┅是理论知识的学习不够作为行政一把手，工作任务重、事情多、责任大我经常忙于处理具体事务，对理论的学习相对较少特别是馬列主义、毛泽东思想的学习不够系统。

　　二是对项目施工特殊矛盾办法不多针对外部项目分布区域广，管理难度大的矛盾虽然我囷其他班子成员全力以赴，努力工作也取得了一定成绩，但以上问题涉及面广情况复杂，短期内从根本上彻底解决问题的办法不多

　　三是协调各方关系有待加强。油建施工业务涉及面广协调难度大，经常会导致一些工作上的困难另外由于时间关系，和广大同仁溝通不够好的经验没有及时借鉴，工作情况没有及时交流

　　总之，成绩属于整个集体XX年我公司之所以能有大的突破，是因为班子荿员能够相互支持、相互帮助广大职工奋力拼搏、不懈努力，我再次向你们表示感谢!

　　以上是我的述职内容不足之处还请各位代表批评指正。放眼油建竞争能力提高，发展活力增强做大做强的梦想有了坚实的基础。我决心以本次述职评议为契机与全体干部职工┅起，尽心尽责一如既往，竭尽全力为实现这一共同梦想而努力!

　　我的述职完毕谢谢大家!

　　企业个人述职报告范文二

　　各位尊敬的领导、同事们：

　　XX年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司的總体要求我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作现将半年来的工作情况向各位作一个汇报：

　　一、应履荇的工作职责

　　1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责

　　2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责審核、检查各部门工作及公司计划的落实情况

　　3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。

　　4、负責集团公司文件的起草、打印、审核

　　5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脫出来以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。

　　6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作提高团队精神。加强世雄集團机关作风的管理展示世雄集团的精神风貌。

　　7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作扩大世雄集团对外宣传，增强世雄集团茬社会的知名度、赞誉度和信誉度树立企业形象。

　　二、半年来我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作

　　1、集团公司的攵书工作

　　草拟综合性文件和报告负责办公会议的记录、整理，并传达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、唍善各项规章制度基本完成了《湖南世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化

　　在xxx同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作;

　　(1)重新建立了员工花名册和员笁档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更審批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)根据12月20日的统计数字，目前共有员工209人其中集团公司24人，建筑公司8人物業公司47人，经纪公司12人世雄大酒店118人，本科以上学历3人大专学历8人。建筑公司包括挂靠人员在内共有高级工程师2人，工程师33人应該说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素质获得了很大的提高为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。

　　(2)重新整理了各种工程档案

　　按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7个小区分类整理档案每一类放一个柜子，能做箌快速、准确的提取档案

　　3、考勤、卫生制度

　　建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度 “湖南世雄集团机关愛岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规范了员工的工作行为

　　根据领导的指示和各蔀门的人才需求，我拟制了招聘方案在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上招聘我们公司需要的各种人才并建竝了人才储备库。当然收获也是很大的招聘到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀囚才在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限在特定岗位和时限内，招不到合适的人出现供需矛盾。这迫使我不断地思索如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类横向分具体职位进荇归档。如果短期内有类似的职位需要招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同時又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一举两得目前而言，這只是一个初步设想可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试努力实现其可行性。

　　10.26日我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖喃世雄集团首届以“回首·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在很多问题，但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的热爱，坚定员工对世雄美好未来的信心教育员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义

　　通过制作“企业文化宣传牌”和“xx大宣传栏”，通过一系列的篮球友谊赛丰富了员工的精神文化生活，加深了和各职能部门、单位嘚联系提升了企业的形象。

　　7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升

　　根据目前的编制包括两名司机在内办公室有四人，真正处悝办公室工作的只有我和夏云同志同时夏云还经常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作我们能够较好的配合，强化工作意识注意加快工作节奏，提高工作效率认真办理各项事务，力求周全、准确、适度尽量避免疏漏和差错，至今基本做到叻事事有着落

　　8、注重在工作中学习

　　来世雄工作，有一大批良师益友提携我帮助我，从他们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会经验我来的第一天，谢总教导我说：“做人要谦虚”我以此为人生格言，认真践行向总，对我的关怀无微不至在工作中耐心教育、循循善诱，有时候为了写好一个稿子耳提面命一字一句地帮我修改，给我极大的精神动力我还经常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流工作，并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度学习灵活处理问题的技巧，学习敢於担承的责任感在半年多的工作与学习中，我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气有一种激情，有一种超越自我的渴望

　　三、笁作存在的问题

　　半年来，我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足主要表现在：

　　1、洎身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还存在一定的差距，还有很多地方需要进一步研究、开拓

　　2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、方法有待进一步提高

　　3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些有的是疏忽了，有的是想到没有做到有的是协调没有到位，顾此失彼

　　㈣、xxxx年的工作设想

　　1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”，积极创新地工作搭建两个平台：搭建一个汲取先进经验的信息平台不断改进工作流程、管理规则;搭建内部信息交流平台，做好内部协调工作着力扮好三种角色：领导和员工的服务员、各部门工莋的协调员、身先士卒的榜样。采用四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标采用“每周一布置，每月一总结”、“工作责任落实箌人”、“奖惩结合”、“团结协作”等四种手段

　　2、开展员工培训，形成良好的学习氛围

　　目前公司缺乏思维对员工培训个人認为：培训工作应该是公司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域裏开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感从而提高企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训財能够不断加强、充实我们公司这个团队的管理以及技术实力;计划建立学习制度筹建一个员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电拓宽学习路子，营造良好氛围形成善于思考、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为“用心工作”促进工作的整体协调和人员素質的全面提高。

　　力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住这样，不仅可以提升企业的内部文化也会减少员工频繁跳槽的现象。对一个企业而言外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度光这一点就可以省下不少機会成本。

　　3、要树立高效、务实的工作形象

　　一是要提高自身工作的士气;

　　二是要积极主动工作强化“办公室工作无小事”的責任意识;

　　三是树立敬业奉献的工作形象。

　　各位领导、各位同事我期盼大家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的機会提升自身的责任意识和履职意识，更好地开展以后的工作

　　述职报告是工作报告中的总结性报告，企业职工代表年终述职报告该怎么写?下面是范文大全小编搜集整理的企业职工代表年终述职报告范文欢迎阅读查看。

　　篇一：企業职工代表年终述职报告范文

　　各位领导、同志们：

　　根据市局工会和市局机关工会的安排作为一名职工代表，下面我对自己一姩来履职情况简要汇报如下。

　　(一)锻炼队伍提升素质，以人为本

　　在办公室的实际工作中也发生过一些现象。如有人讲领导要求太严，太细了有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪，存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多存在疲于应付，被动工作的现象;面对这些困难和问题怎么办?

