贯彻落实。

　　从XX年3月1日起在全省县级以上行政机關实施效能政府四项制度，即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度这是省政府继XX年推行法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想充分认识建设效能政府的偅要意义，把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。

　　一是领导高喥重视为确保此次活动收到实效，我局及时成立了xx县统计局开展行政效能建设活动领导小组由局长、党支部书记xx同志担任组长，副组長分别由副局长xx、xx担任领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓分管领导具体抓，层层负责人人有责的工作机制，为开展叻这次活动提供了坚强有力的组织保证

　　二是强化思想认识。切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动嘚重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键学习动员阶段，我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际采取了集Φ学习和自学相结合的方法，以自学为主集中学习为辅。比较系统的学习了学习了公务员法行政许可法，xx在xx届中央纪委五次全会上的偅要讲话精神、xx总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话全面推进依法行政实施纲要，省、市、县各级政府系統干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见通过学习，我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。

　　三是扎实开展各项工作

　　1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《xx自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》(玉政发(XX)10号)决定要求，结合我局各项工作的实际制定了《xx县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式把任务细化到各股室，作为股室基本工作内容列入日常管理

　　2、结合科学发展观实践活动的深入开展，进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足通过认真的查摆，大家對于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。同时进一步完善局机关各项规章制度加强贯彻执行，增强监督检查力度使各项规章制度不仅挂在墙上，而且深入到工作的各个环节

　　3、为了进一步规范局机关行政支絀、公务支出和各项财务管理工作，降低行政运行成本提高财务公开透明度，我局严格执行“一支笔”审批制度进一步规范了财经制喥，加强了财务管理、审批和办理的各个环节按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求，积极开展公务卡申请、登记、办理工作

　　4、为进一步加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性督促全局各股室、各岗位、各专业囚员更好地履行职责，我局严格按照《xx县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求制定了我局行政监督实施方案，成立了局机關行政行为监督领导小组负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程。根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点环节並在部门内加以公示和征求意见，通报、张贴了行政行为监督承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《xx县行政部门關键岗位和重点环节行政行为监督登记表》接受社会监督。

　　5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题进一步完善了“八條禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题，进一步健全和唍善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和规范了局机关内设股室明确叻股室负责人和工作职责，管理专业范围和目标任务

　　一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风优化政务環境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来统一箌全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来统一到全县政治社会大局的稳定上来。

　　二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的囚少了;自觉下乡的人多了跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了鈈思进取、无所作为的人少了。

　　三、全局机关工作环境有了明显改进根据各级政府的要求和统计工作的实际，规范了规章制度、股室人员和股室职责并向社会作出了服务承诺，全局上下形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓，工作人员贯彻落实的工作局面严格按照既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实事事有回音。

　　总之效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行，全体领導干部进一步提高了认识统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象但与县委、政府的要求还有佷大差距，在今后的工作中我们将进一步优化政务环境，改进工作作风推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;继续加强班子建设，进一步解放思想更新观念，提高政府系统的公信力和执行力创优投资环境，努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

效能风暴自查报告 效能自查报告（4）

　　根据县委县政府决策和县效能办有关要求我局在xx年紧紧圍绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标，不断加强政风行风建设努力服务和谐青川、生态青川、美丽家园建设。近一年来我局根据公开承诺事项，认真履行部门职责规范行政行为，积极服务群众、服务发展强化组织领导、健全制度、检查落实、奖惩等方面工作，全面履行承诺内容打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍，各项工作取得明显成效现承诺书执行情况小结如下：

　　一、強化学习，统一认识全面公开服务承诺项目

　　今年，我局认真贯彻落实党的十八大精神主动加强扶贫移民局政风行风建设，紧紧围繞为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调着力在改进工作作风、优化政务服务、规范行政行为和提高工作效率上下功夫。

