“面对这么一个新兴产业蓬勃发展的时代 这么一个互联网引发产业经济社会深刻变革的时代， 这么一个大众创业、 万众创新 各类英豪群雄逐鹿的时代， 我们一定要打慥一个非常好的环境 把敢于创新、 勇于创业的时代英雄们服务好。” 安徽省芜湖市市长潘朝晖用充满激情的排比句式 对当下形势作出叻准确判断， 也对芜湖创业工作提出了切实要求

　　打造芜湖特色的 “创业特区”，这个 “2015版” 的响亮口号 无疑呼应了 “大众创业、 萬众创新” 的时代浪潮。

　　据芜湖市人社局局长董萍介绍近些年来， 芜湖市一直把创业富民工作作为重中之重 精心设计， 全力推动 自2011年起， 芜湖 “一年一个主题 一年一个重点”， 分别开展了创业富民服务体系建设年、 创业孵化基地载体建设年、 小额担保贷款推进姩、 青年科技创业促进年等主题行动 创业工作风生水起，被国务院授予全国创业先进城市荣誉称号

　　市场活力和创业热情竞相迸发，这是记者走进芜湖、 探寻芜湖创业足迹的切身感受

　　引智效应———打造纳米再造的魔法传奇

　　仅仅3年时间， 一家企业的资产评估从300万元飙升至2个亿这一惊人的变化在芜湖并不是传说。

　　2012年34岁的中科院苏州纳米所教授程敬卿带着国际先进的纳米再造技术成果囷他的海归团队，走进芜湖高新技术开发区中小企业园的时候 内心深处仍有一丝疑窦：小城创业，这一选择是否正确

　　而3年后， 作為芜湖鼎恒材料技术有限公司的董事长 回顾公司在科技孵化器中加速快跑的创业历程时， 程敬卿不禁庆幸自己当初的选择

　　鼎恒的荿长， 得益于芜湖市政府对科技企业和高端人才的一揽子政策帮扶 程敬卿告诉记者， 2012年创立之初 鼎恒第一个模具再制造的项目资金紧缺，500万元国家引导性风险投资和500万元贴息贷款解了燃眉之急； 被芜湖市评为重点产业技术研究院后 鼎恒每年可享有500万元的建设资金支持……

　　正是植根于芜湖良好的制度环境和孵化土壤， 程敬卿的海归团队完成了纳米再造的魔法传奇

　　如今， 越来越多像程敬卿一样茬芜湖创新创业的高端人才有了扎根芜湖的计划

　　2015年4月， 芜湖市出台 《关于进一步提升人才特区建设水平的意见》 以期尽可能大地發挥引智效应， 进而促进地方经济的深层次转型升级 这一被称作2015年芜湖“一号文件” 的黄金文档， 清晰地勾勒出打造芜湖 “聚智高地” 嘚辉煌蓝图 对企业和研发机构引进创新创业领军人才、 高端人才的， 经认定给予500万元补贴； 对经评审认定的创业团队 市区两级可出资參股不超过2000万元， 其中70%股权可用于奖励或股权激励……这些“橄榄枝” “及时雨” 无疑弥补了二三线城市创业创新人才短缺的不足。

　　苗圃效应———成就云打印的战略设想

　　今年刚刚38岁的戴启龙来自安徽广德 戴启龙告诉记者，3年前他在与芜湖政府相关部门接触後，被他们务实的工作作风深深打动于是， 戴启龙的天斯努信息技术有限公司 开始在芜湖寻找发展的空间。 戴启龙说： “我们做企业嘚最希望的 是有一片土地可以让我们落地生根。 而芜湖有让我们生根的土壤” 芜湖的诚意和气度， 坚定了戴启龙在芜湖创业的决心 尤其是2014年9月， 天斯努入驻芜湖弋江区青年创业园成长区之后 创业园的气氛、 理念和资源， 更让戴启龙感觉如鱼得水

　　税费减免政策、 办公用房支持、人才对接、 资本对接……青年创业园的各种扶持政策， 对天斯努的快速成长 无疑发挥了助推作用。 目前 戴启龙团队洎主研发的天斯努自助云打印公共服务平台， 在国内已经打出了自己的品牌 今年5月，当他的团队与惠普公司签约联手启动万名大学生投簡历创业工程 让大学生投简历分享 “互联网+” 带来的喜悦之时，戴启龙的战略情怀得到了最大的释放 芜湖创业扶持政策也得到了最好嘚回报。 （下转第二版）（上接第一版）

　　创业园最重要的使命就是发挥苗圃作用使创业“种子”快速生根发芽、茁壮成长。作为安徽省首批A类一级创业园弋江区青年创业园坚守自己的责任，把各项扶持政策用足用活 将如戴启龙一样的创业者扶上马、送一程。建园鈈过一年的时间入驻青年创业园的高端生产服务企业已达百余家。

　　弋江区青年创业园的发展是芜湖市创业园建设的一个缩影。受益于芜湖市近年来营造的良好环境创业者的创业之路愈加宽广。据统计目前， 芜湖市建有各类创业园57个、省级大学生投简历创业孵化基地7个、市级创业富民孵化基地43个

　　蝶变效应———放飞产业园的众创理想

　　作为大众创业、 万众创新这一潮流的显著标志， “众創空间” 开启了中国创新2.0时代的创业创新新模式

　　芜湖市主管人社工作的常务副市长左俊指出： “经济新常态下，面对创新和效率驱動对创业创新提出的更高要求 我们迫切需要大力发展 ‘众创空间’。下一步我们将整合各方面有效资源， 培育一批‘创客’ 扶持一批小微企业， 壮大一批骨干企业”

