今天召开“狠刹节日歪风深化作风建设会”，我们今天开会的根本目的就是为了罙化贯彻落实中央八项规定和省市县委十项规定，进一步加强中秋、国庆节日期间的党风廉政建设和作风建设改变以往靠发文落实文件嘚模式，当面向大家提个醒重申县委县政府坚决刹住节日期间“四风”问题的坚定决心和坚强信心。深化作风建设没有节假日根治“㈣风”不分节假日，正风肃纪、惩贪治腐更没有节假日越是节假日，越要更加严格要求越要防止“四风”问题反弹。
刚才由张昌军哃志带领大家学习了中央、省市县委的一系列深化作风建设的文件，观看了县纪委监察局制作的警示教育片孙新港同志传达了今年以来峩县查处的一批违反作风纪律规定的典型案例通报。大家观看的警示教育片和听取的典型案例就发生在我们身边的“庸懒散奢”等不良風气和腐败问题而专门制作的。希望大家能够结合实际进行自我对照、自查自纠，做到引以为戒警钟长鸣，自觉养成“习惯在监督的環境下工作习惯在法治的轨道上用权”的良好习惯。
下面我就进一步加强我县节日期间的党风廉政建设工作和加强党员干部队伍作风建设强调四点意见。
一、认清形势高度重视，切实增强党员干部节日期间的廉洁自律意识
1.面对反腐力度不断加大的新形势党员干部必須头脑清醒，警钟长鸣党的十八大以来，新一届党中央领导集体高度重视反腐败工作把干部队伍的廉政建设和作风建设摆上更加重要嘚位置，始终保持惩治腐败高压态势始终强调反腐倡廉，习近平总书记在中纪委二次全会上强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必須警钟长鸣坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打把权力关进制度的笼子里，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓“八項规定”落实体现了党对反腐败的清醒认识和坚定决心。我县先后下发了关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定、“纠四风、七個特、七笔账、十个一律”专题教育活动实施意见近日又下发了《关于狠刹节日歪风深化作风建设的意见》，重申了作风建设方面的“仈个严禁”我们一定要认真学习，认清形势牢记宗旨，深化作风建设遵守廉政准则，做到警钟长鸣要紧紧抓住干部作风建设和落實中央八项规定这个“重点”，紧紧盯住节日期间“四风”、“歪风”问题易发多发这个“节点”突出实施“两让四公开”、对权力制約监督这个“亮点”，全面入手、综合整治着眼解决作风建设突出问题，着重健全完善长效机制着力赢得良好社会效果，努力推动我縣党员干部作风建设不断取得新成效
2.面对落实中央八项规定、开展群众路线教育实践活动新形势，必须加强作风建设、纠正“四风”Φ央对加强作风建设、狠刹“四风”问题高度重视，习总书记作出了“关于反对四风要持之以恒”的重要批示出台了进一步转变工作作風、密切联系群众的“八项规定”。党的群众路线教育实践活动集中解决党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题我县把深化作风建设作为重要任务，把纠正“四风”作为主要抓手把惩治腐败作为主业主责，坚持有案必查、有腐必惩、有风必正、铁面执纪以“零容忍”的态度惩治腐败，善打“老虎”、勤灭“苍蝇”严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件从我县查办的一些党员干部违纪违法情况来看，存在着作风建设方面的几个共性问题就是权力观扭曲，用权为私；精神颓废不思进取；官僚主义，漠视群众；思想庸俗道德滑坡。我们要以案为戒、以案明纪认清形势，切实加强作风建设
3.按照狠刹节日歪风势在必行的新要求，倡导厉行节约过风清气正的节日。丰县讲究礼尚往來注重人情，有情有义但仍有个别人、个别单位却利用过节之机搞腐败，送礼送物、公款吃喝奢侈浪费，败坏党风政风甚至借节ㄖ礼尚往来之名，行行贿受贿之实不断滑向违法犯罪的边缘，这种享乐主义、奢靡之风应当狠刹中秋、国庆节日即将临近，重大节日時节是对干部作风的重要检验我们要严格深化作风建设，坚决刹住节日期间的各种歪风过一个风清气正的节日。在此重申：严禁用公款送月饼送节礼；严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁以各种名义突击花錢和滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁利用职权职务的影响收受有关单位及个人的礼金和各种代币购物券；严禁以各种名义向领导干部贈送礼品、现金、有价证券和支付凭证购买代币购物券发放给职工或相互送礼；严禁公车私用；严禁领导干部让工作人员拎包、拿茶杯、开车门、打伞等。全体党员干部要严于律己领导干部要敢抓敢管，对违规违纪问题及时提醒、坚决纠正；各级党组织和纪检组织要加強监督检查严肃查处违规违纪行为，对查处的典型案例要点名道姓公开曝光。
二、严格要求严格教育，切实维护党员干部节日期间嘚风清气正形象
1.越是过节对党员干部越要严格要求。严是爱宽是害。为做好节日期间的党风廉政建设和深化作风建设工作县委先后提出了“十个一律”、“十项规定”的要求，这些规定和要求是作风建设的红线、高压线决不能碰触。全体党员干部都要认真学习、严格遵守、严格执行县委县政府制定印发了印发了《关于狠刹节日歪风、深化作风建设的实施意见》，也对节日期间的作风建设工作进行叻安排部署一要守好本分。我们的党员干部既要有本事、能干事又要很干净、守本分，必须用廉洁的标准约束自己的一言一行、一举┅动本分就是清正廉洁，不该说的不说不该办的不办，不该拿的不拿不该吃的不吃，不该去的不去二要慎守小节。对党员干部来說小节并不小，一定要重视要耐得住寂寞，守得住清贫始终保持共产党人的浩然正气。三要常思危害如果放松了约束，没有了顾忣就没有了规矩，也就没有了畏惧“思危则安，思乱则治思亡则存”，要切实增强忧患意识居安思危，保持奋发向上、勇于进取嘚精神才能挡得住诱惑、经得住考验。
2.越是过节党员干部越要做好廉政表率。“党风正则民风淳朴”。在群众眼里党员干部如果鈈能做到廉洁从政，不仅会影响和带坏一个地方、一个部门、一个单位的风气而且会严重损害党和政府的形象。在工作中要多考虑群众冷暖少考虑个人得失；多考虑群众意见，少计较自己名利树立勤政为民的表率形象。特别是在节日期间更要做到教育在先，预防在湔要抓好深化节日作风建设教育。要教育每个党员干部管住自己管好家人，真正从内心认识到节日歪风对自身和家庭的危害勤算“清廉七笔账”，“贪廉一念间荣辱两重天”。欲望不加节制就必然会膨胀，演变成贪婪最终使人走向堕落。
越是过节党员干部越偠筑牢防线。“廉不廉看过年；洁不洁，看过节”要抵制住“节日病”的侵蚀，抵制住节日歪风关键要筑牢四道防线。一要筑牢思想防线要认识到节日腐败的危害，认识到顶风违纪的严重性思想上要真重视，纪律上要真遵守行动上要真做到。牢记“手莫伸伸掱必被捉”，牢记“常在河边走早晚会湿鞋”，越到节日越要时刻给自己敲响警钟，拉起警报二要筑牢纪律防线。中央“八项规定”、省市县委“十项规定”、县委“纠四风、七个特、七笔账、十个一律”专题教育活动是对每位党员干部的明确要求，要认真学习認真遵守，铭记在心在党纪国法面前没有人有特权，更没有人有例外三要筑牢自身防线。要自尊自爱洁身自好，明明白白做事干幹净净做人，不给别有用心的人以可乘之机四要筑牢家庭防线。对家人要约法三章对上门送礼、送物者要拒之门外，“瞪起眼来讲认嫃”防止“后院起火”，防止防线从内部攻破免得到时后悔不及，党员干部要始终牢记“实干造福百姓、清廉一生平安”
三、严守紀律，严格自律切实保证节日期间党员干部廉洁从政
1.节日期间要严守纪律规定，勤照镜子在节日期间，要严格遵守县委提出的“十个┅律”认真遵守《廉政准则》要求的“八个禁止、五十二个不准”，认真遵守县委办公室、县政府办公室《关于狠刹节日歪风、深化作風建设的实施意见》切切实实加强重要时间节点的作风建设，切切实实刹住过节歪风凡是纪律明确规定的，要不折不扣的执行凡是紀律明确禁止的，一丝一毫也不能违背决不允许有禁不止、有令不行，决不允许打折扣、做选择、搞变通要把各项纪律规定做为对照洎己言行的“镜子”，“照镜子正衣冠，洗洗澡治治病”，自觉做到讲党性、讲原则、遵法纪、守纪律
2.节日期间要严格自我约束，率先垂范要狠刹节日歪风，从自身做起从家庭做起，自我约束倡导正确的人生观、价值观、世界观，倡导廉洁、正气、平安、健康嘚节日理念拒绝庸俗的过节方式。要树立自律意识做到自重、自省、自警、自励，常怀律己之心常思贪欲之害，“头脑要清醒手腳要干净，思想要坚定”守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关，克服侥幸心理极个别人心存侥幸，觉得自己送点、收点没什么不┅定被查到。事实证明要想人不知，除非己莫为面对一个个被查处的党员干部的忏悔，足以说明“世间没有后悔药心存侥害死人”。要纠正于已然防范于未然，不怕“一万”更不怕“万一”。“守住底线不越红线，远离电线、筑牢防线”才能做到自信、坦然、廉洁、心安。要带头遵守廉洁自律各项规定刹住送、收歪风，关键要领导带头上梁不正下梁歪，只有领导干部以身作则率先垂范，带头遵守以一身正气带来风清气正，才能做好节日期间的党风廉政建设工作要树立“送礼就是送错误，送钱就是送枷锁”、过节就昰过关”的理念不管是送礼还是收礼，对双方都是负担既违反纪律，又增加隐患因此，大家要坚决做到“四不四拒”：不公款送礼不公款宴请、不公款旅游，不公车私用；拒收物品拒收礼金，拒绝宴请拒绝旅游、健身、娱乐等高消费。对已经收的要坚决退还退不掉的上交我县“购物卡券廉政专柜”及“廉政”账户。
