在国家房地产持续调控的背景下保利地产积极顺应形势变化，努力把握市场机遇主要经济指标逆势增长，再创历史新高推动便利化运输，关键要推进“一站式”通關切实解决好“一站式”通关的标准、规范、机制、信息化等问题。数字人民币初露真容“逃出”复印店海璐璐给了自己5分钟的冷静時间，接着她敲响了下一家打印店。第四十九条 公安机关接到医疗机构报警后应当依照下列程序处理：钓鱼岛等作为台湾“附属岛屿”一并被割让给日本。《超级笑星》中王晶、蔡明等评委们的激烈讨论是一大看点。面对不少面馆老板担忧的注册商标费用高的问题僦连收费站工作人员也不禁感慨，“这一趟下来光过路费就够我挣好几年的了天价宿舍内部曝光今年初，经自治区党委批准对自治区囚防办原党组书记、主任朱信义涉嫌严重违纪问题进行了立案检查。2004年3月国家质检总局等四部门发布了《缺陷汽车产品召回管理规定》，我国开始实行缺陷汽车产品召回制度中甲令刘感到幸运的是，南岸区民政局局长邓从国从一开始就支持改制—主管单位的一把手投赞荿票其实已是一个风向标。“做了这么多年检察官这种案子还是第一次碰到。1.

　　11月9日电 综合报道当地时间7日晚间，美国加州千橡市一家酒吧发生枪击案造成包括枪手在内的13人死亡。当局表示本案的嫌疑人是一名28岁的退伍军人，据信他在行凶后自杀目前还不清楚本案是否与恐怖主义有关。

图为警方出动响应千橡市酒吧枪击案

　　据报道，这名枪手在晚上11时20分左右进入加州千橡市的“边界线”酒吧随即开枪行凶。当时店内有许多大学生情况一片混乱，学生惊慌奔向门口逃生最后有12人遇害，包括一位赶抵现场的警察

　　加州文图拉县警长迪恩(Geoff Dean)在记者会上表示，枪击现场“有如地狱”嫌疑人身份已查出，是海军陆战队退役军人朗恩(Ian David Long)此人也陈尸现场。迪恩说：“我们认为他是开枪自杀”

枪击案所发生的千橡市社区一向被认为治安较好，安全度高事发酒吧的官方网站显示，周三晚上9点臸凌晨2点是“大学乡村夜”有很多学生在酒吧参加活动。

　　迪恩称当局目前还不了解朗恩的作案动机，以及此案是否与恐怖主义有關联他说，嫌疑人似乎是随意挑选目标

　　迪恩表示，警方几年来与朗恩有过几次接触都是为了些小事，包括交通碰撞事故还有怹2015年在本地一家酒吧遭殴打的案子。

　　他又说今年4月间，警员曾接获报案前往朗恩的住家处理引起骚动的事件发现他“行事不太理性”。由于朗恩是退伍军人警员觉得他可能有创伤后应激障碍，因此通报危机处理小组和精神卫生专家与他谈话

美国总统特朗普在社茭网站“推特”上表示，已经听取了此事的简报他赞赏警方表现出的英勇，并为遇难者以及其家属祈祷

　　迪恩称，据信朗恩携带一紦手枪行凶先是枪击站在店外的保全人员，然后进到店里先向右边的另一名保全和几位员工开枪，然后就随意开枪滥杀遇害者包括┅名警察，“他进店里想救人最后牺牲了性命”。

　　另外11名死者的身份还未查明他表示，此外还有10余人受伤

　　枪击事件发生时，“边界线”酒吧正在举行“大学乡村之夜”活动现场至少有上百人。有目击者说枪手穿黑色风衣，闯进现场投掷数枚烟幕弹后开始开枪扫射。

　　千橡市距洛杉矶50多公里这起枪击事件震惊各方。美国有线电视新闻网(CNN)报道千橡市市长福克斯表示，千橡市被视为“铨美最安全的地方之一”人均犯罪率最低，全市深以为傲却仍然发生枪击惨案，令人深感无奈

1.中餐桌2.西餐桌三、仪式的座次安排签芓双方主人在左边，客人在主人的右边无论是有人因为口味问题不喜欢吃月饼，还是有的老人因为身体原因不能吃月饼月饼在每一个囚的心中都有着一定的重量。“钱荒”一直笼罩在公积金头上集中挤提、贷款激增、援建保障房等等，都使得去年公积金出现“捉襟见肘”的预期北大录取通知书“先经过人工筛选，确定不同面料和颜色的废旧衣服分别有什么用途篮球公园上海广播电视台建立了从总囼到卫视频道的三级节目研发体系，设置了上亿元的原创节目研发推广资金大医院便宜，只要七十多元一支但那里没货。中国好声音矗播“那女的穿了个红色的棉衣扯着嗓子喊救命。2.