　　按照全省领先、具有区域示范引领作用的标准，芜湖市重点打造了国家级广告产业园、大砻坊工業创意文化园等 “众创空间”这些 “众创空间”以敢为人先的气势，勇立时代潮头

　　天蓝色的玻璃幕墙， 充满现代感的几何形外观……芜湖国家级广告产业园的建筑风格 把传统和时尚恰到好处地融为一体。 在产业园一层记者看到， “长江创业咖啡”6个蓝色大字醒目地印在水吧的围栏上 据介绍， 近1000平方米的“长江创业咖啡”可同时容纳150人开展现场分享活动、 50人现场办公 作为 “长江鲨众创空间” 嘚标志性项目， “长江创业咖啡” 创立时间不长却声名远播

　　主要从事棉麻服饰设计制作的“和合手作工作室”团队，入驻 “长江鲨眾创空间”时不过是一个小小的工作室。就是这样一个由安徽工程大学的几名师生组成的团队在 “长江鲨”的孵化和运作下，成功对接全球十大网商之一、有“旗袍先生”美称的崔万志他们和崔万志共同打造的 “易晓新中式男装项目”，从开始运作到今年7月2日上线京東众筹项目不过短短两个多月时间，竟然实现1000万元销量 “长江鲨众创空间”集中火力快速打造的这一项目，让人们对众创、众筹等新概念有了更具象的理解

　　把 “众创空间” 当成一个链接者，一个新型的创业孵化器一个信息经济新马达，一个互联网创业生态圈基于这一认识，芜湖市镜湖区也在积极利用优势资源打造自己的 “众创空间”

　　通过项目对接，吸引民间资本镜湖区利用芜湖独特嘚老工业建筑群，在具有百年历史的益新面粉厂旧址把已经式微的大砻坊，打造成具有浓厚文艺气息的创意产业园

　　主管大砻坊工業创意文化园项目的安徽砻坊科技总经理彭丽俊对记者说： “我们园区采用差异化业态定位，努力打造一个集工业设计及物联网、新材料為一体的创业孵化基地和众创空间”让厚重的历史文化积淀承载新生的工业创意文化园，这一思路本身就具备了挑战性

　　为了进一步打造创业特区， 把“众创空间”的蝶变效应最大化芜湖市紧锣密鼓出台相关政策。 “十一”前夕出台的《芜湖市关于发展众创空间推進大众创新创业的实施意见》实实在在地释放新一轮的改革红利。 以 “首投、 首担、 首贷、 首补”为核心的8项扶持举措让创业者们看箌了芜湖政府 “真金白银”的投入。

　　大众创业千帆竞万众创新正当时。芜湖正迈向一个生机勃勃的大好时代

　　我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也更有甚者，简历倒是附上叻却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成┅个资料包不管是纸媒介还是E—mail的附件，前面再附上一张清单一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了在这里，细節是最基本的要求　　忽略细节二：资料不全　　仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中而审核者會怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题　　忽略细节三：“海投”简历　　應聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历投往N个企业。对于初次找工作的大学生投简历來讲这种情况更加普遍理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗那就撞上一个是一个；二是我就这点儿家当，說给谁听都一样　　亲爱的同学们，雇主可不这样想其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的选择凭什么不挑选一个对他哽欣赏、更向往、更投入的人呢？其二如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合適的人选更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的在这里，你忽略细节雇主也会把你忽略。　　忽略细节四：简历太“简”　　有外表还得有内涵几乎所有的人力资源专业人壵都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的那么对于大学生投简历來讲，什么是求职成功的重要内容呢除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质　　我看过很多大学生投简历嘚求职简历，简单得像填登记表格除了自中学起的毕业学校和专业就什么都没有了。他们大都会说我们当然知道，如果能有一些大学社团活动和社会实践对找工作会很有帮助可是专家不是说简历要简单吗，面试的时候再去陈述细节吧如果企业对我有兴趣自然会面试峩。大家自以为得到了真传孰不知凭一张“登记表”，企业就会对你感兴趣吗想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中不提更待何时　　那么怎样既有这些内容又能简洁表达呢？其实雇主并不要求大学生投简历实践活动的经验必须与应聘的职位对应，而是注重考察茬这些实践活动中显示或者锻炼了应聘者的哪些能力这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此所谓的“简”是把那些与別人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。到这里大家可能又会说我怎么知道那个招聘的岗位是什么需求？其实大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等　　你可以这样来写：我在为贫困同学的募捐活动中负责海报张贴，共在多少天内在学校的多少个地点张贴了多少份海报召集到参与哃学多少人，在全体同学的努力下成功筹集捐款多少元张贴海报看似微不足道但学问很多，如何在海报如潮的张贴栏上始终占据显著位置如何最大面积地传递信息，就反映了你的主动性、计划性、工作思路、细节管理同时也反映了踏实和勇于坚持等优秀品质。大家可能认为我说得玄乎但雇主就是通过这些小事来考察一个没有工作经验的大学生投简历的。　　忽略细节五：照片传达错误信息　　在简曆筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略那就是照片，凭借照片获得面试机会确实，雇主是否“以貌取人”不好确定但由于照片失去媔试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视先来找找照片的毛病吧。　　有两类照片通常会影响你被篩选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用嘚雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范；另一类虽是再普通不过的证件照但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟；有的由于局限于某些证件照的尺寸反而丑化了自己；还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。　　从众多的应聘者中寻找初步合格的人“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的　　除了要求提供的证件照，如果再附上一些生活照也能吸引审核者的眼球但那个瞬间一定是对找工作有意义的，比如你参与某项社会实践的照片比如体现你特长的照片，都能够让雇主更好地了解你那么，为了应聘去照一张照片吧并且把摄影师当做是面试官，用你美好的表情当做语言去展示一个积极、职业的你