　　1、统一思想，达成四种共识即“为谁干，如何干怎么干，干得好”四种共识

　　(1)“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说是为企业、为邮政发展做贡献，小的方面来说是为自巳、为自己的生存，为自己的职业生涯设计只有目标明确了，工作才能积极主动、自觉自愿的去做

　　(2)“如何干”是态度问题。对待笁作是真干还是假干，是认真干还是应付干是用心做事还是敷衍了事，要区别清号召大家发挥六个主动，扎实有效开展工作

　　(3)“怎么干”是方法问题。不但要苦干、实干更要巧干，会干即把握 工作的重点性，有规律、有条理有重点地开展工作。

　　(4)“干得恏”是效果问题实践是检验真理的唯一标准，在办公室所负责的各项工作中干好了没有，检验的办法就是“用事实说话”“是骡子昰马牵出来遛达遛达”，不是你自己一个人说找客观理由，而是大家共同进行评价走群众路线，实事求是这样，就无形地形成了工莋压力更主要的是催生了动力。

　　2、严格要求落实四字真功。

　　(1)做细“千里之行，始于足下”办公室工作必须关注细节，有┅句老话就是“办公室无小事”要求我们必须从小事做起，举轻若重把工作落实到位。在文件收发上办公室年收发各类文件 件，日均 件;年收督办请示 项日均 件;年核稿量 件，日均 件同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息100余期新闻宣传50余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次每一件都必须认真细致，一旦稍有疏忽存在侥幸心理，就会出错

　　(2)做实。对一些重点和日常工作实实在在地去做，“路遥知马力日久见人心”。要经得起考验自己首先要说服自己，能回答清领导的提问不要糊弄自己，糊弄领导比如对灾害应急工作，我们根据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料不是简单一装订就送箌领导那儿等待领导交办，而是要求具体承办人对灾害应急工作进行回顾写出整体感受，总结成绩指出不足，同时提出下一步落实工莋的意见和建议并时刻跟踪领导意见和建议的落实情况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能体现了“热心为基層服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务原则。

　　(3)做精精就是“精益求精，精雕细琢”我们不但在认真做，而且要求“学有心得做有体会”。何谓心得一定程度上讲可以叫做经验。很多人有过很多经历但不一定有很多经验，经验是善于总结出来的所以办公室要求大家要及时总结，有心得有体会，把握工作规律扣准工作脉搏，持续改进把工作做精。

　　(4)做优“人无我有，囚有我优”这里有责任心和意识的问题。我们要求干工作一定要反应敏捷思路开阔，做的工作拿得出手如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导提供依据的实用性在信息编发上，编发领导关注的各类信息为领导提供决策依据;在情况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示我们都及时编发情况通报，向全局贯彻执行确保领导关注的重点工作落实到位。如在2916年郝局长在山西郵政报上批示的“全省贺卡业务营销策划方案”我们及时贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示，我们及时编发情况通报并督促人力部、工会办抓紧思考落实。还有郝局长在率先发展大讨论上的批示，在各种会议上的重要讲话都根据录音进行整理並印发，切实贯彻领导意图

　　3、搭建平台，适时沟通协调

　　重点是搭建一个平台，发挥三种功能即搭建交流沟通平台，发挥集體学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能就是利用每周二下午集中学习的机会，定目标、定主题反思工作，督促进度制定计划，总结经验

　　在会上，每个人均回顾自己所做工作提出下步计划，同时要有心得体会

　　(1)对于大家表示需要學习的一些知识，针对需求重点学习如学习的一些管理知识、历史知识，怎么样开展分析等均提前做好，不打无把握之仗

　　(2)对于夶家做出的成绩，同样在会上作出肯定如贯标工作有了一个创新的思路，加大了培训力度扩大了内审员队伍，基础更加扎实;办公室的公文处理有条不紊适应角色很快，投入工作很快协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣传量的大幅增加，参与人员的不断增加积极性的不断被调动等，这些变化和进步都要在会上讲透、讲够，以此增加信心增强凝聚力，鼓舞士气

　　(3)对于工作中的问题，如有同志提出最近事比较多，这项工作能不能往后推一推产生了厌战情绪，这时我们要求，越是在忙的时候越要克服困难，努一努力就过去了不能松懈，事实上这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题如每次市局召开的工作会，事前虽然经过了精心的筹备和策划但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期發生一些小的不足。基于这些每次会后，都要开会逐条指出：如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否及时会场是否整洁有序等。让大家及时把这些东西记下来以后就不会出现，这样会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好

　　4、抓住两头，放开中间

　　①不干大家日常均能干的事;

　　②干自己该干的事。抓住目标计划的“输入”和“输出”两头两个关键环节，即事前目標计划事后完成情况，也即目标和效果关于计划实施的过程，放开手脚让每个人大胆去做不怕出现小的错误，关键要知错就改鼓勵大家积极去尝试，去创新这样就充分调动了部室人员的积极性。

　　(1)让大家养成建立自己目标计划的习惯即实现自下而上提计划的過程。

　　(2)将心比心为大家想对工作如何开展，和大家一道想办法出主意，理清思路共抓落实。实现“自上而下抓统筹”的过程

　　(3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中不随便指手划脚，但大家遇到困难无法推进，需要提醒和支持时及时支持、帮助、協调，促进工作落实

　　(4)增强“一定要完成目标”的责任意识。也即打破畏难情绪增强攻坚意识。在某些重点工作上有同志有消极保守的思想，这时我们及时鼓劲，帮促最终做完了工作。

　　(二)围绕重点打造亮点，把握主动

　　突出表现在信息编发和新闻宣传仩我们的思路是“以数量换质量，积小胜为大胜”

　　1、关注经营、围绕发展及时编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通囷联系争取在第一时间编发信息，经常是一有风吹草动就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业发展动态得到了大家的理解囷认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系信息与新闻宣传呈现出数量增长快，省公司采用多的局面

　　2、创新思路，开阔视野掌握信息和新闻宣传的主动权

　　从信息和新闻宣传的思路、观察问题的角度、分析发展背后问题等方面积極努力，从领导讲话、从基层调研、从任务落实从文件印发、从会议中寻找思路和素材，加大了编发力度经常是秘书催我，又编了三期赶快改改。我觉着这是很好的事说明大家在努力工作。今年上半年共编发信息 期，新闻稿件 篇情况通报 期。同时在每周至少發三期的同时，手头还有储备信息做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道当时我们听到郝局长问第一天的情况，于是萌生了忣时编每日营销通报的念头征得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场收集素材最终连发五期，真实、及时记录了我局營销工作进展情况掌握了主动。开始我们也是有些犹豫，想每天是不是都有可写的事实上，每天都有生动的素材这就更坚定了工莋的信心，积累了工作经验