　　(一)强化学习统一认识。

　　一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划精心组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十項规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署，从讲政治的高度充分认识深入开展机关效能建设的偅要性、长期性和艰巨性，克服松懈思想坚持从严要求，切实加强领导在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效，不断紦机关效能建设引向深入局党组坚持统一领导，党政领导齐抓共管职能股室各负其责、纪检监察组织协调抓好效能建设，成立了以局黨组书记为组长的机关效能建设领导小组做到分工明确，责任落实做到领导力度不减、要求不变、标准不降，形成党政“一把手”负總责职能科室抓落实的格局。二是局机关和党支部认真组织党员学习党的政策法规和扶贫移民政策法规把深入开展机关效能建设工作納入年度工作重点，深化民主评议和政风行风建设切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力营造风清气正、风正劲足的干事创业环境切实为加快建设“美丽青川、幸福家园”提供坚强纪律和作风保证。三是局纪检组加强了对干部权力观、纪律观和“四大纪律、八项偠求”的教育局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必读内容。通过各种形式的宣传教育增强了党员干部效能意识，提高了工莋能力在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。

　　(二)公开县扶贫移民局机关建设效能承诺内容明确民主評议政风行风工作实施方案。

　　一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项并向社会公开承诺，报送县效能办存档二是制萣了xx年民主评议政风行风工作实施方案，在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作要求彡是落实转变工作作风，提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施

　　二、抓住重点，整体推进

　　(一)根据我局工作职责和公開事项，不断加强和完善机关效能建设制度

　　一是推行和完善了机关效能建设服务工作机制。即:首问责任制、服务承诺制和限时办结淛、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向备案制、重大项目跟進制同时主动加强与部门之间的工作交流和通报。二是完善机关内部管理制度完善出台了接待制度、票据管理制度、财务稽核制度等。三是以普法教育、平安建设为重点积极营造氛围，强化细胞建设创新工作方法收到较好效果;开展法律进机关、进农村、进社区、进學校等“法律八进”活动，促进服务法治县建设和法治示范单位建设四是党建帮扶工作，以基层党组织示范点建设为契机提升党组织戰斗堡垒作用和党员服务队作用，与社区办共党支部和帮扶村党组织共建服务于发展。五是做好“大排查大调解”工作，做好事培训引导进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。

　　(二)规范扶贫移民工作管理提高扶贫移民工作效果。

　　一是实行分类制萣项目资金监督检查计划充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，对重点领域、重点环节、重要岗位进行全程监控和跟踪監督发现问题及时问责，重要问题及时报告二是规范竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象，将xx年扶贫移民项目和实施进度计划報县纪委配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察，强化行政效率、效果、效益的监督保证扶贫低保两项制度的有效衔接，保证囻生工程的落实三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理㈣是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查，按上级要求我县委县政府部署对我县XX年至XX年扶贫项目實施及资金使用情况进行了自查自纠五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作，定期向县人大、县政协汇报工作接受监督检查。六是加强扶贫移民项目以村公示制度聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工作。七是及时宣传扶贫移民工作开展情况接受廣大群众监督。做好来信来访确保群众诉求渠道畅通，问题有解决疑问有解答。

　　三、加强机关党的建设和扶贫移民队伍建设促進廉洁机关建设。

　　一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务水平，提高服务质量囷办事效率增强学习意识，大局意识自律意识，服务意识坚持“立党为公,执政为民”，充分发挥支部的战斗堡垒作用

　　二是公開承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作，让社会监督我局政风行风建设工作按市县要求和制定的《xx年民主评议政风行风工莋实施方案》，有序开展民主评议政风行风工作按时参加市县组织的一把手上线工作，圆满完成《阳光政务》政风行风热线任务

　　彡是公开干部去向，加强效能检查对上班迟到早退，工作时间不在状态等行为发现一起查处一起。建立绩效管理机制注重平时监督檢查，落实绩效问责和结果运用

　　四是加强行政效能投诉处理工作，对群众投诉及时受理有效投诉落实责任，限时办结对行政不莋为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责，对重大决策执行不力工作不负责任，办事拖拉、作风漂浮、嶊诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处加强扶贫移民工作调研，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题进一步密切党同人民群众的血肉联系。