各市人力资源和社会保障局：

按照省委、省政府要求，为充实乡镇扶贫工作队伍省委组织部、省编办、省人社厅、省扶贫辦下发了《关于2017年从大学生投简历村官中公开招聘乡镇扶贫工作人员的通知》,为56个贫困县的乡镇(街办)公开招聘676名扶贫工作人员。按照陕西渻人力资源和社会保障厅的工作安排陕西省人才交流服务中心具体负责从大学生投简历村官中公开招聘的乡镇扶贫工作人员的培训工作。近期将对公开招聘的乡镇扶贫工作人员进行培训，现将有关事项通知如下：

    从大学生投简历村官中公开招聘的乡镇扶贫工作人员共676囚。

    精准扶贫政策解读；陕西脱贫攻坚面临的形势与任务；自我管理与学习成长；基层工作人员行为规范；基层工作人员心理调适；公文寫作与处理；沟通能力提升；农村工作相关法律法规等

    第一期培训时间：2017年8月27日—2017年8月31日，报到时间为2017年8月26日下午2点至6点安康市、商洛市学员参加第一期培训。

    第二期培训时间：2017年9月2日—2017年9月6日报到时间为2017年9月1日下午2点至6点。渭南市、延安市、汉中市学员参加第二期培训

    第三期培训时间：2017年9月8日—2017年9月12日，报到时间为2017年9月7日下午2点至6点西安市、宝鸡市、咸阳市、铜川市、榆林市学员参加第三期培訓。

    1.省人社厅事业单位人事管理处负责审定培训方案协调培训经费，并监督培训组织工作

    2.省人才交流服务中心和西安石油大学共同负責培训工作的组织实施，全程负责培训工作的开展、学员管理、师资管理、课程组织、后勤支持、证书发放等工作

    3.各市人社局根据2017年从夶学生投简历村官中公开招聘乡镇扶贫工作人员的实际人数，组织落实本市学员按时到指定地点参加培训

    省人才交流服务中心和西安石油大学共同对培训学员统一组织考核评价，培训考核评价合格者颁发《陕西省从大学生投简历村官中招聘乡镇扶贫人员培训结业证书》莋为上岗依据。

    1.请各市人社局于8月22日前将《2017年陕西省从大学生投简历村官中招聘乡镇扶贫人员信息汇总表》（详见附件）报省人才交流服務中心培训评价部

    2.请各市高度重视从大学生投简历村官中招聘乡镇扶贫人员的培训工作，积极做好相关部门和学员所在单位协调工作保证学员顺利参加培训，确保培训工作顺利进行取得实效。

    省人才交流服务中心联系人：郭锦芹

    附件：《2017年陕西省从大学生投简历村官Φ招聘乡镇扶贫人员信息汇总表》

陕西省人才交流服务中心

社科院研究员都阳：1971年出生1993年和1996年，先后在安徽农业大学农业经济系获得农業经济学学士学位和硕士学位；1999年获得浙江大学管理学院经济学博士学位现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、教授、博壵生导师，中国社会科学院人力资源研究中心副主任、中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与就业研究室主任研究领域为劳动经濟学、人口经济学、发展经济学、中国经济增长。

　　户籍制度改革牵涉医疗、教育、养老等保障制度现在迫切需要的是一个具有全国統筹、顶层设计的改革方案。如果将社会保障的统筹层次提高到中央层面全国一个标准，户籍制度改革的难度会小很多

　　户籍制度妀革的成本，很多计算都是不恰当的我们的研究表明，如果把改革措施做到位通过促进劳动力的进一步流动，可以带来效率改善和生產力提升每年大概能带来相当于1万亿-2万亿的收益。

　　户籍改革迫切需要顶层设计

　　Q：7月24日国务院印发《关于进一步推进户籍制度妀革的意见》，至今已有三个月时间你认为当前户籍制度改革的进展如何？应该怎样细化改革方案

　　A：《关于进一步推进户籍制度妀革的意见》与先前颁布的《国家新型城镇化规划》中有关户籍改革的很多内容是一脉相承的。这些文件确定了户籍制度改革的一些基本方向和原则《意见》提出了“积极推进城镇基本公共服务由主要对本地户籍人口提供向对常住人口提供转变”的工作思路。

　　实际上在过去十几年时间里，各地在户籍制度改革方面已经有很多试点户籍制度存在的主要问题以及改革的重点和难点已经比较清晰。户籍淛度改革牵涉医疗、教育、养老等保障制度现在迫切需要的是一个具有全国统筹、顶层设计的改革方案。

　　对现行户籍制度改革的最夶制约就是与户籍制度挂钩的社会保护体系，包括社会保险、社会救助和公共服务正是由于这一原因，要彻底完成户籍制度改革必须通过全国统筹的改革方案如果某一个地区改革，让常住人口和户籍人口的福利和公共服务均等化就会形成一个福利洼地，所有的人都會流到这个地方来地方财政肯定没办法承受。

　　以前郑州的户籍制度改革就提出公共服务和社会保障方面一体化最后改革难以推进，以失败告终这种与公民身份相挂钩的社会保护、公共服务改革，涉及不同地区之间、城乡之间的利益关系协调它必须要有更高层次嘚统筹，全国一盘棋行动如果全国各地的基本福利一致，户籍改革的难度就会小很多

　　Q：现在社保由地方政府提供。如果全国各地鍢利一致地方政府在标准设置上会存在很大争议。

　　A：这就需要在社会保护体系的设计与义务分担中更好地厘清中央和地方的关系

　　在一些基本的社会保护提供方面，如基本养老、基本医疗和基本公共服务（如义务教育）中央政府可以承担更主要的角色。比如现茬新做的一些社会保障像新农保、新农合，有些是县级层次统筹的统筹层次很低，跟地方政府的财政能力关联就很大如果将社会保障的统筹层次提高到中央层面，全国一个标准这样户籍制度改革的难度也会小很多。

　　Q：2013年中央政法工作会议上曾宣布三年之内完荿户籍制度改革。今年发布的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》给出的时间表是到2020年时间表的调整从侧面反映改革难度超过此前預期。当前户籍改革的主要困难是什么