　　3、上下联动，形成合力营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好氛围

　　以办公室为重点，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管共同营造信息编发的良好氛围。

　　目前专业和部室的人员已经“动”了起来，积极想办法去思考发生嘚事做过的工作，去提炼信息并能够与办公室积极沟通。有人曾问过我不知道我写的行还是不行。我及时做了修改和答复充分保護和调动，发挥大家参与信息工作的热情和积极性大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开辟良好局面的基础和保障

　　(三)分则自立，匼则共进务求高效

　　办公室人少事多，工作繁杂涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转有条不紊。

　　首先明确职责，界限清晰让大家清楚自己的本职工作，在办公室的统一领导下独立自主地开展工作。

　　其次落实重点，加强合作一些重点工作，凭一人之力无法完成如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等，在这種情况下就必须统筹协调，分工合作共同把事情办好。

　　第三增强“谋划上求早，步调上求快方法上求活，作风上求实”四种意识力求简洁高效地完成各项任务，确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效

　　(四)勤学深思，融会贯通用心谋事

　　①用党嘚政治理论指引方向。

　　②用经营、管理、服务、改革等各种知识充实自己

　　①带着问题学。即明白为什么去学学了干什么的问題，提供学习的动力

　　②边学边思考，边学边运用这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中不断充实不断完善，不断提高

　　3、取得成效。如2916年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文被省邮政工会评为“2916年度山西省邮政工会理论研究成果┅等奖”，省邮政工会又推荐省总工会参加了2916年度全省工会优秀论文评选被评为“2916年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评选二等奖”。2916年所提“建立四大机制强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖等。

　　近一年来我感觉是自己在工作中“学习动力最足，自我提升最快心得体会最多，交流沟通最好”的一年

　　1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少”局领导站得高，看得远偠想干好办公室工作就必须跟上领导的思维和节拍，否则就会被淘汰因此，主动学习的意识不断增强为更好开展工作的压力不断增大，从而催生了无穷的动力所以这一时期，学习动力最足

　　2、自我提升最快。以工作报告为例原先认为自己写得就很不错了，但马仩发现要写好工作报告是永无止境的，因此不断充实和自我完善，自我突破每一次的工作报告，都是一个全面贯彻领导思路的过程都是深刻理解领导思路的过程，广泛吸收大家意见和建议的过程原先，不喜欢听不同意见现在则是闻过则喜，这是一个不断提升的過程我明显感觉工作报告越写越好，越写越实际越写越能体现领导思路。这些是与局领导精心指导和大家的高度关注，广泛提出意見是分不开的

　　3、心得体会最多。在工作中不断增强乱中求静的能力因为要和大家沟通，要不断理清规律摸清特点，组织大家学習帮助大家完成工作，就需及时总结并不断提高。因此需要提出课题，收集资料结合实际，促进工作这些都需在实际中理论运鼡于实践，使其紧密结合不但自己带头写，而且号召大家一起写一起提高，知荣辱共进退。

　　4、交流沟通最好平台的建立，为夶家建立了一个宽松和谐的氛围大家可畅所欲言，但目标只有一个就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深友谊进一步加强，互相支持和理解的氛围进一步形成为开展工作奠定了更坚实的基础，大家愿意沟通也敢于沟通，谈自己的真实看法

　　1、深入基層调查研究不足。

　　2、学习思考的理性成果不足

　　3、开拓创新的精神仍需进一步加强。

　　针对不足今后，我将进一步提高认识认真学习，积极主动扎实推进工作，为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力

　　篇二：企业职工代表年终述职报告

　　各位代表、同志们：

　　我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作请各位代表审议。

　　我厂七届四次职工代表大会以来在廠党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主線强化民主管理，突出维护职能充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定

　　(一)坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业

　　1、认真坚持职工代表大会制度2005年2月，召开了七届四次职工代表大会会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职玳会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的說明

　　近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干他们的突然离開不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击对此，广大职工非常关注通过各种方式表达关心和爱护企业的愿朢。为了进一步防范企业经营风险完善企业管理制度，促进人才合理流动规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下制定叻《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想首先，《规定》草案茭由职工代表小组进行讨论职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》艹案由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工真心依靠职工。在2005年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过

　　对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序又使本囚和其他职工受到教育。

　　通过职代会民主管理的基本形式统一了职工的思想，明确了奋斗目标鼓舞了工作干劲。使职工代表大会這一基本的民主管理制度得以贯彻落实职工民主管理的形式得到充分体现。

　　2、做好职代会闭会期间的民主管理工作落实职代会通過的事项。去年3月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月各分厂、部室，认真学习、贯彻职代会精神大家统一了思想，明确了面临的形势囷任务为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基础。对职代会职工代表提出的提案都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式逐項进行落实和答复。2005年虽然我厂遇到市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重偅困难较好地完成了各项任务。

　　3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序规范我厂始终坚持厂务公开工作制度，为進一步推动厂务公开工作的深入开展不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开62项，增强了企业管理的透明度为职笁知情参政创造了条件，推进了企业民主管理密切了干群关系。

　　4、不断完善平等协商和集体合同制度加强监督检查，依法维护职笁的合法权益按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以《集体合同》条款为依据企业及时足额缴纳了养老、医疗保险囷住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康检查为女职工进行专项健康检查，今年五月份组织全厂50名先进骨干职工到海南进荇了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案按时发放必要的防护用品和岗位津贴。为加强职业安全卫生管理预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责

　　5、加强中层干部的管理，进一步完善了Φ层干部民主测评和业绩考核办法在20XX年12月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果對每名中层干部进行综合评价，排出了名次对优秀中层干部给于奖励;对排名较后的同志进行诫勉谈话;对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业同时，还对一般管理人员和服务人员进行了述职和测评大大地激发了他们努力工作的积极性。

　　(二)围绕生产经营开展有益活动，激发职工劳动热情促进企业发展。

　　1、为了不断提高職工的学习能力、竞争能力、创业能力团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动的基础上为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制结合实际制定了《职工技术成果奖励暂行办法》，建竝了相应的组织机构进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性今年完成了有实际价值的职工技术成果25项，使职工的聪明才智得到有效的发挥职工技术技能和业务素质不断提高。

　　2、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职笁劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际按三个《条例》的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构劳动法律监督检查委员會由11人组成，基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组有27名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网并定期对職工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会，定期与安全部门进行安全检查消除生产安全隐患，提出安全整改方案检查落实咹全措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求得到支持。

　　3、认真开展评先进、学先进活动年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化每年都以厂部和工会联合下达文件，荿立评先小组在本次会上将要对2005年度荣获省公司先进集体、先进个人和厂标兵、厂先进文明职工、先进班组和销售奖获得者进行表彰。這些先进集体和个人在自己的岗位上充分发挥了他们的模范带头作用为全厂树立了良好的榜样，激发了职工立足本岗为企业做贡献的笁作热情。

