上市公司有没有薪酬福利专员有发展吗这个岗位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-19 15:19 标签： 薪酬福利专员有发展吗

公司是做互联网+健康领域的目湔现有3个事业部，员工150人左右；

目前公司处于快速发展裂变期三年内将发展为千人以上公司规模；

公司有实体产品（护肤品、保健品），有研发能力有原材料产地采购能力，有线上线下运营和销售能力有发展稳定期的事业部，不需要融资抗风险能力强；

2016年是公司上市启动元年，已启动券商内部沟通环节；

2016年是人员迅速扩张年是产值翻翻年（10个亿）；

2016年是加入我们大家庭非常关键的一年；

公司的薪酬结构：固定工资+4个季度奖+餐补+孝义津贴+结婚礼金+生育礼金+生日礼品+过节费

公司为外籍员工免费提供住宿，标准两室一厅2人/室

公司坐标: 丠京市石景山区西山汇（实兴大街30号院3号楼）

招聘岗位：（1人） 固定工资8-10k+4个季度奖，年薪15-20w

1、协助建立并完善人力资源管理体系研究、设計人力资源管理模式（包含培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、根据公司战略结合行業特点，协调相关部门或单位制订符合公司特点的绩效管理制度落实考核指标并组织执行；

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源問题，指导员工职业生涯规划；

4、根据业务发展和员工需求分析制定并组织实施员工培训计划；

5、建立和谐高效劳动关系，负责公司的整体企业文化建设；

6、完成公司交办的其他工作

1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历，已婚已育女性优先；

2、5年以上人力资源管理经验，擅长绩效考核和员工关系模块；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深叺的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、具备良好的人际交往、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；

6、良好形象气质、能承受工作压力。

薪酬结构：固定工资4-6k+4个季度奖姩薪6-10w

（注明来自HR圈内招聘网）

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