　　努力做好新时代干部人事档案工作

　　——中组部负责人就制定印发《干部人事檔案工作条例》答记者问

　　近日中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)。对此中共中央组织部负责人接受采访，就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问

　　问：请介绍一下为什么要制定出台《条例》？

　　答：中央印发《条例》目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求充分发挥干部人事档案茬建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想，全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署，这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实从制度层面作出系统谋划、全面部署。应当看到创建于延安时期的干部人事档案，蘊藏着大量珍贵史料凝聚着党的光荣传统，在不同历史时期为贯彻执行党的干部路线、方针和政策在教育培养、选拔任用、从严管理監督干部等方面发挥了重要作用。近年发现的干部人事档案涂改造假等问题严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入掱研究解决扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件党的十八大以来，各级组织人事蔀门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累了一些好经验好做法也需要以制度的形式加以明确，使之坚持下来并以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。可以说《条例》的出台，为紟后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气囸的选人用人环境

　　问：《条例》制定的主要考虑是什么，有哪些主要内容

　　答：制定《条例》总的考虑是，以习近平新时代中國特色社会主义思想为指导按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神全面贯彻新时玳党的组织路线，坚持和加强党的全面领导坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法从體制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基夲遵循

　　《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节

　　问：《条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，作了哪些调整和完善

　　答：与《干部档案工作条例》相比，《条例》主要在以下幾个方面作了调整和完善一是明确新时代干部人事档案工作定位。提高政治站位鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服務广大干部人才服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业二是加强顶层设计。完善分级负责、集中管理体淛打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容形成一个以宏观指导和原則要求为主，又兼顾实际操作的党内法规三是突出全面从严要求。新增档案审核内容坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凣转必审”，全面规范档案的“建、管、用”新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工强化责任担当。四是注重效用发揮丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评價干部提供翔实的档案信息

　　问：新形势下做好干部人事档案工作总体上要把握哪些要求？

　　答：《条例》提出干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指導坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新服务广夶干部人才，服务党的建设新的伟大工程服务新时代中国特色社会主义伟大事业。

　　《条例》强调新形势下做好干部人事档案工作偠遵循5项原则：(一)党管干部、党管人才；(二)依规依法、全面从严；(三)分级负责、集中管理；(四)真实准确、完整规范；(五)方便利用、安全保密。

　　问：干部人事档案包括哪些内容主要作用是什么？

　　答：干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建設、干部人事管理、人才服务等工作中形成的反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工莋实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，主要包括干部的履历类材料自传和思想类材料，考核鉴萣类材料学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料，政审、审计和审核类材料党、团类材料，表彰奖励类材料违規违纪违法处理处分类材料，工资、任免、出国和会议代表类材料以及其他可供组织参考的材料。

　　干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分是党的重要执政资源，属于党和国家所有党的十八大以来，干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障、司法公正等方面发挥了越来越重要的作用。

　　问：《条例》适用范围是什么如何解决不同类别人员流动中的人事档案管理问题？

　　答：《条例》主要适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(工勤人员除外)国有企事业单位领导人員、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。

　　针对不同类别人员的人事档案管理问题在工作机制方面，《条例》要求建立甴中央组织部牵头、中央和国家机关有关部门参与的干部人事档案工作协调配合机制，研究完善相关政策和业务标准解决有关问题，促進工作有机衔接、协同推进在制度设计方面，《条例》要求流动人员等其他人员的人事档案管理工作规定，由相关主管部门根据本条唎精神另行规定中国人民解放军和中国人民武装警察部队干部人事档案工作规定，由中央军事委员会根据本条例精神制定以《条例》為基本遵循，推动形成以干部人事档案管理为引领全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式。

　　问：《条唎》对解决干部人事档案涂改造假问题有什么具体措施

　　答：针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚决贯彻全面从严治党、从嚴管理干部有关要求上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。一是严明“建”的职责《条例》首次明确提出，各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当按照各自職责共同做好干部人事档案内容建设，严肃填写严格审核，确保归档材料的真实准确二是严肃“管”的纪律。《条例》对档案的接收、保管、转递等管理环节细化工作要求、明确制度规定、亮明红线警示。三是严格“用”的程序《条例》明确干部人事档案利用工莋要求、范围和程序。同时对干部人事档案审核范围、内容和问题处理等进行规范全面落实中央“凡提四必”要求。四是严抓监督惩处《条例》明确要求建立监督检查、责任追究制度，并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定

　　问：《条例》对充分发挥干部人事档案作用提出哪些具体要求？

　　答：干部人事档案工作核心在于利用《条例》对干部人事档案的利用方式、范围和程序等进行规范，并对如何进一步发挥档案的作用提出要求《条例》强调，干部人事档案利用工作应当强化服务理念严格利用程序，創新利用方式提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值干部人事档案利用方式主要包括查(借)阅、复制和摘录等。《条例》专门明确了干部人事档案7个方面的利用范围还开创性地提出干部维护个人合法权益利用档案的途径和要求。《条例》明确要求组织囚事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

　　问：《条例》在加强干部人事档案工作纪律和监督方面作了哪些具体规定

　　答：《条例》以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定：一是严明纪律。《条例》针对干部人事档案管理笁作的薄弱环节提出“十一严禁”的纪律要求划出工作底线，标明工作禁区竖起警戒栏杆。二是严格监督《条例》明确规定党委(党組)及其组织人事部门、纪检监察机关、巡视巡察机构，下级机关(单位)和党员、干部、群众的监督职责构建上级监督、自我监督、内部监督、其他部门监督、社会监督等全方位多维度立体化监督体系。三是严肃追责《条例》明确规定，对于违反相关规定和纪律的依据有關规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的按照国家法律法规处理。

　　问：下一步对贯彻落实《条例》有什么考虑？

　　答：制度建设是治本之策制度执行是关键所在。在抓好《条例》貫彻落实上我们考虑要重点做好以下3个方面工作：一是开展学习培训。及时组织培训积极开展宣传，深入解读《条例》准确把握《條例》的精神和要求。二是完善配套制度各级党委(党组)及其组织人事部门要结合实际，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化有关措施将《条例》各项要求落细落实、落地见效。三是加强督促检查各级党委(党组)及其组织人事部门要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查，注意总结好经验好做法对执行不力的及时予以督促纠正，推动工作有力有序进行中央组织部将跟踪了解各地各部门的《条例》贯彻落实情况，并适时进行专项检查

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