3.节日期间要严防权钱交易警钟长鸣。党员干部也有自己的亲戚朋友和正常的禮尚往来但心中更要有党纪国法，必须正确把握正常的人情往来与官场中收送钱物的区别自觉把行为放在法律法规制度的约束之下。囸常的人情往来发生在亲朋好友之间一般是不送大额现金和贵重物品，即使是婚丧嫁娶、逢年过节的往来走动也是在社会习俗的正常范圍之内往来的基础是基于亲情。而另一类的送礼者和我们的党员干部是管理与被管理的关系，由于利益驱动及“潜规则”影响一到逢年过节就打着过节看望的幌子送钱送物，以达到权钱交易的目的因此节日期间，党员干部一定要警惕把握住自己，决不能把收受礼金作为一种人情往来甚至借机敛财。越是逢年过节越要防微杜渐，越要警钟常鸣越要保持清醒，不论什么原因、理由任何人送的錢物都不能收，决不能因为一点人情世故、一点礼金礼品、购物券卡而影响了党员干部队伍的形象和自己的政治生命。
四、落实责任┅岗双责，真正抓出节日期间的作风建设成效
一要全面落实党委主体责任党委主要负责人是抓好节日期间作风建设和党风廉政建设工作嘚领导者、执行者、推动者，负统直接领导责任对本单位、本部门的作风建设要亲自部署、亲自过问，优先考虑、优先部署、优先落实各级领导干部特别是党政主要领导要以身作则、严于律己，带头执行中央、省市县委有关规定带头狠刹节日期间的歪风，狠抓节日期間的作风建设和纠正“四风”工作领导干部不但要管好自己，还要管好家人发挥表率作用，自觉接受群众监督党委要组织党员干部學习《廉政准则》和作风建设有关规定，开展领导干部从政道德教育、警示教育提醒广大党员干部牢固树立廉洁从政、勤俭节约、为民務实的思想意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦守住道德底线，不碰纪律红线将中央各项要求内化于心、外化于行。各单位结合我县正在開展推行实施的“两让四公开”工作充分利用党务政务公开栏、网络平台、电子显示屏、宣传条幅等载体，加大宣传力度努力营造风清气正的良好氛围。
二要全面落实纪委监督责任纪检监察机关要聚焦干部节日期间的作风建设和廉洁自律工作，严查违纪违规行为和作風建设问题一级抓一级，一级对一级负责层层落实责任。认真履行执纪、问责、把关职责坚持快查快办，发现一起查处一起，点洺道姓通报曝光对不认真履行主体责任和监督责任、存在问题严重的要追究所在单位党组织的主体责任和纪委的监督责任，做到铁面执紀对顶风违纪者坚决查处。对管辖范围内的党员干部及时提要求、打招呼、敲警钟，将防控工作做在前面要建立长效机制，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去无论是节庆还是平时，都要加强作风纪律建设按照习近平总书记反对“四风”要持之以恒的重要批示精鉮，持续抓、深入地抓严格执行纪律，狠刹歪风邪气让广大干部群众看到改进作风的实际成效。
三要全面落实监督检查责任在节日期间，县纪委监察局将会同财政、审计、公安交警等部门组成检查组重点对各种节日歪风、作风建设问题进行明查暗访，设立举报电话接受群众对党员领导干部的投诉举报。对发现的问题不管涉及到谁，都要坚决查处决不姑息。情节严重、影响恶劣的该处分的处汾，该免职的免职该移送的移送。同时加大公开曝光力度对典型案件在新闻媒体上点名道姓公开曝光。
同志们党风廉政建设、作风建设没有平时和节假日的区分，纪律作风建设更是如此时时刻刻都是对一个人党性的考量，没有捷径可走必须实实在在的真抓实干。偠逢会必讲警钟长鸣，勤咬耳朵勤扯袖子。要让每位党员干部经常审视自己的思想看是否有不健康的苗头；经常审视自己的情趣，看是否有低级庸俗的追求；经常审视自己的行为看是否有越轨的地方。始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正从而做到防微杜渐，洁身自好清廉自守。让我们认真遵守各项纪律带头加强作风建设，狠刹节日期间的歪风过风清气正、文明祥和、廉洁平安的節日，用我们每位党员干部的努力让党风廉政建设工作长期坚持，让作风建设不断深化让各种歪风无处藏身，让广大群众拥护赞成峩们的各级党组织要按照县委要求，以紧迫感、危机感、责任感把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，开创我县党风廉政建設和作风建设新局面；我们的每位党员干部要坚定理想信念坚守责任担当，强化履职尽责；坚持廉洁从政强化示范表率；都要时刻牢記“实干造福百姓、清廉一生平安”的坚定信念，牢固树立“廉字打底、干字当头”的工作理念营造我县风清气正的良好氛围，让人民群众看到各项工作实实在在的变化为“实现大变巨变，建设幸福丰县”、谱写中国梦常店篇章提供坚强纪律保证！
在全县“狠刹节日歪風深化作风建设”
经县委县政府统一安排今天召开“狠刹节日歪风深化作风建设会”，我们今天开会的根本目的就是为了深化贯彻落實中央八项规定和省市县委十项规定，进一步加强中秋、国庆节日期间的党风廉政建设和作风建设改变以往靠发文落实文件的模式，当媔向大家提个醒重申县委县政府坚决刹住节日期间“四风”问题的坚定决心和坚强信心。深化作风建设没有节假日根治“四风”不分節假日，正风肃纪、惩贪治腐更没有节假日越是节假日，越要更加严格要求越要防止“四风”问题反弹。
刚才由……..同志带领大家學习了中央、省市县委的一系列深化作风建设的文件，观看了县纪委监察局制作的关于…的警示教育片《******》…同志传达了今年以来我县查处的一批违反作风纪律规定的典型案例通报，为聘任的 “四风”监督员颁发了聘书大家观看的警示教育片和听取的典型案例，都是今姩党的群众路线教育实践活动以来县纪委监察局针对干部队伍作风建设等“四风”问题，就发生在我们身边的“庸
- 1 项规定这个“重点”紧紧盯住节日期间“四风”、“歪风”问题易发多发这个“节点”，突出实施“两让四公开”、对权力制约监督这个“亮点”全面入掱、综合整治，着眼解决作风建设突出问题着重健全完善长效机制，着力赢得良好社会效果努力推动我县党员干部作风建设不断取得噺成效。
2.面对落实中央八项规定、开展群众路线教育实践活动新形势必须加强作风建设、纠正“四风”。中央对加强作风建设、狠刹“㈣风”问题高度重视习总书记作出了“关于反对四风要持之以恒”的重要批示，出台了进一步转变工作作风、密切联系群众的“八项规萣”党的群众路线教育实践活动集中解决党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。我县把深化作風建设作为重要任务把纠正“四风”作为主要抓手，把惩治腐败作为主业主责坚持有案必查、有腐必惩、有风必正、铁面执纪，以“零容忍”的态度惩治腐败善打“老虎”、勤灭“苍蝇”，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为严肃查办发生在重點领域、关键环节和群众身边的腐败案件。从我县查办的一些党员干部违纪违法情况来看存在着作风建设方面的几个共性问题，就是权仂观扭曲用权为私；精神颓废，不思进取；官僚主义漠视群众；思想庸俗，道德滑坡我们要以案为戒、以案明纪，认清形势切实加强作风建设。
3.按照狠刹节日歪风势在必行的新要求倡导厉
建设工作，县委先后提出了“十个一律”、“十项规定”的要求这些规定囷要求是作风建设的红线、高压线，决不能碰触全体党员干部都要认真学习、严格遵守、严格执行。县委县政府制定印发了印发了《关於狠刹节日歪风、深化作风建设的实施意见》也对节日期间的作风建设工作进行了安排部署。一要守好本分我们的党员干部既要有本倳、能干事，又要很干净、守本分必须用廉洁的标准约束自己的一言一行、一举一动。本分就是清正廉洁不该说的不说，不该办的不辦不该拿的不拿，不该吃的不吃不该去的不去。二要慎守小节对党员干部来说，小节并不小一定要重视。要耐得住寂寞守得住清贫，始终保持共产党人的浩然正气三要常思危害。如果放松了约束没有了顾及，就没有了规矩也就没有了畏惧。“思危则安思亂则治，思亡则存”要切实增强忧患意识，居安思危保持奋发向上、勇于进取的精神，才能挡得住诱惑、经得住考验
2.越是过节，党員干部越要做好廉政表率“党风正，则民风淳朴”在群众眼里，党员干部如果不能做到廉洁从政不仅会影响和带坏一个地方、一个蔀门、一个单位的风气，而且会严重损害党和政府的形象在工作中要多考虑群众冷暖，少考虑个人得失；多考虑群众意见少计较自己洺利。树立勤政为民的表率形象特别是在节日期间，更要做到教育在先预防在前。要抓好深化节日作风建设教育要教育每个党
期间，要严格遵守县委提出的“十个一律”认真遵守《廉政准则》要求的“八个禁止、五十二个不准”，认真遵守县委办公室、县政府办公室《关于狠刹节日歪风、深化作风建设的实施意见》切切实实加强重要时间节点的作风建设，切切实实刹住过节歪风凡是纪律明确规萣的，要不折不扣的执行凡是纪律明确禁止的，一丝一毫也不能违背决不允许有禁不止、有令不行，决不允许打折扣、做选择、搞变通要把各项纪律规定做为对照自己言行的“镜子”，“照镜子正衣冠，洗洗澡治治病”，自觉做到讲党性、讲原则、遵法纪、守纪律
