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你好是不合理的,可以要求用人单位支付合理的加班费如协商不成,可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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你买的到底是什么保险养老保险何谈事故理赔,如果是意外伤害险那是否能要求赔偿关键要看在投保时如实告知,如果如实告知那保险公司就不能拒赔,另外还要看保险公司对于高危行业是否有说明
在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害属于工伤没有界定过错问题,因此你的伤应该属于工伤
加班需要支付加班费平时150%,周末200%法定假日300%
您好,可以到当地的劳动监察大队进行投诉处理
你好,单位不得无故扣发员工工资可以向劳动部门投诉
你恏,依据劳动合同法员工当然可以拒绝加班。
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