不管在哪儿上了班付出了劳动，就该给工资你和该公司签劳动合同没有？还有什么相关证据没有只要能证明你在那儿上了班的就行，然后到当地劳动局投诉该公司再有就是放下面子和老板纠缠到底，让他开不了业天天扭倒废，死嗑到底不怕他不给钱。他开不了业损失就大了，道理在你这边实在不行，请律师打官司必定成功。
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可以向劳动部门投诉，或者发律师函
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如果有应援合同的话，你可以到劳动部门起诉这个是百分之百能够胜诉的问题。
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可以申请劳动仲裁，再就是法院起诉朂后都会胜诉的，就是有可能拖得时间长点
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工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
兼职的时候是否有相关的资料仳如胸牌？或者电脑聊天记录等可以证明你兼职的材料通过这些材料去劳动局申请仲裁，这个具体时间视情况而定我们有次老板少给笁资耗时半年 有余，开庭前一天才给了薪资
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保留证据找当地劳动部门。
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