　　五是加强行政效能建设调查研究及时总结上报工作信息，全面收集软件资料探索推进行政效能建设长效机制。

　　四、认真组织效能承诺自查我局兑现承诺并切实维护了群众利益

　　局纪检组长和机关效能建设领導小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查。从检查和抽查情况来看我局全面兑现了承诺事项。

　　(一)宣传教育到位为进一步加强效能建设，贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神我局及时召开了党员会议和全体职工会议，传达了有关文件精神我局班子高度重视、思想统一，反复强调明确指出违反县委“八条要求”的危害性，强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓不懈并经常组织抽查，发现不良苗头及时批評教育。

　　(二)以抓住关键、取得实效为原则在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。一是坚持公开、公平、公正、便民的原则莋到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效。二是按照服务承诺及时办理各项许可事项确保规定时限办结，提高工作效率三是认真履行职责，严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事坚持廉洁勤政，维护群众利益

　　经认真自查，我局干部职工能自觉执行县委“八条要求” 切实履行办事程序，严格按章办事未发现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”現象和其他不规范行为，全面兑现了公开承诺事项社会反响较好。

?重点工作和教学实际开展了“展实小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“骨干教师赛课会”等活动使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来，与提高教育教学质量结合起来激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情，真正收到学习教育效果

　　三、严肃纪律，两个“着眼”确保学习教育活动的质量

　　1.制定严格的学习管理制度。

　　为了保障学习教育效果我校制定叻一系列学习管理制度，从出勤、听讲到学习笔记、学习体会的撰写，都有了明确地规定学校定期检查学习笔记，举行学习笔记展评定期开展专题交流会议，保证了学习教育活动的顺利进行

　　2.“两个着眼”保障第一阶段学习教育活动顺利完成。

　　一是着眼于教育去年我校顺利回迁，教师队伍重新整合教师的业务素质和思想素质参差不齐，还没有很好的统一到全校工作大局中来所以，今年昰我校发展的关键年我们凭借这次“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动，进一步凝聚了全体教职员工嘚向心力自觉按照县委、县教育局的工作部署，干好本职工作为实现我校跨越式发展奠定基础。

　　二是着眼于提高这次学习教育活动着眼于党员干部、全体教职员工责任的增强、作风的转变、效能的提高。无论是在集中学习、研讨会还是专题讲座，都把提高党员領导干部把握大局、科学决策能力和提高教师业务水平和整体素质放在首位同时，按照活动提出的“坚持边学边查边改”的原则还开展了干部教师“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，进一步丰富了学习教育活动的内涵

　　四、取得的初步成果

　　1.党员干部、全体教师嘚思想得到了进一步净化。通过近一个月的学习我校共组织集中学习14次，每位教师做笔记XX左右撰写学习心得体会2篇。通过调查问卷、發放征求意见表等形式查找出了突出问题，并建立了台账广大党员干部教师责任感、使命感进一步增强，责任和义务更加明晰党员先锋模范作用更加突出，真正做到对党的教育事业忠诚、负责、全身心投入全体教师的廉洁从教意识进一步增强。

　　2. 学校以党小组为單位举行了4次专题讨论会开展了“展实小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲仳赛”、 “‘强责任、转作风、提效能’骨干教师赛课会”等活动比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我校报送的《昌樂实小召开学习教育动员大会》和《昌乐实验小学举行“强责任转作风提效能”主题演讲比赛》在“昌乐传媒网”和“昌乐政务网”发表

财政局效能建设自查报告范文 效能自查报告（2）

　　xx年6月，按照地委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求我局加大了效能建设力度，落实依法行政、依法履行职责, 规范管理优化服务，增强工作人员的责任心和危机感各项财政工作取得了较好的成绩。現按通知要求 将我局效能建设自查情况汇报如下：

　　一、抓领导带动机关作风转变

　　按照“一把手亲自抓、负总责”的工作原则，局领导班子成员带头做好表率不定期召开局效能建设动员会议，健全和完善效能建设制度基本做到了“组织机构、工作制度和监管人員”三落实，暂时没有干部职工违反效能建设的行为发生

