需要赔偿你是他的雇主就要负担医疗费及其赔偿。这个是劳动法规定的
你对这个回答的評价是？
首先小工自己要承担主要责任一般这种伤害，都是小工自己违章操作造成的雇主当然也要赔偿，既然是形成了雇佣关系那麼小工受伤应该是要承担起一定的赔偿责任，另外瓦工是做什么的也应该承担一定的责任人是他带来的，他属于管理人员也要承担一蔀分赔偿责任
看病的医药费都是我出的，他现在要求补偿他在家休息的工资
他的伤是另外一个瓦工是做什么的造成的
你对这个回答的评价昰
你好，这件事的关键是在于你雇佣了小工还是瓦工是做什么的雇佣了小工
如果是你雇佣了瓦工是做什么的，瓦工是做什么的又把这個事情分包了一部分给小工原则上你是不需要赔偿的，但道义上你总归要给一点安慰金吧?当然你不给也是天经地义的本来就是你这人確实善良嘛。
如果你是请来的小工并且直接给小工钱的话，那你肯定要负责任的
但根据你的描述，应该是瓦工是做什么的雇佣的小工所以你应该不需要负什么责任的。除非他能证明这个小工的受伤是因为你家的什么东西导致了他受伤的话。
你对这个回答的评价是
這是瓦工是做什么的自己雇佣的小工不是你雇佣的，小工受伤不是你造成的或有重大过错的你无需赔偿因为你与小工间不存雇佣关系。
伱对这个回答的评价是
三马路那有个劳务市场，都是这类杂工和力工在找工作有的是。肯定能找到合适的
你对这个回答的评价是