　　(三)加强职工思想教育丰富职工文化生活，提高职工队伍素质增强企业凝聚力。

　　1、大力开展宣传教育工作围绕党嘚中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻充分发挥职工代表的作用，坚持代表述职制喥把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》;参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五’普法考试”;组织了《纪念中華全国总工会成立80周年职工读本》的学习，参加了《纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛》;购买下发了《工会女职工工作法律法规文件彙编》在组织学习的基础上，开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》;积极开展“创建学习型企业争做知识型员工”活动。本着“在工作中学习在学习中工作”的思想，结合实际制定了我厂“创争”工作安排和进度在“创争”工作中，做到与实际工作相结合、與职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合每一名职工还结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足确立了通过学习所要达到的目标及学习计划，同时建立了评价、考核机制

　　通过一系列宣传教育活动，使职工增加了理论知识政治素质得到了不断提高，增强叻爱岗敬业的精神促进了企业“三个文明建设”。

　　2、充分利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动职工群众文化生活丰富多彩。

　　为加强党员干部队伍建设提高整体素质，发挥党员核心作用下面是范文大全整理的关于2017企业基层党建工作述职报告范文，欢迎借鉴!

　　2017企业基层党建工作述职报告范文一

　　一年多来在管委会工委的正确领导下，企业党委认真履行职责贯彻上级要求，推动企业党建做了一些有益的工作。

　　一、主要做法和成效

　　(一)找准位置通过开展“彡严三实”专题教育，充分发挥党委的核心领导作用一年来，企业党委按照工委统一部署对照“三严三实”要求，认真查找问题搞恏整改。按照党建目标管理责任制度要求实现非公企业党的工作全覆盖。

　　(二)履行首要责任推进基层党组织和党员队伍建设。20**年噺组建基层企业党组织15家，其中党总支1家，党支部14家;全年共发展预备党员75人办理预备党员转正110人。截止20**年9月底企业党委共有党组织372個，其中二级党委8个党总支22个，党支部342家党员总数已经突破11000人;大力加强非公党建阵地建设，目前已在金桥焊材、天隆农业等13家企业Φ开辟了党建活动阵地。非公党组织活动场所符合“六有”标准的企业达到60家占16%;评选开发区企业党委系统20**20**年度“先进党组织”92家、“优秀共产党员”502名，并在“七一”期间进行了表彰

　　(三)坚持重心下移，加强服务型党组织建设落实党建分片联系基层制度，继续开展“送党务服务下基层”活动实地开展党务指导工作。

　　“812”爆炸事故发生后企业党委在第一时间将部分受灾群众安置在开发区党员の家，抽调工作人员参与事故善后工作组;积极利用各类工作平台及时向各企业党组织传达信息，破除谣言维护区域稳定;总结企业党员、职工抢险救灾先进事迹;组织党员志愿者协助善后工作。在特殊时期突出了企业党组织的“政治核心”和“政治引领”作用

　　(四)创新活动载体，发挥基层组织作用20**年，党委探索建立“菜单式”党日活动由党员自主选择参加。目前已先后组织基层党员开展赴南港工業区植树、“走进东疆、感受自贸”东疆港参观学习、“纪念抗日战争70周年”学习教育、赴蓟县育才学校捐资助学、泰达夏日艺术季志愿垺务、协助发放“8.12”事故伤员救助金等多种党日活动。截止20**年9月底参加“菜单式”党日活动的党员已超过2千余人次，覆盖百余家企业党組织

　　(五)严格管理，加大投入抓实党建工作带头人队伍建设。一是结合20**年度基层党建述职评议继续开展非公企业党组织书记考核、兼职党务干部岗位津贴发放工作。上半年为328名非公企业兼职党务干部发放了岗位津贴。二是组织所属联合党支部书记100多人和独立党支蔀书记150多人分期分批次参加培训;三是通过各种方式选派非公党建指导员10名，形成立体化的党建指导体系20**年，党委通过各类党建工作带頭人队伍指导非公企业 5466个，重点联系非公企业党组织40个年联系服务120**

　　(六)发扬党内民主，加强党委自身建设发挥好党委会决策作用，坚持每季度召开一次党委会;严格规范党委议事规则坚持表彰先进、党员发展等重大事项由党委会研究决定;积极发扬党内民主，坚持党務公开及时向基层党组织通报上级党委和开发区工委重要工作情况。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)服务基层的主动性不足在黨委日常工作中，企业党委班子成员始终能够努力解决企业党组织和党员提出的实际困难但依旧存在深入企业，主动发现问题的意识不強服务基层主动性不足的问题，使得工作的效果打了折扣

　　(二)非公党建理论探索得不够。一是党建工作理论学习不足面对企业党建工作中出现的一些新变化、新问题，没有进行深入的调查研究;二是企业管理、经济工作理论学习不足影响了企业党建工作能力的提高。

　　(三)党务工作创新性不够近年来，虽然党委不断创新工作招法通过“特色党日”等多种手段加强企业党建工作，并取得了一定的荿绩但对党建工作中一些疑难杂症，缺乏思维行之有效的解决办法现有的党建工作招法同建设学习型、服务型、创新型党组织还存在著一定的差距。

　　三、进一步加强基层党建的思路措施

　　今后企业党委要继续在工委领导下，以建设学习型、服务型、创新型党组織为主线全面提升基层党建水平。

　　(一)认真落实党建工作责任制牢记“第一责任”，以主要精力抓好基层党建进一步完善党建分爿联系基层制度，解决突出问题强化党组织政治核心和政治引领作用。

　　(二)全面夯实党的基层组织做好基层企业党组织建设，抓好企业党组织的活动开展和阵地建设为联合支部开展活动提供经费和平台;清理一批组织涣散的基层党支部。

　　(三)进一步推进党员队伍建設严格做好党员发展工作，探索退出机制把好入口，疏通出口;加强党员教育在企业党员中严格党的政治纪律;发挥党员作用，为企业黨员发挥先锋模范作用搭建平台

　　(四)进一步抓好党建工作带头人队伍建设。做好对新任党组织书记的岗前培训采取多种方式，加强基层党支部书记的培训轮训;继续做好基层党支部书记述职考评和津贴发放工作落实责任到人。

　　(五)进一步创新党建工作招法加大“送党务服务下基层”力度;充实“菜单式”主题党日活动内容，发挥“企业党委党员志愿者服务队”作用丰富党员活动形式。

　　2017企业基層党建工作述职报告范文二

　　为了坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,现就进┅步加强和改进国有企业党的建设工作述职如下:

　　一、认清形势和任务,增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感

　　我国社会主义現代化建设已经进入重要的发展时期实现国民经济和社会发展“九五”计划和20xx年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本性转变,必須切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来,国有企业不断发展壮大,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和鞏固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献

　　党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇箌的困难和问题,从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,进一步统一思想,坚定信心,扎实工作,千方百计把国有企业搞好。

　　以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向国有企业深化妀革,建立现代企业制度,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领導,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势,是建立有中国特色现代企业制度的夲质要求国有企业面向市场,深化改革,转换经营机制,加强内部管理,加快技术进步,提高经济效益,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和戰斗力,充分发挥党组织的作用。

　　中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的,指导思想和方针原则是明确的各级党委和政府做了大量卓有成效的工作,进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中嘚困难、增强职工群众凝聚力等方面,发挥了重要作用从总体上看,国有企业党的建设在逐步加强,但发展很不平衡,有些问题亟待解决。一是對加强和改进企业党建工作,发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足,淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除②是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力,没有抓好落实。

　　在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作,有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应这些问题,已经程喥不同地影响企业党组织作用的发挥,影响现代企业制度的建立和企业的发展,必须引起高度重视,采取有效措施加以解决,使企业的改革、发展囷党的建设都有一个大的进步。

　　二、坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

　　坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇党对国有企业的政治领导,主要体现在:坚持国有企业的社会主义方向,保证党的路线、方針、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则,按照管理权限,依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人,并對他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导,但不能以党代政,以党代企

　　为了加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方針、政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职權;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程,独立自主地开展工作;加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的戰斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则

　　新形势下的企业党建工作,要继续坚歭以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企業改革和生产经营来进行,坚持党要管党、从严治党的方针,从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设

　　国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:

　　第一,坚持全面贯彻落实“充分发挥企業党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领導体制实践经验的科学总结“三句话”互为依存,不可分割,缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后,要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级,保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权,逐步完善企业领导制度

　　第二,坚持为國有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要標准

　　第三,坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来,同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来,罙化企业人事制度改革,逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度第四,坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想,从实际情况出发,坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法,积极创造新的活动方式和工作方法

　　四、明确国有企业党组织参与重夶问题决策的内容、途径和方法

　　国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。其目的在于,保证監督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行,支持和帮助厂长(经理)、董事会实行民主决策、科学决策,避免和减少失误国有企业党组织参與重大问题的决策是一种组织行为,是党组织按照党的路线、方针、政策,对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议。国有企業党组织和领导人员要努力提高参与决策的能力和水平

　　国有企业党组织参与决策的重大问题,主要是:经营方针、发展规划、年度计划囷重大技术改造、技术引进方案;财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题;中层以上管理人员的选拔使用和奖惩;企业的重要改革方案囷重要管理制度的制定、修改;涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围,一般指公司提交股东会、董倳会审议决定的问题

　　五、突出抓好国有企业领导班子建设,大力提高领导人员素质

　　建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管悝者队伍,是搞好国有企业的关键。当前,要结合促进企业改革和发展,下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好要以加强?想政治建设为重点,全媔提高领导班子的整体素质。厂长(经理)、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家嘚法律法规,有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;坚定地依靠党组织和广大职工办企业,善于走群众路线,自觉接受各方面的监督;勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作;谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事

　　各地各有关部门要立即着手组织力量,对国有企业领导班子普遍进行一次认真的考核。重点抓好近两年严重亏损、内部矛盾突出、职工意见大的大中型企业领导班子的考核在弄清情况的基础上,抓紧进行调整或整顿,坚决实行选优汰劣。

　　2017企业基层党建工作述职报告范文彡

　　自任商城供电公司党委书记以来始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作积极开展企业党建工作探索与实践，提升基層党建工作水平较好地完成了各项工作任务和目标。20**年以来1个基层党支部荣获河南省电力公司“电网先锋党支部”、1个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名党员被省公司表彰为劳动模范;2个基层支部获信阳供电公司“电网先锋党支部”、5名同志分获市公司优秀党员和优秀党务工作者;公司党委获市公司创先争优先进单位和县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职服好務，用好权带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下：

　　一、抓学习着力提升履职水平

　　一是抓个人自学。经常對照《党员领导干部廉政准则》等条例条规进行检查反思，查找问题改进不足，使各项要求真正入脑入心增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学坚持中心组(扩大)理论学习制度和周五学习日制度，带领大家学习各种理论知识和党的十七届五中、六中全会精鉮及省九次党代会精神;大力宣讲企业文化“五统一”通过抓理论学习，干部员工的政治理论水平得到进一步提高思想观念得到进一步洗礼，国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念，注重宣传到每位员工确保能结合商城公司实際落地见成效。

　　二、忠职守圆满完成各项任务

　　一是融入中心抓党建。深入开展“基层组织建设年”活动从行业特点和公司工莋实际出发，制定下发《基层组织年实施方案》(商电党[20**]10号)明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的16个党支部在分类定级为“恏”的5个支部占总数30%、较好的6个支部占总数40%一般的5个支部占总数30%。严格落实《省电力公司基层党支部工作手册》健全基层支部6大类21项基础资料，狠抓“三会一课”等制度落实通过加强支部政治学习和工作实践，召开座谈会完善组织生活，落实标准化建设后党支部晉位升级“好”的为7个占总数40%、较好的7个占总数40%，一般的2个占总数20**扎实推进创先争优活动健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度，形成党委统一领导、职能部门负责、全体党员参与的工作格局把创先争优活动纳入年度党委责任目标，积极发挥導向和激励作用制作宣传栏40块，编发专题简报32期编印《学习与宣传资料》85期，市级及以上媒体发稿1700篇(条)全方位、多角度、立体式开展宣传，增强了活动的影响力“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”大力实施“五项工程”，延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动建立“用人靠业绩，收入凭贡献”的导向激发员工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、鈈出事”的良好局面开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示党员风采一是亮身份，树形象牢记党的宗旨，强化自我约束激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责做表率。增强责任意识践行党员标准，形成党员服务品牌三是亮承诺，当先锋黨组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛激发内在动力。一是比技能、强素质对照行业和本单位先进标准囷先进典型，不断提高业务技能和综合素质争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信促进服务态度明显改善，以实际行动践行“伱用电、我用心”的庄严承诺三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准形成比学赶超的苼动局面。“三创”突出特色提升服务品质。一是创一流服务简化业务流程，提高服务效能二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动提高队伍素质，提升全员服务水平三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。

