总结来看主要分为以下几个步骤：

第一步：提交简历。个人感受绝对对简历环节并不是很重视，他们更依赖于熟囚之间的介绍和挖人；

第二步：结构化面试自我介绍，无领导小组讨论面试官的水平其实一般，这一轮的面试结果会当场打分给出並不困难。

第三步：给出前面面试结果然后发一本内部培训小册子，回去自己学习进行电话面试，面试的内容是抽查小册子当中的问題基本属于测试对此次面试的认真的态度吧，也没有什么难度

第四步：接到前一轮电话面试的结果后，进行培训培训后根据培训的結果进行评定是否入职，这一步骤略难离开的人数很多。