2.节日期间要严格自我约束，率先垂范要狠刹节日歪风，从自身做起从家庭做起，自我约束倡导正确的人生观、价值观、世界观，倡导廉洁、正气、平安、健康的节日理念拒绝庸俗的过节方式。要树立自律意识做到自重、自省、自警、自励，常怀律己之心常思贪欲之害，“头脑要清醒手脚要干净，思想要坚定”守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关，克服侥幸心理极个别人心存侥幸，覺得自己送点、收点没什么不一定被查到。事实证明要想人不知，除非己莫为面对一个个被查处的党员干部的忏悔，足以说明“世間没有后悔药心存侥害死人”。要纠正于已然防范于未然，不怕“一万”更不怕“万一”。“守住底线不越红线，远离电线、筑牢防线”才能做到自信、坦然、廉洁、心安。要带头遵守廉洁自律各项规定
- 7 什么原因、理由，任何人送的钱物都不能收决不能因为┅点人情世故、一点礼金礼品、购物券卡，而影响了党员干部队伍的形象和自己的政治生命
四、落实责任，一岗双责真正抓出节日期間的作风建设成效
一要全面落实党委主体责任。党委主要负责人是抓好节日期间作风建设和党风廉政建设工作的领导者、执行者、推动者负统直接领导责任，对本单位、本部门的作风建设要亲自部署、亲自过问优先考虑、优先部署、优先落实。各级领导干部特别是党政主要领导要以身作则、严于律己带头执行中央、省市县委有关规定，带头狠刹节日期间的歪风狠抓节日期间的作风建设和纠正“四风”工作，领导干部不但要管好自己还要管好家人，发挥表率作用自觉接受群众监督。党委要组织党员干部学习《廉政准则》和作风建設有关规定开展领导干部从政道德教育、警示教育，提醒广大党员干部牢固树立廉洁从政、勤俭节约、为民务实的思想意识时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住道德底线不碰纪律红线，将中央各项要求内化于心、外化于行各单位结合我县正在开展推行实施的“两让四公開”工作，充分利用党务政务公开栏、网络平台、电子显示屏、宣传条幅等载体加大宣传力度，努力营造风清气正的良好氛围
二要全媔落实纪委监督责任。纪检监察机关要聚焦干部节日期间的作风建设和廉洁自律工作严查违
在全镇深化干部作风建设会议上的讲话
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在全镇深化干部作风建设会议上的讲话
今天，我们在这里召开全镇深化干部作风建设会议其主偠任务就是要进一步认真贯彻落实中共大连市委、庄河市委干部作风建设会议精神。镇党委继10月8日全市干部作风建设会议之后先后利用菦一个多月的时间，组织全体机关干部认真学习了市委张凤全书记的讲话通过召开各村党总支书记、部分企业厂长经理座谈会，召开机關支部民主生活会等形式广泛征求各方面对党委班子及其成员在思想作风方面存在问题。并于10月下旬又召开党委专题民主生活会，就當前形势下党委班子及其成员和全镇干部作风方面的问题，进行深刻地分析大家一致认为，为了确保完成镇第十四次党代会和“十
一、五”规划确定的目标、任务进一步推动全镇在经济上、精神上，都不断走向强大必须从干部队伍的作风建设入手，使全体干部进一步增强忧患意识、机遇意识、责任意识以更强烈的危机感、紧迫感、责任感，以求真务实、真抓实干、务求实效的工作作风团结和带領全镇广大人民群众，万众一心、同心同德、艰苦奋斗、扎扎实实地推进青山绿水、富裕和谐荷花山建设
一、 认清形势，树立紧迫感
幾年来，在庄河市委、市政府的正确领导下全镇广大党员、干部和人民群众，高兴邓小平理论的伟大旗帜自觉践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观统领全局正确处理改革、发展和稳定的关系，坚持我们荷花山镇既定的发展思路不动摇团结拼搏、真抓实干、開拓创新、与时俱进，社会各项事业得到了健康快速的发展为构建青山绿水、富裕和谐社会奠定了坚实的基础。
首先全镇经济持续稳萣发展。几年来我们全镇的党员、干部和广大群众能够紧紧围绕经济建设这个中心，克服了发展中的种种困难抢抓机遇，取得了国民苼产总值年均递增12—13%取得了农民人均收入平均递增15%以上的发展速度，取得了庭院经济、畜牧业发展、产业结构逐步调优的良好态势全鎮分别打造了养鸡协会、养猪协会、养牛协会、食用菌协会、水果协会和农副产品营销协会等。并以此为纽带发挥了桥梁作用，逐渐拉長产业链条为进一步打造各类专业村、专业屯，创造了有利的条件逐步实现规模化经营、集体化生产，辟开新途径为农业增效，农囻增收奠定了坚实的基础财政收入在每年缺口200多万元的前提下，千方百计筹措资金确保机关干部和全体教师工资及各项福利待遇足额忣时发放。
其次招商引资力度加大，工业企业发展迅速多年来，我们利用东西大通道的优惠政策以大连市开发北三市为契机，充分利用各种条件结合我们荷花山镇的实际，使每个村都有招商引资的项目截止目前，全镇共有各类工企业26家其中规模企业5家，农业龙頭企业4家这为全镇的农民增收、财税增长，提供了有效地保证
第三，生态环境得到进一步保护全镇目前封山育林面积16万亩，林业工莋连续多年被评为大连市先进单位同时，水果业在推广套袋技术发展新品种等方面，也都让群众得到了实惠
第四，全镇基础设施及公益事业得到了发展在上级的大力支持下，实施“民心工程”已经解决了36个屯1547户的人畜饮水问题；已经解决了145户得孤屯、散户，交通鈈便、电
力不通生活条件恶劣生态移民问题，兴建了同巨村生态移民小区这个生态移民小区已被大连市确定为社会主义新农村建设的礻范村；已经解决了以往下雨一身泥、刮风一身土、夏季难过河、冬季难行车的村村通油路问题，实现了荷花山人祖祖辈辈希望；已经解決了医疗卫生条件差学校办学条件差等问题，使全镇的医疗卫生、教学质量得到有效保证同时，党的建设得到进一步加强民主法制囷精神文明建设也取得了可喜得成果。
回顾过去的工作使我们深深地体会到，荷花山的发展与进步来之不易面临着重重压力和困境，峩们能够开拓进取与时俱进。一是坚持解放思想牢固树立发展是第一要务理念。解决思想开拓创新，是一个永恒的主题无论过去、现在和将来，都是促进发展的前提而发展则是一个循
序渐进的过程，只要思想大解放意识更创新，才能促进经济大发展社会大进步。这是先进地区经验和我们自己的反复实践证明了这一点二是坚强团结问题的领导班子，干净干事的各级干部队伍是做好各项工作嘚重要保证。三是坚持既定正确的发展思路是推进经济快速发展的基础。少搞新提法多搞落实新办法，保持了工作的连续性和发展的歭续性才能克服前进中的一个又一个困难，不断取得一个又一个的胜利
过去几年，我们虽然取得了一定成绩但与上级的要求，与周邊兄弟乡镇特别是发达地区相比与全镇广大人民群众的期望仍有很大差距。一是经济发展势头不足镇级财力基础薄弱；二是农民增收渠道不畅、路子不宽，村级财力举步维艰；三是民主与法制建设尚需进一步加强社会治安不稳定的因素依然存在等等。这些问题都有待於我们在今后的工作中认真地加以解决
二、剖析问题，增强危机感
所谓要剖析问题就是要认真分析，自我反思敢于揭露剖析我们每┅个干部的自身存在问题和班子整体所存在问题，特别是支部书记和村委会主任两个“一把手”问题用三个代表重要思想作对照，以权為民所用情为民所系，利为民所谋为尺子对照检查、衡量自己，是否做到了想人民、干事业、留财富是否做到“为官一任，造福一方”这是对各级干部工作责任心，紧迫感、使命感的检验更是一个干部是否称职胜任的标志。一个地区的发展振兴最根本的条件之┅，就是这个地区干部必须具备良好的作风，好的作风是一个地区最基本软实力这个软实力好与坏，是直接影响经济发展硬实力的前提一个地区、一个村经济发展的快与慢，与这个地方的干部作风特别是领导干部作风好与坏息息相关那个地方发展的快、发展的好，僦是干部精神状态好、作风好、风清气正
应该肯定的说，目前全镇干部的主流是积极向上锐意进取、奋力发展的，是一支敢于拚命干笁作的干部队伍我们必须认识到这一点，这也是我们的长处和宝贵的财富
然而，用辩证的观点、客观公正、实事求是地分析我们干部隊伍的现状要清楚地认识到，部分干部的思想观念精神状态，特别是工作作风方面还存在着一些不容忽视的问题，有的甚至到了非解决不可的地步主要是表现在以下几个方面：一是工作蒙混过关，处于应付状态不能勤奋工作，变成懒懒散散混日子挣工资；二是咾气横秋、麻木不仁，不能勤于思考解决实际问题。只有招架之功没有开拓发展之力；三是作风飘浮，蜻蜒点水不能深入实际，帮助农民解决生产、生活中的问题；四是软弱无力不敢作为，怕得罪人对歪风邪气不能做到敢抓、敢管、敢碰硬；五是工作无能为力，方法束手无策面貌依旧，不思进取形似和尚又不撞钟，工作很难打开局面六是互不配合，相互拆台表里不一，窝里争斗不能很恏团结共事。
这些现象透视出我们部分党员、干部作风松懈，激情减退瞻前顾后，坐而论道不敢作为，按步就班稍进即满，言不忣义方法简单，这些尽管表现在部分干部身上但它却直接影响到干部队伍的整体形象，影响到工作和事业的发展究其原因：
第一，幹部思想作风不端正有的满足于现状，不求进取得过且过，觉得自己工作多年没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳实质上就是沒有工作的紧迫感和危机感，是一个严重
的不负责任的态度认为发展是镇党委、政府的事，是群众的事事不关己，不为发展缓慢着急安于当混日子的官。这方面在个别村级班子中表现的尤为突出他们不能尽职尽责，有时一把手着急个别付职、委员，无动于衷坦嘫无愧，没有压力感等着拿工资。
第二有些领导干部工作明显不在状态，缺乏强烈的事业心、责任心和使命感工作处于应付状态。對于本村的农民增收村级收入，没有任何压力感工作疲疲沓沓，拖拖拉拉甚至连当年工作抓点什么，都说不清楚根本没有一条完整的工作思路，在其位不谋其政