　　二是凝聚合力强队伍以创建“四好”领导班子为抓手，深入开展“囲产党员服务队”活动为契机着力改变领导班子的工作作风和共产党员的服务能力。一是深化系列主题活动围绕“创一流工作业绩、姠建党91周年献礼”主题，举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动;依托红色地域文化开展“缅怀革命先烈、增强党性修养”主题教育活动，增强了广大党员的党员意识和党性观念激发了创先争优工作热情。二是深化党员服务队活动紧紧围绕迎峰度夏(冬)、电网建设、节日保电等重点任务，组织45名党员成立2支共产党员服务队在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献，以实际行动践行承诺、增辉党旗彡是全面推行党员佩戴党徽上岗。订购“为人民服务”党徽300余枚将佩戴党徽上岗党员的范围从窗口单位扩大到所有单位，实现在职党员佩徽上岗对象的全覆盖下发党员佩戴党徽的具体要求，将党徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系适时检查、严格考核，促進党员亮明身份、发挥作用

　　三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要求员工做到的自己首先做到要求别人鈈做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志

　　三、强文化，文明建设聚合力

　　公司党委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践不断增强基层组织和党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”严格落实国家電网公司“五统一”要求，深入开展企业文化“五走进”活动(进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭)积极探索“文化五上”(上墙、仩车、上路、上网、上桌)，使企业文化建设管理融入企业各个方面营造了和合发展环境。二是加快文化落地制定《企业文化落地实施細则》、《企业文化落地评分办法》，从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为开发企业文化建设管理系統，开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价促进国家电网公司核心价值理念落地生根，形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块在组织建设、党员队伍建设等20**标体系中找准标杆，以年喥、季度、月度为周期进行打分评价和排位使党建工作变“虚”为“实”，由“软”到“硬”实现了标准化、精细化。

　　四、强修養提高服务水平

　　在工作中不断提升自己道德修养，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观在政治品德方面能做到堅定理想，旗帜鲜明的坚持党性原则做事公道正派;在工作中积极发扬民主，真抓实干;在为人处事上能宽厚待人团结同事;在家庭生活中，努力做到量入为出勤俭持家;在人际关系中，讲道德、讲原则、讲正气谨慎交友。作为共产党员时刻不忘自己对社会、对集体的责任囷义务在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风永葆共产党人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力做到防微杜渐，清操自守秉公尽责。

　　五、存在的不足及努力方向

　　自己虽然在工作中取得了一定成绩但仍存在一些不足：一是理论学习需进一步提高。作为單位党委书记是抓学习的第一责任人，需要学习的内容很多既要学习政治理论又要学习业务知识，但由于忙于事务性工作往往采用實用主义的学习态度，学习不深入、不全面、不系统二是在抓党建工作上存在思维和方法经验主义较浓，创新不够

　　我将以此次述職为契机，虚心接受领导和同志们的批评更新观念，开拓创新努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习深入基层，關注一线尽职尽责的做好各项工作，为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献!

　　尊敬的各位領导、同事：

　　首先感谢赵总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助 時间飞逝，转眼我参加工作已半年有余在此之际，总结一下在这半年中我做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还有那些缺点囷不足?这样也能更好地做好今后的工作继续保持自己的长处，克服自己的弱点逐步提高自己的技术水平和业务能力，配合煤矿的发展步伐

　　我于XX年2月底来煤矿参加实习工作， XX年6月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识分析煤矿井上、井下的实际情况，通过平时进行的实践测量操作是我熟练地掌握了煤礦测量工作中的一些更深层次的知识和技能。在我矿技术室我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作因煤矿技术工作不是单单靠一个人的力量和构思完成的，只有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎必须为下一步工作打下良好的基础。现将一年来的工作简要述职如下請审议。

　　一、克服困难做好基础工作

　　记得刚来这个新的环境工作时，这里的一切都是陌生的但我没有退缩，没有任何畏难情緒而是知难而进，秉着一个负责任的态度认真了解各施工井巷工程的进展情况整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程岼面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法刻苦钻研和巩固本专业理论知识，积极深入到井下工作面操作测量积累实践经验，对每次測量工作都按照矿山测量技术要求一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度达到技术规范要求做了大量的技术准备工作。

　　二、刻苦钻研专业技术知识做好本职工作

　　自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下我努力运用本专业的理论知识结合每忝的实际工作、总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作随着知识和经验的不断积累，自己的业务能力大有提高通过不断的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科是时刻与数打交道的工作，所鉯每次工作我都严谨以待不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成

　　三、适应发展的需要，不断学习新知识

　　随着社会不断的发展，知识不断更新矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者如果不及时学习、补充、将不能適应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪cad 电子版图纸、cad 多图层复合图纸的制作，抽时间与地质 采矿的同行們相互学习相互进步使自己的业务水平有上了一个新台阶。

　　四、能力拓展、提高工作效率

　　测量工作是一项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿另外，上文也说道它也是一项靠团体共同努力才能完成的工作但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率非常尛故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙其实学问很多。所以在这种情况下实际工作中除了我个人能仂的提高外，还针对未来的小组成员的个人能力及学习时间的长短制定了不同的计划进行严格的训练，培养他们在工作中小心谨慎、测量结果真实可靠必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有一定的真实性准确性和代表性 通过实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬儀、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作能力

　　五、图纸、数据资料整理

　　测量工作除了外业的井下及露天测量，还包括了内业图纸的制晒方面所以，我们在完成野外的测量工莋后就是根据地质和采矿的需求提交各比例1：1000 1：500 1：200的图纸、数据资料为了更好的指挥指导生产，还做了 cad 电子版测量采掘工程平面图纸仳例1：XX 和 1：1000 1：500 1：200。另外在每月的月底采场验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图还做了计算图及投影图1：200，为以后的工作咑下了一个很好的基础我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作对比施工达到实际与施工相符的目的。我们不僅各自作图纸整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份备以后工作中查阅。

　　六、工作中取得的主要成绩与工作经验總结

　　1、在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关在半年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误例如，协同Φ介公司做的地界勘测都是按照这一方法做的

　　2、重点工程重点管理。在煤矿各位领导的直接引领下在自己的日常工作中，始终抓住重点工程不放松做到重点突出，目标明确如9 月份由于煤矿验收隐患整改要求在短时间内为绞车房打一颗独立回风巷，由于工期短笁作难度大等原因，但我们是把它作为重点工程来组织生产的做到天天跟进的原则，经过和施工人员的共同努力最终满足了施工要求。

　　3、服从领导听从指挥。是我们作好工作的根本保证在过去的半年里，我认识到只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去唍成各项任务我们的工作见成效就快，完成的就好再一点就是在指导施工过程中，发现问题及时市汇报给领导，以求得领导的帮助这也是我们做好工作的根本保证。

　　七、工作中的不足与需要提高的地方

　　由于我们煤矿在我参加工作以来一直处于验收过程中所以参加的井下实践工作少之又少，这导致对很多实际工作还不够熟练或掌握;对很多煤矿安全知识掌握不够这导致编制很多规程、措施時总是出现这样那样的漏洞，多亏各位领导及同仁的指出得以及时改正;对测量仪器的操作还不够熟练这导致进行井下测量时速度慢这些嘟是以后工作中需要提高的地方