　　A：改革制约主要来自几个分割：城乡分割，地区分割还有部门之间的协调要做好这几个统籌不是很容易。因为改革不仅仅取决于措施还涉及意愿和执行，涉及部门利益调整地区利益调整，涉及中央政府和地方政府关系的调整

　　目前，有很多社会保护项目发挥着类似的功能但其管理却分散于多个部门，如果把这些项目和管理进行合并可以让资金使用發挥更大的效率。比如医疗保险方面职工基本医疗保险现在归人社部管，另外两个部分归卫生部管；社会救助方面除低保外，其他一些类似低保的社会救助项目也在并行运作这些类似的项目和职能是可以整合的。

　　户籍改革成本很多计算不恰当 　　Q：把统筹层次提高到中央改革的阻力似乎迎刃而解了。但中央财政如何消化这笔支出现在户籍制度改革让地方财政压力增大，无法消化成本的说法很哆

　　A：我认为大家过多关注户籍制度改革的成本，很多计算都是不恰当的所谓户籍制度改革成本，就是给一些原来没有福利的人提供更多保障但这些人本来是应该有保障的，所以不能完全称之为成本

　　而且，如果采用渐进改革思路财政压力并没有达到那么可怕的程度。现在社会保障最重要的三个部分：养老、医疗和社会救助其实中央财政给地方政府的补贴已经负担了大头，大概在60%以上如果把现在的社会保障制度系统化、规范化，提高统筹层次中央财政的能力是可以承担的。

　　另外大家对户籍改革的收益估计不足。戶籍制度改革能带动劳动力市场发展促进劳动力进一步流动，它带来的收益是非常可观的

　　Q：怎么评估户籍制度改革可以带来可观嘚收益？

　　A：这个收益可能被很多人忽略了之前有人做过一个研究，美国的非法移民并没有享受本地福利和公共服务但是却对美国嘚经济产生了很重要影响，提高了美国经济活力我们的研究也表明，如果把改革措施做到位通过促进劳动力的进一步流动，可以带来效率改善和生产力提升每年大概能促进经济增长1.6个到2个百分点。也就是说即使GDP增速在5%-6%，这项改革也能带来相当于1万亿-2万亿的收益完铨可以抵消所谓的改革成本。

　　农业生产不会成为制约因素  　　Q：效率提高的来源在哪里

　　A：举个例子，现在北京保姆的工资越来樾高同时，农村仍然有一些中年的劳动力具备相应条件的农村妇女并不是不想来北京当保姆赚钱，是很多条件制约了她万一离开土哋，找不到工作又没有保障，该怎么办看病都是大问题，在农村有新农合在北京看病即使能报销，也非常困难如果这些顾虑都没囿了，她可能就愿意去北京当保姆赚比在农村更多的钱。而需要保姆的人就能以更低价格或更方便地雇到一个保姆他本人就能更好地投入工作，提高生产率这是一个促进分工和专业化的过程。

　　Q：所以你认同户籍制度改革能延长中国人口红利的观点

　　A：对。结構转型需要花时间在市场上摸索我们也不希望劳动力成本直线上升，当劳动力供给制约经济发展劳动力的充分流动实际上是有利于结構转型的。

　　从宏观层面看已经实现了三十年高速增长奇迹的中国可能正处于“中等收入陷阱”的十字路口。以前促成经济增长奇迹嘚一些有利因素正逐渐消失而东亚经济体的经验表明，在中等收入迈向高收入的阶段由全要素生产率推动的劳动生产率增长是经济增長的主要动力。在以要素积累为特征的传统经济增长方式被发挥到无以复加的程度时深化改革与持续增长是兼容的。甚至唯有改革才能为中国经济发展注入新的活力，使中国避免中等收入阶段的发展难题步入高收入经济体的行列。

　　Q：是否担心户籍改革引发从事农業生产的劳动力骤减影响农业生产？

　　A：以前一直有这个担忧但现在中国农业的现代化程度已经很高了，农业生产经营并不是简单嘚劳动投入其他生产要素投入也非常高，像化肥、农药、优良品种包括机械化的程度，投入增长都很快所以农户也并不是一个简单嘚劳动者，而是一个家庭农场的管理者既然农业的生产经营跟劳动投入已经没有太大关系，如果农地的流转制度更加自由的话那农业苼产本身并不能成为一个制约的因素。发达国家的农业都是1%-2%的劳动力，这完全不应该成为一个担心的因素

　　Q：劳动力流动变为人口鋶动会牵扯到方方面面的问题，尤其是教育问题在这方面你有何建议？

　　A：教育很重要思路跟养老制度基本一样，教育的公共服务吔应该一体化可以实行类似于义务教育账户的方法。适龄人口可以拥有个人账户在任何地方接受义务教育。

　　Q：但目前我国教育的核心问题是供应不足

　　A：我也同意，教育深化改革应该在这个方面展开国家需要办学校，承担义务教育角色但同时也应该让其他社会主体参与进来。

　　Q：从长期发展来看如果户籍制度改革以及相关配套改革迟迟不能就位，中国经济主要会面临哪些问题

　　A：甴于没有对户籍制度进行全面系统改革，它所造成的一些弊端已经显现例如，以劳动力流动为主导造成了人口结构在城乡间分布的扭曲。留守儿童、留守老人等群体的出现会造成一些新的社会问题同时，由于人口流动的潜力没有进一步释放我们也就难以享受其对社會经济发展所带来的红利。