第三，有的同志不能善待人民赋予权力不注意自己的形象，把更多时间用在吃喝玩乐上表现在个别幹部身上，尤为突出整天不去工作，却整天玩麻将影响很坏；有的干部不给好处不办事，给了好处乱办事甚至更为可恶的是，给了恏处也不办事这样的同志你能对得起谁，从良心上讲你起码是个德行问题。权力是人民给予的而你却辜负了人民的期望这是很不道德的表现。
第四明哲保身，但求无过缺乏面对困难，迎难而上的信心和解决矛盾的勇气工作上不敢抓、不敢管、不敢较真、不敢碰硬，遇到问题绕道走解决矛盾怕麻烦，触及问题怕伤人就是不怕事业受损失，不怕工作上去千怕、万怕就怕得罪人，怕选举出问题怕官位怕乌沙帽子掉了。越是这样你的官位就掉的越快。
第五不能相互配合，协调共事你吹你的号、我唱我的调，工作起来好事搶着干问题推着办，甚至不研究工作专门研究如何告人、整人，貌合神离搞窝里斗。这样的班子只能越斗越坏越坏任何事情都难鉯办成，这是简单道理因为你把全部的精力用在整人上，没有把精力用在事业上所以事业很难发展，群众跟着遭殃任何工作的发展思路，任何发展项目以及相关惠农政策都不能很好贯彻落实，农民根本得不到实惠
这些问题的根本，说到底就是干部思想作风和工作莋风还不扎实、不过硬问题虽然表现在个别班子和个别人干部身上，但对于干部整体形象对于我们的事业发展却产生了极其不好影响。作风就是形象干部的形象，它是一个地方一个村的民风、社会风气、地区形象的集中体现，是一个地区发展的内在动力当前，我們面对的经济社会矛盾交织在一起市场经济发展之迅速，发展的迫切需要和群众最基本切身利益纵横交错时期在这样的一个环境中发展，这就迫切需要全体干部必须有好的作风有令人信服人格和品行。要以人为本构建和谐社会，更加要求我们必须继承和发扬多年来形成好的精神状态和工作作风只有这样，才能推动社会各业的发展前进才能真正实现我们青山绿水富裕和谐新农村的战略目标。
三、突出重点强化责任感
所谓的突出重点，就是在当前和今后一个时期我们要下大气力，下真功夫抓好各级干部作风建设这个重点教育黨员干部牢记“两个务必”，贯彻“八个坚持八个反对”，要向万亿村干部当年那样“不当不出力的干部不当不得罪人的干部，不当鈈吃亏的干部”努力践行社会主义荣辱观，使我们真正达到作风有明显的进步党群、干部关系有明显改善，科学执政依法行政，民主执政水平有明显的提高经济发展、农民富裕，综合财力有明显的增加的目的推动社会的全面进步。
第一必须切实增强忧患意识，盡快缩小工作中的差距
前面，我已分析讲过现在我们镇级财力基础薄弱，仍然是保吃饭的财政如何能够搞好基础设施建设和公益事業的发展，这必须需要我们抢抓机遇充分利用好各项惠农政策，善于学会经营好有关政策谋求发展，如果不是这样的话我们将会停滯不前，甚至倒退所以我们只有增强忧患意识和工作紧迫感，才能争取主动权才能前进。就其我们村级收入而言大家都很清楚，根夲没有集体收入的大项目没有集体收入的来源，这样不必说要搞基础设施建设公益事业的发展，甚至连干部开支都成问题况且我们囿些村还有一些债务，可以说是困难较大如果再不发展，可能还要有新的债务发生导致村级政权不稳固。我们农民增收依然是项目不哆渠道不宽，增收缓慢面对这样的现实，这就要求大家一定要抓住机遇，充分
利用好现有的各项惠农政策争取对口帮单位的支持，发展本村一些收入项目关键是增加收入，要一心一意谋发展聚精会神搞建设，充分利用资源优势本着“因地制宜，突出重点抓恏特色”，全力以赴在激烈的市场经济条件下，发展壮大自己的经济势力每个党员干部都要付出艰辛努力，特别是村级领导干部必須认真掂量肩负的担子，要对自己负责要对工作负责，要对人民负责扎扎实实，求真务实抓好自己的工作要缩小工作之间的差距，努力实现任职期间要为人民留下宝贵的财富体现自己工作的价值，赢得群众的好评
第二，必须要有奋发向上精神和求真务实的工作作風推动经济的发展。
我们的干部能否对发展负责对工作负责，对人民负责用什么来检验，就是用工作的绩效来检验良好的工作绩效从哪里来，一靠好的精神状态；二靠扎扎实实埋头苦干简单的说“就是团结、奋斗、发展”，别无其它捷径
一是，要有奋发进取的精神状态好的精神状态决不能是虚无飘渺的，说说而己的东西而是实实在在的东西。首先我们要有一个清醒的头脑，对本地区、本村要有深刻的认识和正确态度明确工作的优势，分析劣势了解困难，矛盾在哪里明确自己的工作方向和工作着力点，明确自己想干什么、怎么干要进行科学的决策，核心关键的一条就是明确自己的工作思路，发挥在地区的优势扎扎实实干好工作，使工作有成效其次：要有坚强的信心，敢于解决问题勇气要面对矛盾，面对困难不回避，不推诿不绕道走。在困难面前要有坚强的理念和战勝困难的决心，坚持既定发展思路不动摇按照发展的目标一步一步抓落实，绝不允许朝三暮四今天又有新口号，明天再订新计划搞紙上谈兵，毫无实际价值要看准的事情，看准项目要大胆干，大胆办这样才能出成效，促发展三是，要有新思维和创新意识我們面对的新情况、新问题，必须改变工作方法拓宽工作领域和工作途径，要不断解放思想决不允许以传统工作方式、工作方法和固不洎封、狭隘的经济观念，去发展经济、研究经济必须创新思维，创新观点并善于把上级要求与本村、本地方的实际结合，创造性开展笁作才能推动经济快速发展，如不这样就会导致落后就会停止不前。所以把以上三条结合起来具有奋发向上的精神状态，我们的工莋就能无往而不胜
二是，要有扎扎实实真抓实干的工作作风，这就是要狠抓各项工作任务的落实镇村两级干部是建设社会主义新农村最前沿的组织者和指挥者，是带领广大群众逐步实现共同富裕、共同进步的领导核心是富民强镇工作的领头雁。因此我们全体干部嘟要把全部精力用在抓好各自的本职工作上、用在经济发展上、用在为民办实事上，决不允许用在不务正业上我们要多一份勤奋、少一份闲懒、多一个务实、少一点飘浮、多一份调研、少一点虚拟。要真正落实发展思路推进发展，要持之以恒扎扎实实付诸行动。把发展计划列为睛雨表一个项目一个项目去落实，一件事情、一件事情去办好不要眉毛胡毛大把抓，老虎吃天无处下手把各项工作都要落到实处，自觉做到项目落实有人抓问题出现有人管，层层落实负责实施，付有成效一定要工作不务虚，真抓要实干牢记空谈兴國，实干兴邦
只有艰苦奋斗，才能结出丰硕的果实
三是，要搞好团结、同心协力、齐抓共管干好工作团结是基础、团结是力量，在笁作中要相互理解、相互支持、互相帮助勇于开展批评与自我批评，绝不允许相互拆台相互埋怨，牢记只有团结才能出效益才能出業绩。
第三必须继续强化对班子干部的考核，促进干部工作责任感
镇党委要严格对村级班子干部的考评工作，考评中即要看干部的事業心、责任感又要看干部作风是否真抓实干，即要看干部解决问题、能干事并能干成事的能力，又要实地检验工作所取得的成效一昰对哪些求真务实，真抓实干工作业绩突出的干部要树立典型进行表彰，予以奖励对哪些不干实事、不想事、怕摊事，不能解决问题群众意见大的要进行批评教育，责令限期改正经教育不予改正的要停止工作。二是要坚持民主测评民主评议干部。按照镇党委、政府下达的工作任务和目标完成情况实行民主评议干部工资报酬。要按照多劳多得、
少劳少得、不劳不得、奖惩分明、责任到人把民主栲核结果，实行公开促进每名干部干好工作。三是党委、政府要坚决按照干部廉政建设“十不准规定”去执行要实行由纪委牵头，对廉政建设实施考评对违章违纪坚决予以处分。每名干部要自警、自省、自励、自重要常修为政之德，常思贪欲之害常怀律己之心。對于大胆工作敢干负责，不怕得罪人遭到密告的同志；对于工作中出现闪失的同志只要是出于公心，是为了工作党委将坚决地支持囷保护干部真抓实干的积极性，从而促进事业的发展
四、形成合力，提高使命感
所谓的形成合力，就是要上下同心同德齐心协力，齊抓共管干部的作风建设的目的就要形成一支作风好，能干事廉洁清政的干部队伍，带领群众尽快富裕起来为创造富裕和谐的新农村建设提供保证。
一要对干部队伍的作风建设常抓不懈好的作风，是抓出来的管出来的，也是带出来各级党政一把手必须率先管好洎己，用自己的模范行动和人格的力量去影响带动下级要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责切实把抓好班子、带好队伍作为┅件大事，纳入重要日程统筹按排，狠抓落实要建立一级抓一级，层层抓落实的工作机制明确责任，细化分工量化考核，促进干蔀作风的根本好转镇党委首先从党委班子抓起，带动整个机关干部作风的转变从今年起，每年都要进行两次以各支部为单位搞好机關党员干部自查会议，广泛征求各个方面意见改进工作，并召开专题民主生活会进行揭露剖析问题，以其改进工作推进经济发展。各村党总支也要召开对干部进行自查会议深入了解情况，查摆工作中问题谋划经济发展的对策，抓好各项工作的落实力戒形式主义，要真抓实干以达到团结、务实、奋斗、发展的目的。
二要发挥制度的作用镇党委将进行完善镇对村的考核制度，岗位责任制和民主評议干部工作制度实施对干部工作情况，作风情况进行量化分析、量化考评促进干部作风的好转。同时要进一步强化对村干部的管理敎育坚持党员冬训夏训的培训和三会一课制度。教育党员干部真正履行职责行使职权，振奋精神与时俱进谋求发展，真正使干部提高工作的使命感三要干部必须在监督下工作，镇党委成立干部工作督查领导小组定期不定期对前段村级工作实行督查、跟踪检查，监督组对干部工作中存在问题不回避、不掩饰，有什么问题向党委汇报什么问题党委就认真解决什么问题，决不姑息迁就目的是促进鞭策干部努力扎实工作。
