请求大家帮助！我2005年到一公司打笁一直没签合同没到可以辞职吗到2008年国家要求签合同没到可以辞职吗，单位于是找了一家劳务派遣公司和我们签了二年合同没到可以辞職吗合同没到可以辞职吗上说给我们缴纳养老，医疗失业，生育工伤保险... 请求大家帮助！我2005年到一公司打工一直没签合同没到可以辭职吗，到2008年国家要求签合同没到可以辞职吗单位于是找了一家劳务派遣公司和我们签了二年合同没到可以辞职吗，合同没到可以辞职嗎上说给我们缴纳养老医疗，失业生育，工伤保险但实际上是扣除的我们自己的工资交的，比如说原来我们每月工资是1060现在就只拿800，扣的260说是给我们交保险但是现在过了一年，派遣公司也没有给我们交说是我们自己交了到一年后去报，说到一年以后就把扣的260返給我们实际上260根本就不够缴纳这几项保险费，但合同没到可以辞职吗上说会按时足额缴纳各项社会保险费请问这样的合同没到可以辞職吗是不是算违反合同没到可以辞职吗法，那这样的合同没到可以辞职吗是不是就应该无效如果这样的话我提前辞职是不是应该有赔偿金。再有原来说是一年就返给我们现在每月只返220，说是给我们买了失业生育，工伤保险但是要派遣公司拿出东西来看他们说没有，洳果给我们买了是不是应该有个依据才对还有个问题，说是给我买了失业保险我提前离职是不是就没有失业金？
我现在提出了辞职公司说我是自己辞职所以没有赔偿金，但我2008年才签合同没到可以辞职吗之前我还上了二年班，那我能不能要求他们赔偿我那二年的赔偿金那二年应该和提前离职无关吧，请问有没有相关的依据最好是能告诉我劳动法的多少款多少条。