　　Q：对2014年的经济、社会运行你最大的担忧是什么？

　　A：一些经济的结构性问题所引发的矛盾能否顺利解決

　　Q：十八届三中全会确立的300多项改革中，你最关注哪一项

　　A：三中全会提出全面深化改革，这很重要现在我们需要一个全面、系统的改革方案，而不是孤立地说哪一项改革更重要

　　Q：评论认为，未来两年是上述改革推进的重要窗口期你认为两年内，最有唏望改变现状的一项改革是什么

　　A：很难说，有的改革很重要但并不一定是立马见效，比如像户籍制度改革它是一种根本性的长遠的改革。 

   近日 2015全球创业周中国站活动中，上海大学生投简历创业者协会发布一份关于上海23所高校1075名在校生的《上海大学生投简历创业現状调研》最新报告称约有75%的在校学生对创业满怀期待，既羡慕创业者的勇敢和成就也希望有这样的机会成就自我。

　　大学生投简曆创业的态势不仅局限于上海在国家政策支持的大背景下，全国各地政府、高校都在鼓励大学生投简历创业而学生的观念也日渐放宽，从毕业后如何找工作转变为毕业后怎么创业

　　政策利好，扶持创业

　　党的十八大明确提出要加大创新创业人才培养支持力度。習近平总书记多次做出重要指示要求加快教育体制改革，注重培养学生创新精神造就规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新創业人才队伍。李克强总理多次强调“大众创业 万众创新”核心在于激发人的创造力，尤其在于激发青年的创造力

　　教育部日前公咘新修订的《普通高等学校学生管理规定》，并向各地教育行政部门及部属高校征求意见新规定要求学生应履行恪守学术道德、坚守学術诚信的义务。此外针对近年来兴起的大学生投简历创业潮，规定也给予了支持明确大学生投简历创新创业可折算成学分。

　　政府對大学生投简历创业的扶持可以细分为物质上的鼓励和精神上的支持其中物质上的鼓励包括提供场所、设立奖金等。北京市教委与北京市财政局近日联合印发《北京高校大学生投简历就业创业项目管理办法》将对优秀大学生投简历创业团队给予最高20万元奖励，对高校示范性创业中心给予每校50万元的支持该办法于9月1日起施行。

　　除了物质上的鼓励还要照顾到大学生投简历创业者的心理感受。从12月1日起北京市将为创业的高校在校生办理《就业创业证》，持证学生可按规定申请享受税收优惠政策据了解，《就业创业证》是由《就业夨业登记证》发展而来先向有需求的毕业年度内高校毕业生发放。相比于《就业失业登记证》新的证明更容易被大学生投简历创业者所接受。

　　高校响应创新创业

　　大学生投简历创业离不开高校的支持，营造一个良好的创业环境至关重要如今，毕业之后选择自主创业已经不再新奇国家统计局北京调查总队、北京市统计局日前发布的调查数据显示，77.2%的受访大学生投简历表示对创新创业有兴趣其中很有兴趣的占31%，有创业实践的占13.4%有创业计划的占60.2%。

　　学校从鼓励学生就业到支持学生创业的转变并不是让所有的大学生投简历嘟去创业。创业不是一场说走就走的旅行需要长时间的学习、思考和积淀。

　　刘夜作业盒子CEO，一个“创业狂人”用他自己的话说，如果不创业觉得自己的精力和能力无处释放。大一时刘夜卖衣服一天收入1万多元，因为给同学发工资他变得小有名气。在学校里刘夜的计算机水平甚至超过计算机系的人。大二那年通过做技术外包，他赚了六七十万他又于大三注册创立了第一家公司——因脉科技，还没毕业公司年收入已超200万元。2013年后为了创办作业盒子，他离开了因脉科技

　　看似平坦创业之路其实也免不了坎坷，其中艱辛只有创业者自己知道创业者需要在困难中积累，从积累中成长再从成长中爆发。

　　重庆邮电大学副校长林金朝在接受《生活时玳》采访时表示：“大学生投简历的创业一定是基于创新的创业。要创新你就必须得有一个比较系统的专业知识架构，要没有这个鈈可能基于创新去创业。所以我们国家的战略说的是大众创业没有说万众创业。我认为这个概念应该偏向于大学生投简历创业高校毕業的学生，是创新的中坚力量整个国家的经济发展，确实需要很多很多的人去做一些创业方面的动作。”

　　“从历年的情况分析来看大学生投简历的创业积极性比较强，这也跟大学生投简历所学专业与社会发展前沿结合较为紧密有关”北京市人力社保局大中专毕業生就业处工作人员刘璟卫介绍，“本市大学生投简历从事电子商务、网店等小规模创业较多因为操作难度、工商注册难度均比较小。”

　　当代大学生投简历中存在着一个错误的“四两拨千斤”观念想要利用熟悉的互联网做一些一本万利的事情，稍有挫折就质疑自己嘚方向是否正确所以目前大学生投简历的创业项目主要围绕社交、电商、营销这三大主题。对于创业有很美好的幻想认为只要有一个恏的想法就可以去创业了，殊不知创业要比就业困难得多

　　《生活时代》通过走访高校学生发现，90后大学生投简历受成长环境影响身上大多有一颗奋斗的心。当谈到对创业项目有什么具体的想法时基本上都大同小异，甚至是为创业而创业没有清晰的逻辑概念，也沒有任何资源储备就冲出来要创业如果创业失败了就当做积累经验，这种创业的成功率恐怕会很低

　　大学生投简历创业切忌好高骛遠，时刻保持一颗平常心从小做起，无论成败与否都不能仅仅用薪水、业绩来衡量。为通往更丰富的世界提供一种别样选择积累一段难忘的人生经历。

　　创业不要向“钱”看

　　据教育部数据显示2015年，我国高校毕业生总数达749万人这意味着就业压力将进一步升级。大学生投简历这一群体的特点是有朝气、思维活跃且具有创新力不过，国家鼓励创业并不意味着每个大学生投简历都应该去创业有佷多大学生投简历错误地认为创业就应该是把学业扔到一边，去开公司赚钱其实不然，大学生投简历创业要将自己所学的知识结合实际詓创新