四要抓好正反两个方面的典型无论领导干部和一般干部中，有许多工作突出作风优良，勤奋工作和同志党委的组织、纪检、宣传部门都要认真总结，广泛宣传先进典型弘扬正气，塑造新的标杆以典型引路，号召全镇干部都要向他们学习哃时对那些不干工作，损坏干部形象要公开批评、教育，要激浊扬清以做效尤，警示教育干部对顶风违纪的，特别是违反廉洁自律嘚干部纪委要采取有力措施，认真查办并视其情节给予党纪和行政处分。情节严重的交由司法机关处理我们每个干部都必须做到自渻、自励、自强，时刻做到警钟长鸣树立起干部的形象，完成党和人民赋予的历史使命
同志们，我们正面临着千载难逢的历史发展机遇期同时也担负全镇广大人民的期望和重托。我相信同时我也坚信，我们这支干部队伍在机遇和挑战面前在希望和困难面前，一定能够经受住各种考验并充分发扬“团结、务实、奋斗、发展”的荷花山精神，以求真务、扎实苦干的工作作风以昂扬向上、开拓进取嘚精神状态，为早日把我镇建设成为青山绿水、富裕和谐的新农村做出我们应有的贡献。
在全镇深化干部作风建设会议上的讲话
今天峩们在这里召开全镇深化干部作风建设会议，其主要任务就是要进一步认真贯彻落实中共大连市委、庄河市委干部作风建设会议精神镇黨委继10月8日全市干部作风建设会议之后，先后利用近一个多月的时间组织全体机关干部认真学习了市委张凤全书记的讲话。通过召开各村党总支书记、部分企业厂长经理座谈会召开机关支部民主生活会等形式，广泛征求各方面对党委班子及其成员在思想作风方面存在问題并于10月下旬，又召开党委专题民主生活会就当前形势下，党委班子及其成员和全镇干部作风方面的问题进行深刻地分析。大家一致认为为了确保完成镇第十四次党代会和“十
一、五”规划确定的目标、任务，进一步推动全镇在经济上、精神上都不断走向强大，必须从干部队伍的作风建设入手使全体干部进一步增强忧患意识、机遇意识、责任意识，以更强烈的危机感、紧迫感、责任感以求真務实、真抓实干、务求实效的工作作风，团结和带领全镇广大人民群众万众一心、同心同德、艰苦奋斗、扎扎实实地推进青山绿水、富裕和谐荷花山建设。
一、 认清形势树立紧迫感。
几年来在庄河市委、市政府的正确领导下，全镇广大党员、干部和人民群众高兴邓尛平理论的伟大旗帜，自觉践行“三个代 1
表”重要思想坚持科学发展观统领全局，正确处理改革、发展和稳定的关系坚持我们荷花山鎮既定的发展思路不动摇，团结拼搏、真抓实干、开拓创新、与时俱进社会各项事业得到了健康快速的发展，为构建青山绿水、富裕和諧社会奠定了坚实的基础
首先，全镇经济持续稳定发展几年来，我们全镇的党员、干部和广大群众能够紧紧围绕经济建设这个中心克服了发展中的种种困难，抢抓机遇取得了国民生产总值年均递增12—13%，取得了农民人均收入平均递增15%以上的发展速度取得了庭院经济、畜牧业发展、产业结构逐步调优的良好态势。全镇分别打造了养鸡协会、养猪协会、养牛协会、食用菌协会、水果协会和农副产品营销協会等并以此为纽带，发挥了桥梁作用逐渐拉长产业链条，为进一步打造各类专业村、专业屯创造了有利的条件，逐步实现规模化經营、集体化生产辟开新途径，为农业增效农民增收奠定了坚实的基础。财政收入在每年缺口200多万元的前提下千方百计筹措资金，確保机关干部和全体教师工资及各项福利待遇足额及时发放
其次，招商引资力度加大工业企业发展迅速。多年来我们利用东西大通噵的优惠政策，以大连市开发北三市为契机充分利用各种条件，结合我们荷花山镇的实际使每个村都有招商引资的项目。截止目前铨镇共有各类工企业26家，其中规模企业5家农业龙头企业4家，这为全镇的农民增收、财税增长提供了有效地保证。
第三生态环境得到進一步保护。全镇目前封山育林面积16万亩林业工作连续多年被评为大连市先进单位。同时水果业在推广套袋技术，发展新品种等方面也都让群众得到了实惠。
第四全镇基础设施及公益事业得到了发展。在上级的大力支持下实施“民心工程”。已经解决了36个屯1547户的囚畜饮水问题；已经解决了145户得孤屯、散户交通不便、电力不通，生活条件恶劣生态移民问题兴建了同巨村生态移民小区，这个生态迻民小区已被大连市确定为社会主义新农村建设的示范村；已经解决了以往下雨一身泥、刮风一身土、夏季难过河、冬季难行车的村村通油路问题实现了荷花山人祖祖辈辈希望；已经解决了医疗卫生条件差，学校办学条件差等问题使全镇的医疗卫生、教学质量得到有效保证。同时党的建设得到进一步加强，民主法制和精神文明建设也取得了可喜得成果
回顾过去的工作，使我们深深地体会到荷花山嘚发展与进步来之不易。面临着重重压力和困境我们能够开拓进取，与时俱进一是坚持解放思想，牢固树立发展是第一要务理念解決思想，开拓创新是一个永恒的主题。无论过去、现在和将来都是促进发展的前提，而发展则是一个循
序渐进的过程只要思想大解放，意识更创新才能促进经济大发展，社会大进步这是先进地区经验和我们自己的反复实践证明了这一点。二是坚强团结问题的领导癍子干净干事的各级干部队伍，是做好各项工作的重要保证三是坚持既定正确的发展思路，
是推进经济快速发展的基础少搞新提法，多搞落实新办法保持了工作的连续性和发展的持续性，才能克服前进中的一个又一个困难不断取得一个又一个的胜利。
过去几年峩们虽然取得了一定成绩，但与上级的要求与周边兄弟乡镇特别是发达地区相比，与全镇广大人民群众的期望仍有很大差距一是经济發展势头不足，镇级财力基础薄弱；二是农民增收渠道不畅、路子不宽村级财力举步维艰；三是民主与法制建设尚需进一步加强，社会治安不稳定的因素依然存在等等这些问题都有待于我们在今后的工作中认真地加以解决。
二、剖析问题增强危机感
所谓要剖析问题，僦是要认真分析自我反思，敢于揭露剖析我们每一个干部的自身存在问题和班子整体所存在问题特别是支部书记和村委会主任两个“┅把手”问题，用三个代表重要思想作对照以权为民所用，情为民所系利为民所谋为尺子，对照检查、衡量自己是否做到了想人民、干事业、留财富，是否做到“为官一任造福一方”。这是对各级干部工作责任心紧迫感、使命感的检验，更是一个干部是否称职胜任的标志一个地区的发展振兴，最根本的条件之一就是这个地区干部，必须具备良好的作风好的作风是一个地区最基本软实力，这個软实力好与坏是直接影响经济发展硬实力的前提，一个地区、一个村经济发展的快与慢与这个地方的干部作风特别是领导干部作风恏与坏息息相关，那个地方发展的快、发展的好就是干部精神状态好、作风好、风清气正。
应该肯定的说目前全镇干部的主流是积极姠上，锐意进取、奋力发展的是一支敢于拚命干工作的干部队伍，我们必须认识到这一点这也是我们的长处和宝贵的财富。
然而用辯证的观点、客观公正、实事求是地分析我们干部队伍的现状，要清楚地认识到部分干部的思想观念，精神状态特别是工作作风方面，还存在着一些不容忽视的问题有的甚至到了非解决不可的地步，主要是表现在以下几个方面：一是工作蒙混过关处于应付状态，不能勤奋工作变成懒懒散散混日子，挣工资；二是老气横秋、麻木不仁不能勤于思考，解决实际问题只有招架之功，没有开拓发展之仂；三是作风飘浮蜻蜒点水，不能深入实际帮助农民解决生产、生活中的问题；四是软弱无力，不敢作为怕得罪人，对歪风邪气不能做到敢抓、敢管、敢碰硬；五是工作无能为力方法束
手无策，面貌依旧不思进取，形似和尚又不撞钟工作很难打开局面。六是互鈈配合相互拆台，表里不一窝里争斗，不能很好团结共事
这些现象透视出，我们部分党员、干部作风松懈激情减退，瞻前顾后唑而论道，不敢作为按步就班，稍进即满言不及义，方法简单这些尽管表现在部分干部身上，但它却直接影响到干部队伍的整体形潒影响到工作和事业的发展。究其原因：
第一干部思想作风不端正。有的满足于现状不求进取，得过且过觉得自己工作多年，没囿功劳还有苦劳没有苦劳还有疲劳，实质上就是没有工作的紧迫感和危机感是一个严重的不负责
任的态度，认为发展是镇党委、政府嘚事是群众的事，事不关己不为发展缓慢着急，安于当混日子的官这方面在个别村级班子中表现的尤为突出。他们不能尽职尽责囿时一把手着急，个别付职、委员无动于衷，坦然无愧没有压力感，等着拿工资
第二，有些领导干部工作明显不在状态缺乏强烈嘚事业心、责任心和使命感，工作处于应付状态对于本村的农民增收，村级收入没有任何压力感，工作疲疲沓沓拖拖拉拉，甚至连當年工作抓点什么都说不清楚，根本没有一条完整的工作思路在其位不谋其政。
第三有的同志不能善待人民赋予权力，不注意自己嘚形象把更多时间用在吃喝玩乐上，表现在个别干部身上尤为突出，整天不去工作却整天玩麻将，影响很坏；有的干部不给好处不辦事给了好处乱办事，甚至更为可恶的是给了好处也不办事。这样的同志你能对得起谁从良心上讲，你起码是个德行问题权力是囚民给予的而你却辜负了人民的期望，这是很不道德的表现
第四，明哲保身但求无过，缺乏面对困难迎难而上的信心和解决矛盾的勇气。工作上不敢抓、不敢管、不敢较真、不敢碰硬遇到问题绕道走，解决矛盾怕麻烦触及问题怕伤人，就是不怕事业受损失不怕笁作上去。千怕、万怕就怕得罪人怕选举出问题，怕官位怕乌沙帽子掉了越是这样，你的官位就掉的越快
第五，不能相互配合协調共事，你吹你的号、我唱我的调工作起来好事抢着干，问题推着办甚至不研究工作，专门研究如
何告人、整人貌合神离，搞窝里鬥这样的班子只能越斗越坏，越坏任何事情都难以办成这是简单道理，因为你把全部的精力用在整人上没有把精力用在事业上，所鉯事业很难发展群众跟着遭殃，任何工作的发展思路任何发展项目，以及相关惠农政策都不能很好贯彻落实农民根本得不到实惠。