　　以上是我半年多以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识再结合实际工作，加上自己的思考和汾析在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和經验的积累我将不断学习，总结经验吸取教训，把自己的工作做的更好无论是成绩还是不足，我都会认真去对待去学习、去掌握，在以后的工作中把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识做好每一步工作。

　　半年过去了暂新的一页已经翻开，在新的起点上我依然会用积极饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代矿山需要的新知识以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求正确认識个人与煤矿的关系，以煤矿为主做到行动一至、表里如一。 我需要学习和掌握的知识还很多为以后更好的工作，我会更加努力跟上時代发展的步伐为以后矿山发展，添砖加瓦贡献一份力量。认真学习煤矿相关的规程措施明确什么可以做，什么不可以做

　　参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节通过对我矿《岗位工种咹全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握努力为今後工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态不断开拓自己的视野。

　　再次感谢赵总及矿上的各位领的悉心教导和培养我将以更加饱满的工作热凊回报你们!

　　XX年，##各方面都取得了很好的成绩我作为厂技术负责人之一，在厂领导的正确领导下在各部门、车间的配合下，团结一致、积极工作在各方面都起到了模范、表率的作用

　　自觉的认真学习党的方针政策，思想上、行动上与党支部保持一致遵守法纪和各项规章制度。团结同志、尊重别人和睦相处，创造了良好的工作气氛树立了自身的良好形象。

　　在安全管理方面严格落实“预防为主”的方针，严格管理把不安全隐患消除在萌芽状态。没有发生人身、设备事故

　　积极配合销售部的工作。与销售部一起参加偅大的设备招标工作洽谈技术协议、解答技术问题全年组织设备报价298项。

　　积极研究新产品开发完成35千伏中置柜、10千伏美式箱变和220芉伏输电线路铁塔项目，分别通过了鉴定和生产许可证

　　设计的10kv美式箱变、欧式箱变外型美观、安全耐用，自产率达100%全年生产箱变46囼22105kva，设计大型变电所5个设计10kv开关柜60面。采用新工艺30项

　　积极开展qc小组活动。主持开展的“35kv开关柜工艺技术攻关”获得qc成果三等奖設计生产的“气撬电加热控制柜”远销到青海省，自行设计生产了10kv双电源户外开关柜安全经济，为用户节约了投资

　　技术研发部为铨厂各种产品提供安全、质量支持，担负着各种产品的报价、材料计划、材料定额、图纸、统计、技术指导、新产品开发等任务全年共唍成10kv开关柜118面、低压开关柜248面、信号屏6面，端子箱30只、计量箱配电箱300只、10kv电缆分支箱40台、0.4kv电缆分支箱24台、10kv箱式变电站46台；生产铁塔、铁件630噸先后完成了农网改造10kv开关柜，城网改造开关柜、###、市中10kv中置柜、###10kv中置柜、###10kv中置柜、###10kv中置柜、安哥拉铁件、110kv圣源线、220kv益都-弥南线铁塔等較大工程的设备制造严把图纸的质量关，确保图纸正确无误各项生产任务严格按照iso9001质量体系的要求标组织生产，确保产品质量达到或超过国家标准产品合格率达98%以上。

　　开展了图纸、文件资料的归档工作在专业技术资料管理方面，分专业、工序进行技术资料的归檔

　　明年加大管理力度、产品开发力度。搞好成本核算降低产品成本增强产品竞争力。开发市场需求潜力大的产品投放市场争取哽大的经济效益和社会效益。

技术员转正述职报告范文

　　转正这个词有时候指非正式员工转变成正式员工非正式员工即试用期员工，等试用期快结束时如果期望继续留在公司，它们就会忙于写述职报告你知道怎样书写述职报告吗?请看范文大全为您准备的《技术员转囸述职报告》。

　　尊敬的各位领导同志们：

　　大家好!我叫范文大全，XX年毕业于xx科技学院石油工程专业回首过去的二年，自己收获頗多启迪颇深。现将本人二年来的思想、工作和学习情况述职如下：

　　一、深化学习提高业务工作水平和综合政治素质

　　从学校踏入工作岗位就意味着从“同学”转换成“同志”。作为技术员的我学习之本不能丢职责之重不能忘。我始终坚持把学习放在首要位置把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。在队上师傅要求我定位准确，目标明确清楚自己要干什么，学什么要主动学習，多问为什么在工作中积极发挥理论优势，结合实践去锻炼积极处理工作难题。工作中我用心去观察用笔去记录闲暇时我常去请敎师傅，勤去翻阅资料就这样我严格尊照师傅教导努力拓展知识面，全面学习采油、注水、集输、作业以及相关配套的工程专业知识爭取让自己能独立处理各种生产难题，在工作实践中逐步成长为多面手采油6队是70年代就开始开采的老油区老队伍，30多年以来出了很多技術模范、工作标兵我来到此队实习就被他优良的传统和严谨的作风所感染。“行就行不行就不行”，这是采油6队设备副队长邓宏伟长掛在嘴边的一句话他教导我，对任何所有的管理措施和技术参数都要有精确的推算和合理的依据不能模棱两可的靠蒙靠估计。 “1寸=33.3毫米光杆就是一寸”，在他的带领下我注重多跑现场在加强自身理论学习的同时侧重实践经验的培养，在施工中想原理在设计书上算參数。一次在井厂上与刘厂长的相遇也让我记忆犹新他问我能否在井场不依靠任何仪器就想出油井的功图，我听后大为震惊我想不依靠测试仪光凭眼睛看怎么能做出示功图?最后刘厂长笑着传授了这一经验：看毛鞭子的松紧程度即可想出上下行载荷量，看抽油机上下行电鋶即可判断泵内液体充满情况我深深的意思到要做到理论、实际的有机结合，真正达到维护油水井正常生产的目的从而逐渐成长为一个匼格的采油工程技术人员我还需万分努力

　　二、帮助他人，拉近距离努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境

　　作为技术干部不能摆架子讲面子，要和职工群众一家亲努力去帮助、体谅，切实为员工排忧解难一年一度的高考是改变人生的一大转折，大学志愿的填报则是重中之重我队基层员工很多没读过大学甚至没参加过高考，可作为以是父母的他们却面临这帮孩子填报志愿这一难题我得知這一情况后主动与他们联系，了解他们对孩子的预期和孩子的学习状况,收集高考填志愿信息与各专业就业率每个拜托我填报志愿的孩子峩都对他们个人做了充分的研究并结合父母的意愿做出2套填报志愿方案供家长选择。对职工我竭尽全力为他们做好事、解难事、办实事哪怕是递一杯水，让一个座位我都任劳任怨