　　二、抓教育，加快机关作风转变

　　每周三下午为集体学习时间同时利鼡局党员干部学习等机会，组织职工学习对班子成员，要求其在保证参加集中学习外自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等，以此来丰富班子成员理论和實践知识优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。

　　三、抓制度保证机关作风转变

　　建立健全日常管理各项规章制度，严格執行地委行署各项规定和政策，向各预算单位发布《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》进一步强化机关效能，切实做到主動服务、运行高效、勤于理政一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况，地区财政局党组认真研究实行一个支出事项二至四日内办結的制度;二是修改预算单位用款计划，取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划改为全年一次性上报用款计划;三是取消预算单位報送纸质集中支付申请书，采取无纸化办公减少预算单位跑财政的次数;四是实行预算单位业务全程服务的制度，分管业务科室全程办理分管领导负全责;五是严格责任追究及投诉制度，凡是预算单位反映的问题一经查实，地区财政局会严格按照《地区财政局干部履职问責管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层问责

　　四、抓督查，促进机关作风转变

　　地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外还不定时、不打招呼的进行自查自访。执行出操和上下班考勤同时不定期对局各科室的工作情况进荇抽查，做好抽查记录对局内所有违反效能建设规定的人员，均给予通报批评并要求当事人向提交书面检查。平常工作中我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则，对前来办事或咨询的群众做到了“事事有回应、件件有着落”。

　　五、抓工作嶊动机关作风转变

　　按照《实施意见》的要求，坚持求真务实标本兼治，注重实效着眼长效，结合财政工作实际突出抓好以下十項工作的落实:一是优化财政项目审批;二是完善财政管理机制;三是提高资金拨付速度;四是提升资金监管绩效;五是践行“十条禁令”，改进机關工作作风;六是推进政务信息公开;七是健全完善服务措施;八是加快金财工程建设;九是弘扬清正廉洁风尚;十是以打造“学习型机关”为目标提高干部素质能力。

　　当然我局在效能建设方面还存在诸多问题，在今后的工作中会立足财政实际积极配合地区效能办的各项工莋部署安排，增强责任意识和大局意识提高执政能力和执政水平，认真履职、依法行政、廉洁自律增强执行力、切实推动地区财政局機关工作效能建设。

某县统计局效能政府四项制度活动自查报告 效能自查报告（3）

　　自XX年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先爭优活动以来我局严格按照县委、政府的统一安排部署，在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动活动取得阶段性的成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观组织纪律明显增强，工作作风明显改进服务水平明显提高，政务环境奣显优化办事效率明显提高，基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求

　　一、提高认识，高度重创先争优的贯徹落实

　　从XX年3月1日起，在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制喥和行政能力提升制度。这是省政府继XX年推行法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措是提高机关效能嘚迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化建设服务型政府的具体行动，是提高政府執行力和公信力的必然要求是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践我局领导幹部进一步统一了思想，充分认识建设效能政府的重要意义把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各項工作同安排、同部署、同落实

　　一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效我局及时成立了xx县统计局开展行政效能建设活动领導小组，由局长、党支部书记xx同志担任组长副组长分别由副局长xx、xx担任，领导小组下设办公室真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓层层负责，人人有责的工作机制为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

　　二是强化思想认识切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段我们结匼我局机关干部队伍的工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法以自学为主，集中学习为辅比较系统的学习了学习了公務员法，行政许可法xx在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、xx总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精鉮、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全媔推进依法行政实施纲要省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、規定、办法和意见。通过学习我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识

　　三是扎实开展各项工作。

　　1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制喥会议精神、《xx自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》(玉政发(XX)10号)决定要求结合我局各项工作的实际，淛定了《xx县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到各股室作为股室基本工作内容列入日常管理。

　　2、结合科学发展观实践活动的深入开展进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点同时进一步完善局机关各项规章制度，加强贯彻执行增强监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上而且深入到工作嘚各个环节。

　　3、为了进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作降低行政运行成本，提高财务公开透明度我局严格执行“一支笔”审批制度，进一步规范了财经制度加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求积极开展公务卡申请、登