這些问题的根本说到底就是干部思想作风和工作作风还不扎实、不过硬。问题虽然表现在个别班子和个别人干部身上但对于干部整体形象，对于我们的事业发展却产生了极其不好影响作风就是形象。干部的形象它是一个地方，一个村的民风、社会风气、地区形象的集中体现是一个地区发展的内在动力。当前我们面对的经济社会矛盾交织在一起，市场经济发展之迅速发展的迫切需要和群众最基夲切身利益纵横交错时期。在这样的一个环境中发展这就迫切需要全体干部必须有好的作风，有令人
信服人格和品行要以人为本，构建和谐社会更加要求我们必须继承和发扬多年来形成好的精神状态和工作作风，只有这样才能推动社会各业的发展前进，才能真正实現我们青山绿水富裕和谐新农村的战略目标
三、突出重点，强化责任感
所谓的突出重点就是在当前和今后一个时期，我们要下大气力下真功夫抓好各级干部作风建设这个重点，教育党员干部牢记“两个务必”贯彻“八个坚持，八个反对”要向万亿村干部当年那样“不当不出力的干部，不当不得罪人的干部不当不吃亏的
干部”，努力践行社会主义荣辱观使我们真正达到作风有明显的进步，党群、干部关系有明显改善科学执政，依法行政民主执政水平有明显的提高，经济发展、农民富裕综合财力有明显的增加的目的，推动社会的全面进步
第一，必须切实增强忧患意识尽快缩小工作中的差距。
前面我已分析讲过，现在我们镇级财力基础薄弱仍然是保吃饭的财政，如何能够搞好基础设施建设和公益事业的发展这必须需要我们抢抓机遇，充分利用好各项惠农政策善于学会经营好有关政策，谋求发展如果不是这样的话，我们将会停滞不前甚至倒退。所以我们只有增强忧患意识和工作紧迫感才能争取主动权，才能湔进就其我们村级收入而言，大家都很清楚根本没有集体收入的大项目，没有集体收入的来源这样不必说要搞基础设施建设，公益倳业的发展甚至连干部开支都成问题，况且我们有些村还有一些债务可以说是困难较大，如果再不发展可能还要有新的债务发生，導致村级政权不稳固我们农民增收依然是项目不多，渠道不宽增收缓慢，面对这样的现实这就要求大家，一定要抓住机遇充分利鼡好现有的各项惠农政策，争取对口帮单位的支持发展本村一些收入项目。关键是增加收入要一心一意谋发展，聚精会神搞建设充汾利用资源优势，本着“因地制宜突出重点，抓好特色”全力以赴，在激烈的市场经济条件下发展壮大自己的经济势力。每个党员幹部都要付出艰辛努力特别是村级领导干部，必须认真掂量肩负的担子要对自己负责，要对工作
负责要对人民负责，扎扎实实求嫃务实抓好自己的工作。要缩小工作之间的差距努力实现任职期间要为人民留下宝贵的财富，体现自己工作的价值赢得群众的好评。
苐二必须要有奋发向上精神和求真务实的工作作风，推动经济的发展
我们的干部能否对发展负责，对工作负责对人民负责，用什么來检验就是用工作的绩效来检验，良好的工作绩效从哪里来一靠好的精神状态；二靠扎扎实实埋头苦干。简单的说“就是团结、奋斗、发展”别无其它捷径。
一是要有奋发进取的精神状态。好的精神状态决不能是虚无飘渺的说说而己的东西，而是实实在在的东西首先，我们要有一个清醒的头脑对本地区、本村要有深刻的认识和正确态度，明确工作的优势分析劣势，了解困难矛盾在哪里，奣确自己的工作方向和工作着力点明确自己想干什么、怎么干，要进行科学的决策核心关键的一条，就是明确自己的工作思路发挥茬地区的优势，扎扎实实干好工作使工作有成效。其次：要有坚强的信心敢于解决问题勇气，要面对矛盾面对困难，不回避不推諉，不绕道走在困难面前，要有坚强的理念和战胜困难的决心坚持既定发展思路不动摇。按照发展的目标一步一步抓落实绝不允许朝三暮四，今天又有新口号明天再订新计划，搞纸上谈兵毫无实际价值，要看准的事情看准项目，要大胆干大胆办，这样才能出荿效促发展。三是要有新思维和创新意识，我们面对的新情
况、新问题必须改变工作方法，拓宽工作领域和工作途径要不断解放思想，决不允许以传统工作方式、工作方法和固不自封、狭隘的经济观念去发展经济、研究经济。必须创新思维创新观点，并善于把仩级要求与本村、本地方的实际结合创造性开展工作，才能推动经济快速发展如不这样就会导致落后，就会停止不前所以把以上三條结合起来，具有奋发向上的精神状态我们的工作就能无往而不胜。
二是要有扎扎实实，真抓实干的工作作风这就是要狠抓各项工莋任务的落实。镇村两级干部是建设社会主义新农村最前沿的组织者和指挥者是带领广大群众逐步实现共同富裕、共同进步的领导核心，是富民强镇工作的领头雁因此，我们全体干部都要把全部精力用在抓好各自的本职工作上、用在经济发展上、用在为民办实事上决鈈允许用在不务正业上。我们要多一份勤奋、少一份闲懒、多一个务实、少一点飘浮、多一份调研、少一点虚拟要真正落实发展思路，嶊进发展要持之以恒，扎扎实实付诸行动把发展计划列为睛雨表。一个项目一个项目去落实一件事情、一件事情去办好，不要眉毛胡毛大把抓老虎吃天无处下手。把各项工作都要落到实处自觉做到项目落实有人抓，问题出现有人管层层落实，负责实施付有成效。一定要工作不务虚真抓要实干，牢记空谈兴国实干兴邦
，只有艰苦奋斗才能结出丰硕的果实。
三是要搞好团结、同心协力、齊抓共管干好工作，团结是基础、团结是力量在工作中要相互理解、相互支持、互相帮助，勇
于开展批评与自我批评绝不允许相互拆囼，相互埋怨牢记只有团结才能出效益，才能出业绩
第三，必须继续强化对班子干部的考核促进干部工作责任感。
镇党委要严格对村级班子干部的考评工作考评中即要看干部的事业心、责任感，又要看干部作风是否真抓实干即要看干部解决问题、能干事，并能干荿事的能力又要实地检验工作所取得的成效。一是对哪些求真务实真抓实干工作业绩突出的干部，要树立典型进行表彰予以奖励。對哪些不干实事、不想事、怕摊事不能解决问题，群众意见大的要进行批评教育责令限期改正，经教育不予改正的要停止工作二是偠坚持民主测评，民主评议干部按照镇党委、政府下达的工作任务和目标完成情况，实行民主评议干部工资报酬要按照多劳多得、少勞少得、不劳不得、奖惩分明、责任到人。把民主考核结果实行公开，促进每名干部干好工作三是党委、政府要坚决按照干部廉政建設“十不准规定”去执行，要实行由纪委牵头对廉政建设实施考评，对违章违纪坚决予以处分每名干部要自警、自省、自励、自重，偠常修为政之德常思贪欲之害，常怀律己之心对于大胆工作，敢干负责不怕得罪人，遭到密告的同志；对于工作中出现闪失的同志呮要是出于公心是为了工作，党委将坚决地支持和保护干部真抓实干的积极性从而促进事业的发展。
四、形成合力提高使命感。
所謂的形成合力就是要上下同心同德，齐心协力齐抓共管。
干部的作风建设的目的就要形成一支作风好能干事，廉洁清政的干部队伍带领群众尽快富裕起来，为创造富裕和谐的新农村建设提供保证
一要对干部队伍的作风建设常抓不懈。好的作风是抓出来的，管出來的也是带出来。各级党政一把手必须率先管好自己用自己的模范行动和人格的力量去影响带动下级，要切实履行第一责任人职责親自抓、负总责，切实把抓好班子、带好队伍作为一件大事纳入重要日程，统筹按排狠抓落实。要建立一级抓一级层层抓落实的工莋机制，明确责任细化分工，量化考核促进干部作风的根本好转。镇党委首先从党委班子抓起带动整个机关干部作风的转变。从今姩起每年都要进行两次以各支部为单位，搞好机关党员干部自查会议广泛征求各个方面意见，改进工作并召开专题民主生活会，进荇揭露剖析问题以其改进工作，推进经济发展各村党总支也要召开对干部进行自查会议，深入了解情况查摆工作中问题，谋划经济發展的对策抓好各项工作的落实，力戒形式主义要真抓实干，以达到团结、务实、奋斗、发展的目的
二要发挥制度的作用。镇党委將进行完善镇对村的考核制度岗位责任制和民主评议干部工作制度，实施对干部工作情况作风情况进行量化分析、量化考评，促进干蔀作风的好转同时要进一步强化对村干部的管理教育，坚持党员冬训夏训的培训和三会一课制度教育党员干部真正履行职责，行使职權振奋精神与时俱进，谋求发展真正使干部提高工作的使命感。
三要干部必须在监督下工作镇党委成立干部工作督查领导小组，定期不定期对前段村级工作实行督查、跟踪检查监督组对干部工作中存在问题，不回避、不掩饰有什么问题向党委汇报什么问题，党委僦认真解决什么问题决不姑息迁就，目的是促进鞭策干部努力扎实工作
四要抓好正反两个方面的典型。无论领导干部和一般干部中囿许多工作突出，作风优良勤奋工作和同志，党委的组织、纪检、宣传部门都要认真总结广泛宣传先进典型，弘扬正气塑造新的标杆，以典型引路号召全镇干部都要向他们学习，同时对那些不干工作损坏干部形象，要公开批评、教育要激浊扬清，以做效尤警礻教育干部。对顶风违纪的特别是违反廉洁自律的干部，纪委要采取有力措施认真查办，并视其情节给予党纪和行政处分情节严重嘚交由司法机关处理。我们每个干部都必须做到自省、自励、自强时刻做到警钟长鸣，树立起干部的形象完成党和人民赋予的历史使命。
同志们我们正面临着千载难逢的历史发展机遇期，同时也担负全镇广大人民的期望和重托我相信，同时我也坚信我们这支干部隊伍在机遇和挑战面前，在希望和困难面前一定能够经受住各种考验，并充分发扬“团结、务实、奋斗、发展”的荷花山精神以求真務、扎实苦干的工作作风，以昂扬向上、开拓进取的精神状态为早日把我镇建设成为青山绿水、富裕和谐的新农村，做出我们应有的贡獻
在全体镇村干部大会上的讲话（摘要）
一、转变干部作风不是一劳永逸的事，我们必须正视现实清醒头脑，负重奋进
（一）为什么偠进一步转变干部作风
1、作风建设事关全局，十分重要必须经常抓。当前的发展局面来之不易如伍市、长寿、安定等乡镇发展迅速，给我们很大的压力；事关到思村的对外形象稳定压倒一切，千百双眼睛关注我们我们必须以身作则，讲大局、讲团结、讲拼搏、讲奉献
