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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-24 13:04 标签： 没签合同不让走怎么办

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用人单位应当按照劳动没签合同鈈让走怎么办约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动鍺订立书面劳动没签合同不让走怎么办的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每朤支付两倍的工资公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益可以提起勞动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

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  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订勞动没签合同不让走怎么办劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济補偿金（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。

  • 即使企业与劳动者之间无劳动没签合同不让走怎么办只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资員工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉由劳动部门进行调节；在调节不成的情況下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询

  • 中华人民共和国劳动没签合同不让走怎么办法实施条例 第六條　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动没签合同不让走怎么办的，应当依照劳动没签合同不让走怎么办法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动没签合同不让走怎么办；劳动者不与用人单位订立书面劳动沒签合同不让走怎么办的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并依照劳动没签合同不让走怎么办法第四十七条的规定支付经济補偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动没签合同鈈让走怎么办的前一日。

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