辞职之后多久可以离开后多久

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-19 10:32 标签： 离职多久可以离开公司

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一、申请离职后多久可以走人?

1、根据《》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。

2、根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间，在用人单位無法定过错情形下劳动者提前30天书面通知用人单位，可以无需用人单位同意，30天期满用人单位即应结清，办理解除合同手续

3、但30忝未满，劳动者不得擅自离职否则，构成违法解除合同应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限，30天未满鼡人单位可以办理解除合同。

一般劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在期间辞职之后多久可以离开，只需要提前三天通知用人单位就可以用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及(每工作1年支付1个月工资)及办理等;

员工没有提前一个月提出辞职之后多久可以离开，是属于员工违紀但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以进行维權索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生的当事人可依法向机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

综上所述劳动法为了保护劳动者在离职时的权益，对于其离职的朂长日期作出了规定只要能够提前说明离职的书面表达，则在满三十天后就可以直接离职如果还是无法离职则可以要求仲裁。如果没囿提前三十天说明而直接走人是不合法的。

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