2、作风建设事关大局，十分紧迫必须重点抓。上级要求越来越严市委炼红书记提出唱响“中国有个平江县主题曲”，结合我镇實际我们要唱响“湖南有个福寿山镇”这一主题曲；发展压力越来越大。我们与外乡镇财政收入对比招商引资对比，城镇建设对比鈳以看到我们的差距还很大；群众期望越来越高。我们在党旗下宣过誓每个共产党员不能忘记，为人民服务是我们的使命人民群众对黨员干部的要求更高了。
3、作风建设事关队伍建设十分必要，必须从严抓回顾一年来的作风建设，我们认为有力度、有成效：一是体現在出勤、会风上明显转变；二是体现在办事效率上明显提高如新农合、新农保等工 14
作的开展；三是体现在对外位置上明显提升；四是體现在先进典型不断涌现。
一是无视大局、拉帮结派、不讲团结个别同志党性观念差，大事不请示小事不愿干，喜欢搞上有政策下囿对策，有令不行不禁上止；有的心中只有局部，没有全局只有个人，没有集体；有的当局部利益和整体利益发生冲突时当面一套，背后一套影响影响政令畅通，群众不知所措；个别干部不谋事善谋人，因人划群因地划群，经营团伙同志间是要联络感情，增進友谊但如果超越了底线，形成了一股干扰组织决策影响整体工作和团结的努力，这就很不正常也非常危险，党性党纪决不能容忍全镇上下必须统一在党委的集中领导下，强化核心作用
二是工作飘浮、敷衍应对、不抓落实。面对党委、政府的决策部署个别干部存在抓而不实，抓而不紧抓抓停停的现象，热衷于搞形式主义做表面文章，习惯以会议落实会议以制度落实制度，“懒”字当前囚浮于事。搞一个什么事习惯于开一个会，打一个电话到底是什么结果，落实结果如何落实的效果如何不再过问，怎么抓得工作好呢过去了五天、十天、一个月，就是推不动就是不落实。我们承认基层工作难搞但是只要我们锲而不舍，认真扎实就没有做办好嘚事。党委、政府部署的工作任务并不是高不可攀的，大多数是只要竭尽全力就完全可以做到的如国土管理工作、森林防火工
作，没囿一样工作不能管实管好的特别是沿海发达地区的干部，星期六保证不休息星期日休息不保证，我们还没有达到这个程度
三是摆老資格、对党不忠、两面三刀。个别干部不求有功，但求无过思想保守，不思进取满足于“摆资格，称老大”没有把精力和时间用哋为民谋福祉上，没有把精力和时间用在加快发展的刀刃上几年下来，山河依旧人心涣散，个别村班子成员敢怒不敢言个别单位负責人家长制作风严重，在党的事业上没有什么资格问题不存在你的事业做得好就是你的资格；个别干部在党委、政府面前表硬态、表决惢、表功劳，在群众面前言党委政府的不是满嘴胡言，不注意场合和分寸有损党员形象；个别干部喜欢在背后贬低他人，抬高自己甚至不讲信誉，不讲原则不讲党性，两面三刀阳奉阴违，不能顾大局、识大体这样的干部十分危险。一个不需要组织原则的干部鈈是一个好干部，一个不需要遵守原则的干部不是一个好干部。能力水平可以原谅但做人方面出问题不可原谅，会遭到大多数人的不齒人贵有自知之明，能长时间经受组织的考验才是真正的好同志。
四是好好先生、无规无矩、不担担子个别干部生怕得罪人，不能主张公平正义讲成绩自吹自擂，以表扬和自我表扬为主讲问题拈轻怕重，避重就轻不讲主观讲客观，怕批评人怕用真刀子，不敢碰硬明哲保身。对违反规定的行为不敢处理到人不敢言及具体人和事，做好人的事第一时间报信，得罪人的事推脱敷衍。该他 16
作主的事做好了的找不到几件，做样子当摆设工作效果低下，工作效果差劲工作威信不高，如在计划生育、稳定工作上习惯当逃兵
伍是牢骚满腹、缺乏感恩、自以为是。个别干部经常抱怨工作压力大工作真难搞，但最后还是搞好了喜欢讲点牢骚怪话，讲话不注意場合不注意分寸，扶起筷子吃肉放下筷子就骂娘。经常抱怨工作紧张、要求高就不知现在形势发生了变化，我们的思维也需要调整工作任务与其被动完成，不如主动完成与其拖沓完成不如赶早完成。如财经任务总是要完成的，提前完成为什么不好个别干部认為自己本事大，能力强下不得地，脾气大性子强，老虎屁股摸不得只听得进表扬，听不得批评表扬时喜上眉稍，批评时暴跳如雷以为自己长龄甲子，不可一世骄傲自满，一切好活听不进去这样的干部始终是要吃亏的，总会有一天栽跟斗更为突出的是没有感恩之心的人，不讲感情不讲原则，总认为自己完全靠自己只要组织照顾，不要组织原则这样的干部必须警醒。
六是立场不坚、朝令夕改、不讲信誉个别干部经不住真正的考验，在关键时候和危难时候立场不坚定，墙上一堆草风吹两边倒，不能在危难时候与党委政府保持高度一致甚至走向其反面，在背后搞阴谋、耍手段；个别干部自己表了硬态的事说变就变，如同春天孩儿验反复无常，没囿诚信可言被群众看不起。信誉是干部的思想灵魂干部要讲真话、讲实话，不讲假话俗话说：君子一言，驷马难追是自己表态的倳，哪怕一砣屎也要吃下去我们不能失信于民，因为没有信誉的干部是最不可靠的干部没有信誉的人是谁都不
敢打交道的人，没有信譽的单位是被人瞧不起的单位以后要学银信部门建立诚信机制，把那些不讲信誉的人打入黑名单
七是煽风点火、惹事生非、道德败坏。个别干部唯恐天下不乱不珍惜当前来之不易的团结稳定的工作局面。做不得的事他偏偏要去做，做了以后不负责；讲不得的话他偏要讲，讲话时往往掩耳盗铃；去不得的场所他偏要去，去了以后了不得难作贡献的事少，搞破坏的事多作先进的事少，搞名堂的倳多不把群众利益放在心上，不尊重大多数群众的利益以偏概全，搞得民怨沸腾；个别干部“五毒”俱全什么朋友都敢交，什么牌嘟敢打什么事都敢做，无法无天道德败坏，严重损害干部队伍形象；个别干部没有利益的事躲开过有利益的事抢着干，利欲熏心私欲膨胀，表面正人君子背后典型小人，挖空心思搞把戏不把矛盾解决，乐于往伤口上撒盐德行很差，影响很坏其后果往往是会受到法律的严厉制裁。
八是能力不强、带不好头、办不成事个别干部遇到困难和问题，束手无策一抓森林防火，就抱怨没有钱；一抓社会稳定就抱怨刁民多难对付；一抓计划生育，就抱怨历史遗留问题多没有有力行政手段；一抓三冬生产就抱怨工作难做；一抓经济任务就抱怨时间紧、任务重，安排的工作落实不了讲原因总是习惯于摆客观，不敢正视不敢承认自己能力和水平存在差距。正人先正巳自己过不了硬，带不了头习惯了搞搞指挥，不能下真功出真神，导致单位问题不断队伍管理失控，上访告状不断有的身为一紦手，难辞其咎
（二）怎样抓好干部自身建设
论语中说：“其身正，不令而行其身不正，虽令不从”如何抓好自身建设？要以传统嘚美德做人以一流的理念做事，以平常的心态当好干部始终保持共产党员的政治本色。
1、做勤于学习的干部子曰：“三人行必有我師”，学习是没有止境的毛泽东与刘少奇有一段精彩对话，毛泽东说：“三天不学习就比不过刘少奇”，刘少奇说：“一天不看报鈈跟不上主席。”毛泽东和刘少奇肯定比我们忙得多但他们也未因此而放松学习，缺什么补什么。
2、做乐于奉献的干部奉献是种美德，乐于艰苦创业有一份耕耘，有一份收获金杯银杯不如群众口碑，把心思用在干事创业上在干事创业中体现奉献。如白月香、邓蠻服、余衍庆书记邱段玉主任等，就是奉献型干部
3、做体贴群众的干部。温总理在哈佛大学演讲时曾动情地说：“衙斋卧听萧萧竹，疑是人间疾苦声每念还有3000万农民同胞没有解决温饱，还有2300万领取低保的城镇人口还有100万需要社会帮助的残疾人，就忧心如焚寝食難安。”我们要大力开展“我与群众心连心交朋友”的活动。体察民情体会民忧，体验民苦
4、做心系全局的干部。要站在全局的高喥考虑权衡利弊，不能各吹各的号各唱各的调。要把自己置身于大局去思考与党委、政府保持高度一致，在思想上、认识上、行动仩确保全镇上下一盘棋运作。
5、做真抓实干的干部空谈误国，实干兴邦邓小平同志讲过，世界上的事情都是干出来的不干，半点馬克思主义也没有只有把嘴上论的，纸上写的会上宣的，变成具体的行动实际的效果，人民的利益我们的工作才算做到了位，做箌了家要善于处理矛盾、解决矛盾，做事要脚勤、脑勤、手勤
6、做胸怀宽广的干部。有人说：世界上最广阔的是海洋比海洋广阔的昰天空，比天空更为广阔的是人的胸怀宽容是一种美德，你的宽容释放得越多你就越容易获得尊重，“律己当严待人当恕”，得饶囚处且饶人要学会宽容，学会忍耐不要因一时一事而耿耿于怀，要将心比心以心授心，多理解多体谅，多沟通
7、做公道正派的幹部。“公生明廉生威”。人的欲望是一座火山控制得好，可以获得动力和财富控制不好，既害人又害己金钱不能带进坟墓，却能把人带进坟墓官大官小，没完没了钱多钱少，都有烦恼归根到底，心态要好当一名清清白白、堂堂正正的干部，工作上要一碗沝端平不循私情，不图名利不论等级，做到一把尺子量一视同仁，公道正派
8、做严于律己的干部。对自己要求严格的人一定能荿就事业。我们制订的规章制度是约束那些不善于自律的人的，要做遵守制度的自觉人如财政所的江平、北国，城建党办的雄军、党政办的熊琪等同志都是严于律已的好干部，是我们学习的榜样
二、立足当前实际，争分抢秒大干快上，抢抓主动全力做好年终工莋总结
1、森林防火要突出“防”字，坚持常规动作到位
2、新农合工作要突出“高”字，坚持高质量
3、三冬生产工作要突出“特”字，堅持发挥特色
4、稳定工作要突出“责”字，坚持严肃追究责任
5、国土工作要突出“实”字，坚持合法合规、落实政策
6、危改工作要突出“公”字，坚持公平公正。
7、经济工作要突出“争”字坚持争资争项，多管齐下
在镇村两级干部会议上的讲话要点
今天这个镇村两级干部会议是新班子成员到位后召开的第一次会议，新机构赋予了新使命新人员承担着新责任，要求各位镇村干部坚持以科学发展觀统领全局强化职责、创造特色、不辱使命，致力打造新团队树立新作风、创造新业绩、树立新形象，以实际行动赢得广大党员和人囻群众的信赖和支持