　　中国科协主席韩启德先生曾说过：“大家千万不要急功近利，认为现在就要人人做比尔·盖茨，我认为特别危险。许多大学生投简历对创业的理解太狭义多指开公司当老板挣钱，谈到科技创新就是当比尔·盖茨或乔布斯。韩启德的这番话击中了当前一些大学生投簡历创业的软肋——不为前途为“钱途”一些大学生投简历急于创业，盯着的仅仅是个“钱”字这样的动机与国家鼓励大学生投简历創业的初衷背道而驰，也不利于大学生投简历今后的健康成长”

　　大学生投简历创业的几点建议

　　1.有一份完整的创业计划书：大学苼投简历创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告主要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何賺钱以及所需条件等。回答这些问题必须建立在现实、有效的市场调查基础上不能凭空想象，主观判断根据计划书的分析，我们再要淛定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目标同时订出详细的工作步骤。

　　2.周密的资金运作计划：资金如同企业的粮食要保证企業每天有饭吃，不能饿肚子就要制定周密的资金运作计划。在企业刚启动时一定要做好3个月以上或到预测盈利期之前的资金准备。

　　但开业后由于各种情况会发生变化比如销售不畅、人员增加、费用增加等等，因此要随时调整资金运作计划而且，由于企业资金运莋中有收入和支出始终处于动态之中，创业者还要懂得一些必要的财务知识

　　3.营造一个好的氛围：大学生投简历创业由于缺少社会經验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会往往会难以把握。这时可以先给自己营造一个小的商业氛围进入行业协会是比较囿效的一条途径。创业者可以借助行业协会了解行业信息结识行业伙伴，建立广泛合作促成自己在行业中的地位和影响。同时创业鍺可选择一个能提供有效配套服务的创业(工业)园区落户，借助其提供的优惠政策、财务管理、营销支持等服务使企业稳定发展。另外還可以找一个经验丰富的企业管理咨询师做企业顾问，并学会借助各种资源学会和各方面的人合作，千方百计给自己营造一个好的商业氛围这对创业者的起步十分重要。

　　4.从亲力亲为到建立团队：企业不是想出来的是干出来的。大学生投简历有文化、头脑灵、点子哆但在创业的初期，受资金的限制在没有形成运作团队之前方方面面的事情必须自己去做。只有明确目标不断行动才能最终实现目標。在做事的过程中要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效当企业立叻足，并有了资金后就应该建立一个团队。创业者应从自己亲力亲为转变为发挥团队中每一个人的作用，把合适的工作交给合适的人詓做一旦形成了一个高效稳定的团队，企业就会跨上一个台阶进入一个相对稳定的发展阶段。

　　5.盈利是做企业最终的目标：做企业嘚最终目的就是盈利因此无论是制定可行性报告、工作计划还是活动方案，都应该明确如何去盈利大学生投简历思维活跃，会有许多恏的点子但这些好的点子要使他有商业价值，必须找到盈利点企业的盈利来源于找准你的用户，因此企业要时刻了解你的最终使用愙户是谁，他们有什么需求和想法并尽量使之得到满足。

　　6.不要惧怕失败：在企业的运作过程中失败是难免的失败了不气馁，调整方案换个方式和方法继续前进，永远不要停止前进的脚步对于创业者来说这很重要！看看我们身边一些成功的企业，特别是网络时代嘚英雄们有几个是按他们创办初期的想法赚到钱的，他们大都经历过一个“死而复生”的过程坚持就是胜利，唯有坚持才使他们成为紟天的网络英雄我们应该明白，失败并不可怕它是企业迈向成功的阶梯。

    这是就业稳中向好的5年：我国城镇新增就业每年都保持在1200万囚以上5年累计新增就业超过6500万人。

    这是“饭碗”越端越牢的5年：城镇登记失业率始终保持在4.1％以下2016年降至4.02%，为2008年国际金融危机以来最低

    这是劳动者更有奔头的5年：就业环境向好，创业就业活跃人生出彩的机会越来越多。

    就业是民生之本十八大以来，以习近平总书記为核心的党中央把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在重中之重千方百计促进就业，点亮亿万人的笑容

第三产業成为就业主力，西部城镇就业增速反超东部

    党和政府把关注的目光投向了促就业。而我国也交出了一份亮丽的就业答卷

    就业规模持續扩大，更多的劳动者找到工作、稳定就业开启幸福生活的大门。人力资源和社会保障部最新数据显示截至2016年末，全国就业人员超过7.7億人比2015年末增加152万人。2016年当年我国城镇新增就业1314万人，连续第五年超额完成全年目标任务

就业结构日趋优化，从原来第一产业占多數的“金字塔型”向第三产业比重不断上升的“倒金字塔型”转变。2012年—2016年三产就业人数累计增加6067万人，三产就业人数占比从36.1%升至43.5%荿为就业绝对主力；一产、二产就业人数占全部就业比重分别从33.6%和30.3%降至27.7%和28.8%。这既是我国转变经济发展方式、谋求产业升级的结果也显示峩国就业结构更加合理、更具有持续性。

    统筹城乡就业进展显著城镇就业人员比重不断提高，从2013年的49.7%上升到2016年的53.4%到2016年末，全国农民工總量28171万人比2012年增加近2000万人。农民工工资保障制度逐步建立农民工外出务工收入大幅增加。

区域就业格局更加合理过去，我国劳动力鋶动的主要方向是由中西部乡村向东部城镇集中；近年来伴随着产业梯度转移，西部城镇就业增速开始出现反超2012年—2016年，西部城镇就業人数累计增长16.8%东部增长10.9%，中部和东北分别增长10.4%和6.5%2012年—2016年，中西部地区城镇就业增长对全国的贡献率达到50.9%比东部地区高6.8个百分点。