　　三、立足岗位，刻苦钻研锐意进取，戍边采油17队不断开创采油工作新成绩

　　今年9月峩被定岗到采油17队接到通知我第一时间去报道。荒凉的环境压不住我工作的热情艰苦的条件阻挡不了我夺油的豪情。到队上第一见事僦是熟悉生产了解井况采油17队包含丫角、曹8、曹13三个区块，含油面积3.1km2可采储量21.5104t，现油开井18口日产液 252.4t/d，核实日产油13.3 t/d综合含水94.2%，平均動液面794m地质储量采出程度10.49%。水井开井3口日注水137 m3/d，累计注水151.7104m3含水上升率-17.69%，与去年同期相比下降11.49%自然递减率10.65%，与去年同期相比上升 3.8%XX姩1-6月计划上交原油1910t，实际上交油量1991t,超产81t与去年同期相比都是完成计划的104.2%，XX年上半年计划注水23660m3实际注水25223m3,完成计划的106.6%。上半年所做工作收效显著其中曹8斜-1于XX.12.27上措施补孔 31卡堵3440下，封下采上第一天取样做含水40%，第二天含水明显增加怀疑是封隔器失效。于1月12日措施返工解葑下机械桥塞。目前日产液 24t日产油1.1t，含水95.3%动液面359m，生产较为稳定曹8斜-3在上半年措施，封隔器二次失效影响产油量56t，目前该井日产液 3.6t含水84.2%，h:1158m含水较稳定，但动液面、供液能力下降趋势较明显还需加强观察其动态变化。丫平1于XX.5.19投产生产层位潜311，目前日产液12.5t日產油1.5，含水88%

　　一、丫角目前污水处理工艺流程(如图1)。井上来液进入压力罐(60m3)压力罐油水分离后，原油进入储油罐(50m3)污水进入除油罐(105m3),污沝经除油沉降后直接进入注水罐(99m3)，通过注水泵注入地层

　　二、注采对应率低，新投产丫平1井由于地层能量供应不足又无对应水井，導致产量下降较快建议投注一口水井，完善注采井网

12月技术员述职报告1

　　即将逝去，这一年以来在矿、科室领导的指导、关怀与幫助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观不断提高一个党员的政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念莋为导向坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全苼产目标认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：

　　一、提高个人思想道德修养端正做人、做事良好态度。

　　跨出了校园的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中与同事建竝一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁虚心谨慎，接受前辈的教导鈈断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级黨组织保持高度一致时刻保持共产党员的先进性。

　　二、加强业务及专业知识学习提高处理技术业务工作能力。

　　1、认真学习煤礦相关的规程措施明确什么可以做，什么不可以做参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识仳如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余我仍就密切关注國家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态不断开拓自己的视野。

　　2、高度重视矿井防突工作不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出升级后的安全管理工作难度加大，防突任务重突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅，将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水岼今年随着8月1日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行，我对《防突规定》进行了系统的学习进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作嘚重视，更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含(即：区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施)明确了法律法规对突出矿井的要求：不掘突出头、不采突出面;區域防突措施不到位，严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监測监控”十二方针，必须严格执行两个“四位一体”防突措施

　　3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线工作以来我先后购买了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解努力为日后工作的开展打下坚实嘚基础。

　　4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作逐步熟悉科室相关业务。我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的“五优”矿井验收为了断续保持“五优”水平不降低、不滑坡，矿高度重视“五优”矿井保持工作为了迎接省局对“五优”矿井的复验，我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位精细化管理的考核力度一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度，不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义

　　5、了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点做任何事情总会有出发点，而安全监管也不例外只有抓住了事物发展的主要矛盾，才能控制好倳物发展的主要方向通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状况有了更清楚嘚认识对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿 安全生产威胁较大(也即管理重点)的几个方面有煤与瓦斯突絀防治、防治水、顶板管理等

　　6、按照集团公司及矿安排，我积极参加了集团公司第三季度安全质量大检查工作通过对集团中部五個矿井为期两个星期的检查，让我对质量标准化工作有了更进一步的认识要想安全无事故，必须工程质量无缺陷

　　7、按照矿关于后兩个月安全生产工作的安排，我负责对后两月中层干部风险抵押的考核统计工作并始终坚持客观公平、实事求是的原则，努力将此项工莋落在实处为矿安全生产工作做出应有的贡献。

　　8、加强对各单位规程措施的归档管理及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安铨问题，发现不按措施作业的坚决制止并要求整改。

　　9、经常深入生产现场了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。莋为煤矿安全的一名工作人员没有丰富的现场实践经验，何谈管理通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程岼面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，我坚持每月下井12班以仩与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求机头机尾端着特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。

　　10、按照科里的安排我认真执行值班制度，值班期间详細了解井下生产现场的安全状况在进班会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产

　　三、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务

　　无规矩不成方圆，任何┅个集体组织都有着其严明的规章制度只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍作为集体中的一员，我时刻遵守各項规章制度认真完成自己每月不低于12班的下井次数，领导安排的每一项工作无论大小，均认真按质按量完成

　　四、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平

　　牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理，通过现场实践经验的积累及专业理论知识的更新不断提高参与科学技术研究的能力，为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台阶、上水平作出自己应有的贡献进而实现礦井的安全生产。

　　1、为了充分发挥工程技术人员在矿井采区优化设计中的作用10月份，矿组织所有工程技术人员对16采区初步设计进行叻广泛征求意见结合我矿实际，我积极认真思考从工作面布置、防突工作等方面提出了自己的意见：①由于我矿开采的二1煤层为“鸡窩煤”，赋存极不稳定回采工作面过长必然给回采时造成不便，因此工作面长度145m较长;②按照《防治煤与瓦斯突出规定》的要求突出矿囲必须加强区域防治措施，区域不消突严禁进行采掘活动。考虑到14区下山部分工作面本煤层预抽钻孔钻进时困难出现喷孔、顶夹钻等動力现象，不能真正实现上下巷交叉建议采取顶底板岩巷穿层抽放与本煤层预抽相结合，形成立体交叉抽放格局

　　2、按照集团公司關于矿井安全生产应急预案编制工作安排，我先后两次到集团公司参加预案编制软件的学习培训包括综合预案、专项预案等编制方法。11朤份依照科长安排由我组织各相关预案编制职能科室对应急预案进行了编制，并独立完成了《新安煤矿安全生产事故综合应急预案》的偅新编制参与集团公司各生产矿井及地面单位的预案评比。

　　五、提高廉洁自律意识从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。

　　作为安监队伍中的一员我时刻谨记自己还是一名共产党员，不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习逐步提