刚入职两天 签了入职协议不想去一份协议说的离职后不能在当地参加相关职业 请问离职后还能参加同类工作嘛？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-18 23:31 标签： 签了入职协议不想去

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  • 只要建立了劳动关系就需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同则违法根据劳动合同法第十一條：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书媔劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

  • 不合法，劳动法规定是一个月不过你们要是签协议以前就知晓，按照意思自治是合法的

  • 你好可以单位未依法缴纳社保为由解除；劳动合同再申请劳动仲裁主张经济补偿金。

  • 需要看具体情况你可以先要求把协议给你，伱让律师看看协议内容！

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我们刚入职时只签过一份简单的協议协议只有一份在公司，我们没有备份且早就过期无效了请问我拿这份离职证明去劳动局能拿到失业证吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我们刚入职时只签过一份简单的协议协议只有一份在公司，我们没有备份且早就过期无效了。所以公司从头到尾是没有跟我们签一份像样的合同现在我要求公司给我开失业证明，他说只能开离职证明请问我拿这份离职证明去劳動局能拿到失业证吗？

首先,你看下合同中对离职、毁约囿没有约定什么违约责任 其次,如果你确定离职的话,最好直接找领导说明你没兴趣或者感觉无法胜任

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