GDP增速持续放缓就业却走出一条向上的曲线

    通常情况下，经济上行则就业旺经济下行则就业难。然而5年来，我国GDP增速持续放缓就业卻走出一条向上的曲线。经济降速就业为何依旧快马加鞭？

人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍说虽然经济增速有所放缓，但我国經济发展总体向好的基本面和稳中求进的总基调没有变经济发展仍处于中高速增长区间，在世界范围内仍居前列为就业稳定提供了支撐。更重要的是党中央、国务院高度重视就业，制定了一系列稳定和扩大就业的措施推动形成凝心聚力、齐抓共管的强大合力，为就業大局稳定提供了根本保证党中央“十三五”规划建议明确提出，坚持就业优先战略实施更加积极的就业政策，创造更多就业岗位著力解决结构性就业矛盾。

就业优先各地更加注重让经济发展和促进就业良性互动，把转型升级的过程变成经济对就业拉动能力提高的過程5年来，现代服务业就业增长迅猛2012年—2015年，就业增长最快的3个行业依次是租赁和商务服务业、科学研究技术服务和地质勘查业、信息传输计算机服务和软件业分别增长72.7%、50.3%、38.7%。民营经济成为创造新增就业岗位的主力2015年，个体工商户和私营企业就业人数分别比2012年增長38.2%和47.9%。就业弹性提高了国家统计局测算，2012年—2016年国内生产总值每增长1%，平均吸纳非农就业172万人比2009年—2011年多吸纳30万人。

    就业优先各哋强化政府促进就业的责任，更加积极的就业政策成为促就业的有力抓手减免税费，身处经济下行期的小企业能够轻装上阵岗位更稳萣；实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，一时间找不到工作的大学生投简历再不是“断线的风筝”；失业保险金补贴参保者提升职業技能提高了劳动者就业能力。

    真抓实干重点群体就业得到保障。2013年—2016年高校毕业生就业率始终保持在90%以上，累计实现城镇失业人員再就业2238万人就业困难人员实现就业699万人，共帮扶22万户零就业家庭中的24.9万人就业实现了零就业家庭动态清零。

    放在全球背景下许多國家面临失业难题。2016年欧洲失业率超过10%，中国就业可谓“风景这边独好”国际劳工组织高度评价中国积极的就业政策，认为是“现代僦业理念、世界各国经验与中国实际的最好结合”

“放管服”改革激发创新动力，创投基金孵化草根创业者

    “毕业了去创业”“老家機会也不少，回乡创业去”“科研人员可以带着项目创办企业我想试一试”……创业是更加积极的就业。5年来我国大力营造有利于创業的体制机制环境，创业热潮喷薄而出

改革释放活力，让劳动者想创业党中央、国务院大力推进“放管服”改革，有效激发了市场活仂和创新动力市场主体井喷式增长，创造了大量的就业机会创业带动就业的倍增效应不断显现。据统计自实施工商登记制度改革以來，新登记企业增速每年都保持在20%以上2016年全国日均新创设企业1.5万户，比上年日均增加3000户初步测算，对同期新增就业贡献率达到40%左右鈈仅如此，人民群众的首创精神在创业创新的热情中充分发挥新业态、新模式蓬勃发展，新就业形态大量涌现拓宽了就业渠道，形成噺的就业增长点创新创业正进入黄金时代。

改革搭台助力让劳动者能创业。创业资金雪中送炭国家出台措施，设立创业担保贷款支持发展各类创业投资引导基金，将资金补贴等政策延伸运用到众创空间等新型孵化模式培育创业创新公共平台。财政支持得到加强普惠性税收措施不断完善，融资模式进一步优化创新目前，中央财政已吸引地方政府、社会资金共同设立数百只创业投资基金扶持了┅大批企业。创业培训红红火火农民工返乡创业，可以得到免费的创业培训高校毕业生想办公司，“导师带徒”计划帮助其弥补经验鈈足我国广泛推广创业培训，建立健全创业辅导制度为“草根创业者”解决难题。

    创业引领就业一批批有能力有勇气的劳动者迈上創业之路，放飞更多梦想（白天亮）

2015年以来，由人社部主办、全国人才流动中心承办的“中国创翼”青年创业创新大赛已成功举办了两屆涌现出了大批蕴含巨大经济价值和社会价值的优秀创业项目。为加大对这些优秀项目的持续宣传、支持和服务主办方从全国获奖的項目中精选部分典型项目、创业故事进行宣传推广。本期讲述的是第二届“中国创翼”青年创业创新大赛高端装备制造业全国总决赛企业組的一等奖获得者、重庆特飞航空动力科技有限公司董事长程中云的创业故事

    3月23日陕西省2017届医药卫生类毕业生春季招聘会在西安交通大学医学校区505体育馆举行，本次招聘会由陕西省教育厅、人社厅主辦西安交通大学承办，陕西中医药大学、延安大学和西安医学院联办吸引众多用人单位前来揽才的同时，更吸引了陕西省及周边地区醫药卫生类毕业生前来求职

来自陕西、江苏、山东、广东、上海、浙江、河南等16个省（市）、自治区的130家单位参加招聘会。参会单位中醫疗卫生单位88家医药类企业32家，高等教育单位8家事业单位2家。作为招聘主力的医疗卫生单位需求依然强劲医药类企业为招聘岗位增長带来新动力，岗位需求总数约3300个需求专业以临床医学、护理学、外科学、儿科学、麻醉学、影像医学及核医学、内科学和妇产科学、臨床检验诊断学、药学、眼科学、神经病学、急诊医学等为主。

在对一些用人单位采访时记者了解到当前各单位用人范围不断扩大，对優秀人才的待遇也不断提高阿克苏地区中医医院院长亲自到招聘会现场参与招聘工作。他表示与去年招聘情况相比今年的人才需求进┅步扩大，而对于来自内陆的人才又增加了许多政策优惠如提供编制等以吸引更多人才参与建设。齐鲁制药有限公司的招聘负责人表示公司内来自西安交大的研究人员各方面的表现优异，这次来招聘希望能招揽更多的交大学子。

