汕尾信利小时工怎么样集团有限公司小时工合同到期了工资怎么结 . -000000000

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第七条 工資必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定茬其完成劳动任务后即支付工资

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第一劳动合同到期,用人单位提出不续签的是违反劳动合同法规定的。应該向劳动者支付经济补偿金工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人單位拒绝续签违法应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资

第二,根据《劳动合同法》劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。

劳动者要求解除或终止劳动合同仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的。二是對负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后在競业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

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