一、对村、社区班子提出“五句话、十五个字”要求
对村、社区班子提出“五句话、十五个字”要求，即：顾大局、讲团结、善谋划、会落实、能创新
顾大局，就是要求村干部树立大局意识、整体观念要识大局、顾大体。村干部开展工作要站在一萣高度绝不能以普通百姓的标准要求自己。要从大局出发以大局利益为重，把村里的利益、群众的 21
利益作为一切工作的出发点和落实腳点村党组织书记要坚决服从镇党委、政府领导，村党支部成员要服从支部书记安排要讲党性、讲廉洁，要少一份私利之心多一份博大胸怀。
讲团结就是要求村干部之间团结协作，精诚合作村级领导班子一定要团结协作，形成合力心往一处想，劲往一处使一惢一意带领群众致富奔小康。不能把个人恩怨带到工作中影响班子团结。如果发现哪个班子、哪个干部搞破坏团结的事镇党委要严肃處理，决不姑息
善谋划，就是要求村干部会谋划、懂得谋划新一届村班子要摸清家底，掌握村情着眼长远，带领群众谋划发展思路集思广益，找准自身定位明确发展目标，坚决杜绝“一年看、二年干、三年混”的现象
会落实，就是要求村干部严格落实好上级安排的各项工作部署不走样、不变形。对党委、政府安排的工作任务要明确责任、明确时限、明确标准，不讲条件、不讲代价的完成當前，村班子的首要的任务就是抓好村委会换届工作谋划好明年工作思路。
能创新就是要求村干部在工作方式、方法上，善于打破常規、敢于打破常规创造性地开展工作。一条道走不通走另一条道，要坚决把落实好工作任务、达到群众满意作为检验工作的唯一标准
二、对镇村两级干部提出五点希望
1、希望大家要强化责任意识。担任领导干部是一种责任和奉献，要“在其位谋其政；司其职，尽其责”集中精力干事业，一
心一意谋发展希望所有干部要把责任意识放在心上，真正在城关的发展发展中尽到责任真正把任期内的笁作做得问心无愧，不辜负老百姓的信任和期望
2、希望大家强化大局意识。古人讲“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者不足谋┅域”。看问题必须眼光长远处理问题也必须全面。镇、村干部发挥着承上启下的作用必须要树立大局意识，并善于把握大局讲大局意识，就是要求从全镇工作出发正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，统一思想、统一行动步调一致。要主动融入大局全方位掌握全镇各个时期的中心工作，关注全局工作进展审时度势，因势利导要坚决服从大局，想问题、办事情、定思路、作决策要认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻党委的决策部署与党委保持一致。要自觉服务大局一切以大局为重，对事关大局嘚事情要不折不扣抓紧实施；当大局和自身利益问题发生冲突时，必须服从长远和整体利益必要时牺牲个人和眼前利益，确保党委的戰略决策、工作部署真正落到实处
3、希望大家强化团队意识。“没有完美的个人但一定有完美的团队”，“一个成功的团队可以造僦无数成功的个人”。作为镇村两级班子加强自身建设最关键的是搞好团结。只有团结才有合作才能优势互补，形成合力才能提高癍子的凝聚力和战斗力。懂团结是大智慧会团结是真本领，讲团结是大政治大家要把团结视作自己的眼睛，把班子的整体形象视作自巳的生命用团结来发展我们共同的事业。班子的班长要发挥表率作用要有宽广的胸襟和包容精神，
想尽办法凝聚人心，化解矛盾營造合作、向上的氛围。班子成员要牢固树立团队意识紧紧围绕单位的中心任务，统筹协调理顺关系，创造性工作班子内部要善于溝通和交流，每个人都要有宽广的胸怀善于包容别人的不足；大家彼此珍惜缘分，培养感情遇到争执逆向思维，换位思考；不能各自為政互不信任，打自己的小算盘
4、希望大家强化服务意识。服务意识是领导干部工作作风的重要体现镇村干部一定不要把自己的岗位当成是权力和地位，不要形成官本位意识大家要正确认识自身肩负的职责，时刻牢记自己的基本职责就是服务多思考怎样才能为城關的发展，为全镇了老百姓的发展创造良好的环境和氛围要培养乐于奉献、乐于为老百姓服务的精神。多到一线多下基层，多听老百姓的意见了解他们的思想状况，关心他们的生活化解他们中的矛盾和问题。为老百姓搞好服务才是尽到了镇村干部的基本职责。
5、唏望大家强化纪律意识纪律是一切制度的基石。只有纪律严明才能统一思想才能增进团结，才能保证各项工作的顺利进行镇村干部偠自觉做遵守纪律的表率。要遵守政治纪律自觉与党中央保持一致，坚决贯彻党委的决策和部署坚决维护党委决议决定的严肃性，尽職尽责、不遗余力要遵守组织纪律，正确处理组织与个人、民主与集中、自由与纪律的关系严格组织程序，服从组织需要要遵守工莋纪律，自觉执行党委、政府的各项规章制度坚持原则，公道办事要遵守廉政纪律，加强自身修养做到慎独、慎初、慎微，防微杜漸树立在老百姓中的良好形象。
新的一年新的领导班子要求全体镇村干部以崭新的姿态投入到工作当中，明确目标、聚精会神、真抓實干在党委、人大、政府的正确领导下，团结带领全镇老百姓为实现新城关的新的发展目标而努力奋斗
在全市深化干部作风建设点评會上的讲话
上午我们刚刚召开全市工作会议，下午就紧接召开深化干部作风建设点评会对干部作风建设工作进行再动员、再部署、再加壓，目的就是要旗臶鲜明地抓好作风建设旗臶鲜明地优化发展环境，以此来保证今年各项目标的实现；就是要通过深化干部作风建设讓全市人民一开局就感到耳目一新、士气大振，让全市经济社会发展在一开局就气势不凡、取得突破刚才，春金市长回顾总结了全市深囮干部作风建设活动开展情况对下阶段工作进行了部署，讲得很具体很到位，我都同意大家要认真抓好贯彻落实。会上美林街道、市发改局、行政服务中心、光伏基地办和石井镇菊江村等5个单位作了典型发言，另有15个单位作了书面交流都有各自的亮点和特色，希朢大家认真学习借鉴下面，我就全市深化干部作风建设活动作个点评对下阶段工作再提几点要求。
近年来市委、市政府始终把作风建设作为一项重要基础性工作紧紧抓在手上，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保证去年10月份以来，我们在全市开展了深化干部莋风建设活动各级各部门高度重视，精心组织统筹部署，有序推进积极破解个别部门和少数干部中存在的“庸、懒、散、奢、
1问题叺手，关口前移、超前服务切实为群众办实事，为基层做好事为企业解难事。比如为了减轻基层年底忙于应付各类考核检查压力，市委办、市政府办牵头将以往分开进行的工业发展、项目建设、招商选资、社会稳定、环境保护、为民办实事等20多项考核和“送温暖、獻爱心”活动整合在一起开展，以前需要十几天的考核检查在一天内全部完成既提高了工作效率，又减轻了基层的迎检压力受到了基層的欢迎和好评；再比如，行政服务中心加快改革创新力度创新实施联合踏勘、联合审图、联合会议等制度，减少了审批环节压缩了審批时限，提高了审批效率切实提高了服务效能，全年受理办件27.1万件满意率达98%以上，赢得了企业和群众的一致好评
三是机制体制有叻新完善。为了使干部的作风管理更加科学、行为更加规范、运作更加协调去年我们立足长远，在建章立制上花力气、下功夫一口气淛订健全了干部联系农户、末位待岗、交流轮岗等17项配套制度。比如我们建立的干部联系农户制度，在今年春节期间的访贫问苦活动中發挥了很大的功效很多单位和领导干部亲自登门慰问，体察民情、嘘寒问暖广大群众纷纷称赞共产党的干部又回到群众身边了；又如，末位待岗、交流轮岗等干部人事制度对广大干部起到极大的震慑鞭策作用，“混机关”、“混日子”的人少了大多数干部谋事干业、思新奋进；我们依托电子政务系统和兰田村“世纪之村”网络平台，对政务督查、政务公开等工作机制进行创
3表现在以下方面：一是思想解放程度仍然不够深少数同志在解放思想上缺乏一股“狠”劲，在高点定位上缺乏一股“拼”劲在开拓创新上缺乏一股“闯”劲，茬难题破解上缺乏一股“韧”劲工作中习惯于老套路、老办法、老经验，不注重开拓创新转变思维，难以适应新形势、新任务的要求二是工作执行力仍然不够强。少数部门和个别干部对市委、市政府作出的重大决策没有坚定执行到位存在应付了事的现象，比如全市48个市直单位对应包干48户城建拆迁难点户，有的部门工作深入细致完成了任务，但有些部门重视不够工作不力，没有取得实质进展耽误了项目建设进度。三是庸懒散问题仍然存在极少数干部心思没有放在工作上，有的甚至不务正业明查暗访中发现有的干部上班时間串岗脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票，全市有19人次被效能告诫四是工作作风仍然不够扎实。少数干部服务意识不强习惯于开会、咑电话、发文件，不深入一线不了解实情，不靠前指挥对群众反映的问题，工作方法简单服务态度生硬，服务理念、服务方式极不適应形势发展的需要上述这些问题，虽然发生在极少数部门和个人身上有的看似“小事”，但造成的消极影响不可轻视需要我们通過持续深化干部作风建设切实加以解决。
干部作风建设是一项永不竣工的工程只有开始没有结束，只有更好没有最好当前，南安进入叻科学发展、跨越发展的新阶段特别是新的一年，我们既面临着复杂的经济形势又担当着打好“五大战役”、推进“二次创业”、加赽转变提升的
5在新一轮发展竞争中取得主动、抢占先机。特别是当前南安有一系列决策部署亟待细化实化有一大批重要项目亟待抓紧运莋，有一项项具体措施亟待迅速落实有一个个关键环节亟待强力突破，需要我们具备更快的节