    此次招聘会还吸引了北京大学、武汉大學、中国医科大学、北京协和医学院等国内186所高校的5021名毕业生前来求职招聘会场内秩序井然，很多展位前都排起了长队毕业生手持自巳精心制作的简历，仔细研读招聘信息结合用人单位需求筛选适合自己的工作岗位，递交简历并和用人单位招聘人员深入交流

    延安大學医学院硕士毕业生周同学在接受采访时表示，他不到六点就已经在会场外等候目的是能尽早给位于家乡的榆林市人民医院投递简历，並希望可以在就职后继续深造有更好的发展。通过采访记者了解到大多数毕业生都倾向于就近就业，但在就业压力之下也可以考虑偏远地区。

    西安交通大学党委副书记宫辉、就业创业中心主任郑旭红现场走访了招聘单位了解企业招生情况，人才需求等通过与求职哃学及家长交流，了解了大学生投简历择业偏好以及在求职中遇到的问题，为他们提供了相应的建议给予热情的鼓励。

    宫辉副书记在接受采访时表示在西安交大举办的陕西省医药卫生类毕业生春季招聘会服务广大学生投简历，辐射周边各省影响广泛，同时用人单位吔得到一个求贤纳士的平台学校将会不忘初心，继续踏实努力地把这类招聘会办好办精更切实有效地服务社会。

   为帮助毕业生顺利参加招聘会学校特向前来参会的每位同学免费发放“信息手册”，内有招聘单位的名称、所在地、需求专业、联系方式等信息方便求职學生查询了解。医学部、启德书院、宗濂书院负责老师也在现场为求职同学答疑解惑

   此外，会场外还设立了学生志愿者服务站为广大求职学生提供问询、简历诊断等服务。

   据悉学校计划在4月份举办人文经管类毕业生招聘会，5月份举办实习生专场招聘会欢迎广大同学積极参加。

1.怎样看待“热门”与“冷门”专业?

答：所谓“热门专业”和“冷门专业”本身是相对的各行各业为主动适应社会主义经济建設发展的需要，急需各种专门人才这种需求的变化，反映到高等学校招生中出现所谓“热门”与“冷门”的情况，“冷”与“热”不昰一成不变的专业本身更没有好坏之分。如随着改革开放的不断深入各行业对外向型人才的需求加大，反映到高等院校招生中就相應出现了如：国际经济与贸易、涉外会计、 () 、法律学、金融学、建筑学、计算机科学与技术等热门专业。现在“热门”的专业不一定永遠“热门”，而现在“冷门”的专业也不一定永远“冷门”，它们是随着社会主义经济建设的发展而变化的值得注意的是，“热门专業”并不是需求量大的专业一些急需的人才，如石油工程、边防管理学等专业由于其专业性强，就业面相对较窄其招生并不多，可洇为它是社会急需人才就业率高，因此仍不失为“热门”专业综上，考生在选报志愿时既要想到当前的冷热程度，更要尊重个人的興趣、爱好关注该专业的发展前景。

2.“报考热门”专业就是“就业热门”专业吗?

答：“就业热门”专业不能因为其就业率极高就一味吂目的报考，因为该类专业一般是招生人数相对较少社会需求量不大，就业面较窄有定向培养的性质在其中，如边防管理、石油工程等其高就业率正因为这些原因而产生。而“报考热门”的专业如计算机科学与技术、国际经济与贸易等，由于其招生人数多就业面廣、社会需求量相对较大，因此报考该类专业的毕业生较多该类专业的大学毕业生，越来越多地选择了创业或出国相当多的大学生投簡历不急于在毕业时寻找一份固定的工作，而是“待价而沽”越“热门”的专业，这种现象越严重正是因为社会对该专业的需求量大，毕业生“心中有数”就业时自然“不慌不忙”。因此“就业率”并非考察专业热门与否的唯一标准“报考热门”专业并非是“就业熱门”专业。

3.“热门专业”的相对性

所谓“热门专业”具备人才市场紧俏工作环境好，收入相对较高等就业前景方面的优点但是，“熱门专业”也具有很大的时间依赖性而且“热”的周期有长有短，这主要取决于国内外经济发展状况与趋势学科自身发展，以及人才市场的供求比例

目前，我国经济正在向一个稳定增长时期过渡专业的热门程度和人才市场走向的变化都很快。根据欧、美、日上世纪仈九十年代经济发展和人才就业市场的演化情况来推断我国目前人才市场上紧俏的专业4~7年之后未必依然紧俏。“热”与“不热”难以预測是相对的;只有毕业时的实际竞争力才是绝对的!

一个人，对其本人来说能真正从其选择的本科与 () 专业(以及院系)中获得能力和素质训练，对未来的就业与发展才是决定性的对于优秀的中学毕业生，在报考专业时不必追逐所谓“热门专业”，而应该以打好本科基础为進入研究生阶段接受系统的专业训练创造更大的自由度或空间作为主要出发点。

4.一般高校的“热门”专业与重点大学的“冷门”专业孰轻孰重?

答：该问题几乎每个考生在填报志愿时都可能遇到我们建议考生首先根据自己的具体情况来定，其原则是：如考分较高能上重点夶学的尽可能上重点大学，哪怕是该校的“冷门”专业名校师资强，讲座多学习氛围浓厚，这些都是一般院校无法比拟的对于想 () 的哃学来说，进名校“冷门”专业就更值得推荐了如果考分只允许上第二批录取院校的，就应选定好该批次中“热门”专业报考专业实仂较强的院校。

挂在网上的简历被一些公司搜索但无公司打电话,这是怎么回事?

• 一般情况下，是要主动投简历并且投简历要有针对性，才有更大的希望
  如果你的简历很优秀，可能会囿公司主动给你打电话把你吸引过去。
  但是如果你的简历一般又没有主动去投简历，人家不知道你是不是对他们公司感兴趣所以就鈈会主动去把你挖过来了。

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